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2026-18288 - Directeur Territoire Régional H/F

Mon, 19 Oct 2026 15:20:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et améliorer le quotidien de millions de Français. Acteur de référence, Action Logement réunit l’ensemble des métiers du service et de l’immobilier. Avec plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, et l’innovation au service de toutes les activités. Le Groupe agit chaque jour pour un logement plus accessible et plus durable. Dans ce contexte, nous recherchons un Directeur Territoire Régional H/F en CDI pour notre entité Action Logement Services (ALS). Vos missions consisteront à : * Participer à la déclinaison de la stratégie métier et/ou partenariale au niveau du territoire : Mettre en oeuvre au sein de son territoire les politiques métiers définis au regard des orientations stratégiques de l’entreprise ; Définir les actions adaptées à son territoire et assurer un suivi des indicateurs d’activités afin de mesurer l’atteinte des objectifs ; S’assurer de la diffusion de l’information auprès des équipes régionales. * Piloter l’activité sur son territoire : Piloter l’organisation de l’activité sur le territoire ; Suivre les budgets de l’activité et en assurer le respect et l’optimisation ; Veiller au respect de l’application des procédures internes et de la règlementation ; Identifier les besoins et aider à la recherche de solutions. * Manager les équipes dédiées : Animer, encadrer et motiver les équipes ; Optimiser et coordonner les ressources nécessaires à l’activité ; Mesurer les performances collectives et individuelles au travers d’objectifs fixés ; S’assurer de l’adéquation des besoins de l’activité avec les ressources en activant les leviers : maintien et développement des compétences, formation et recrutement ; Assurer la diffusion de l’information et la qualité de la communication au sein des équipes. * Représenter l’activité sur son territoire : Représenter l’activité dans les différentes instances internes/externes ; Développer et optimiser les partenariats externes. * Contribuer au développement d’Action Logement Services sur son territoire : Décliner les politiques métiers (relations entreprises, locatif, accompagnement social, etc.) au sein de son territoire et mettre en oeuvre les plans d’action permettant de promouvoir les activités d’Action Logement Services, tout en garantissant la qualité de service auprès des entreprises et des salariés ; * Développer localement les synergies avec les autres structures d’Action Logement ; * Etre force de proposition pour innover, développer des actions/projets et partenariats. * Représenter Action Logement sur son territoire : * Représenter l’entreprise auprès des instances territoriales (élus, collectivités etc.).

Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'animation et le management d'équipes, avec une réelle capacité à mobiliser, motiver et fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Reconnu(e) pour votre leadership et votre excellent relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance tout en développant une culture de la performance et de l'engagement. Votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse vous permettent d'assurer efficacement le pilotage de l'activité, le suivi des indicateurs et l'atteinte des résultats. Doté(e) d'un fort esprit de développement, vous êtes à l'aise dans la création et l'entretien de réseaux professionnels, et savez construire des relations d'influence durables avec vos interlocuteurs internes et externes. Autonome, dynamique et orienté(e) résultats, vous appréciez les environnements exigeants où l'esprit d'équipe, l'agilité et la qualité de service sont essentiels à la réussite collective.
Lieu : 4 Rue des Carmes 54000 NANCY
Niveau d'études min. requis : BAC + 4 (Master 1, Maitrise)

2026-18287 - Conseiller Locatif H/F

Mon, 19 Oct 2026 14:51:54 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Conseiller Locatif (H/F) – CDD 12 mois – Orléans (45) Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et un intérêt pour le secteur immobilier ? Vous aimez accompagner vos clients et trouver des solutions adaptées à leurs besoins ? Rejoignez Action Logement Services ! Votre mission Au sein de notre équipe d’Orléans, vous contribuez à faciliter l’accès au logement des salariés, notamment ceux rencontrant des difficultés particulières dans leur parcours résidentiel. Véritable interlocuteur de proximité, vous accompagnez les demandeurs dans leur recherche de logement, identifiez leurs besoins et leur proposez des solutions adaptées, tout en assurant un suivi personnalisé de leurs démarches. Vos principales activités Conseiller et accompagner les clients salariés dans leur recherche de logement, en analysant leurs attentes, leurs besoins et leur situation. Rechercher et proposer des offres de logement adaptées, en assurant la mise en relation entre les demandes et les logements disponibles. Assurer un suivi personnalisé des candidats, de l’identification du besoin jusqu’à la présentation de leur candidature. Constituer, analyser et instruire les dossiers de candidature, en veillant à leur conformité et au respect des délais. Développer une relation de qualité avec les différents interlocuteurs : salariés, entreprises partenaires et bailleurs sociaux. Contribuer à la satisfaction des clients en apportant des réponses réactives et des solutions concrètes à leurs demandes. Si le recrutement est à la fois interne et externe, effectuer directement votre demande d'accord dans l’onglet «Recrutement externe»; Celle-ci vaut pour le recrutement interne Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe. Votre demande d'accord «Recrutement externe vaut pour le recrutement interne. Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe.

Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac +2, de type BTS Professions Immobilières, ou d’une formation commerciale, immobilière ou en relation client. Vous disposez d’une première expérience dans l’immobilier, la location, la gestion locative ou la relation commerciale, acquise notamment dans le cadre d’un stage ou d’une alternance. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité : dotée d’un excellent relationnel et d’un véritable sens du service client. Ayant le goût du conseil, de la négociation et de la recherche de solutions. Dynamique, réactive et à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés. Organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Appréciant le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie. La connaissance du logement social et de sa réglementation serait un atout, mais votre motivation, votre aisance relationnelle et votre capacité à apprendre feront la différence. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment Microsoft 365. Si le recrutement est à la fois interne et externe, effectuer directement votre demande d'accord dans l’onglet «Recrutement externe»; Celle-ci vaut pour le recrutement interne Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe. Votre demande d'accord «Recrutement externe vaut pour le recrutement interne. Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe.
Lieu : ORLEANS
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18280 - Gestionnaire prêts et aides H/F

Mon, 19 Oct 2026 12:02:29 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Dans ce contexte, nous recherchons un Gestionnaire prêts et aides H/F en CDI pour notre entité Action Logement Services. Rattaché(e) au responsable de service, vous assurez la gestion administrative et le suivi des dossiers d'aides et de prêts de votre portefeuille, de l'instruction jusqu'au suivi du remboursement, en garantissant la qualité de service apportée à nos bénéficiaires. Vos activités principales s'articulent autour de deux grands axes : Suivi et mise à jour des portefeuilles clients - Complétude des dossiers : Recueillir, vérifier et traiter l'ensemble des pièces justificatives nécessaires à l'instruction des aides et prêts. - Fiabilité des données : Veiller à l'exactitude des informations saisies et assurer leur mise à jour régulière dans le logiciel métier. - Satisfaction client : Assurer un suivi rigoureux des demandes et accompagner les bénéficiaires à chaque étape de leurs démarches. Production et actes de gestion - Gestion administrative : Produire l'ensemble des documents, actes, courriers, attestations, certificats de prêt, décomptes et tableaux d'amortissement. - Actes de gestion courante : Traiter les demandes de modification (changement de domiciliation bancaire, mise à jour d'état civil, changement d'adresse) et gérer les remboursements anticipés. - Gestion des cas spécifiques : Initier et suivre le remboursement des trop-perçus. Instruire les demandes de désolidarisation. Mettre en place et suivre les garanties/cautions éventuelles. Gérer le suivi des ventes (exigibilité du prêt). Reporting : Établir les statistiques d'activité du portefeuille et fournir, si besoin, les éléments destinés aux organismes extérieurs

De formation Bac+2/3 (type BTS Banque/Assurance, Gestion PME/PMI, Assistant de Gestion ou equivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en gestion de prêts, assurance ou administration de dossiers. Vous maîtrisez les outils informatiques et aisance avec les logiciels métiers. Vous disposez d'une bonne connaissance de la gestion administrative des dossiers de financement. Vous faites preuve de rigueur, organisation et méthode dans vos tâches. Vous disposez d'un sens aigu de la satisfaction client, d'un esprit d'équipe et d'une bonne capacité d'adaptation.
Lieu : Grand Seine
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18243 - Chargé d'instruction prêts et aides H/F

Mon, 19 Oct 2026 08:33:33 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le/la Chargé(e) d’Instruction Prêts et Aides étudie les demandes de Prêts et d'Aides aux personnes physiques, ainsi que leur recevabilité dans le respect de la réglementation, des critères d’acceptation et des procédures internes. PRINCIPALES MISSIONS : - Enregistrer la demande sur le logiciel métier ; - Vérifier la conformité des pièces fournies ; - Effectuer, le cas échéant, les relances nécessaires pour assurer la complétude du dossier ; - Etudier la demande dans les délais impartis ; - S’assurer de l’éligibilité du demandeur au regard de la réglementation en vigueur des critères d’acceptation et des procédures internes ; - Apporter la réponse au demandeur sur l’octroi ou le refus de l’aide ; - Préparer les demandes de paiement et vérifier les actes de garanties ; - Participer à la gestion des risques et au processus d’amélioration continue ; - Diagnostiquer et mesurer les risques clients ; - Proposer des pistes d’amélioration. Les + : Carte Ticket Restaurant Edenred + Différentes prises en charge transport Comité Social et Economique (CSE) RTT Intéressement 13ème mois

