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2026-18288 - Directeur Territoire Régional H/F

Mon, 19 Oct 2026 15:20:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et améliorer le quotidien de millions de Français. Acteur de référence, Action Logement réunit l’ensemble des métiers du service et de l’immobilier. Avec plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, et l’innovation au service de toutes les activités. Le Groupe agit chaque jour pour un logement plus accessible et plus durable. Dans ce contexte, nous recherchons un Directeur Territoire Régional H/F en CDI pour notre entité Action Logement Services (ALS). Vos missions consisteront à : * Participer à la déclinaison de la stratégie métier et/ou partenariale au niveau du territoire : Mettre en oeuvre au sein de son territoire les politiques métiers définis au regard des orientations stratégiques de l’entreprise ; Définir les actions adaptées à son territoire et assurer un suivi des indicateurs d’activités afin de mesurer l’atteinte des objectifs ; S’assurer de la diffusion de l’information auprès des équipes régionales. * Piloter l’activité sur son territoire : Piloter l’organisation de l’activité sur le territoire ; Suivre les budgets de l’activité et en assurer le respect et l’optimisation ; Veiller au respect de l’application des procédures internes et de la règlementation ; Identifier les besoins et aider à la recherche de solutions. * Manager les équipes dédiées : Animer, encadrer et motiver les équipes ; Optimiser et coordonner les ressources nécessaires à l’activité ; Mesurer les performances collectives et individuelles au travers d’objectifs fixés ; S’assurer de l’adéquation des besoins de l’activité avec les ressources en activant les leviers : maintien et développement des compétences, formation et recrutement ; Assurer la diffusion de l’information et la qualité de la communication au sein des équipes. * Représenter l’activité sur son territoire : Représenter l’activité dans les différentes instances internes/externes ; Développer et optimiser les partenariats externes. * Contribuer au développement d’Action Logement Services sur son territoire : Décliner les politiques métiers (relations entreprises, locatif, accompagnement social, etc.) au sein de son territoire et mettre en oeuvre les plans d’action permettant de promouvoir les activités d’Action Logement Services, tout en garantissant la qualité de service auprès des entreprises et des salariés ; * Développer localement les synergies avec les autres structures d’Action Logement ; * Etre force de proposition pour innover, développer des actions/projets et partenariats. * Représenter Action Logement sur son territoire : * Représenter l’entreprise auprès des instances territoriales (élus, collectivités etc.).

Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'animation et le management d'équipes, avec une réelle capacité à mobiliser, motiver et fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Reconnu(e) pour votre leadership et votre excellent relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance tout en développant une culture de la performance et de l'engagement. Votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse vous permettent d'assurer efficacement le pilotage de l'activité, le suivi des indicateurs et l'atteinte des résultats. Doté(e) d'un fort esprit de développement, vous êtes à l'aise dans la création et l'entretien de réseaux professionnels, et savez construire des relations d'influence durables avec vos interlocuteurs internes et externes. Autonome, dynamique et orienté(e) résultats, vous appréciez les environnements exigeants où l'esprit d'équipe, l'agilité et la qualité de service sont essentiels à la réussite collective.
Lieu : 4 Rue des Carmes 54000 NANCY
Niveau d'études min. requis : BAC + 4 (Master 1, Maitrise)

2026-18273 - Chargé d'états des lieux / Technicien- Accession H/F

Fri, 16 Oct 2026 07:44:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble.

Le technicien(ne) gère les actions techniques liées à la remise en état des logements et des stationnements en vue de leur commercialisation. Cela inclut la responsabilité des états des lieux sortants, des pré-états des lieux et de la remise en état des appartements. Le technicien(ne) doit également maîtriser les budgets, assurer la qualité du service et entretenir des relations fonctionnelles avec divers interlocuteurs internes et externes. Gestion des résidences sous logiciel : Gestion des comptes des locataires sortants, Validation des bons de commande et suivi des travaux, Reporting pour les commerciaux, Gestion des actions sur le terrain : Pré-états des lieux avec les locataires sortants, Organisation des états des lieux de sortie, Mise en place de Pass chantiers. Remise en état des appartements : Listing et chiffrage des travaux, Suivi et coordination des entreprises intervenantes, Sécurisation des appartements. Gestion administrative de l’activité : Prise de rendez-vous pour les états des lieux, Suivi des expulsions et successions, Gestion des sinistres ponctuels, Gestion des clés, Réunions avec le service commercial. De formation en immobilier, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances techniques, notamment en second œuvre, ainsi qu'une bonne capacité d'observation et d'analyse. Vous êtes autonome, rigoureux(se), avez le sens du détail et de l'organisation. Vous êtes capable de travailler en transversal et avez une aptitude à entretenir des relations fonctionnelles avec divers interlocuteurs internes et externes. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Avantages : * Un Groupe attractif avec des possibilités d’évolution * Prime vacances + 13ème mois * Ticket restaurant de 5€ ou 11€ * Remboursement titre de transport à hauteur de 75% * 15 RTT * Accessibilité des locaux en transport en commun (sortie du métro B, Jean Jaurès)
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-18272 - Chargé d'opérations Réhabilitation et Valorisation du Patrimoine H/F

