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2026-18268 - Chargé de recouvrement et contentieux H/F

Thu, 15 Oct 2026 16:22:49 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Départementale du 93 et sous l’autorité du Responsable du Service Contentieux, vous prenez en charge la gestion et le suivi du recouvrement d’un portefeuille d’impayés de loyers. Dans ce cadre : - Vous assurez le recouvrement des créances auprès des locataires (présents et/ou partis), dans le respect du déroulement des procédures judiciaires et des orientations définies, en relation avec tous les intervenants internes et externes à la procédure, - Vous assurez la qualité de la réponse aux réclamations des clients sur le domaine impayé, en lien avec le service client, - Vous contribuez à la performance économique de l’entreprise en optimisant le taux de recouvrement, - Vous établissez tous les ordres de paiement ainsi que le passage des écritures de facturation des frais récupérables sur le logiciel IKOS, - Vous gérez les dossiers délégués hors impayés, (troubles, agressions…), en collaboration avec votre Responsable, - Vous contribuez à la préparation des CLI (Commissions de locales d’impayés), en lien avec les conseillers sociaux, - Vous représentez la société dans son domaine de compétences et notamment auprès des cabinets d’avocats et d’huissiers avec lesquels vous êtes en relation.

Formations / expériences : De formation minimum Bac + 2 Professions immobilières et/ou dans le domaine juridique. Une expérience souhaitée dans le recouvrement locatif. Compétences recherchées : Vous maîtrisez les « voies d’exécution ». Vous maîtrisez l’outil informatique. La connaissance du logiciel IKOS est un plus. Qualités requises : Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes méthodique et rigoureux. Vous faites preuve d’autonomie et d’organisation dans les tâches qui vous sont confiées. Votre relationnel est excellent et vous appréciez travailler en équipe.
Lieu : Aubervilliers
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18262 - Conseiller.ère clientèle Service de Relation Clients - CDD Besançon H/F

Thu, 15 Oct 2026 09:42:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Et si votre talent relationnel devenait votre plus grand terrain de jeu ? Vous avez envie de relever un nouveau challenge au sein d’un Service Relations Clients où chaque interaction compte vraiment ? Vous savez transformer un appel en expérience positive, une réclamation en solution, une question en opportunité ? Alors, notre poste est fait pour vous … Chez nous, la satisfaction client n’est pas seulement un objectif, c’est un engagement. Et peut-être bientôt le vôtre. Votre mission : Être la voix, l’écoute et la solution. Au quotidien, vous : - Traitez l’ensemble des appels entrants et des mails, courriers et tout autre canal de contact - Apportez des réponses de premier niveau claires et efficaces - Transmettez aux services compétents les demandes et réclamations nécessitant un traitement spécifique - Participez à des campagnes d’appels sortants - Rédigez vos réponses en toute autonomie, en vous appuyant sur les procédures définies (après une formation complète) - Pouvez être amené.e à effectuer des remplacements à l’accueil de nos agences clientèle du secteur Nous proposons un CDD d'un mois (avec possibilité de renouvellement)

Vous avez déjà fait vos preuves en matière d’accueil téléphonique et d’écoute client et disposez d’un Bac à Bac + 2 dans le domaine de l'accueil, de l'administratif ou du commercial. Vous savez écouter avant de répondre, comprendre avant d’agir et surtout… trouver des solutions. On vous reconnaît pour : - Votre aisance relationnelle naturelle - Vos qualités rédactionnelles - Votre capacité à analyser des demandes variées - Votre patience, votre gestion du stress et des priorités - Votre sens du service au cliente et de la pédagogie Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous intégrerez : - Un environnement collaboratif - Une équipe stimulante - Un cadre de travail dynamique - Une intégration accompagnée avec une formation complète dès votre arrivée Et parce que votre engagement sera valorisé par une rémunération composée : - D’une partie fixe - D’une partie variable Merci de postuler en parallèle de ce site, sur : https://besthr.com/fr/jobs/conseillerere-clientele-service-de-relation-clients-cdd-montbeliard-srcbes05
Lieu : Besançon (site Habitat 25)
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-18261 - Conseiller.ère clientèle Service de Relation Clients - CDD Montbéliard H/F

Thu, 15 Oct 2026 09:43:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Et si votre talent relationnel devenait votre plus grand terrain de jeu ? Vous avez envie de relever un nouveau challenge au sein d’un Service Relations Clients où chaque interaction compte vraiment ? Vous savez transformer un appel en expérience positive, une réclamation en solution, une question en opportunité ? Alors, notre poste est fait pour vous … Chez nous, la satisfaction client n’est pas seulement un objectif, c’est un engagement. Et peut-être bientôt le vôtre. Votre mission : Être la voix, l’écoute et la solution. Au quotidien, vous : - Traitez l’ensemble des appels entrants et des mails, courriers et tout autre canal de contact - Apportez des réponses de premier niveau claires et efficaces - Transmettez aux services compétents les demandes et réclamations nécessitant un traitement spécifique - Participez à des campagnes d’appels sortants - Rédigez vos réponses en toute autonomie, en vous appuyant sur les procédures définies (après une formation complète) - Pouvez être amené.e à effectuer des remplacements à l’accueil de nos agences clientèle du secteur Nous proposons un CDD d'un mois (avec possibilité de renouvellement)