Nous recherchons une personne ayant un intérêt marqué pour les sujets financiers et, idéalement, une première expérience dans le domaine du financement aux particuliers. Rigoureuse et méthodique, elle sait faire preuve d’autonomie dans la réalisation de ses missions, tout en s’appuyant sur une bonne capacité d’organisation et de priorisation. Polyvalente et adaptable, elle est en mesure de faire face à des situations variées et d’ajuster ses pratiques en fonction des besoins. À l’aise avec les outils bureautiques, elle apprécie également le travail en équipe et sait collaborer efficacement avec ses interlocuteurs pour contribuer à l’atteinte des objectifs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu : 26 rue des maraichers - Bordeaux
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18277 - Conseiller locatif H/F

Fri, 16 Oct 2026 13:35:48 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le conseiller locatif optimise le processus d’accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment : - à l’accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques - à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu’au terme de la gestion de l’offre. Il participe à la relation avec les clients salariés. MISSIONS : Répondre aux attentes des clients : -Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif demandeurs ; -Maîtriser la réglementation (offres de logement du parc des bailleurs ou logement locatif social) -Avoir la capacité de l'expliquer aux clients. Analyser et qualifier les demandes de logement : -Vérifier l'éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires -Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Assurer la gestion des offres : -Traiter les mises à disposition par les bailleurs des logements réservés ; -Recueillir et traiter l'ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion auprès de l'ensemble des demandeurs éligibles ; -Garantir les meilleures conditions de publication des offres en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; rédiger l'annonce de l'offre sur la plateforme, en relation avec le Responsable Développement Offre Logement le cas échéant. Assurer le suivi des offres : -Identifier les incidents survenant dans la gestion des offres, mettre en œuvre les solutions adaptées et informer les intervenants concernés en interne et en externe ; -Respecter les délais de gestion de l'offre : délais de publication et délais de désignation ; -Suivre et saisir les entrées dans les lieux en veillant à la qualité du reporting. Instruire les dossiers de candidatures : -Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d'attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; -Associer les pièces justificatives pour constituer le « Dossier Unique » sur le SNE ou le fichier partagé de la demande, dans le respect de la réglementation et des délais de gestion des offres. -Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d'insuffisance de candidats ; Liste non exhaustive.

Rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome et maîtrisez les outils informatiques. Vous aimez le travail en équipe. Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans le logement social.
Lieu : Saint-Brieuc
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-18267 - Assistant Animation et Pilotage H/F

Thu, 15 Oct 2026 16:12:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Au sein du Service de l'Offre Locative de la DR IDF, vous serez chargé-e de : Contribuer à l'Animation et le Pilotage du service en collaboration avec les responsables. A ce titre, vous participerez à : Gérer et transmettre les offres réceptionnées via la boîte mail partagée Contribuer à l’évolution des outils de pilotage, en appui des Responsables Suivre et mettre à jour les outils de pilotage Enrichir par des outils numériques, le suivi et le pilotage des indicateurs de suivi et de performance Collecter et analyser des données d’activité du service, réaliser des études sur l’analyse de l’offre de logement reçue, sur l'état de consommation des conventions (conventions de parc) Consolider des outils de suivi des conventions de mise à disposition de logements par les bailleurs sociaux (conventions de parc) Communiquer les différents supports métiers Planifier et organiser les différentes réunions du service Rendre compte de votre activité

Nous recherchons un profil de candidature : curieux, créatif, dynamique, rigoureux et responsable. Vous présentez une capacité à analyser des données chiffrées et à travailler efficacement sur tableur. L'autonomie, l'adaptabilité, la polyvalence, l'aisance rédactionnelle et une appétence particulière pour la communication sont des critères indispensables. Vous êtes également force de proposition. Une maîtrise des outils digitaux en général et bureautiques dont le pack office (le petit plus, des outils de base pour la création de graphique) est indispensable. Vous avez enfin une bonne connaissance d'Office 365 - Excel, Powerpoint, etc. Vos avantages : Une carte ticket restaurant Différents types de prise en charge de transport Un 13ème mois Horaire flexible (du lundi au vendredi) 1,5 RTT/mois Un Comité Social et Economique (CSE) Des dispositifs santé/prévoyance Des dispositifs d’épargne salariale : Intéressement avec abondement (PEE, PERCO) Accord de télétravail existant Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer ! Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18259 - Responsable Développement et suivi logement H/F