Fri, 16 Oct 2026 07:33:44 Z

2026-18259 - Responsable Développement et suivi logement H/F

Wed, 14 Oct 2026 14:07:13 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Le Responsable Développement et Suivi Logement (RDSL) est le représentant d’Action Logement Services auprès des entreprises, des bailleurs et des collectivités territoriales pour promouvoir et développer la plateforme de gestion locative auprès d’eux. Afin de répondre aux besoins d’innovation et d’optimisation de l’ensemble des acteurs de l’accès au logement social sur son territoire, il développe la notoriété de la plateforme et de l’offre de services locative proposée par Action Logement Services.Il participe à la transformation des partenariats existants avec le passage à la gestion en flux des logements réservés.Il met en place de nouveaux partenariats afin de développer un réseau d’utilisateurs de la plateforme locative.Il veille à la réalisation des objectifs qui ont été fixés sur son territoire pour les attributions de logements. Assurer le suivi et le développement de la relation avec les interlocuteurs :  Détecter, recenser et analyser les besoins ;  Proposer l’offre de services ;  Veiller à la qualité constante du service rendu ;  Veiller à la satisfaction des interlocuteurs et des clients en lien avec les services internes. Promouvoir l’ensemble de l’offre de services :  Proposer et planifier le plan de développement de la plateforme et de l’offre de services locatives ;  Participer à toutes actions visant à la présentation et au développement de la plateforme et de l’offre de services locative ;  Assurer une veille sectorielle sur son périmètre d’activité en région. Assurer la gestion administrative de son activité :  Mettre à jour la base des coordonnées de nos clients ;  Etablir les rapports et/ou comptes rendus d’activité ;  Réaliser un reporting régulier de son activité. Les avantages à rejoindre Action Logement Services - Titres Restaurant d’une valeur de 10,50 € par jour travaillé - Mutuelle et prévoyance à tarifs avantageux - Prime d’intéressement accessible dès 3 mois d’ancienneté - 27 jours de congés payés et 12 jours de Repos pour une année complète (au prorata du temps de présence) - Accès à la billetterie et aux œuvres sociales du CSE - Télétravail possible selon les règles en vigueur, à partir d’1 mois d’ancienneté Rémunération : 35 000 € bruts annuels, sur 13 mois, selon profil et expériences Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI et basé à METZ (57000).

Bonne présentation Aisance relationnelle et rédactionnelle Capacités de développement/commerciales Capacités de négociation A l’aise avec les outils informatiques Capacité à travailler en équipe Esprit d’analyse – capacité de planification Respect des objectifs
Lieu : 2 place Saint Martin
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18248 - Chargé de gestion locative - CDD H/F