Vous avez déjà fait vos preuves en matière d’accueil téléphonique et d’écoute client et disposez d’un Bac à Bac + 2 dans le domaine de l'accueil, de l'administratif ou du commercial. Vous savez écouter avant de répondre, comprendre avant d’agir et surtout… trouver des solutions. On vous reconnaît pour : - Votre aisance relationnelle naturelle - Vos qualités rédactionnelles - Votre capacité à analyser des demandes variées - Votre patience, votre gestion du stress et des priorités - Votre sens du service au cliente et de la pédagogie Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous intégrerez : - Un environnement collaboratif - Une équipe stimulante - Un cadre de travail dynamique - Une intégration accompagnée avec une formation complète dès votre arrivée Et parce que votre engagement sera valorisé par une rémunération composée : - D’une partie fixe - D’une partie variable Merci de postuler en parallèle de ce site, sur : https://besthr.com/fr/jobs/conseiller-conseillere-clientele-a-distance-srcmontb18
Lieu : Montbéliard - Petite-Hollande
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-18218 - Comptable principal H/F H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:00:20 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous garantissez la fiabilité comptable et fiscale de l’entreprise. Intégré(e) au pôle expert du service comptable, vous aurez pour principales missions : Traiter les caractéristiques des contrats de prêts dans l’outil Salvia Financement et assurer leur comptabilisation dans PIH ; Contrôler et comptabiliser les échéances d’emprunts, ainsi que leurs évolutions en lien avec les opérations financées ; Assurer le traitement comptable des ventes de patrimoine et procéder aux remboursements anticipés des emprunts correspondants ; Mettre à jour et suivre le tableau de bord de la dette ; Suivre et comptabiliser les subventions de fonctionnement liées aux démolitions ; Participer au contrôle des dossiers d’opérations avant leur passage en comité d’engagement, en lien avec le pôle fiscalité. Dans le cadre de vos missions, vous participerez à la polyvalence du pôle expert et collaborerez régulièrement avec les autres pôles du service comptabilité, ainsi qu’avec les services trésorerie, financement et contrôle de gestion.

Profil souhaité : - Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +2/+3) ; - Expérience solide en comptabilité générale, idéalement dans le secteur HLM ou réglementé. Compétences associées : - Comptabilité générale et fiscalité (TVA, TF…) ; - Maîtrise de Portal Immo ou logiciels de gestion et outils bureautiques ; - Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et qualités relationnelles ; - Méthode, réactivité, polyvalence et esprit d’équipe ; - Capacité à gérer des projets techniques - Bonnes connaissances des outils du pack office (Excel, word…) Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi. Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/comptable-principal-cdd-montbeliard-comptapsie04
Lieu : Montbéliard
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18216 - Conducteur de travaux H/F - Compiègne H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:52:56 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous assurez la conduite d’opérations durant toutes les phases de réalisation et de gestion après livraison, en bonne coordination avec les pôles d’appuis internes (Patrimoine & Maintenance, Gestion locative) et les Territoires. A ce titre, les missions principales sont les suivantes : Représenter la Maîtrise d'Ouvrage aux réunions de chantier / comités de suivi. Rendre compte au Responsable d'Exécution. Veiller au respect des délais et du budget de l’opération. Organiser les interventions des concessionnaires. Assurer la bonne gestion des marchés de travaux en phase réalisation. Organiser et participer aux opérations de réception. Participer aux visites des contrats de maintenance en phase de pré-réception. Constituer les dossiers de commercialisation. Constituer les dossiers de livraison. Assurer le suivi des levées de réserves de réception / livraison et de parfait achèvement.

DUT / MASTER Génie Civil. Expérience opérationnelle dans le milieu du BTP / Immobilier / Agence d'architectes. Maitrise du Droit de l'urbanisme et de l'environnement, politiques locales de l'habitat, Code de la Commande Publique. Posséder des compétences spécifiques à la conduite de chantier. Connaissance des techniques de construction, dispositifs réglementaires spécifiques (aménagement, construction). Maîtriser l'outil informatique et les logiciels associés (Word, Excel, Project...) Permis B
Lieu : Compiègne
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18190 - Responsable recouvrement territorial H/F