Wed, 14 Oct 2026 14:07:13 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Le Responsable Développement et Suivi Logement (RDSL) est le représentant d’Action Logement Services auprès des entreprises, des bailleurs et des collectivités territoriales pour promouvoir et développer la plateforme de gestion locative auprès d’eux. Afin de répondre aux besoins d’innovation et d’optimisation de l’ensemble des acteurs de l’accès au logement social sur son territoire, il développe la notoriété de la plateforme et de l’offre de services locative proposée par Action Logement Services.Il participe à la transformation des partenariats existants avec le passage à la gestion en flux des logements réservés.Il met en place de nouveaux partenariats afin de développer un réseau d’utilisateurs de la plateforme locative.Il veille à la réalisation des objectifs qui ont été fixés sur son territoire pour les attributions de logements. Assurer le suivi et le développement de la relation avec les interlocuteurs :  Détecter, recenser et analyser les besoins ;  Proposer l’offre de services ;  Veiller à la qualité constante du service rendu ;  Veiller à la satisfaction des interlocuteurs et des clients en lien avec les services internes. Promouvoir l’ensemble de l’offre de services :  Proposer et planifier le plan de développement de la plateforme et de l’offre de services locatives ;  Participer à toutes actions visant à la présentation et au développement de la plateforme et de l’offre de services locative ;  Assurer une veille sectorielle sur son périmètre d’activité en région. Assurer la gestion administrative de son activité :  Mettre à jour la base des coordonnées de nos clients ;  Etablir les rapports et/ou comptes rendus d’activité ;  Réaliser un reporting régulier de son activité. Les avantages à rejoindre Action Logement Services - Titres Restaurant d’une valeur de 10,50 € par jour travaillé - Mutuelle et prévoyance à tarifs avantageux - Prime d’intéressement accessible dès 3 mois d’ancienneté - 27 jours de congés payés et 12 jours de Repos pour une année complète (au prorata du temps de présence) - Accès à la billetterie et aux œuvres sociales du CSE - Télétravail possible selon les règles en vigueur, à partir d’1 mois d’ancienneté Rémunération : 35 000 € bruts annuels, sur 13 mois, selon profil et expériences Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI et basé à METZ (57000).

Bonne présentation Aisance relationnelle et rédactionnelle Capacités de développement/commerciales Capacités de négociation A l’aise avec les outils informatiques Capacité à travailler en équipe Esprit d’analyse – capacité de planification Respect des objectifs
Lieu : 2 place Saint Martin
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18252 - Assistant(e) Métier / Juridique H/F

Tue, 13 Oct 2026 14:35:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Dans ce contexte, nous recherchons un Assistant Métier Juridique H/F en CDD. Vos Missions seront les suivantes : 1. Appui au Pôle Gouvernance Organisation et coordination des instances de gouvernance (Conseil d’administration, comités spécialisés) Planification des réunions : convocations, gestion des agendas et réservation des salles Organisation logistique (restauration, accueil des participants, matériel) Gestion administrative des outils dédiés (Dilitrust) : Mise en ligne des dossiers de séance Suivi des accès utilisateurs Préparation et diffusion des documents nécessaires aux réunions Suivi des participants (présence, quorum) Constitution des dossiers de séance et des feuilles de présence Suivi post-réunion : Transmission des enregistrements Suivi de la rédaction et de la signature des procès-verbaux Mise à jour des registres légaux 2. Appui au Pôle Métiers Organisation des comités (notamment comités des engagements) Gestion des convocations et de la planification des réunions Publication et gestion documentaire sur les outils internes Vérification du bon fonctionnement des outils informatiques lors des réunions Suivi administratif post-réunion : Relecture des relevés d’avis et procès-verbaux Suivi des circuits de validation et de signature 3. Appui au Pôle Affaires Suivi administratif et juridique courant des filiales Gestion des formalités administratives et mise à jour des registres légaux Suivi des établissements secondaires Assistance dans la gestion des contentieux : Coordination avec les avocats Suivi administratif des dossiers Gestion documentaire et archivage des actes juridiques Mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord) Suivi administratif des relations avec les commissaires aux comptes Gestion des factures liées aux procédures contentieuses 4. Missions transverses Appui administratif général : Préparation des délégations de signature Constitution et suivi des parapheurs Gestion et suivi des subventions (RSE) : Suivi des dossiers Mise en paiement des factures Suivi de la facturation de la Direction Juridique Assurer le traitement et le suivi des courriers (réception, envoi, classement) Rédiger et mettre en forme des documents (courriers, notes, comptes rendus) Assurer le classement et l’archivage des dossiers (papier et numérique) Organiser la logistique (réservation de salles, accueil, matériel) Planifier les réunions, rendez-vous et déplacements Gérer les agendas des collaborateurs ou des responsables

Qualités personnelles : Organisation et gestion des priorités. Discrétion et respect de la confidentialité. Bon relationnel et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (interne et externe). Esprit d’analyse et attention aux détails. Formation et expérience : Bac +3 à Bac +5 en droit, ou équivalent. Une première expérience dans un service juridique ou dans une fonction similaire est un atout.
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18247 - Chargé d'instruction Prêts et Aides H/F

Tue, 13 Oct 2026 09:33:11 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le Chargé d’Instruction Prêts et Aides étudie les demandes de Prêts et Aides aux personnes physiques, ainsi que leur recevabilité dans le respect de la réglementation, des critères d’acceptation et des procédures internes. A ce titre, ses missions principales sont les suivantes : - Etudier la demande dans les délais impartis, - Suivre les instructions de travail et maintenir une connaissance à jour, - Vérifier la conformité des pièces fournies, - Vérifier les critères réglementaires, - Effectuer les relances nécessaires pour assurer la complétude du dossier, - Apporter la réponse au demandeur sur l'octroi ou le refus de l'aide. Participer au traitement des mails dans les Boites Partagées, et les actions reçues dans ATLAS. Participer à la gestion des risques et au processus d'amélioration continue : - Diagnostiquer et mesurer les risques clients, salariés entreprises ou partenaires, - Proposer des pistes d'amélioration.