Tue, 13 Oct 2026 11:58:24 Z

2026-18239 - Gardien d'immeubles - Saint-Etienne H/F

Mon, 12 Oct 2026 14:05:05 Z

2026-18236 - Gardien d'immeubles - Vénissieux H/F

Mon, 12 Oct 2026 13:55:02 Z

2026-18235 - Gardien d'immeubles - Ecully H/F

Mon, 12 Oct 2026 13:53:56 Z

2026-18234 - Responsable de Secteur Immobilier H/F

Mon, 12 Oct 2026 13:52:33 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Véritable référent(e) technique de votre secteur et représentant(e) de l’organisme sur le territoire, vous contribuez au bon fonctionnement et à la valorisation du patrimoine, à la satisfaction des locataires, et participez activement aux relations institutionnelles avec les élus et partenaires locaux, en lien étroit avec les équipes internes et les prestataires externes. Vos principales responsabilités 🏛️ Relations institutionnelles Participer aux réunions publiques et aux assemblées générales de copropriété Assurer le rôle de lien privilégié entre Alliade Habitat et les syndics Représenter Alliade Habitat en qualité de membre du conseil syndical au sein des résidences à forts enjeux Développer et entretenir des relations de confiance avec les élus et acteurs locaux du territoire 🔍 Suivi technique et qualité du patrimoine Assurer la veille technique des résidences par des contrôles qualité réguliers Garantir l’entretien courant des parties communes et des parties privatives Réaliser des visites sur site et au domicile des locataires afin d’identifier, qualifier et résoudre les dysfonctionnements 🛠 Pilotage des interventions et des travaux Commander les travaux, coordonner les interventions et suivre leur avancement Réceptionner les prestations en s’engageant sur la qualité de réalisation Gérer la relation avec les fournisseurs et participer à leur évaluation 📊 Gestion administrative, budgétaire et contribution à la stratégie patrimoniale Assurer le suivi administratif des actions techniques (bons de commande, facturation, traçabilité dans l’outil de gestion) Piloter et optimiser les budgets de fonctionnement alloués Contribuer à la définition du plan pluriannuel d’entretien et à la mise à jour des données de suivi Avantages : 2200€ à 2500€ brut mensuel + 13ème mois + Primes vacances (1000€) Prime sur objectif Véhicule de service 37h30 (25 CP + 15 RTT) Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

🔧 Vous maîtrisez les techniques et pratiques du bâtiment ainsi que le vocabulaire associé. 💻 À l’aise avec les outils informatiques, vous assurez un suivi rigoureux et fiable des dossiers. 🗣️ Vous possédez une excellente communication orale et écrite et savez gérer la relation client avec professionnalisme. 💰 Vous savez piloter des budgets, négocier avec les prestataires et optimiser les coûts. 🤝 Adaptable et organisé(e), vous faites preuve de sens du management, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe. Permis B obligatoire, des déplacements sont prévus !
Lieu : Annemasse
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18233 - Technicien - Etat des Lieux H/F

Mon, 12 Oct 2026 13:48:24 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Chez Alliade Habitat, nous plaçons la qualité de service et la satisfaction de nos locataires au cœur de nos priorités. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) pour assurer la remise en état de nos logements et accompagner nos locataires lors de leur entrée et sortie des lieux. 🎯 Vos mission Rattaché(e) au Responsable Gestion Commerciale ou au Directeur d'Agence, vous intervenez sur un portefeuille de logements afin de garantir leur remise en location dans les meilleures conditions. 🔧 Assurer la remise en état des logements vacants Établir les besoins de travaux suite aux états des lieux sortants Commander et suivre les interventions des entreprises prestataires Veiller au respect des délais, des budgets et à la qualité des travaux réalisés Réceptionner les travaux et valider la remise en location du logement Assurer le suivi administratif associé (commandes, facturation, reporting) 📝 Réaliser les états des lieux entrants et sortants Accompagner les locataires lors de leur entrée et de leur sortie du logement Réaliser les états des lieux avec pédagogie et sens du service Gérer les aspects techniques liés à l'occupation du logement Assurer la sécurisation des logements et la gestion des clés 🤝 Mener les visites conseil Informer et accompagner les locataires sur les éventuelles réparations locatives Expliquer les bonnes pratiques avant la restitution du logement Assurer le lien avec les équipes commerciales pour optimiser les délais de relocation 📊 Piloter l'activité de votre secteur Coordonner les différents prestataires Suivre les diagnostics réglementaires nécessaires à la relocation Contribuer à l'amélioration de la qualité de service Participer au partage d'informations avec les équipes de proximité Avantages ⭐ : 2100€ à 2300€ brut mensuel fixe + 13ème mois + Primes vacances (1000€) 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

Vous disposez idéalement d'une formation technique dans le bâtiment ou l'immobilier et d'une première expérience dans la gestion technique de logements, la maintenance immobilière ou le suivi de travaux. Vous avez notamment : ✅ Des connaissances techniques en second œuvre du bâtiment ✅ Une bonne maîtrise des outils informatiques ✅ Une capacité à coordonner plusieurs intervenants ✅ Une sensibilité à la gestion budgétaire et au respect des délais Vous souhaitez mettre vos compétences techniques et relationnelles au service d'une mission porteuse de sens ? Rejoignez-nous ! 🚀 📩 Postulez dès maintenant et contribuez à améliorer le quotidien de nos locataires ! 🏡✨
Lieu : Annemasse
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18232 - Chargé de gestion locative - CDD H/F

