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2026-18174 - Gestionnaire d'immeuble CDI MARSEILLE H/F

Wed, 14 Oct 2026 14:38:30 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous voulez améliorer la qualité de vie au quotidien ? Rejoignez-nous sans plus attendre ! Encadré et soutenu par votre responsable, vous êtes garant de la qualité de l’ensemble de nos prestations sur un patrimoine d'environ 400 logements répartis sur différents arrondissements de Marseille (3ème, 9ème et 11ème). A ce titre, vous veillez à la bonne performance de la gestion locative (vacance) et commerciale, au bon entretien du patrimoine et à la tranquillité des résidences. Gestion locative · Gérer les entrées et sorties des locataires (visites, pré-état des lieux, état des lieux, signatures…) · Renseigner les locataires et les demandeurs de logement sur les informations locatives administratives, les logements loués et leurs quartiers · Assurer la surveillance des logements vacants · Participer à la gestion de copropriété en mettant en œuvre le mode opératoire défini entre l’entreprise et le syndic · Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur Entretien courant, maintenance et gestion technique du patrimoine · Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations et de tous les dispositifs liés à la sécurité incendie · Veiller au bon entretien des résidences par les prestataires ou les personnels y intervenant · Traiter les réclamations des locataires · Commander de menus travaux, contrôler les interventions

De formation BAC minimum, vous possédez une expérience équivalente idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. La connaissance de la gestion de la copropriété est un plus. Autonome et rigoureux, vous disposez d’un bon relationnel. Vous maîtrisez le pack office, la connaissance d’Ulis serait un plus. Des déplacements fréquents sont à prévoir, le permis B est obligatoire pour ce poste.
Lieu : 112 BOULEVARD DES DAMES, MARSEILLE 13002
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-18175 - Gestionnaire d'immeuble CDD MARSEILLE H/F

Wed, 14 Oct 2026 14:36:55 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous voulez améliorer la qualité de vie au quotidien ? Rejoignez-nous sans plus attendre ! Encadré et soutenu par votre responsable, vous êtes garant de la qualité de l’ensemble de nos prestations sur un patrimoine d'environ 400 logements répartis sur différents arrondissements de Marseille (en grande partie dans les 3ème et 9ème arrondissements). A ce titre, vous veillez à la bonne performance de la gestion locative (vacances, impayés) et commerciale, au bon entretien du patrimoine et à la tranquillité des résidences. Gestion locative · Gérer les entrées et sorties des locataires (visites, pré-état des lieux, état des lieux, signatures…) · Renseigner les locataires et les demandeurs de logement sur les informations locatives administratives, les logements loués et leurs quartiers · Assurer la surveillance des logements vacants · Participer à la gestion de copropriété en mettant en œuvre le mode opératoire défini entre l’entreprise et le syndic · Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur Entretien courant, maintenance et gestion technique du patrimoine · Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations et de tous les dispositifs liés à la sécurité incendie · Veiller au bon entretien des résidences par les prestataires ou les personnels y intervenant · Traiter les réclamations des locataires · Commander de menus travaux, contrôler les interventions

De formation BAC minimum, vous possédez une expérience équivalente idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. La connaissance de la gestion de la copropriété est un plus. Autonome et rigoureux, vous disposez d’un bon relationnel. Vous maîtrisez le pack office, la connaissance d’Ulis serait un plus. Des déplacements fréquents sont à prévoir, le permis B est obligatoire pour ce poste.
Lieu : 112 BOULEVARD DES DAMES, MARSEILLE 13002
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-18168 - Comptable filiale fournisseur CDI Marseille H/F

Wed, 14 Oct 2026 14:32:23 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
SAISIE ET COMPTABILISATION DES FACTURES : - Périmètre : Factures contrats, fluides, avec engagements, hors engagements des immeubles en exploitation ou géré pour compte d’autrui (mandat de gestion) arrivant par voix dématérialisée ou dans le circuit LAD traditionnel, - S’assurer de la conformité de la facture par rapport au contrôle interne de l’entreprise : rapprochement de la facture au bon de commande, échange avec les opérationnels en charge des commandes, - Contrôle des taux de TVA appliqués sur les factures en fonction du régime juridique en vigueur et saisie des OD de LASM - Récupération des factures prélevées sur les intranets fournisseurs et lettrage des comptes fournisseurs, - Comptabilisation des avoirs - Comptabilisation des OD non récupérables dans le cadre des régularisations des charges ECHEANCES DE REGLEMENTS FOURNISSEURS : - Préparation échéancier de règlements : comptabilisation et mise en paiement des factures, contrôles des visas par les opérationnels, indications du montant prévisionnel de trésorerie nécessaire pour couvrir l’échéance. - Echéance réalisée tous les 15 jours ou selon fréquence indiquée par la hiérarchie CADRAGES / OD / ECRITURES D’INVENTAIRE : - Relances des fournisseurs d’exploitation - Etat de suivi hebdomadaire factures - Justifications des comptes fournisseurs - Participation aux taches d’arrêté des comptes : ->Explication des comptes 401 ->Explication des comptes 409 ->Préparation des certaines écritures d’inventaire (FNP, avoirs à recevoir éventuel, charges constatées d’avance). Relations avec les autres pôles : - Vous assurerez tous les 15 jours ou selon fréquence demandée par votre responsable des permanences téléphoniques avec les opérationnels en charge de la gestion des immeubles pour débloquer les factures bloquées suivants les procédures internes de la société - Vous participerez au point de pole dans lequel vous ferez remonter des points relatifs à la facturation des contrats (contrat par site ou par zone géographique, suivi de la facturation des contrats résiliés, collecte des avoirs en attente,…)