- Bonne pratique de la bureautique (Pack office, Messagerie, Teams, etc...) - Organisation, - Rigueur, - Capacités rédactionnelles, - Esprit d'Equipe.
Lieu : 13 place Jean Jaurès 42000 St Etienne
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18246 - Conseiller Client (CLERMONT FERRAND) H/F H/F

Tue, 13 Oct 2026 08:32:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous aimez le métier de contact et de communication avec la clientèle ? Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ? Nous vous proposons d'intégrer nos services. Vous utilisez des techniques modernes de communication et d’information pour effectuer la promotion de nos produits et services, ou gérez et orientez les sollicitations clients afin de garantir une qualité de services, soit le cœur de notre préoccupation. Vous écoutez, analysez et traitez toutes les demandes de nos clients, locataires et partenaires liées à notre activité. Nous vous confierons : • l'information et l'accompagnement des clients dans leur parcours logement (demande de logement social, Visale,...) • l'information sur les services et produits Action Logement type Prêts accession, Mobili-jeunes… • l'information et l'orientation des interlocuteurs internes et externes; • la mise à jour des données dans le CRM; • la tenue de l'accueil téléphonique et physique de notre agence ; • le traitement des mails

Idéalement de formation Bac à Bac +2, c’est votre dynamisme, votre implication ainsi que votre capacité d’écoute et d’organisation qui feront de vous un atout de notre groupe. Une connaissance des produits et services Action Logement serait un plus. Sens de la relation clients, rigueur et organisation, aptitudes à travailler en équipe, aisance informatique et rédactionnelle seront des atouts pour réussir à ce poste.
Lieu : CLERMONT FERRAND
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18244 - Chargé Relations Entreprises (BOURG LES VALENCE) H/F

Tue, 13 Oct 2026 08:13:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de la direction territoriale et en lien avec les services internes, vous êtes chargé(e) du développement et de la commercialisation de l'ensemble de l'offre Action Logement Services. • Missions commerciales : prise de RDV avec des interlocuteurs multiples (entreprises, partenaires...) suivi du portefeuille et valorisation des services Action Logement dans le cadre d'objectifs définis, analyse et remontée d'informations sur le marché, commercialisation des nouvelles aides (Visale et Louer pour l'Emploi) . • Vous savez initier et développer des partenariats avec des partenaires locaux, animer des réunions, organiser des forums, être force de proposition pour apporter à vos clients des réponses adaptées à leurs besoins. • Conseils et appui auprès des clients : mise en place de la politique d'utilisation des nouveaux produits et services Action logement, coordination de votre activité avec l'ensemble des services internes. • Gestion administrative : Reporting de l'activité, vous bénéficiez d'un appui administratif pour la gestion: prise de rdv, préparation de visites, mise à jour d'informations, envoi de courriers..

Vous disposez d'une expérience significative dans le milieu immobilier et le développement d’actions commerciales. Vous savez détecter et analyser les besoins des clients (salariés, entreprises et partenaires) . Vous êtes de nature curieux(se), afin d'être en veille quant à l'activité des entreprises et des partenaires du département de la Savoie, et à l'évolution de l'offre Action Logement Services. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office). Doté(é) d’un esprit d'équipe, rigoureux(se) et autonome, vous adoptez une approche opérationnelle de votre fonction, au contact du terrain et des ressources. Votre goût du challenge et du travail en équipe, votre détermination ainsi que votre adaptabilité seront des atouts majeurs pour ce poste. Aptitudes clés pour la mission : - Qualité relationnelle, capacité d'adaptation, sens du client, - Organisation, intégrité, - Etat d'esprit positif, enthousiasme, implication, - culture du résultat, - Rapidité de compréhension et d'exécution, - Sens des initiatives, - Bonne présentation
Lieu : BOURG LES VALENCE
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17857 - Conseiller locatif H/F

