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2026-18007 - Responsable du pôle Exploitation – Maintenance H/F

Fri, 04 Sep 2026 14:26:01 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Rattaché au Directeur Patrimoine et Maitrise d’ouvrage, vous pilotez la performance technique, contractuelle et économique de l’exploitation et de la maintenance du patrimoine, dans une logique de pilotage de prestataires et de contrats. Vos missions seront les suivantes : 📑 Pilotage des contrats d’exploitation des équipements Piloter les prestataires titulaires des contrats d’exploitation et de maintenance (chauffage/ECS/VMC, ascenseurs, comptage et fluides…). Garantir le respect des engagements contractuels Animer les comités de pilotage des contrats et les relations avec les prestataires. Participer à la définition, à l’évolution et au renouvellement des marchés 🛠️ Pilotage des contrats de maintenance et marchés à bon de commande Piloter les marchés de maintenance Suivre les indicateurs de performance 🤝 Lien avec les agences de gestion locative Assurer un pilotage fonctionnel des contrats utilisés au quotidien par les agences, Définir et diffuser les règles d’usage des marchés Appuyer les équipes de proximité sur les situations complexes ou sensibles. 📊 Pilotage des outils de suivi et de reporting Garantir la fiabilité et la cohérence des données techniques et énergétiques. Produire et analyser les indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité 🚀 Management, organisation et amélioration continue Encadrer et animer l’équipe du pôle (experts, techniciens, assistants, chargé de mission). Contribuer à l’amélioration continue des processus, Participer à la structuration et à la sécurisation des pratiques d’exploitation au sein d’Alliade Habitat

Vous disposez d’une solide expertise en pilotage de contrats techniques et de prestataires, idéalement dans les domaines de la maintenance, du CVC, des ascenseurs ou de l’énergie. À l’aise avec les marchés à bons de commande, les indicateurs de performance et l’analyse technico-économique, vous savez structurer les pratiques et sécuriser la qualité de service. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre leadership et votre sens du service, vous savez fédérer les équipes, travailler en transverse avec les agences et prestataires, et arbitrer avec justesse dans une logique d’amélioration continue. Permis B obligatoire
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18006 - Chargé des attributions H/F

Fri, 04 Sep 2026 12:16:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Basé.e à l’agence locative La Bretillienne (35), nous recherchons un.e chargé.e des attributions afin d’assurer la mise en location des logements libérés et la gestion de la relation avec le demandeur de logement depuis le dépôt du dossier de demande jusqu'à la décision de la commission d'attributions de logement en limitant au maximum la vacance. Vos missions : L’analyse des dossiers de demandes de logement : - Vérifier la recevabilité des dossiers de demandes de logements et veiller à la complétude des dossiers. - Clarifier les situations complexes, en lien avec le Pôle Social. - Présenter les dossiers de candidatures à la Commission d’attribution. - Régulariser les attributions à l'issue des commissions d'attribution de logement. La gestion locative : - Effectuer les modifications de contrats de location et avenants. - Suivre les dossiers (demandes de mutations en délais dépassés, demandes article 109). - Élaborer des actions pour satisfaire le parcours résidentiel en lien avec le gérant de patrimoine ou le Pôle Social. - Suivre les dossiers conflits de voisinage (niveau 3) et logements encombrés, en lien avec le gérant de patrimoine. Vous participez à la vie de l’agence en effectuant des permanences téléphoniques et en palliant les absences. Vous avez à cœur de répondre aux besoins des clients, dans le respect des procédures et des valeurs véhiculées par le groupe. Poste à pourvoir rapidement en CDI dans le cadre d’une création de poste. Basé à l’agence La Bretillienne à Cesson Sévigné (ZAC des Champs Blancs). Déplacements à prévoir en Ille et Vilaine.