De formation minimum Bac + 2 en Comptabilité/Gestion (BTS/DUT) vous avez acquis une expérience significative de minimum 3 ans dans un poste similaire : Comptable auxiliaire fournisseur. Vos qualités d'analyse, de rigueur et votre sens de l'organisation seront indispensables pour mener à bien vos missions. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (particulièrement Excel) et idéalement Ulis NG.
Lieu : 72 AVENUE DE TOULON, MARSEILLE 13006
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18167 - Comptable filiale promotion CDI Marseille H/F

Wed, 14 Oct 2026 14:30:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Afin de renforcer ses équipes, 3F SUD recrute un comptable promotion : Vos principales missions consistent à assurer : - Le traitement comptable des situations de travaux et factures de promotion immobilière en locatif et accession - La préparation des échéances de règlement - L'établissement des prix de revient des opérations locatives et accession - La déclaration de LASM - Le suivi de la comptabilité des ventes en accession et PSLA - La comptabilisation des financements (Subventions et Emprunts) - La gestion des immobilisations et les subventions dans le logiciel Salvia Patrimoine - La gestion des emprunts dans le logiciel Salvia Financements - La gestion comptable de la Vente HLM - Participation au suivi des Fiches de Situation Financière et Comptable - La participation aux travaux d’inventaire

De formation minimum Bac + 2 (BTS/DUT) en Comptabilité/Gestion vous avez acquis une première expérience significative en cabinet comptable et à un poste de Comptable Promotion (si possible chez un bailleur social). Vos qualités d'analyse, de rigueur et votre sens de l'organisation seront indispensables pour mener à bien vos missions de même qu'un esprit d'équipe Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (particulièrement Excel) et idéalement Ulis NG.
Lieu : 72 AVENUE DE TOULON, MARSEILLE 13006
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18169 - Comptable filiale fournisseur CDD Marseille H/F

Wed, 14 Oct 2026 14:28:06 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
SAISIE ET COMPTABILISATION DES FACTURES : Périmètre : Factures contrats, fluides, avec engagements, hors engagements des immeubles en exploitation ou géré pour compte d’autrui (mandat de gestion) arrivant par voix dématérialisée ou dans le circuit LAD traditionnel, S’assurer de la conformité de la facture par rapport au contrôle interne de l’entreprise : rapprochement de la facture au bon de commande, échange avec les opérationnels en charge des commandes, Contrôle des taux de TVA appliqués sur les factures en fonction du régime juridique en vigueur et saisie des OD de LASM Récupération des factures prélevées sur les intranets fournisseurs et lettrage des comptes fournisseurs, Comptabilisation des avoirs Comptabilisation des OD non récupérables dans le cadre des régularisations des charges ECHEANCES DE REGLEMENTS FOURNISSEURS : Préparation échéancier de règlements : comptabilisation et mise en paiement des factures, contrôles des visas par les opérationnels, indications du montant prévisionnel de trésorerie nécessaire pour couvrir l’échéance. Echéance réalisée tous les 15 jours ou selon fréquence indiquée par la hiérarchie CADRAGES / OD / ECRITURES D’INVENTAIRE : Relances des fournisseurs d’exploitation Etat de suivi hebdomadaire factures Justifications des comptes fournisseurs Participation aux taches d’arrêté des comptes : Explication des comptes 401 Explication des comptes 409 Préparation des certaines écritures d’inventaire (FNP, avoirs à recevoir éventuel, charges constatées d’avance). Relations avec les autres pôles : Vous assurerez tous les 15 jours ou selon fréquence demandée par votre responsable des permanences téléphoniques avec les opérationnels en charge de la gestion des immeubles pour débloquer les factures bloquées suivants les procédures internes de la société Vous participerez au point de pole dans lequel vous ferez remonter des points relatifs à la facturation des contrats (contrat par site ou par zone géographique, suivi de la facturation des contrats résiliés, collecte des avoirs en attente,…)

De formation minimum Bac + 2 en Comptabilité/Gestion (BTS/DUT) vous avez acquis une expérience significative de minimum 3 ans dans un poste similaire : Comptable auxiliaire fournisseur. Vos qualités d'analyse, de rigueur et votre sens de l'organisation seront indispensables pour mener à bien vos missions. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (particulièrement Excel) et idéalement Ulis NG.
Lieu : 72 AVENUE DE TOULON, MARSEILLE 13006
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18173 - Gestionnaire d'immeuble CDD MARSEILLE H/F