Mon, 19 Oct 2026 13:02:29 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l'aventure CLESENCE. Basé(e) à Compiègne et rattaché(e) au Responsable Recouvrement, vous êtes responsable de votre portefeuille clients. Vos missions sont les suivantes : Encadrer et animer l'équipe territoriale de recouvrement (chargés amiable, contentieux) Planifier et superviser l'activité de recouvrement du territoire (suivi des portefeuilles, des encaissements et des procédures) Analyser les indicateurs de performance du territoire (taux d'impayés, taux de recouvrement, délai moyen de traitement) Gérer les dossiers complexes ou sensibles nécessitant une intervention hiérarchique Assurer la coordination avec les partenaires locaux (CAF, services sociaux, huissiers, avocats, FSL) Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget recouvrement du territoire Produire un reporting régulier destiné au Responsable Recouvrement Participer aux réunions de commission de prévention des expulsions (CCAPEX) pour les dossiers relevant de son territoire Veiller à l'application des procédures et des délais réglementaires Veiller à la mise en oeuvre du dispositif ISO 9001 sur son périmètre d'activité Ces missions ne sont pas limitatives et pourront être amenées à évoluer en fonction des nécessités.

Bonne maîtrise des procédures de recouvrement amiable et contentieux Compétences managériales et sens de l'organisation Connaissance du tissu partenarial local (CAF, FSL, services sociaux) Capacités d'analyse et de reporting Communication transversale
Lieu : Compiègne
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18179 - Chargé de recouvrement et contentieux H/F

Thu, 01 Oct 2026 09:45:36 Z

2026-18177 - Gardien médiateur - Mulhouse H/F H/F

Thu, 01 Oct 2026 08:49:54 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous avez la responsabilité d’un secteur géographique défini, sur lequel vous avez deux missions principales : - Maintenir la qualité des lieux de vie par un contrôle des équipements, prestations … - Favoriser un bon climat social et veiller à la tranquillité des lieux en allant à la rencontre de nos locataires et en instaurant le dialogue ...

Profil souhaité : Expérience de médiateur ou d'animateur sur un quartier ou association de quartier serait vivement appréciée. Expérience du service aux particuliers. Formation souhaitée : CAP à BAC ou Bac + 2 Compétences associées : - Sens du dialogue ; - Autonomie ; - Maîtrise de ses émotions ; - Maturité ; - Capacité à prendre du recul ; - Bonne gestion des situations de conflit.
Lieu : Mulhouse
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-18165 - Chargé de Recouvrement H/F

Wed, 30 Sep 2026 08:28:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l'aventure CLESENCE. Basé(e) à Soissons et rattaché(e) au Responsable Recouvrement, vous êtes responsable de votre portefeuille clients. Vos missions sont les suivantes : Gérer un portefeuille de locataires présents en situation d'impayés. Assurer le suivi des procédures contentieuses en lien avec les commissaires de justice, avocats et partenaires internes. Mettre en oeuvre les actions de recouvrement afin de favoriser l'apurement de la dette et prévenir la résiliation du bail lorsque cela est possible. Rechercher des solutions adaptées en lien avec les partenaires sociaux et institutionnels (CAF, CCAS, FSI, CCAPEX, etc..) Assurer le suivi des dossiers de surendettement, des plans d'apurement, des décisions de justice. Mettre à jour les outils de gestion et assurer le reporting de son activité. Contribuer à la maîtrise des impayés et à l'atteinte des objectifs de recouvrement du bailleur.

Formation en droit ou expérience probante en recouvrement Connaissance des procédures de recouvrement Organisation, rigueur et sens de l'initiative Gestion dynamique et rythmée d'un portefeuille
Lieu : Compiègne
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18164 - Gardien H/F - Amiens H/F

Wed, 30 Sep 2026 08:24:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Véritable pilier de proximité, vous veillez au bon entretien de nos résidences de la Ferté Gaucher (77) et garantissez un cadre de vie agréable au quotidien à nos locataires. Plus précisément, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'entretien courant de la résidence (propreté, petites réparations) et la rotation des containers d'ordures ménagères - Assurer la relation au quotidien avec les locataires - Assurer un premier niveau de médiation en cas de conflit de voisinage - Assurer une surveillance situationnelle sur les lieux d'intervention - Faire le lien avec le Chargé de clientèle ou Gestionnaire de proximité (signalement de désordre technique, de problématiques de sécurité..) - Faire visiter les logements aux demandeurs - Réaliser les contrôles de sécurité- Faciliter les interventions de prestataires pour la réalisation de travaux de réparation ou de relocation, et vérifier la bonne réalisation des travaux - Réaliser des permanences en loge - Gérer les stocks de produits d'entretien et faire remonter vos besoins- Réaliser ponctuellement des états des lieux sur tablette - Réaliser des ordres de service simples de 1er niveau - Intervenir en appui du service recouvrement pour la prise de contact client (relance d'information de1er niveau) via le N+1 - Respecter le dispositif de management de la qualité et du développement durable (iso 9001 et iso14001)