Mon, 12 Oct 2026 15:03:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le Conseiller Locatif (H/F) optimise l'accès au logement pour les clients salariés d'entreprises. MISSIONS PRINCIPALES (Poste sédentaire) : - Réception des logements abordables et temporaires mis à disposition par les bailleurs ; - Qualification de ces logements afin de générer une annonce qualitative pour publication sur la plateforme locative Action Logement ; - Prise de contact téléphonique auprès des candidats qui se sont positionnés sur les logements ; - Etude et constitution des dossiers des candidats qui se sont positionnés sur la plateforme ; - Transmission des candidatures aux bailleurs au fur et à mesure des positionnements sur la plateforme ; - Suivi des validations des candidatures et des signatures des baux auprès des bailleurs ; - Accompagnement des candidats tout au long de leur parcours, de la constitution du dossier jusqu'à la signature du bail ; - Réalisation d'actions commerciales auprès des candidats et des bailleurs ; - Élaboration d'un reporting régulier à destination du responsable d'équipe. Les + : Titres Restaurant (Edenred +) Comité Social et Economique (CSE) 1.5 RTT/mois Différents types de prise en charge du transport 13ème mois Interessement

Vous maîtrisez la réglementation du parc social. Vous aimez le contact client et faites preuve de rigueur sur le plan administratif. Vous appréciez le travail en équipe. À l'aise avec les outils informatiques, vous savez appréhender les logiciels bureautiques. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18126 - Gestionnaire back-office - Instruction de dossiers d'aides financières H/F

Mon, 12 Oct 2026 12:01:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Dans ce contexte, nous recherchons un Gestionnaire back-office - Instruction de dossiers d'aides financières H/F en CDD pour notre entité Action Logement Services. Au sein du service Prêtes et Aides, vous prenez en charge les dossiers qui vous sont attribués et assurez leur instruction dans le respect des procédures internes et des délais impartis. A ce titre, vos principales missions sont : · Contrôler la saisie de la demande d'aide "dématérialisée" sur le logiciel métier : - Contrôler la présence, la validité et la conformité des pièces fournies. - Effectuer les relances nécessaires pour assurer la complétude du dossier. - Vérifier la cohérence entre les informations déclarées et les documents fournis (composition familiale, ressources, situation personnelle, etc.). - Identifier les informations incohérentes, les justificatifs manquants ou non conformes. · Assurer le suivi et la régularisation des dossiers - Effectuer les relances nécessaires, principalement par mail, auprès des demandeurs afin d'obtenir les pièces ou informations complémentaires. - Assurer le suivi des dossiers incomplets jusqu'à leur régularisation. - Mettre à jour les informations et le statut des dossiers dans le logiciel métier. · Instruire les demandes d'aides financières - Analyser les demandes au regard des conditions d'éligibilité, de la réglementation en vigueur et des procédures internes. - Formaliser et transmettre les réponses aux demandeurs concernant l'octroi ou le refus de l'aide, selon les procédures en vigueur. - Garantir un traitement rigoureux des demandes dans les délais impartis. - Certification des dossiers.

Vous êtes issu d’une formation supérieure, avec une première expérience réussie dans l’instruction de dossiers, l’analyse administrative ou la gestion de prestations. Une expérience dans le secteur des aides financières, du logement, de la banque, de l'assurance, de la protection sociale ou des prestations sociales sera un atout. La rigueur, l’organisation et l’autonomie sont essentielles pour réussir dans ce poste. Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et logiciel de gestion de dossiers dématérialisés. Vos avantages : Une carte ticket restaurant Différents types de prise en charge de transport Un 13ème mois Horaire flexible (du lundi au vendredi) 1,5 RTT/mois Un Comité Social et Economique (CSE) Des dispositifs santé/prévoyance Des dispositifs d’épargne salariale : Intéressement avec abondement (PEE, PERCO) Accord de télétravail existant Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer ! Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18215 - Chef de Projets Méthodes & Processus H/F

Tue, 20 Oct 2026 14:27:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Dans ce contexte, nous recherchons un chef de projet Méthodes et Porcess H/F pour notre entité Action Logement Services en CDI.  - Définir les contours du projet confié par le responsable projet dans toutes ses dimensions avec l’aide des sponsors - Recueillir les besoins et les formaliser dans une expression de besoin - Identifier et planifier les actions nécessaires à la réussite du projet - Identifier et définir les rôles des contributeurs - Conduire le projet jusqu’à son déploiement : Animer les groupes de travail Assurer la gouvernance du projet Établir la cartographie des risques du projet Rédiger les spécifications à l’attention de la DSI Organiser la recette en collaboration avec les métiers et la DSI Organiser et participer à la rédaction de la documentation « Utilisateur » Capitaliser les bonnes pratiques des métiers.