Wed, 14 Oct 2026 14:26:22 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous voulez améliorer la qualité de vie au quotidien ? Rejoignez-nous sans plus attendre ! Encadré et soutenu par votre responsable, vous êtes garant de la qualité de l’ensemble de nos prestations sur un patrimoine d'environ 400 logements répartis sur différents arrondissements de Marseille (dans les 13ème, 14ème et 16ème arrondissements). A ce titre, vous veillez à la bonne performance de la gestion locative et commerciale, au bon entretien du patrimoine et à la tranquillité des résidences. Gestion locative · Gérer les entrées et sorties des locataires (visites, pré-état des lieux, état des lieux, signatures…) · Renseigner les locataires et les demandeurs de logement sur les informations locatives administratives, les logements loués et leurs quartiers · Assurer la surveillance des logements vacants · Participer à la gestion de copropriété en mettant en œuvre le mode opératoire défini entre l’entreprise et le syndic · Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur Entretien courant, maintenance et gestion technique du patrimoine · Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations et de tous les dispositifs liés à la sécurité incendie · Veiller au bon entretien des résidences par les prestataires ou les personnels y intervenant · Traiter les réclamations des locataires · Commander de menus travaux, contrôler les interventions

De formation BAC minimum, vous possédez une expérience équivalente idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. La connaissance de la gestion de la copropriété est un plus. Autonome et rigoureux, vous disposez d’un bon relationnel. Vous maîtrisez le pack office, la connaissance d’Ulis serait un plus. Des déplacements fréquents sont à prévoir, le permis B est obligatoire pour ce poste.
Lieu : 112 BOULEVARD DES DAMES, MARSEILLE 13002
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-18172 - Gestionnaire d'immeuble NICE CDD H/F

Wed, 14 Oct 2026 14:24:11 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous voulez améliorer la qualité de vie au quotidien ? Rejoignez-nous sans plus attendre ! Encadré et soutenu par votre responsable, vous êtes garant de la qualité de l’ensemble de nos prestations sur un patrimoine d'environ 400 logements répartis sur les communes de Menton, La Trinité, Contes et Cap d'Ail. A ce titre, vous veillez à la bonne performance de la gestion locative (vacances, impayés) et commerciale, au bon entretien du patrimoine et à la tranquillité des résidences. Gestion locative · Gérer les entrées et sorties des locataires (visites, pré-état des lieux, état des lieux, signatures…) · Renseigner les locataires et les demandeurs de logement sur les informations locatives administratives, les logements loués et leurs quartiers · Assurer la surveillance des logements vacants · Participer à la gestion de copropriété en mettant en œuvre le mode opératoire défini entre l’entreprise et le syndic · Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur Entretien courant, maintenance et gestion technique du patrimoine · Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations et de tous les dispositifs liés à la sécurité incendie · Veiller au bon entretien des résidences par les prestataires ou les personnels y intervenant · Traiter les réclamations des locataires · Commander de menus travaux, contrôler les interventions

De formation BAC minimum, vous possédez une expérience équivalente idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. La connaissance de la gestion de la copropriété est un plus. Autonome et rigoureux, vous disposez d’un bon relationnel. Vous maîtrisez le pack office, la connaissance d’Ulis serait un plus. Des déplacements fréquents sont à prévoir, le permis B est obligatoire pour ce poste.
Lieu : 51 - 57 AVENUE SIMONE VEIL, NICE 06200
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-18250 - Assistant Patrimoine H/F

Tue, 13 Oct 2026 13:37:55 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Avec un patrimoine de logements d’environ 19 500 logements, Immobilière Atlantic Aménagement est un acteur de référence du logement social en région Nouvelle Aquitaine dont la mission est de proposer des logements de qualité adaptés aux besoins de la population, d’améliorer l’habitat en répondant à un cahier des charges exigeant axé sur la réduction des coûts énergétiques et le respect de l’environnement et d’accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et la réalisation de projets immobiliers adaptés au contexte local. Dans le cadre d’un remplacement, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute : 1 ASSISTANT PATRIMOINE (F/H) – NIORT CDI - Temps complet Description de la Mission : Rattaché(e) à l’Assistante de direction technique, vous assurez le suivi administratif des travaux de Gros Entretien et Remplacement de Composants depuis le lancement jusqu’à la livraison en collaboration avec les chargés de maintenance. Vous effectuez l’ensemble des démarches administratives liées aux programmes de travaux et au suivi administratif des dossiers. Missions principales - Assistance administrative au responsable maintenant et aux chargés de maintenance o Suivi administratif des travaux du lancement jusqu’à la livraison o Organisation de réunions en interne et en externe o Rédaction et/ou mise en forme de tout courrier, compte-rendu, etc, relatifs au suivi o Mise à jour des tableaux de bord o Coordination administrative avec les équipes en interne et les partenaires extérieurs - Suivi administratif et financier o Saisie de l’ensemble des données liées au suivi des travaux o Actualisation de tout document lié au suivi financier en lien avec les chargés de maintenance o Collecte de l’ensemble des éléments nécessaires aux différents reporting - Autorisations d’urbanisme o Enregistrement et suivi des demandes d’autorisations d’urbanisme sur les plateformes dédiées o Gestion de l’affichage et du suivi o Préparation, enregistrement et suivi des attestations de conformité - Achats : en collaboration avec le service achats, vous effectuez l’ensemble des démarches liées aux appels à la concurrence pour les dossiers travaux, contrats, prestations de service dans le respect de la Commande Publique o Rédaction des pièces administratives o Publication et suivi sur le site dédié o Préparation des dossiers pour les commissions - Exécution des marchés : constitution des dossiers marché et organisation des réunions de signature et des OS, gestion des avenants et actes de sous-traitance - Organisation des réunions locataires