Vous justifiez idéalement d’un CAP Gardien d’immeubles, complété par une expérience significative sur une fonction similaire, acquise dans le logement social ou le secteur immobilier, et vous disposez de compétences techniques qui vous permettent d’être à l’aise sur les états des lieux et les contrôles réglementaires. Vous maîtrisez les outils informatiques et disposez d’aptitudes relationnelles et d’un sens du service client avérés. Votre diplomatie et votre autonomie, associés à votre réactivité et à votre capacité à gérer les imprévus, seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste.
Lieu : Amiens
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-18163 - Gardien H/F - Nogent sur Oise H/F

Wed, 30 Sep 2026 08:21:05 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Véritable pilier de proximité, vous veillez au bon entretien de nos résidences de la Ferté Gaucher (77) et garantissez un cadre de vie agréable au quotidien à nos locataires. Plus précisément, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'entretien courant de la résidence (propreté, petites réparations) et la rotation des containers d'ordures ménagères - Assurer la relation au quotidien avec les locataires - Assurer un premier niveau de médiation en cas de conflit de voisinage - Assurer une surveillance situationnelle sur les lieux d'intervention - Faire le lien avec le Chargé de clientèle ou Gestionnaire de proximité (signalement de désordre technique, de problématiques de sécurité..) - Faire visiter les logements aux demandeurs - Réaliser les contrôles de sécurité- Faciliter les interventions de prestataires pour la réalisation de travaux de réparation ou de relocation, et vérifier la bonne réalisation des travaux - Réaliser des permanences en loge - Gérer les stocks de produits d'entretien et faire remonter vos besoins- Réaliser ponctuellement des états des lieux sur tablette - Réaliser des ordres de service simples de 1er niveau - Intervenir en appui du service recouvrement pour la prise de contact client (relance d'information de1er niveau) via le N+1 - Respecter le dispositif de management de la qualité et du développement durable (iso 9001 et iso14001)

Vous justifiez idéalement d’un CAP Gardien d’immeubles, complété par une expérience significative sur une fonction similaire, acquise dans le logement social ou le secteur immobilier, et vous disposez de compétences techniques qui vous permettent d’être à l’aise sur les états des lieux et les contrôles réglementaires. Vous maîtrisez les outils informatiques et disposez d’aptitudes relationnelles et d’un sens du service client avérés. Votre diplomatie et votre autonomie, associés à votre réactivité et à votre capacité à gérer les imprévus, seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste.
Lieu : Nogent sur Oise
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-17418 - Gestionnaire de Copropriété H/F

Wed, 30 Sep 2026 08:15:33 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Les missions principales sont les suivantes : Ø Assurer la gestion d’un portefeuille de copropriétés Ø Être l’interlocuteur privilégié du conseil syndical et des copropriétaires Ø Solutionner, directement ou indirectement par le biais d’intermédiaires, les situations d’ordre technique, administratif, juridique et commercial Ø Faire établir des devis préalables, relancer les prestataires, contrôler la bonne réalisation des travaux et valider les facturations Ø Contrôler le respect des contrats Ø Effectuer les visites contractuelles ainsi que celles à la demande des copropriétaires, rédiger et adresser les comptes rendus de chaque visite Ø Préparer, organiser et animer les assemblées générales et les conseils syndicaux, rédiger et envoyer les convocations et les procès-verbaux Ø Vérifier et être en mesure d’expliquer les arrêtés comptables annuels en lien avec les comptables copropriétés Ø Appliquer ou faire appliquer les décisions votées en assemblées générales Ø Travailler en équipe avec les autres chargés de copropriété Ø Travailler en synergie avec les fonctions supports de Clésence et les directions territoriales Ø Rendre compte de son activité au Responsable Syndic Social Clésence et assurer tous les reportings nécessaires Cette liste d’activités n’est pas exhaustive.

Profil recherché : Ø Diplôme Bac +3/4 dans le domaine des professions immobilières Ø Connaissance du milieu HLM Ø Maîtrise de la réglementation des copropriétés Ø Bonne connaissance technique de base du bâtiment Ø Qualités d’organisation, rigueur et réactivité Ø Maîtrise de la relation client et aptitude à convaincre Ø Capacité à prendre des initiatives Ø Bon esprit d’équipe Ø Titulaire du permis de conduire
Lieu : Compiègne
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18160 - CHARGE DE CLIENTELE H/F H/F