Mon, 12 Oct 2026 13:44:18 Z

2026-18231 - Gardien d'immeubles - Thonon H/F

Mon, 12 Oct 2026 13:38:10 Z

2026-18230 - Commercial - Chargé d'Attribution Logements Sociaux H/F

Mon, 12 Oct 2026 13:35:06 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 950 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous jouez un rôle clé dans la commercialisation des logements et des stationnements, de la proposition jusqu’à la signature du bail. 🎯 Vos missions principales : Commercialiser nos logements et stationnements dans le respect de la politique d’attribution et assurer une relocation rapide Gérer et actualiser le stock de logements/stationnements vacants ou en préavis Rechercher des prospects, publier et mettre à jour les annonces commerciales, organiser des visites (y compris virtuelles) Rencontrer les prospects, effectuer les visites et accompagner le montage des dossiers jusqu’à la signature du contrat Assurer le suivi des demandes, la planification des entrées dans les lieux et la gestion de la mise en service des logements Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la remise en état des logements Participer à des réunions internes, représenter la société lors d’événements externes et assurer un reporting régulier Avantages : 2000€ à 2350€ brut mensuel 13ème mois + Primes vacances Primes sur objectif 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Horaires de travail possibles: 8H30-17h ou 9h-17H30.

Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie sur une fonction similaire. Vos atouts pour réussir à ce poste : Compétences relationnelles et sens du client Aptitudes à la négociation et capacité à convaincre Organisation et gestion des priorités pour mener à bien vos missions 🚗 Permis B exigé (boite manuelle)
Lieu : Annemasse
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18229 - Analyste Support Fonctionnel H/F

Mon, 12 Oct 2026 13:31:37 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Rattaché(e) au pôle Solutions & Logiciels, vous êtes garant(e) de la valeur, de la performance et de la cohérence de plusieurs produits SI tout au long de leur cycle de vie. À la croisée des métiers, de la DSI et des éditeurs, vous veillez à proposer des solutions fiables, utiles et alignées avec les besoins utilisateurs. 🧩 Vos missions 🔧 Maintien en condition opérationnelle (80%) Assurer le support fonctionnel de niveau 2 et le suivi des incidents Garantir la disponibilité et la qualité de service des applications Gérer le paramétrage et l’exploitation des traitements clés (ex : quittancement) Piloter la relation avec les éditeurs (suivi, comités, priorisation) Analyser les usages et mettre en place des actions d’amélioration continue Assurer une veille : fonctionnelle (nouvelles versions), métier (besoins utilisateurs), technologique (évolutions éditeurs) 🧠 Pilotage et évolution produit (20%) Définir la vision produit en lien avec la stratégie SI Recueillir et prioriser les besoins utilisateurs Construire et piloter la roadmap Animer les ateliers métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles Participer aux phases de recette, déploiement et conduite du changement Maintenir la documentation fonctionnelle Avantages ⭐ 3000€ à 3350€ brut mensuel fixe + 13ème mois + Primes vacances (1000€) Contrat cadre au forfait Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

🎓 Bac +5 avec 4 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire. ✅ Compétences clés Support applicatif et gestion des incidents Suivi d’exploitation et qualité de service Paramétrage d’applications métiers Connaissances SQL Analyse des besoins & rédaction de spécifications Pilotage de projets / déploiements Animation transverse (métiers, IT, éditeurs) 🌟 Qualités attendues Sens du service & orientation utilisateur Rigueur et sens des priorités Aisance relationnelle Esprit d’analyse et de synthèse Force de proposition Goût du travail en transverse ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? Rôle clé au cœur du SI et des enjeux métiers Environnement collaboratif et transversal Produits concrets avec un impact direct sur les utilisateurs
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18228 - Ingénieur Data Microsoft H/F