Fort de votre BTS Support à l’Action Managériale (ou équivalence) et votre expérience d’au moins 3 ans souhaitée dans le domaine de l’assistanat dans le secteur de la construction de logements (bureau d’études, entreprise, maître d’œuvre), vous avez idéalement une connaissance de la commande publique. Vous êtes reconnu·e pour votre aisance rédactionnelle et votre réactivité face aux imprévus. Votre rigueur et votre organisation seront indispensables pour mener à bien vos missions ainsi que la maîtrise du pack Office. Rémunération : entre 26 200€ et 27 200€ brut annuel. Titres restaurants, mutuelle (60% par l’employeur), prévoyance (100% par l’employeur), accord d’intéressement, accord télétravail (1 jour par semaine) Poste à pourvoir : dès que possible
Lieu : NIORT
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18245 - Gardien d'immeuble H/F

Tue, 13 Oct 2026 08:21:01 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de l'inclusion, de la non-discrimination et du handicap se vit au quotidien. La diversité enrichit notre entreprise car chaque parcours est unique et participe à construire le collectif. Rejoignez-nous ! 3F Normanvie, filiale du Groupe 3F, gère près de 24 000 logements sociaux situés dans la Seine-Maritime, l’Eure, la Manche et le Calvados. Avec l’implication de nos 344 collaborateurs et collaboratrices, nous plaçons la qualité de service au cœur de notre mission, tout en nous engageant activement dans l’accompagnement des familles en difficulté. Plus de 2000 familles intègrent nos logements chaque année et nous investissons annuellement environ 100M€ sur le territoire normand au bénéfice de nos locataires et des demandeurs de logements. Rejoindre 3F Normanvie, c'est intégrer une entreprise dynamique et engagée, où chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de vie de nos locataires. Vous voulez améliorer la qualité de vie au quotidien ? Rejoignez-nous sans plus attendre ! Encadré et soutenu par un chef de secteur sur le site, vous entretenez une relation concrète avec vos clients : visite des futurs logements, remise des clés, état des lieux, information et traitement des réclamations. Vous assurez l’entretien, la propreté et participez au suivi des travaux de maintenance. Vous contribuez aussi au respect mutuel et à la qualité des relations entre les habitants.

Vous faites preuve de professionnalisme et d’une grande capacité d’adaptation au regard d’interlocuteurs et de situations variés. L’écoute, le dialogue et la diplomatie sont vos priorités. Autonome, polyvalent et discret, vous savez gérer les imprévus avec discernement. De formation CAP (le CAP Gardien est un plus), vous disposez d’une expérience similaire et êtes à l’aise avec l’outil informatique. Si vous avez le goût du challenge, venez découvrir la diversité de missions de ce métier. Vous serez accompagné dans votre prise de poste par une formation et un tuteur.
Lieu : Gonfreville l'Orcher
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-18200 - Juriste d'entreprise H/F

Wed, 07 Oct 2026 08:09:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Avec un patrimoine de logements d’environ 19 500 logements, Immobilière Atlantic Aménagement est un acteur de référence du logement social en région Nouvelle Aquitaine dont la mission est de proposer des logements de qualité adaptés aux besoins de la population, d’améliorer l’habitat en répondant à un cahier des charges exigeant axé sur la réduction des coûts énergétiques et le respect de l’environnement et d’accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et la réalisation de projets immobiliers adaptés au contexte local. Dans le cadre d’un remplacement, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute : 1 Juriste d’entreprise (F/H) – NIORT CDI - Temps complet Description de la Mission : Rattaché(e) à la Directrice des affaires juridiques, vous conseillez et accompagnez les Directeurs et leurs équipes dans le traitement des dossiers juridiques et administratifs. Vous veillez au respect de la réglementation, participez à la gestion des litiges et assurez la défense des intérêts de l'entreprise. Missions principales - Vérifier la sécurité juridique des décisions et veiller au respect des obligations règlementaires - Vérifier la conformité juridique des actes et dossiers, analyser et proposer des modifications sur les actes notariés - Rédiger des conventions, des notes d’informations, des documents-types - Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles dans le montage de leurs dossiers, tout en veillant à l’exécution des marchés publics - Proposer des solutions et des mesures permettant de sécuriser les risques juridiques en tenant compte des enjeux opérationnels - Assurer la gestion et le suivi des procédures judiciaires en lien avec les avocats : o Donner les instructions à chaque stade de la procédure o Suivre les expertises judiciaires o Proposer une transaction o Rédiger un protocole d’accord o Examiner régulièrement avec les directions concernées l’état d’avancement des contentieux o Veiller à la bonne exécution des décisions de justice jusqu’à la clôture des dossiers - Assurer une veille juridique, règlementaire et jurisprudentielle et analyser les impacts opérationnels - Animer sur demande des formations en interne

Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit général, droit notarial, urbanisme & construction (ou équivalence). Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans au sein d’un service juridique, d’un cabinet d’avocat ou d’un office notarial. Vous êtes reconnu·(e) pour votre discrétion ainsi que votre esprit de synthèse et d’analyse. Réactif(ve) et force de proposition, vous appréciez le travail en transversalité. Vos qualités rédactionnelles, relationnelles et votre sens de la pédagogie vous permettent de communiquer avec clarté et d’accompagner efficacement vos interlocuteurs. Rémunération : entre 38 000 € et 43 000€ brut annuel. Statut : Cadre – 215 jours travaillés Titres restaurants, mutuelle (60% par l’employeur), prévoyance (100% par l’employeur), accord d’intéressement, accord télétravail Poste à pourvoir : dès que possible
Lieu : NIORT
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18192 - ASSISTANT TECHNIQUE H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:10:03 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de l'inclusion, de la non-discrimination et du handicap se vit au quotidien. La diversité enrichit notre entreprise car chaque parcours est unique et participe à construire le collectif. Rejoignez-nous ! Rattaché.e au responsable projets de la filiale 3F Notre Logis situé à HALLUIN (59), vous aurez pour mission : - Participer au traitement administratif, au suivi et au contrôle des opérations de travaux et de réhabilitations Activités principales Gestion administrative - Assurer les enregistrements informatiques nécessaires à la création d’une opération travaux et à son suivi - Veiller au respect des dates des permis de démolir, de construire, de déclarations de travaux et aux affichages - Constituer les dossiers de demande de financement, élaborer, puis suivre les demandes de garanties, rédiger des Ordres de Service, de démarrage de travaux, analyser et suivre les demandes d’agrément de sous-traitant - Assurer les transmissions d’information aux interlocuteurs internes et externes - Dans le cadre du processus de fin de chantier, collecter et produire les documents Achats - Etablir les dossiers de consultation et d’appels d’offres et remettre en concurrence les contrats récurrents - Mettre à jour les dossiers administratifs des marchés en organisant la signature des marchés - Participer au suivi administratif et informatique des contrats/marchés de leur création jusqu’à leur exécution et leur mise à jour Assistanat d’activité - Planifier et organiser des groupes de travail et comptes rendus - Classer et archiver - Mettre à jour le suivi administratif informatique des projets - Effectuer les recherches d’informations et instruire les dossiers - Participer à la circulation de l’information auprès d’interlocuteurs internes et externes et reporting

Idéalement titulaire d’un BTS (assistant administratif, comptabilité, finance et gestion…), vous maîtrisez parfaitement le Pack Office. Vous disposez d’une expérience similaire en maîtrise d'ouvrage, maîtrise d’œuvre ou exploitation dans l’immobilier et connaissez les aspects techniques et/ou financiers du domaine du bâtiment. La rigueur, le sens de l’organisation, une grande réactivité et l’esprit d'équipe sont indispensables pour mener à bien vos missions.
Lieu : HALLUIN
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18180 - Secrétaire service médiation H/F

Thu, 01 Oct 2026 12:57:19 Z

2026-18099 - Chargé de recouvrement locatif H/F

Tue, 13 Oct 2026 22:09:13 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de l'inclusion, de la non-discrimination et du handicap se vit au quotidien. La diversité enrichit notre entreprise car chaque parcours est unique et participe à construire le collectif. Rejoignez-nous ! 3F Normanvie, filiale du Groupe 3F, gère près de 24 000 logements sociaux situés dans la Seine-Maritime, l’Eure, la Manche et le Calvados. Avec l’implication de nos 344 collaborateurs et collaboratrices, nous plaçons la qualité de service au cœur de notre mission, tout en nous engageant activement dans l’accompagnement des familles en difficulté. Plus de 2000 familles intègrent nos logements chaque année et nous investissons annuellement environ 100M€ sur le territoire normand au bénéfice de nos locataires et des demandeurs de logements. Rejoindre 3F Normanvie, c'est intégrer une entreprise dynamique et engagée, où chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de vie de nos locataires. Au sein de votre pôle, votre mission principale consiste à recouvrer les impayés de loyers. Pour ce faire, vous analysez les dossiers afin d’orienter les actions de recouvrement suivant la situation des débiteurs. A ce titre vos principales missions sont : Recouvrement amiable  - Rechercher et actualiser les informations permettant d’apprécier la situation sociale et économique du locataire  - Orienter le locataire vers des aides financières et un accompagnement social interne et/ou externe, pour mettre en place toute action visant à prévenir les expulsions  - Négocier un plan de recouvrement de la dette, formaliser un accord avec le locataire et s’assurer chaque mois du respect des plans d’apurement conclus  - Organiser des permanences sur site pour impayés de loyers  - Représenter la Société auprès des partenaires locaux dans le cadre des mesures d’accompagnement social lié au logement Recouvrement judiciaire   - Analyser l’impayé et engager une procédure contentieuse   - Suivre le déroulement de la procédure contentieuse et donner les informations utiles aux huissiers et avocats  - Faire exécuter la décision de justice rendue après analyse de cette décision. - Engager et suivre les procédures de surendettement   Gestion de l’information  - Contrôler tous les documents relatifs à la procédure pour garantir leur fiabilité   - Effectuer régulièrement les enregistrements informatiques nécessaires à une connaissance partagée des informations  - Réaliser un reporting de l’activité 