Wed, 30 Sep 2026 08:01:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous êtes responsable du bon entretien de votre patrimoine et garantissez la satisfaction de vos locataires. Plus précisément, vos missions principales sont les suivantes : - Etre l'interlocuteur privilégié des locataires sur votre périmètre - Réceptionner, suivre, traiter et clôturer directement les demandes des locataires ou du CRC sur tous les sujets liés à leur logement, ou transmettre la demande à l'interlocuteur concerné chez Clésence - Superviser et contrôler la remise en état des logements avant l'emménagement des nouveaux locataires, afin de réduire au maximum les temps d'inoccupation et d'optimiser les coûts de remise en état - Etre garant du bon entretien (sécurité, propreté) des parties communes, et traiter les dysfonctionnements en mobilisant directement les prestataires selon les règles définies, ou bien les équipes de Clésence - Réaliser les contrôles sécurité et propreté - Réaliser des OS (Relocation, ECNR, Sécurité...) - Manager au quotidien les gestionnaires de proximité, gardiens et employés d’immeuble de votre secteur - En l'absence de gestionnaire de proximité ou gardien, faire visiter les logements aux prospects - Faire visiter le logement aux demandeurs - Réaliser les états des lieux, faire signer les contrats de location aux locataires, et réaliser les visites de courtoisie - Réaliser régulièrement des permanences dans les bureaux ou les antennes de proximité - Assurer les astreintes liées au poste - Assurer quelques interventions d'urgence et de sécurisation dans le périmètre de vos habilitations - Réaliser ponctuellement des contrôles spécifiques à la demande du responsable d'agence - Etre en appui du service recouvrement pour la prise de contact client (relance d'information de 1er niveau) - Représenter CLESENCE lors de réunions, groupes de travail, AG… - Respecter le dispositif de management de la qualité et du développement durable (iso 9001 et iso 14001)

Vous justifiez d’un BTS en Professions Immobilières ou équivalent, complété par une expérience significative sur une fonction similaire, avec du management, acquise dans le logement social ou le secteur immobilier, et vous disposez de compétences techniques qui vous permettent d’être à l’aise sur les états des lieux et les contrôles réglementaires. Vous maîtrisez les outils informatiques et disposez d’aptitudes relationnelles et rédactionnelles avérées. Votre diplomatie et votre sens de l’initiative, associés à votre rigueur et à votre capacité à gérer les imprévus, seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste. Le permis B est indispensable.
Lieu : Amiens
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18159 - Contrôleur de gestion H/F

Wed, 30 Sep 2026 07:59:35 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez un acteur engagé du logement social Chez Neolia, nous œuvrons chaque jour pour proposer des solutions de logement adaptées aux besoins des territoires et de leurs habitants. Au sein de la Direction Administrative et Financière, le contrôle de gestion joue un rôle clé dans le pilotage de notre activité et l'accompagnement des décisions stratégiques. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) : Contrôleur de gestion (H/F) CDI – Siège de Montbéliard Votre mission Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous contribuez au pilotage économique de l'entreprise en garantissant la fiabilité des données et des analyses nécessaires à la prise de décision. Véritable partenaire des directions opérationnelles, vous participez activement à l'amélioration de la performance et à l'accompagnement des managers dans le suivi de leurs activités. Vos principales responsabilités · Participer au pilotage budgétaire : préparer et mettre en œuvre les campagnes budgétaires, assurer le suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement, contrôler les consommations budgétaires et analyser les écarts, produire les outils de suivi financiers et comptables. · Produire et fiabiliser le reporting : élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de pilotage, collecter et consolider les données auprès des différents services, contrôler la cohérence et la fiabilité des informations, analyser les résultats et proposer des actions correctives. · Accompagner les managers et les directions : fournir des analyses économiques et financières permettant d'éclairer les décisions, répondre aux demandes d'études et d'analyses spécifiques, participer à la diffusion d'une culture de gestion auprès des équipes. · Contribuer à l’amélioration continue : participer aux clôtures comptables en lien avec le service comptabilité, contribuer à l'évolution des outils de gestion et des procédures internes, participer aux enquêtes réglementaires et fédérales.

Vos atouts · Excellente maîtrise d'Excel, · Solides connaissances en comptabilité générale, · Capacité d'analyse et de synthèse, · Rigueur et sens de l'organisation, · Réactivité et respect des délais, · Esprit d'initiative et force de proposition, · Aisance relationnelle et pédagogie, · Curiosité et goût pour l'amélioration des outils. Votre profil Diplômé(e) d'une formation supérieure en contrôle de gestion, finance ou gestion (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux du contrôle de gestion, de l'analyse financière et du pilotage budgétaire. La connaissance du secteur du logement social et des spécificités des Entreprises Sociales pour l'Habitat constitue un atout apprécié. Une expérience en gestion de projets est indispensable. Conditions, rémunération et avantages · CDI. · Prise de poste rapide. · Intéressement à partir de 3 mois de présence dans l’entreprise · Carte déjeuner · Mutuelle · CSE… Donnez du sens à votre expertise en contribuant à une mission d'utilité sociale. Rejoignez une équipe engagée et participez activement au pilotage et à l'amélioration de la performance d'un acteur majeur du logement social.
Lieu : Montbéliard - Siège
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18157 - Gestionnaire de paie H/F