Aptitudes personnelles : Qualités relationnelles Rigueur Sens du service / orientation client Capacité à argumenter et convaincre Dynamisme et autonomie Formation : Bac +2 minimum en immobilier souhaité (BTS Professions immobilières, Licence en Immobilier, etc.) Expériences : Expérience probante sur un poste similaire Maîtrise bureautique : Pack office Une connaissance dans le domaine de l’habitat social est un réel atout pour ce poste.
Lieu : Rennes
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18003 - Chargé de gestion comptable H/F

Thu, 03 Sep 2026 16:50:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Selon les directives du responsable de pôle et dans le respect des procédures établies,vous participez à la mise en œuvre de la gestion comptable des contrats de maintenance, de fourniture, de prestation composant les charges locatives ainsi qu’au processus de régularisation de charges récupérables auprès des locataires. Au titre de la gestion comptable des contrats de maintenance, bons de commandes et prestataires: Vous saisissez et contrôlez les factures liées aux marchés, bons de commandes, stocks, prestataires Vous assurez la mise en paiement dans le respect des délais des factures Vous valorisez et saisissez les bons travaux régie récupérables Vous intègrez et contrôlez les fichiers de télérelève des compteurs d’eau Vous actualisez les tarifs de l’eau pour chaque résidence Vous créez les marchés et procèdez à la mise à jour des avenants, révisions, et clôtures dans le module dédié Vous assurez le suivi financier des marchés Au titre de la gestion comptable des logements en copropriété: Vous contrôlez et comptabilisez les décomptes annuels de charges adressés par les syndics Vous veillez à la bonne ventilation des charges récupérables en fonction du décret Vous calculez et modifiez les provisions de charge après décomptes annuels Vous établissez les refacturations diverses au syndic (badges, télécommandes…) Au titre de la gestion comptable des charges locatives: Vous traitez la régularisation des charges récupérables annuelle dans le respect du planning : - Vous analysez les éléments de calcul et réajustez les estimations de provision de charge - Vous préparez les éléments financiers en vue des contrôles de charges des associations et des locataires et vous pouvez être amené à participer à ces contrôles Pour le patrimoine locatif existant : - Vous contrôlez la Taxe d’Enlèvements des Ordures Ménagères - Vous saisissez les index de consommation d’eau annuel pour les groupes sans télérelève Pour le nouveau patrimoine locatif : - Vous élaborez un budget prévisionnel - Vous déterminez les acomptes de charges Vous assurez la relation clients/fournisseurs pour toutes les activités confiées. Vous pouvez être amené à traiter les réclamations spécifiques concernant les charges locatives via les supports (téléphoniques, rdv physique, CRM, courriers, courriels).

Vous êtes titulaire d'un Bac Pro à Bac+2 : BTS…ou formation similaire avec 1 à 3 ans d’expérience Vous maitrisez le décret charges et les textes associés ainsi que l'utilisation des outils bureautiques Votre expertise en gestion de budget est reconnue Vos qualités relationnelles et votre rigueur sont appréciées Votre capacité à travailler en équipe et votre organisation personnelle constituent un atout pour intégrer notre entreprise. Salaire sur 13,65 mois. Accord d'intéressement Mutuelle attractive Titres restaurant 39 h avec 23 RTT Lieu de travail - Brezet
Lieu : Auvergne Habitat, 7 rue thimonnier 63100 Clermont Fd
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-17997 - Assistant Copropriétés H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:28:56 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat a pour vocation de loger les salariés des entreprises adhérentes. De la gamme intermédiaire à la gamme libre, Alliade Habitat vous propose son expertise en gestion locative, syndic de copropriété et ventes immobilière Rattaché(e) fonctionnellement à la gestionnaire copropriété, vous aurez en charge la gestion administrative d'un portefeuille de résidences. Vous interviendrez sur les missions suivantes : • Réceptionner les appels téléphoniques, • Préparer et envoyer les ordres de service relevant de la maintenance courante avec pré-codification des factures, • Gérer les demandes de devis et d’appels d’offres, • Préparer administrativement les convocations des assemblées générales, • Diffuser les procès-verbaux, • Gérer administrativement les sinistres multirisques habitation et dommage-ouvrage.

De formation Bac +2, vous avez une expérience réussie de 3 ans sur une fonction similaire. Votre réactivité, sens des priorités et de l'accueil notamment dans la gestion des appels seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste qui requiert également un sens de l'initiative et une forte autonomie.
Lieu : Lyon
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17996 - Commercial - Chargé d'attribution - Bron H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:13:55 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au directeur d'Agence, vous êtes en charge de la commercialisation des logements et des stationnements, de la proposition jusqu’à la signature du bail. Vos missions : Opérer les rapprochements offre-demande, rechercher les prospects et mettre en œuvre les actions et plans d’actions commerciales nécessaires, Recevoir le prospect, procéder à la visite des logements, Constituer le dossier du prospect et le présenter en Commission d'attribution.

Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie sur une fonction similaire. Compétences relationnelles, sens du client, aptitudes à la négociation, organisation et gestion des priorités vous permettront de réussir à ce poste. Permis B exigé car des déplacements réguliers sont à prévoir. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Bron
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-17995 - Gardien d'immeubles - Grigny H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:10:30 Z

2026-17994 - Gardien d'immeubles - Vénissieux H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:08:59 Z

2026-17993 - Gardien d'immeubles - Lyon 8 H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:08:23 Z

2026-17992 - Gardien d'immeubles - Villeurbanne H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:07:45 Z

2026-17991 - Responsable de Secteur - Gestion locative - Villefranche H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:06:31 Z

2026-17990 - Chargé d'Exploitation et de Maintenance du Patrimoine H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:04:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un chargé d'Exploitation et de Maintenance du Patrimoine. Vous garantissez le bon fonctionnement, la performance et la fiabilité des équipements techniques de nos résidences. Véritable référent technique, vous accompagnez les équipes de proximité, pilotez les prestataires et contribuez à l'amélioration continue de la qualité de service apportée à nos locataires. Vos principales missions: 🔧 Piloter l'exploitation et la maintenance des équipements - Veiller au bon fonctionnement des installations techniques sous contrat. - Analyser les dysfonctionnements et piloter les actions correctives nécessaires. - Suivre les indicateurs de performance des contrats de maintenance. - Contrôler le respect des engagements contractuels des prestataires. - Veiller au traitement des réclamations techniques liées à son domaine d'expertise. - Assurer l'analyse des causes de pannes répétitives et proposer des actions d'amélioration. 🤝 Apporter un appui technique aux équipes de proximité - Conseiller les responsables de secteur, chargés de clientèle et équipes de proximité sur les problématiques techniques liées aux équipements. - Participer au traitement des situations techniques complexes ou sensibles. - Accompagner les agences dans la recherche et la mise en œuvre de solutions adaptées. - Contribuer à la sécurisation des décisions techniques prises sur le patrimoine. 🏗️ Assurer le pilotage des entreprises de maintenance - Organiser et animer des réunions régulières avec les prestataires. - Contrôler la qualité des interventions réalisées. - Analyser la pertinence des travaux et prestations complémentaires proposés. - Assurer le suivi des plans d'actions correctifs. - Veiller au respect des obligations réglementaires et contractuelles. ⭐ Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service - Suivre les réclamations et incidents récurrents. - Identifier les actions permettant d'améliorer le confort des locataires. - Participer à l'optimisation des coûts d'exploitation. - Contribuer à la définition et à l'évolution des marchés de maintenance. - Participer aux démarches qualité, audits et contrôles internes. 📚 Participer à la veille technique et réglementaire - Etre force de proposition sur les innovations susceptibles d'améliorer la performance des équipements et la qualité de service. - Diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes internes.

Diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en génie thermique, énergétique, maintenance des bâtiments ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans l'exploitation et la maintenance d'équipements techniques. Vous disposez de solides connaissances en chauffage, production d'eau chaude sanitaire, ventilation et pilotage de contrats de maintenance.
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17989 - Chargé de relation copropriété H/F

Thu, 03 Sep 2026 09:03:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Ambassadeur de la copropriété, vous assurez le suivi des copropriétés gérées par des syndics externes et veillez à la préservation des intérêts d’Alliade Habitat. Vous accompagnez les équipes internes sur les sujets techniques, financiers et juridiques, tout en contribuant à la maîtrise des charges et à la qualité de gestion des résidences. Vos missions principales Assurer le suivi des copropriétés gérées par des syndics externes. Contrôler les budgets, appels de fonds, charges et comptes de copropriété. Veiller au respect des obligations contractuelles et réglementaires des syndics. Analyser les dépenses et identifier les leviers d'optimisation des charges. Accompagner les équipes internes sur les problématiques liées aux copropriétés. Développer une relation partenariale avec les syndics et suivre la qualité de leurs prestations. Nos avantages: 37h30 (25 CP + 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne

De formation supérieure en immobilier, droit immobilier ou gestion de copropriétés, vous disposez d'une première expérience réussie dans la gestion de copropriétés, chez un syndic ou au sein d'un bailleur social. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit de la copropriété et possédez une bonne compréhension des mécanismes financiers associés. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle, vous savez faire preuve de diplomatie, de pédagogie et de conviction auprès d'interlocuteurs variés.
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17976 - Gestionnaire de résidence H/F

Mon, 31 Aug 2026 10:03:46 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez nos résidences « Oméga » (94 logements étudiants -RU- et 65 logements jeunes actifs -RSJA-) et « Luc Montagnier» (58 logements étudiants -RU-) situées à La Courneuve et Gonesse. Votre mission principale sera d’assurer la gestion locative, commerciale et technique des résidences universitaires, tout en veillant à offrir un cadre de vie agréable et sécurisé aux résidents. Concernant la résidence mixte d’Oméga, l’accompagnement à la gestion locative et sociale de nos résidents est assuré par un Gestionnaire Animateur Logement sur place, qui sera votre binôme. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Gestion locative et commerciale - Accueillir et informer les prospects et les résidents (téléphonique, physique et numérique), - Commercialiser les logements en veillant à optimiser le taux d’occupation et à respecter le projet d’occupation sociale, - Promouvoir l’offre locative en participant à des événements et en mettant en place des actions de prospection ciblées, - Assurer l'accueil la contractualisation du séjour (état des lieux, gestion administrative et contractuelle de l'entrée du résident, ouverture de droits, mise en place des garanties de loyer dont VISALE, etc.), - Garantir les objectifs de vacance et d’impayés de la résidence, - Assurer le renouvellement par avenant du contrat de résidence en veillant au respect de nos procédures, - Assurer le bon séjour de nos résidents et le lien de proximité tout au long de leur parcours, - Développer et entretenir les relations avec nos partenaires (mairie, CROUS, Action Logement, établissements scolaires, etc.), - Réaliser les pré-états des lieux ainsi que les états des lieux d’entrée de sortie, - Suivre les dossiers en maintien sur la résidence. Gestion technique - Effectuer les auto-contrôles sécurité des deux résidences en lien avec le service Technique et Sécurité - Enregistrer et traiter les réclamations techniques, - Veiller à l’entretien courant de la résidence et au maintien de son bon état général, - Assurer un cadre de vie convivial et sécurisé pour l’ensemble des résidents. CDI à temps plein, à pourvoir à partir de fin septembre. Poste basé à La Courneuve et Gonesse. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené.e à participer ponctuellement aux astreintes de l’Ile-de-France (1 à 2 semaines par an)

Titulaire d'un bac+2 type BTS Professions Immobilières ou formation en gestion, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire. Avoir travaillé dans le logement pour jeunes serait un plus. Autonomie, sens du service client et aisance relationnelle sont les qualités nécessaires pour mener à bien votre mission. Vos connaissances techniques, commerciales et en gestion locative seront appréciées, ainsi que votre maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel).
Lieu : La Courneuve
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17974 - Responsable de Programmes Neufs H/F

Fri, 28 Aug 2026 14:11:42 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Directement rattaché à la Manager de Projets vous intervenez sur les opérations de construction neuve en maîtrise d’ouvrage directe. Vos missions s’étendent de la faisabilité jusqu’à la livraison de l’opération (choix des prestataires intellectuels, pilotage des phases de conception et de l’appel d’offres travaux, puis, suivi de la réalisation du chantier et organisation de la livraison). Véritable chef de projet, vous menez à bien vos programmes en vous appuyant sur l’ensemble des contributeurs en interne (service achats, direction juridique, experts techniques…) et en externe. Vous assurez par ailleurs le suivi administratif et financier (en lien avec l’assistant programmes) et vous veillez au respect des délais, de la qualité et des coûts fixés par le comité d’engagement. Possibilité d'intervenir ponctuellement sur des opérations en VEFA, Enfin, vous effectuez un reporting régulier et vous communiquez autour des opérations de votre plan de charge.