De formation minimum Bac + 3 dans le domaine juridique, vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire. Vos qualités d'analyse, de rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe vous permettent d'être force de persuasion et de vous adapter à un public en difficulté. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Poste à temps complet en CDI (du lundi au vendredi), au sein de l'agence de Val de Reuil (27100). Entreprise handi-accueillante
Lieu : Val de reuil (27100)
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18093 - Chargé technique H/F

Tue, 13 Oct 2026 22:09:13 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de l'inclusion, de la non-discrimination et du handicap se vit au quotidien. La diversité enrichit notre entreprise car chaque parcours est unique et participe à construire le collectif. Rejoignez-nous ! 3F Normanvie, filiale du Groupe 3F, gère près de 24 000 logements sociaux situés dans la Seine-Maritime, l’Eure, la Manche et le Calvados. Avec l’implication de nos 344 collaborateurs et collaboratrices, nous plaçons la qualité de service au cœur de notre mission, tout en nous engageant activement dans l’accompagnement des familles en difficulté. Plus de 2000 familles intègrent nos logements chaque année et nous investissons annuellement environ 100M€ sur le territoire normand au bénéfice de nos locataires et des demandeurs de logements. Rejoindre 3F Normanvie, c'est intégrer une entreprise dynamique et engagée, où chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de vie de nos locataires. Au sein du service technique, vous assurerez la remise en état des logements en vue de leur commercialisation et participerez à la surveillance technique et à la maintenance du parc.A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser les visites conseil (évaluer les travaux avant restitution du logement) et les états des lieux de sortie - Réaliser la commande, le suivi et la réception des travaux de remise en état des logements - Accompagner le locataire sortant de façon pédagogique pour une restitution de son logement dans les meilleures conditions - Contribuer au bon entretien du patrimoine et à la sécurité des immeubles - Apporter un appui technique de premier niveau auprès des équipes de proximité - Assurer un suivi administratif de l'activité et la transmission des informations internes et externes

Vous avez une bonne connaissance du vocabulaire et des pathologies du bâtiment. Vous maitrisez les outils informatiques et digitaux et faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous disposez d'une formation bac Pro à Bac +2/3 dans un domaine technique ou généraliste (assistant manager/gestion, professions immobilières, assistance technique d'ingénieur…) et/ou d'une expérience significative à un poste similaire. Si vous avez le goût du challenge, venez découvrir la diversité des missions de ce métier. Vous serez accompagné dans votre prise de poste par un tuteur. Entreprise handi-accueillante.
Lieu : Dieppe (76)
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18088 - Comptable syndic social H/F

Sat, 17 Oct 2026 22:06:49 Z

2026-18086 - Gestionnaire d'immeubles H/F

Sat, 17 Oct 2026 22:06:49 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
3F Normanvie, filiale du Groupe 3F, gère près de 24 000 logements sociaux situés dans la Seine-Maritime, l’Eure, la Manche et le Calvados. Avec l’implication de nos 344 collaborateurs et collaboratrices, nous plaçons la qualité de service au cœur de notre mission, tout en nous engageant activement dans l’accompagnement des familles en difficulté. Plus de 2000 familles intègrent nos logements chaque année et nous investissons annuellement environ 100M€ sur le territoire normand au bénéfice de nos locataires et des demandeurs de logements. Rejoindre 3F Normanvie, c'est intégrer une entreprise dynamique et engagée, où chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l'amélioration des conditions de vie de nos locataires. Vous contribuez à une relation contractuelle de qualité avec les clients, à la tranquillité des résidences, au bon entretien des immeubles, à l’atteinte des objectifs de gestion locative (vacance, impayés) et à de bonnes relations avec les partenaires de l’entreprise, par son action ou par le recours à des prestataires A ce titre, vos principales missions sont : Gestion locative - Participer à la commercialisation des logements et/ou parkings - Gérer les entrées et sorties des locataires (visites, pré-état des lieux, état des lieux, signatures etc) -Renseigner les locataires et les demandeurs de logement sur les informations locatives administratives, les logements loués et leurs quartiers - Assurer la surveillance des logements vacants - Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur en intervenant auprès des locataires pour leur rappeler leurs obligations contractuelles Entretien courant, maintenance et gestion technique du patrimoine - Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations et de tous les dispositifs liés à la sécurité incendie - Veiller au bon entretien des résidences par les prestataires ou les personnels y intervenant - Traiter les réclamations des locataires, en lien avec les prestataires ou services compétents, jusqu’à la clôture de la demande - Commander de menus travaux, contrôler les interventions des entreprises et participer à des opérations de réception de travaux Gestion sociale - Communiquer aux services concernés les situations anormales d’occupation du logement - Maintenir une relation de confiance avec les locataires en difficultés et les orienter vers les dispositifs d’aides existants, avec l’appui des personnels spécialisés