Tue, 29 Sep 2026 14:07:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à la Responsable administration des ressources humaines et paie, vous assurez la gestion globale de la paie. Vous êtes l'interlocuteur principal des salariés sur toutes les questions relatives à la paie et répondez aux demandes d'information RH des différents services. Dans ce cadre : - Vous réalisez et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation sociale et fiscale, - Vous gérez la paie de A à Z, de l'entrée à la sortie des collaborateurs, ainsi que les éléments variables qui lui sont affectés, - Vous assurez le suivi des dossiers maladie, accident de travail, prévoyance et mi-temps thérapeutique, tout en faisant le lien avec les prestataires externes (CPAM, organismes de santé), - Vous établissez et contrôlez les déclarations sociales nominatives (DSN) et les formalités auprès des organismes de retraite et prévoyance, - Vous vous assurez de la conformité des données de paie en effectuant des contrôles individuels et collectifs, - Vous assurez une veille réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques de paie aux évolutions légales, sociales, fiscales et jurisprudentielles, - Vous accompagnez et répondez aux sollicitations des salariés sur les sujets de rémunération.

Formations / expériences : De formation minimum BAC+3/4 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum en gestion de la paie. Compétences recherchées : Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, notamment le contrôle de paie en masse, les charges sociales ainsi que les déclarations sociales. Une excellente maîtrise d’Excel est indispensable pour réussir dans ce poste et la connaissance du logiciel Cegid constitue un réel atout. Qualités requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre bienveillance et votre sens de l’entraide. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en collaboration avec vos différents interlocuteurs tout en garantissant la fiabilité des données traitées.
Lieu : Issy-les-Moulineaux
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18147 - Correspondant itinérant H/F

Mon, 28 Sep 2026 10:36:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Seqens est un acteur global du logement en Ile-de-France et la première Société à mission du groupe Action Logement. Avec un parc de 108 000 logements, Seqens s’illustre par un maillage territorial fort : notre patrimoine est présent dans plus de 342 communes franciliennes. Être Société à mission, c’est poursuivre des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux ambitieux, inscrits dans les Statuts de l’entreprise. Notre raison d'être : « Donner à chacun sa chance en innovant pour l’habitat ». Au sein de la Direction départementale de l'Essonne (91) et rattaché au Directeur Immobilier, vous remplacez les gardiens sur un secteur d'intervention identifié, en cas d'absence ou de vacance de poste selon un planning préalablement validé par votre hiérarchie et assurez toutes les prestations inhérentes au poste. Vous pouvez intervenir sur un périmètre immobilier varié (remplacement de gardiens, nouvelles livraisons de logements), tout en étant le premier interlocuteur des locataires et des organismes extérieurs au cours de chaque intervention. Dans ce cadre : Vous faites de l'accueil commercial, communiquez avec les locataires, et participez aux réunions gardiens organisées au sein du site, Vous assurez les visites des logements par les candidats locataires en vue du placement des logements et des mises à l'habitation, en l'absence ou renfort de gardien, Vous faites appliquer les clauses du contrat (état des lieux entrant, visite-conseil, état des lieux sortant avec refacturation), Vous traitez les demandes d'intervention des locataires, Vous assurez une intervention de premier niveau avec médiation en cas de conflit de voisinage, Vous intervenez en renfort de l'équipe de proximité selon des besoins identifiés entre chaque remplacement (mise à l'habitation, sinistres, réhabilitations etc.), Vous vous assurez du respect des obligations contractuelles des prestataires et en organisez le contrôle et l'évaluation (EM/OM/EV et autres contrats d'entretien courant), Vous établissez les bons de commande dans la limite de la délégation inhérente au poste, Vous venez en renfort des équipes de proximité pendant la période de GPA sur les résidences neuves, Vous surveillez les travaux et gérez le suivi de leur réalisation effectuée par les prestataires extérieurs, Vous participez à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine et veillez à la sécurité des équipements sur votre site.

Formations/expériences : De niveau minimum CAP/BEP, idéalement titulaire d'un CAP Gardien d'Immeubles, vous justifiez d'une expérience d’environ 5 ans. Compétences recherchées : Vous connaissez la réglementation en matière de sécurité. Vous êtes motivé par ce métier de terrain qui conjugue polyvalence et responsabilité. Qualités requises : Vous disposez d'excellentes capacités d'adaptation, relationnelles et rédactionnelles. Dynamique et organisé, votre sens du service et votre diplomatie vous permettront, au quotidien, de vous faire apprécier de vos clients. Nombreux déplacements à prévoir.
Lieu : Athis-mons
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-18144 - Manager de proximité H/F