De formation supérieure du type Bac+4 ou Bac+5, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 années sur une fonction de chef de projet ou de chargé de projet. Vous maitrisez les méthodes de gestion de projets (agile, cycle en V) ainsi que les techniques d'amélioration continue. Une connaissance du milieu bancaire et des crédits est un plus. Votre dynamisme, votre pédagogie et votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs multiples sont indispensables à la bonne réussite de vos missions. Vous vous distinguez par vos qualités d’adaptation, d'esprit d'équipe, de rigueur et d’autonomie. Vous avez un forte capacité d'analyse et de synthèse ainsi qu’une aisance rédactionnelle. Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel et PowerPoint. Le poste est à pourvoir immédiatement à Paris (75013) en CDI.  Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !  Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18211 - Conseiller en Financement et Accession H/F H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:54:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Conseiller en Financement et Accession H/F pour notre entité Action Logement Services. Le Conseiller en Financement et Accession conseille les salariés d’entreprises et/ou accédants dans le parc social ayant un projet immobilier. Il permet aux futurs acquéreurs de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et de sécuriser leurs démarches. Missions Principales: ✓ Accompagner et traiter les demandes des salariés : • Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; • Identifier, recueillir, analyser le besoin ; • Etablir un diagnostic. ✓ Rechercher les solutions : • Etudier les solutions possibles ; • Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; • Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. ✓ Instruire les dossiers : • Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; • Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation. ✓ Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : • Assurer le développement des partenariats. ✓ Participer au développement et à la notoriété du service : • Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres. ✓ Accompagner et conseiller le salarié ayant un projet immobilier en cours ou à venir : • Rechercher la meilleure solution financière auprès des partenaires bancaires, en tenant compte de la situation d'emprunteur du salarié. Les avantages à rejoindre Action Logement Services : - Titres restaurant d'une valeur de 10,50 € par jour travaillé - Mutuelle et prévoyance à tarifs avantageux - Prime d'intéressement accessible dès 3 mois d'ancienneté - Participation aux frais de transport - Horaires variables - 27 jours de congés payés et 18 jours de RTT pour une année complète (au prorata du temps de présence) - Accès à la billetterie et aux œuvres sociales du CSE - Télétravail possible selon les règles en vigueur, à partir d'un mois d'ancienneté Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI et basé à STRASBOURG (67000).

Orienté(e) conseil, vous savez analyser une situation financière et construire des solutions de financement adaptées aux besoins des salariés. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant la qualité et la fiabilité de votre accompagnement. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la collaboration étroite avec les Chargés Relations Entreprises (CRE). À l'écoute et engagé(e), vous avez à cœur d'accompagner les salariés dans la concrétisation de leurs projets immobiliers. Titulaire de la certification IOBSP, indispensable à l'exercice des missions de conseil en financement. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le financement immobilier, le conseil bancaire, le courtage ou tout autre domaine similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et appréciez les environnements de travail collaboratifs.
Lieu : 8 Rue de la Colonne 67000 STRASBOURG
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18201 - Gestionnaire back-office - Instruction de dossiers d'aides financières H/F

Fri, 16 Oct 2026 09:31:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Dans ce contexte, nous recherchons un Gestionnaire back-office - Instruction de dossiers d'aides financières H/F en CDI pour notre entité Action Logement Services. Au sein du service Prêtes et Aides, vous prenez en charge les dossiers qui vous sont attribués et assurez leur instruction dans le respect des procédures internes et des délais impartis. A ce titre, vos principales missions sont : · Contrôler la saisie de la demande d'aide "dématérialisée" sur le logiciel métier : - Contrôler la présence, la validité et la conformité des pièces fournies. - Effectuer les relances nécessaires pour assurer la complétude du dossier. - Vérifier la cohérence entre les informations déclarées et les documents fournis (composition familiale, ressources, situation personnelle, etc.). - Identifier les informations incohérentes, les justificatifs manquants ou non conformes. · Assurer le suivi et la régularisation des dossiers - Effectuer les relances nécessaires, principalement par mail, auprès des demandeurs afin d'obtenir les pièces ou informations complémentaires. - Assurer le suivi des dossiers incomplets jusqu'à leur régularisation. - Mettre à jour les informations et le statut des dossiers dans le logiciel métier. · Instruire les demandes d'aides financières - Analyser les demandes au regard des conditions d'éligibilité, de la réglementation en vigueur et des procédures internes. - Formaliser et transmettre les réponses aux demandeurs concernant l'octroi ou le refus de l'aide, selon les procédures en vigueur. - Garantir un traitement rigoureux des demandes dans les délais impartis. - Certification des dossiers.