Titulaire d’un diplôme dans le domaine du bâtiment et/ou de la maitrise d’ouvrage, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un métier similaire en montage et suivi d’opérations. Vous maîtrisez les aspects techniques de ce type de projets ainsi que les process de montage d'opérations. Idéalement, vous connaissez le code de la commande publique et les procédures de consultation, ainsi que la règlementation du financement du logement social. Permis B obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17963 - Responsable charges locatives H/F

Tue, 25 Aug 2026 13:29:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable service charges locatives H/F. Vos responsabilités incluent : 👥 Management d’équipe : Encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs sur Lyon, Villefranche et Saint-Étienne, fixer les objectifs et évaluer leur atteinte . 📊 Pilotage de l’activité : Planifier, coordonner et assurer le respect des délais et des objectifs en apportant une expertise dans la gestion des charges locatives . 🤝 Recrutement et intégration : Participer au recrutement et favoriser le développement des compétences. 📈 Reporting et amélioration continue : Suivre les indicateurs, proposer des optimisations et rédiger des rapports pour la direction. 🎯 Gestion stratégique : Définir la stratégie du service, piloter le budget annuel et garantir la conformité des dossiers. 💬 Communication et représentation : Être l’interlocuteur privilégié des autres directions et des instances externes. 🔧 Suivi des prestataires : Piloter et contrôler les partenaires extérieurs. Avantages : 13ème mois + Primes vacances poste au forfait 5 semaines de CP + 15 RTT Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

De formation type Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe. Alliant autonomie, rigueur et réactivité, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle avec les partenaires internes et externes, votre capacité en matière d'analyse et de synthèse, et vos qualités d'organisation. Vous maitrisez les outils informatiques (Excel avancé, pack office,..) Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Lieu : Saint Etienne
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17962 - Responsable charges locatives H/F

Tue, 25 Aug 2026 13:28:51 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable service charges locatives H/F en CDI au sein de notre siège à Lyon 7. Rattaché(e) à la Responsable de Pôle logement et facturation, vous serez garant(e) de la bonne gestion et du pilotage des charges locatives au sein d’Alliade Habitat. Vos responsabilités incluent : 👥 Management d’équipe : Encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs sur Lyon, Villefranche et Saint-Étienne, fixer les objectifs et évaluer leur atteinte . 📊 Pilotage de l’activité : Planifier, coordonner et assurer le respect des délais et des objectifs en apportant une expertise dans la gestion des charges locatives . 🤝 Recrutement et intégration : Participer au recrutement et favoriser le développement des compétences. 📈 Reporting et amélioration continue : Suivre les indicateurs, proposer des optimisations et rédiger des rapports pour la direction. 🎯 Gestion stratégique : Définir la stratégie du service, piloter le budget annuel et garantir la conformité des dossiers. 💬 Communication et représentation : Être l’interlocuteur privilégié des autres directions et des instances externes. 🔧 Suivi des prestataires : Piloter et contrôler les partenaires extérieurs. Avantages : 13ème mois + Primes vacances Poste au forfait (25 CP + 15 RTT) Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

De formation type Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe. Alliant autonomie, rigueur et réactivité, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle avec les partenaires internes et externes, votre capacité en matière d'analyse et de synthèse, et vos qualités d'organisation. Vous maitrisez les outils informatiques (Excel avancé, pack office,..) Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17961 - Responsable pôle facturation et charges locatives H/F

Tue, 25 Aug 2026 13:30:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. En tant que Responsable de Pôle – Facturation & Charges Locatives, vous encadrez l’équipe et garantissez la performance des activités liées à la facturation et aux charges locatives. Votre objectif : assurer un fonctionnement fiable, conforme et orienté service client. 🎯 Vos missions seront : ✅ Définir la stratégie et organiser l’activité • Définir les objectifs du pôle et les décliner en plans d’actions. • Suivre et optimiser les budgets. • Assurer une veille réglementaire et sectorielle. • Mettre à jour les procédures et garantir la conformité. 🧾 Piloter le processus de facturation • Superviser l’ensemble du cycle de facturation. • Fiabiliser les données (loyers, prestations, consommations, taxes…). • Mettre en place et suivre les contrôles internes. 📊 Gérer la régularisation des charges locatives • Définir le cadre méthodologique avec le responsable du service Charges Locatives. • S’assurer de la qualité des données transmises. • Analyser les écarts, valider les résultats et garantir la conformité réglementaire. 👥 Manager et animer l’équipe • Organiser, planifier et piloter l’activité quotidienne. • Analyser la charge de travail et répartir les missions. • Accompagner le développement des compétences. Avantages : 13ème mois + Primes vacances Poste au forfait (25 CP + 10 RTT) Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