Mon, 28 Sep 2026 09:35:03 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Seqens est un acteur global du logement en Ile-de-France et la première Société à mission du groupe Action Logement. Avec un parc de 108 000 logements, Seqens s’illustre par un maillage territorial fort : notre patrimoine est présent dans plus de 342 communes franciliennes. Être Société à mission, c’est poursuivre des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux ambitieux, inscrits dans les Statuts de l’entreprise. Notre raison d'être : « Donner à chacun sa chance en innovant pour l’habitat ». Rattaché à la Direction départementale 91 et sous la supervision du Directeur immobilier, vous portez la responsabilité d’un patrimoine d’environ 1400 logements sur les communes de ATHIS MONS. A ce titre, vous assurez la fonction managériale auprès de 6 collaborateurs gardiens et 1 employé d'immeuble et vous êtes l’interlocuteur privilégié entre l’équipe proximité et l’équipe administrative. Dans ce cadre : Vous encadrez une équipe de gardiens et d'employés d'immeuble et vous les accompagnez dans l'exercice de leur mission et de leur relation avec les clients, Vous êtes garant de l'opérationnalité des dispositifs et règles de sécurité mis en œuvre sur le bâti et gérez toute dégradation, dysfonctionnement ou anomalies constatés, Vous commandez et contrôlez les travaux de maintenance courante et traitez les réclamations techniques émanant du service client dans le domaine des remises en état de logement dans le respect des délais et des budgets alloués, Vous veillez à la propreté du site et à la qualité de la relation client sur ce patrimoine, Vous gérez les sinistres dans le cadre de la convention IRSI, Vous proposez et mettez en œuvre des actions de Gestion Urbaine de Proximité (GUP), Vous prenez en charge le suivi des GPA sur les opérations neuves de votre secteur, Vous vous assurez du respect des obligations contractuelles des prestataires et en organisez le contrôle et l'évaluation (om, ménage, espaces verts et autres contrats d'entretien courant), Vous représentez, par délégation, la société ou le service dans des réunions internes/externes, Vous assurez le suivi budgétaire et son reporting auprès du DI.

Formations / expériences : De formation minimum BAC+2/4 (Immobilier, bâtiment), vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire (management de proximité, gestion technique, relation client). Expérience dans les relations avec les partenaires locaux (élus, amicales locataires, tissus associatifs). Compétences recherchées : Connaissances en gestion locative et technique des immeubles, gestion des budgets, qualités rédactionnelles. Qualités requises : Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs, posture professionnelle, bonne expérience de management d'équipe, sens du dialogue, capacités à gérer des imprévus, une bonne organisation personnelle. Déplacements à prévoir.
Lieu : Athis-mons
Niveau d'études min. requis : BAC + 4 (Master 1, Maitrise)

2026-18143 - Responsable de secteur - CDD Besançon Palente H/F

Mon, 28 Sep 2026 09:04:07 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rattaché.e au responsable d’agence, vous serez amené.e à assurer la satisfaction des clients sur votre secteur et à garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logements dont vous avez la charge tout en respectant les budgets alloués et les procédures internes. Vous aurez notamment pour missions : * La gestion de l’entretien du patrimoine (à savoir l’entretien courant et la remise en état des logements) : - Relever les dysfonctionnements ou désordres affectant le parc immobilier - Enregistrer et traiter les réclamations techniques des clients - Effectuer les commandes de travaux, suivis et contrôles des prestations - Superviser ou contrôler les éléments de sécurité obligatoires - Superviser ou réaliser les états des lieux entrants et sortants - Etablir et transmettre le dossier sinistre complet au service assurance pour la gestion et le suivi puis mettre en œuvre les travaux nécessaires * La gestion de la clientèle : - Assurer la communication avec les clients (traitement de la réclamation, affiches de communication, SMS…) en lien avec l’assistante clientèle. - Accompagner les locataires dans les démarches numériques * L’animation d’une équipe de personnel de proximité : - S’assurer du bon entretien du patrimoine et de la satisfaction client * La gestion de la tranquillité des sites : - Faire le lien avec le référent tranquillité et sécurité et/ou le gardien médiateur en cas de troubles de jouissances et d’incivilités. CDD de 2 mois (avec possibilité de renouvellement)

* Profil : - BAC à BAC+2 BTS professions immobilières ou Etude et économie de la construction. - Expérience souhaitée dans un poste similaire. - Permis de conduire B nécessaire. Déplacements sur le secteur géographique de l’agence. * Compétences associées : - Ecoute - Bon relationnel - Connaissances techniques du bâtiment - Maîtrise de l’outil informatique Merci de postuler en parallèle de ce site sur : https://besthr.com/fr/jobs/responsable-de-secteur-cdd-besancon-palente-rsbes03
Lieu : Besançon - Palente
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18142 - Gardien d'immeuble hautement qualifié logé H/F