Mon, 12 Oct 2026 13:28:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Rejoignez une entreprise engagée au service de l'habitat ! Dans le cadre du renforcement de notre pôle Data, nous recrutons un(e) Ingénieur Data Microsoft pour accompagner nos projets de transformation numérique, de valorisation de la donnée et d'innovation autour des technologies Microsoft et de l'IA. Vous intégrerez une équipe dynamique où vous interviendrez sur des projets variés mêlant Data Engineering, développement et valorisation des données. Vos missions À ce titre, vous : ✅ Concevez, développez et maintenez les flux de données. ✅ Optimisez les bases de données et les traitements SQL. ✅ Développez et faites évoluer des applications en environnement C# /.NET. ✅ Analysez les besoins des métiers et proposez des solutions adaptées. ✅ Participez aux projets de valorisation de la donnée et d'intelligence artificielle. ✅ Garantissez la qualité, la performance et la documentation des développements réalisés. ✅ Contribuez à l'amélioration continue des outils et plateformes Data. Avantages ⭐ 3300€ à 3600€ brut mensuel fixe + 13ème mois + Primes vacances (1000€) Contrat cadre au forfait Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience réussie dans un environnement Data et/ou développement Microsoft. Compétences attendues ✔ Excellente maîtrise de SQL (requêtes complexes, optimisation, modélisation des données, procédures stockées) ✔ Bonne maîtrise du développement C# /.NET ✔ Connaissance des environnements Microsoft et des bonnes pratiques de développement ✔ Expérience sur des projets d'intégration, de traitement ou de valorisation de données Compétences appréciées ➕ Microsoft Fabric ➕ Power BI ➕ Azure Data Factory ➕ Python ➕ SSIS ➕ DBT ou outils similaires Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Des projets variés autour de la Data, de l'IA et des technologies Microsoft ✨ Un environnement collaboratif favorisant l'innovation ✨ Une entreprise engagée, porteuse de sens et tournée vers l'avenir
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18227 - Directeur de Programmes Immobiliers H/F

Mon, 12 Oct 2026 13:24:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. 📍 Lyon 7ème 📄 CDI Envie de piloter des opérations immobilières d’envergure, de manager une équipe engagée et de contribuer à des projets utiles pour nos territoires ? Rejoignez-nous ! Rattaché(e) à la Responsable du service Constructions Neuves, vous occupez un rôle stratégique et transverse, à la croisée du pilotage opérationnel et du management d’équipe. 🎯 Vos missions Votre poste s’articule autour de deux dimensions clés : le pilotage d’opérations complexes et le management d’une équipe de Responsables de Programmes. Pilotage de projets immobiliers Contribuer aux études de faisabilité, diagnostics et montage des opérations en lien avec la Direction du Développement Piloter, en coordination avec la Direction du Développement Immobilier, des opérations de construction jusqu’à l’obtention du permis de construire Adapter votre niveau d’intervention selon la complexité des projets et la charge de l’équipe Management et performance d’équipe Encadrer et accompagner une équipe de Responsables de Programmes en favorisant leur montée en compétences Apporter un appui technique structurant sur les projets Développer l’expertise de l’équipe autour d’objectifs ambitieux de coûts, qualité et délais Diffuser une culture de la performance et de la satisfaction client Pilotage financier et coordination Garantir la maîtrise financière des opérations (budgets, suivi administratif, engagements) Assurer une coordination fluide avec les équipes internes pour optimiser la mise en exploitation des programmes 🌟 Avantages : Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle 13ème mois + Primes vacances (1000€) Primes sur objectif : 10% du salaire brut annuel Contrat au forfait (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Poste à pouvoir sur notre siège à Lyon 7, desservi par le métro B et bus.

👤 Votre profil Formation supérieure en immobilier, urbanisme, ingénierie ou équivalent Expérience confirmée en montage et pilotage d’opérations immobilières, idéalement en logement Expérience managériale réussie Solides compétences en gestion de projet, pilotage financier et coordination transverse Leadership, sens du collectif et orientation résultats ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique avec un fort impact sur les territoires Des projets variés et à fort enjeu Un environnement collaboratif avec des équipes engagées 🚗 Permis B obligatoire
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18225 - Assistant Juridique et Foncier H/F

Mon, 12 Oct 2026 13:19:56 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à la gestion de dossiers juridiques et fonciers ? Ce poste est fait pour vous ! 🔍 Vos missions principales : 📂 Préparation et suivi des dossiers juridiques et fonciers : ouverture des dossiers, collecte des pièces, suivi des formalités après signature des actes, conditions suspensives… 🤝 Collaboration avec les services internes et les professionnels du droit : travailler en étroite collaboration avec les juristes, assurer le lien avec notaires, géomètres, diagnostiqueurs. 📑 Accompagnement des juristes : suivi des questions juridiques des services internes, notamment sur le patrimoine existant et futur. 🗄️ Gestion documentaire : suivi et conservation des documents relatifs au patrimoine acquis. 🖋️ Secrétariat juridique : mise en forme des documents, suivi des tableaux d’activité, bons de commande et factures. Avantages : 1900€ à 2100€ brut mensuel + 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Poste à pouvoir sur notre siège à Lyon 7, desservi par le métro B et bus. Horaires de travail possibles: 8H30-17h ou 9h-17H30.