🔎 Profil recherché Expérience réussie en management d’équipe et pilotage d’activité. Connaissance des environnements facturation / charges / logement (un plus). Capacité à structurer, analyser et sécuriser des données. Sens de l’organisation, rigueur et leadership. Aisance relationnelle et goût pour le travail transversal. Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Lieu : Lyon 7
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17912 - Chargé de suivi social et contentieux H/F

Fri, 07 Aug 2026 13:30:03 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSIONS Sous le contrôle du Responsable de service, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur, Pour le secteur qui lui est confié avec l’objectif de la maîtrise des impayés, 1 – ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET GESTION PRÉ-CONTENTIEUSE A partir d’états mensuels, ➢ Vérifie les comptes débiteurs des locataires présents ; ➢ Analyse les situations de retard ou d’impayés ; ➢ Prends contact avec le locataire par tout moyen : courrier, appel téléphonique, convocation, visite à domicile et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés ; ➢ Définit les démarches adaptées au règlement de l’impayé (délais de paiement, plan d’apurement, garantie de loyers…) en conciliant les impératifs de la société et la solvabilité des locataires concernés et assure leur mise en œuvre ; ➢ Recherche et mobilise les différents acteurs et dispositifs d’aide sociale concernés en fonction de la situation (intervenants sociaux, commissions FSL et de surendettement, services internes de l’entreprise…); ➢ Assure les déclarations obligatoires des situations d’impayés conformément à la réglementation en vigueur ; ➢ Instruit les dossiers pour les différentes commissions et partenaires institutionnels (préfecture, CCAPEX, Commission sociale, Commission de surendettement…) et peut en assurer la présentation ; 2 – GESTION CONTENTIEUSE ➢ Avec l’accord du responsable de service ou de son adjoint, engage la procédure contentieuse ; ➢ Assure le suivi des dossiers en pilotant les interventions des différents auxiliaires de justice (huissiers, avocats…) ; ➢ Assure le suivi des procédures d’expulsion, le cas échéant en lien avec les procédures de surendettement ; ➢ Exécute les décisions de justice ou en propose la suspension ; ➢ Peut être amené à représenter la Société devant les tribunaux ; 3 – ACTIVITÉS COMMUNES ➢ Est l’interlocuteur unique des clients pour leur situation d’impayés y compris durant la phase contentieuse ; ➢ Sur son secteur, est garant du respect de la réglementation ; ➢ Est force de proposition dans la résolution des situations d’impayés ; ➢ Met à jour le suivi des dossiers dans le progiciel informatique interne ; ➢ Assure tous les encaissements relatifs au règlement de la dette ; ➢ Assure le reporting régulier de son activité ; ➢ Transmet à son responsable et aux services concernés les informations dont il a connaissance, relatives aux troubles de la tranquillité et autres manquements au bail (conflits de voisinage, problèmes de comportement, défaut d’entretien et d’hygiène, défaut d’assurance…) ; ➢ Peut être amené à traiter les dossiers de recouvrement des dettes des locataires partis ou à instruire les dossiers à externaliser ; ➢ Peut être amené à réaliser toutes les démarches visant la reprise d’un logement dans le cadre d’abandon, de succession… ; ➢ Peut assurer des actions de prévention de situations d’impayés relatives aux enquêtes réglementaires (SLS, OPS…).