Mon, 28 Sep 2026 08:28:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Seqens est un acteur global du logement en Ile-de-France et la première Société à mission du groupe Action Logement. Avec un parc de 108 000 logements, Seqens s’illustre par un maillage territorial fort : notre patrimoine est présent dans plus de 342 communes franciliennes. Être Société à mission, c’est poursuivre des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux ambitieux, inscrits dans les Statuts de l’entreprise. Notre raison d'être : « Donner à chacun sa chance en innovant pour l’habitat ». Au sein de la Direction départementale 91 et rattaché au Manager de Proximité, vous êtes le premier interlocuteur des clients et avez la responsabilité complète de votre groupe immobilier composé de 195 logements situé à ATHIS MONS. Vous serez chargé de représenter Seqens tant à l'égard de nos clients que des organismes extérieurs. Dans ce cadre : Vous faites de l'accueil commercial, communiquez avec les locataires, et participez aux réunions gardiens organisées au sein du site, Vous assurez une intervention de premier niveau avec médiation en cas de conflit de voisinage, Vous faites appliquer les clauses du contrat (état des lieux entrant, visite conseil, état des lieux sortant avec refacturation), Vous prenez en charge les logements vacants (visites clients), Vous surveillez les travaux et gérez le suivi de leur réalisation effectuée par les prestataires extérieurs, Vous participez à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine et veillez à la sécurité des équipements sur votre site, Vous assurez une mission de contrôle sur la propreté de votre site.

Formations/expériences : De niveau minimum CAP/BEP, idéalement titulaire d'un CAP Gardien d'Immeubles, vous justifiez d'une expérience d’environ 5 ans dans un poste similaire. Compétences recherchées : Vous connaissez la réglementation en matière de sécurité. Vous êtes motivé par ce métier de terrain qui conjugue polyvalence et responsabilité. Qualités requises : Dynamique et organisé, votre sens du service et votre diplomatie vous permettront, au quotidien, de vous faire apprécier de vos clients.
Lieu : Athis-mons
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-18131 - Manager de proximité H/F H/F

Fri, 25 Sep 2026 07:05:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Seqens est un acteur global du logement en Ile-de-France et la première Société à mission du groupe Action Logement. Avec un parc de 108 000 logements, Seqens s’illustre par un maillage territorial fort : notre patrimoine est présent dans plus de 342 communes franciliennes. Être Société à mission, c’est poursuivre des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux ambitieux, inscrits dans les Statuts de l’entreprise. Notre raison d'être : « Donner à chacun sa chance en innovant pour l’habitat ». Rattaché à la Direction départementale 75-94-77 et sous la supervision du Directeur immobilier, vous portez la responsabilité d’un patrimoine d’environ 1351 logements sur les communes de Ablon sur Seine, Choisy le Roi, Orly, Rungis, Thiais, Villeneuve le Roi, Villeneuve St Georges, Vitry sur Seine. A ce titre, vous assurez la fonction managériale auprès de 4 collaborateurs (gardiens) et vous êtes l’interlocuteur privilégié entre l’équipe proximité et l’équipe administrative. Dans ce cadre : Vous encadrez une équipe de gardiens et d'employés d'immeuble et vous les accompagnez dans l'exercice de leur mission et de leur relation avec les clients, Vous êtes garant de l'opérationnalité des dispositifs et règles de sécurité mis en œuvre sur le bâti et gérez toute dégradation, dysfonctionnement ou anomalies constatés, Vous commandez et contrôlez les travaux de maintenance courante et traitez les réclamations techniques émanant du service client dans le domaine des remises en état de logement dans le respect des délais et des budgets alloués, Vous veillez à la propreté du site et à la qualité de la relation client sur ce patrimoine, Vous gérez les sinistres dans le cadre de la convention IRSI, Vous proposez et mettez en œuvre des actions de Gestion Urbaine de Proximité (GUP), Vous prenez en charge le suivi des GPA sur les opérations neuves de votre secteur, Vous vous assurez du respect des obligations contractuelles des prestataires et en organisez le contrôle et l'évaluation (om, ménage, espaces verts et autres contrats d'entretien courant), Vous représentez, par délégation, la société ou le service dans des réunions internes/externes, Vous assurez le suivi budgétaire et son reporting auprès du DI.

Formations / expériences : De formation minimum BAC+2/4 (Immobilier, bâtiment), vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire (management de proximité, gestion technique, relation client). Expérience dans les relations avec les partenaires locaux (élus, amicales locataires, tissus associatifs). Compétences recherchées : Connaissances en gestion locative et technique des immeubles, gestion des budgets, qualités rédactionnelles. Qualités requises : Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs, posture professionnelle, bonne expérience de management d'équipe, sens du dialogue, capacités à gérer des imprévus, une bonne organisation personnelle. Déplacements à prévoir.
Lieu : Limeil Brévannes
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)