🎓 Vous êtes titulaire d’un BTS en Assistanat juridique ou d’une Licence en Droit ? Vous avez envie de mettre en pratique vos connaissances et de développer vos compétences dans un environnement stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! 💻 Vous maîtrisez les outils informatiques et le Pack Office, ce qui vous permettra d’être efficace dans la gestion des dossiers et le suivi administratif. 🤝 Vous avez un excellent sens relationnel et aimez travailler en équipe, tout en étant capable de collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes. 🔍 Autonome et réactif(ve), vous savez vous organiser et gérer vos priorités pour respecter les délais impartis.
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18211 - Conseiller en Financement et Accession H/F H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:54:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Conseiller en Financement et Accession H/F pour notre entité Action Logement Services. Le Conseiller en Financement et Accession conseille les salariés d’entreprises et/ou accédants dans le parc social ayant un projet immobilier. Il permet aux futurs acquéreurs de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et de sécuriser leurs démarches. Missions Principales: ✓ Accompagner et traiter les demandes des salariés : • Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; • Identifier, recueillir, analyser le besoin ; • Etablir un diagnostic. ✓ Rechercher les solutions : • Etudier les solutions possibles ; • Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; • Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. ✓ Instruire les dossiers : • Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; • Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation. ✓ Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : • Assurer le développement des partenariats. ✓ Participer au développement et à la notoriété du service : • Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres. ✓ Accompagner et conseiller le salarié ayant un projet immobilier en cours ou à venir : • Rechercher la meilleure solution financière auprès des partenaires bancaires, en tenant compte de la situation d'emprunteur du salarié. Les avantages à rejoindre Action Logement Services : - Titres restaurant d'une valeur de 10,50 € par jour travaillé - Mutuelle et prévoyance à tarifs avantageux - Prime d'intéressement accessible dès 3 mois d'ancienneté - Participation aux frais de transport - Horaires variables - 27 jours de congés payés et 18 jours de RTT pour une année complète (au prorata du temps de présence) - Accès à la billetterie et aux œuvres sociales du CSE - Télétravail possible selon les règles en vigueur, à partir d'un mois d'ancienneté Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI et basé à STRASBOURG (67000).

Orienté(e) conseil, vous savez analyser une situation financière et construire des solutions de financement adaptées aux besoins des salariés. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant la qualité et la fiabilité de votre accompagnement. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la collaboration étroite avec les Chargés Relations Entreprises (CRE). À l'écoute et engagé(e), vous avez à cœur d'accompagner les salariés dans la concrétisation de leurs projets immobiliers. Titulaire de la certification IOBSP, indispensable à l'exercice des missions de conseil en financement. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le financement immobilier, le conseil bancaire, le courtage ou tout autre domaine similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et appréciez les environnements de travail collaboratifs.
Lieu : 8 Rue de la Colonne 67000 STRASBOURG
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18209 - Technicien états des lieux H/F

Wed, 07 Oct 2026 15:05:53 Z

2026-18208 - Assistant aux Territoires H/F

Wed, 07 Oct 2026 15:02:57 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Dans le cadre d'une création de poste, vous êtes rattaché à la directrice d'agence. Rejoignez une équipe engagée au cœur de la gestion locative et contribuez à la qualité de vie de nos locataires ! Vos missions principales 📄 Assurer la rédaction et/ou la mise en forme des courriers ✍️ 🗂️ Traiter les dossiers divers sur délégation de la directrice d’agence : préparation et suivi de dossiers, mise en place de procédures internes... 📅 Organiser les réunions internes, suivre les agendas, suivre les réunions puis les comptes rendus 🤝 Représenter l’agence au sein de différentes instances 📨 Éditer les courriers d’information de la décision de la CALEOL aux candidats 🖊️ Rédiger les synthèses et bilans le cas échéant ✔️ Contrôler la conformité des dossiers transmis par les commerciaux 🗓️ Programmer les CALEOL ✉️ Être en charge de l’envoi des invitations à l’ensemble des votants 🏛️ Participer à la CALEOL et réaliser le secrétariat en séance 📜 Assurer la gestion du procès-verbal Avantages : 13ème mois + Primes vacances 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

D'un naturel dynamique, vous vous adaptez rapidement. Vous êtes reconnus pour vos qualités organisationnelles et rédactionnelles. La bonne maitrise des outils informatiques est indispensable sur ce poste. Bon relationnel, rigueur, polyvalence, gestion des priorités, capacité d'organisation et esprit d'équipe vous permettront de réussir à ce poste
Lieu : LYON 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)