De formation BAC+2 minimum, vous possédez une expérience équivalente idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. La connaissance de la gestion de la copropriété est un plus. Autonome et rigoureux, vous disposez d’un bon relationnel. Vous maîtrisez le pack office, la connaissance d’Ulis serait un plus. Poste à pourvoir à temps complet du lundi au vendredi Entreprise handi-accueillante
Lieu : Val de reuil
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18084 - Responsable pole RRH H/F

Thu, 17 Sep 2026 14:23:36 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
En tant que Responsable pole RRH H/F, vos missions seront les suivantes : Gestion des ressources humaines Piloter la gestion individuelle des collaborateurs : intégration, gestion des carrières et de la mobilité interne, développement des compétences, rémunération, évaluation, accompagnement, santé et sécurité au travail, dialogue social de proximité, et participation aux instances de représentation du personnel Prendre en charge et accompagner les responsables ressources humaines de son pôle sur la gestion des situations à risques (RPS, harcèlement au travail…) Assurer un conseil et un accompagnement en matière de gestion des ressources humaines, aux niveaux individuels et collectifs, de gestion des conflits et de procédures de droit disciplinaire, auprès de son équipe et des managers Garantir l'application des accords collectifs, des dispositions légales et réglementaires ainsi que des politiques RH sur son périmètre Participer à la conception et accompagner la mise en place des réorganisations et projets structurants de l’entreprise Mettre en place le suivi et le reporting de l’activité opérationnelle RH, des revues du personnel et salariales, ainsi que des entretiens annuels par périmètre d'intervention afin d'assurer auprès de la DG/DRH une visibilité sur le climat social et les zones de sensibilité Gérer un portefeuille de collaborateurs définis au même titre qu’un RRH Recrutement  Co-piloter, avec le service recrutement, l’activité de recrutement et de la mobilité interne dans son périmètre d’intervention et le reporting associé Être l’interface privilégié du service recrutement sur la définition des besoins de recrutement pour des postes spécifiques. Garantir la cohérence des éléments contractuels et assurer la signature des contrats de travail et avenants dans son périmètre d’intervention Gestion de projet Piloter ou contribuer à des projets Ressources Humaines Être pivot auprès des RRH et des pôles d’expertise dans la mise en œuvre des politiques RH et des projets structurants Animation d’équipe Planifier, répartir et organiser le travail de son équipe. Apprécier le niveau de performance, notamment à l’occasion d’entretiens d’évaluation Ecouter, conseiller et accompagner son équipe pour réguler l’activité Maintenir le niveau des connaissances nécessaires à la tenue de l’emploi et faire progresser ses collaborateurs (maîtrise et acquisition de nouvelles compétences) Assurer une mission d’information et de communication au sein de son équipe Assurer la gestion courante du personnel

Formation : idéalement un bac +5 en droit sinon en Ressources Humaines Expérience en management d'équipe : idéalement 3 ans minimum
Lieu : 88 AVENUE DE FRANCE PARIS 13EME
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18066 - Directeur délégué des territoires H/F

Fri, 16 Oct 2026 19:14:42 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le Directeur délégué des Territoires accompagne le groupe 3F dans la définition et la mise en œuvre d’une politique de gestion locative partagée entre toutes les entités, dans le domaine de la qualité de service, de la relation clients, des attributions et de la gestion sociale Il contribue au renforcement de l'ancrage territorial et assure la représentation de l'entreprise auprès des partenaires institutionnels et professionnels. Rattaché(e) à la Direction des Habitants et Territoires, vous contribuez à la définition et à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques auprès des équipes et des directions territoriales. A ce titre, vous pilotez et centralisez l’ensemble des activités relatives à la qualité de service, à travers la gestion locative et celle du patrimoine au sein des différentes agences d’Ile-de-France. Garant(e) de la performance, vous définissez les objectifs, coordonnez les plans d'actions et accompagnez les équipes dans l'amélioration continue des pratiques et des processus. Vous supervisez les expertises métiers, favorisez la transversalité entre les différentes agences et services de l’entreprise. Afin vous veillez à la qualité de service rendue aux locataires. Vous assurez également le pilotage budgétaire de votre périmètre, la maîtrise des risques, le contrôle interne et la bonne application des procédures réglementaires. Vous contribuez aux projets de transformation et de modernisation de l'entreprise en apportant votre expertise sur les enjeux stratégiques et opérationnels.