Connaissances et compétences opérationnelles > Formation supérieure (Bac +2/3), professions immobilières/ juridique / économique sociale et familiale > Procédures précontentieuses de recouvrement, procédures civiles d’exécution ++ > Réglementation de la gestion locative HLM + > Outils bureautiques ++ > Aisance rédactionnelle ++ > Gestion des situations conflictuelles ++ Légende : + Connaissance ++ Maitrise +++ Expertise Compétences comportementales > Bonne organisation personnelle, rigueur, adaptabilité > Qualités relationnelles et de négociation > Aptitude à travailler en équipe > Autonomie, esprit d’initiative tout en sachant rendre compte, > Capacité d’analyse, de médiation d’écoute et de synthèse, > Confidentialité
Lieu : Auvergne Habitat, 16bd Charles de Gaulle, 63000 Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17804 - Employé d'immeuble H/F

Wed, 29 Jul 2026 08:18:23 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE - Nettoyage des parties communes et abords immédiats : l'employé d'immeuble maintient l’immeuble et ses alentours dans un état constant de propreté et entretient un cadre de vie agréable et fonctionnel. La fréquence des nettoyages est organisée en fonction des caractéristiques des immeubles. Il sensibilise les clients locataires au maintien de l’état de propreté - Entretien des espaces extérieurs : enlever les graffitis, maintenir en état de propreté les aires de jeux, faire enlever les encombrants, assurer les traitements saisonniers (salage, sablage…), enlever les feuilles mortes, papiers, sacs plastiques, assurer le nettoyage des caniveaux, grilles d’écoulement des eaux, nettoyer les parkings. - Traitement des ordures ménagères : l'employé d'immeuble organise le stockage des différents déchets dans les locaux et containers appropriés ; en fonction des jours de collecte, il présente les containers à la collecte et lave ces derniers avec régularité. Il sensibilise les locataires sur l'intérêt de la collecte sélective et les conseille sur l'organisation d'un premier tri dans les logements. - Entretien courant : l'employé d'immeuble maintient le groupe dont il a la charge en bon état de fonctionnement en traitant les petites anomalies constatées. Ainsi, il intervient sur les équipements d’installation électrique afin de changer une ampoule, un tube lumineux ou un fusible…) - Gestion des moyens : l'employé d'immeuble assure l’entretien courant de son matériel et des outils, gère des commandes et son stock de produits. Il rend compte des interventions répétitives (vandalisme, dysfonctionnement, vétusté) et facilite les interventions plus importantes

SAVOIRS & SAVOIRS-FAIRE - Formation : CAP/ BEP /niveau Bac pro - Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un métier de propreté ou de services - Poly-compétences SAVOIRS-ETRE - Autonomie, capacité d’initiative tout en sachant rendre compte - Bonne organisation personnelle, rigueur - Qualités relationnelles, écoute, comprendre le point de vue de l’autre, savoir adapter son discours et son comportement en fonction des interlocuteurs - Confidentialité, réserve, discrétion - Disponibilité CONDITIONS DU POSTE Salaire sur 13.65 mois Accord d'intéressement Mutuelle attractive Tickets restaurant
Lieu : Aulnat
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-17868 - Ouvrier Polyvalent H/F H/F

Mon, 27 Jul 2026 09:39:29 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Selon les directives du responsable du pôle régie, vous réalisez des interventions techniques dans 3 des 5 domaines qui constituent la polyvalence : menuiserie- serrurerie, plomberie, électricité, maçonnerie et plâtrerie peinture avec une prédominance pour la plomberie. A ce titre: Vous effectuez des travaux d'entretien courant au sein des parties communes des résidences ou des logements occupés ou non, ou en atelier ; Après vérification des causes des dysfonctionnements et/ou désordres et de la nature de l’intervention à réaliser, vous procédez à des réparations ou remplacements d’équipements, remises en état en y apportant la solution la plus adaptée ; Vous évaluez et faites en sorte d'optimiser les délais d’intervention ; Vous veillez à l’approvisionnement et à la gestion optimisée des fournitures et du matériel utilisés ; Vous pouvez également être amené à réaliser d’autres travaux ou manutentions en fonction de l’activité du pôle régie selon les directives de votre hiérarchie.

Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent avec une expérience de 5 à 10 ans ; Vous possédez le permis de conduire B ; Vos compétences en plomberie sont reconnues ; Vous avez également des compétences en menuiserie-serrurerie (Remplacement de canons, serrures, poignée, petites repartions de menuiserie…) ; Vous avez des connaissances techniques dans au moins 1 des domaines suivants : électricité (courants faibles, courants forts), maçonnerie ou plâtrerie-peinture ; Votre faites preuve de courtoisie avec la clientèle et vous avez un bon relationnel ; Vous êtes rigoureux, organisé et autonome ; Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe constituent un atout pour intégrer notre société
Lieu : Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)