Formation : Master 2 (Bac+5) droit, économie, immobilier, gestion, Ecole de commerce, IEP Expérience : 10 à 15 ans en gestion locative, dans le logement social, avec du management d’équipes pluridisciplinaires
Lieu : 88 AVENUE DE FRANCE PARIS 13EME
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18043 - Coordinateur H/F

Fri, 11 Sep 2026 09:37:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
En tant que Coordinateur H/F, vos missions seront les suivantes : Pilotage de projet Aider les opérationnels à la formalisation de leurs besoins pour les traduire en demandes de travaux ou en projet ; en assurer le suivi Mettre en place et améliorer les outils, notamment digitaux Prendre en charge ou participer à des études, projets ou groupes de travail Piloter des projets innovants et/ou transverses, les évaluer, et le cas échéant assurer leur déploiement au sein des équipes opérationnelles Process Définir des process et contribuer à la rédaction des documents associés  Veiller à leur application et à leur mise à jour, à partir des besoins des opérationnels et les évolutions nécessaires Préparer les interventions des auditeurs qualité externes Veille fonctionnelle et assistance Intervenir comme consultant dans ses domaines de compétences auprès des équipes opérationnelles Animer un réseau métier interne Assurer le suivi de l’utilisation et la mise à jour du système d’information Contribuer à la formation et à l’information des opérationnels, proposer des actions d’accompagnement nécessaires et diffuser les bonnes pratiques Assurer une veille dans son domaine d’expertise et anticiper les évolutions Suivi, reporting et communication Définir des outils de suivi de l’activité (bilan, tableau de bord, budget…), en assurer la gestion et l’animation Informer des projets et/ou des évolutions des dispositifs existants S’assurer de la communication interne des actions réalisées afin de valoriser l’activité Achats Assurer les mises en concurrence pour désigner les prestataires et sécuriser les achats Piloter la mise en place des contrats nécessaires à l’activité, réaliser leur évaluation et capitaliser Animer les partenariats avec les prestataires ; diffuser et veiller au respect des engagements de service par les prestataires Gestion administrative, juridique et/ou comptable Coordonner les activités de gestion administrative, juridique et/ou comptable dans son champ d’intervention au sein de la direction Animation d’équipe (sur certains postes) Planifier, répartir et contrôler le travail de son équipe. Apprécier les résultats, notamment à l’occasion d’entretiens d’évaluation Ecouter, conseiller et assister son équipe pour réguler l’activité, apporter des solutions, maintenir le niveau des connaissances nécessaires à la tenue de l’emploi Assurer une mission d’information et de communication au sein de son équipe Assurer la gestion courante du personnel

Master 2 en immobilier idéalement. Expérience en management, 3 ans minimum. Bon sens du service et du relationnel. Expérience au sein d'un bailleur social, très appréciée.
Lieu : 88 AVENUE DE FRANCE PARIS 13EME
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18013 - CONSEILLER CLIENTELE (F/H) H/F

Mon, 07 Sep 2026 14:50:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Avec un patrimoine de logements d’environ 19 500 logements, Immobilière Atlantic Aménagement est un acteur de référence du logement social en région Nouvelle Aquitaine dont la mission est de proposer des logements de qualité adaptés aux besoins de la population, d’améliorer l’habitat en répondant à un cahier des charges exigeant axé sur la réduction des coûts énergétiques et le respect de l’environnement et d’accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et la réalisation de projets immobiliers adaptés au contexte local. Dans le cadre d’un remplacement, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute : 1 CONSEILLER CLIENTELE (F/H) – LA ROCHELLE - CDI – Temps complet Description de la Mission : Rattaché(e) à l’Adjoint du responsable du Pôle Commercial, vous êtes le correspondant privilégié du locataire sur le volet administratif en lien avec le chargé de patrimoine. Missions principales Traitement de la rotation o Réception des préavis de départ et saisie sur informatique o Transmission de l’information aux partenaires liés au processus de départ et envoi au client de l’accusé de réception o Transmission au conseiller logement de l’avis de vacance et mise en annonce du logement libéré o Réception des avis d’entrée et des dossiers des locataires entrants (après la proposition validée) et saisie informatique des données clients et locations o Préparation des engagements de location et des contrats o Enregistrement des dépôts de garantie pour la comptabilité o Proposition d’un rendez-vous pour la signature des contrats o Saisie et gestion des demandes d’aides : FSL, Locapass, APL, AL Gestion courante o Accueil, suivi des locataires et mise à jour des dossiers o GED des documents des locataires entrants et sortants o Suivi du paiement du loyer et du dépôt de garantie dans les 3 premiers mois après l’entrée dans les lieux o Participation à la saisie des enquêtes locataires triennales et annuelles

De niveau Bac+2 (Professions Immobilières ou NDRC), une bonne connaissance du secteur immobilier et notamment du logement social serait un plus pour votre candidature. Avec une première expérience de 2 ans exigée dans un poste similaire, vous êtes reconnu·e pour votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute. Votre rigueur et votre organisation seront indispensables pour mener à bien vos missions ainsi que la maîtrise du pack Office. Rémunération : entre 26 197 € et 28 000 € brut annuel. Tickets restaurants, mutuelle (60% par l’employeur), prévoyance (100% par l’employeur), accord d’intéressement Poste à pourvoir : dès que possible
Lieu : LA ROCHELLE
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)