Vous êtes issu d’une formation supérieure, avec une première expérience réussie dans l’instruction de dossiers, l’analyse administrative ou la gestion de prestations. Une expérience dans le secteur des aides financières, du logement, de la banque, de l'assurance, de la protection sociale ou des prestations sociales sera un atout. La rigueur, l’organisation et l’autonomie sont essentielles pour réussir dans ce poste. Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et logiciel de gestion de dossiers dématérialisés. Vos avantages : Une carte ticket restaurant Différents types de prise en charge de transport Un 13ème mois Horaire flexible (du lundi au vendredi) 1,5 RTT/mois Un Comité Social et Economique (CSE) Des dispositifs santé/prévoyance Des dispositifs d’épargne salariale : Intéressement avec abondement (PEE, PERCO) Accord de télétravail existant Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer ! Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18193 - Conseiller locatif H/F

Mon, 05 Oct 2026 14:49:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le conseiller locatif optimise le processus d’accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment : - à l’accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques - à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu’au terme de la gestion de l’offre. Il participe à la relation avec les clients salariés. MISSIONS : Répondre aux attentes des clients : -Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif demandeurs ; -Maîtriser la réglementation (offres de logement du parc des bailleurs ou logement locatif social) -Avoir la capacité de l'expliquer aux clients. Analyser et qualifier les demandes de logement : -Vérifier l'éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires -Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Assurer la gestion des offres : -Traiter les mises à disposition par les bailleurs des logements réservés ; -Recueillir et traiter l'ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion auprès de l'ensemble des demandeurs éligibles ; -Garantir les meilleures conditions de publication des offres en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; rédiger l'annonce de l'offre sur la plateforme, en relation avec le Responsable Développement Offre Logement le cas échéant. Assurer le suivi des offres : -Identifier les incidents survenant dans la gestion des offres, mettre en œuvre les solutions adaptées et informer les intervenants concernés en interne et en externe ; -Respecter les délais de gestion de l'offre : délais de publication et délais de désignation ; -Suivre et saisir les entrées dans les lieux en veillant à la qualité du reporting. Instruire les dossiers de candidatures : -Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d'attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; -Associer les pièces justificatives pour constituer le « Dossier Unique » sur le SNE ou le fichier partagé de la demande, dans le respect de la réglementation et des délais de gestion des offres. -Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d'insuffisance de candidats ; Liste non exhaustive.

Rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome et maîtrisez les outils informatiques. Vous aimez le travail en équipe. Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans le logement social.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-17801 - Conseiller Social H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:12:51 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Action Logement, qui sommes-nous ? Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements sociaux durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte nous recherchons un Conseiller Social H/F pour notre entité Action Logement Services en CDD pour une durée de 6 mois (renouvelable) Vous souhaitez contribuer au développement et à la notoriété du service ? Mettre votre expertise au service d’un projet précis ou acquérir une expérience enrichissante pour la suite de votre parcours ? Rejoindre une équipe engagée, bienveillante et attentive à vous accompagner dans la prise en main de vos missions ? Vous êtes au bon endroit ! Le Conseiller Social accompagne des salariés confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l’accès au logement. Sur la base d’une analyse sociale et financière il définit au mieux un projet d’accompagnement personnalisé et adapté. Accueillir les demandes des salariés : ·Assurer des RDV physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; ·Identifier, recueillir, analyser les besoins ; ·Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : ·Etudier et proposer des solutions adaptées aux besoins du ménage ; ·Vérifier l’accès aux droits ·Mettre en place des aides internes et externes en fonction de la réglementation en vigueur ·Travailler en lien avec les services d'ALS ou des partenaires. ·S'assurer du bon déroulement du plan d'action Participer , le cas échéant, aux réunions locales de nos partenaires : ·Assurer le développement des partenariats

Titulaire d’un Bac +2/3, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le secteur du logement. -Vous êtes diplômé(e) du champ de l’action sociale (DECESF, DEASS, DEES, diplôme universitaire…) ou disposez d’une expérience significative dans l’accompagnement de publics en difficulté. -Vous faites preuve d’une excellente capacité d’écoute, d’un très bon sens relationnel et d’une réelle empathie. -Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des partenaires en réseau. -Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature. Poste basé au sein d'une de nos 8 agences en IDF, et essentiellement sur Evry (91), Saint Denis (93), Saint Maur (94). CDD de 6 mois (renouvelable) Avantages : Vous serez formé(e) et accompagné(e) dès votre arrivée afin de prendre vos fonctions dans les meilleures conditions. Cette expérience vous permettra également de développer des compétences solides, constituant une réelle valeur ajoutée pour votre évolution professionnelle.
Lieu : Saint Denis ou Saint MAUR
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18027 - Conseiller Social H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:12:24 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? · Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; · Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; · Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; · Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez-nous ! Les infos clés d’Action Logement : · 19 000 salariés · 100 métiers · 700 000 aides et services délivrés chaque année · Plus de 50 filiales immobilières réparties partout en France · 1 logement social sur 3 produits par les filiales du Groupe Dans ce contexte nous recherchons un Conseiller Social H/F pour notre entité Action Logement Services en CDD pour une durée de 6 mois (renouvelable) Vous souhaitez contribuer au développement et à la notoriété du service ? Mettre votre expertise au service d’un projet précis ou acquérir une expérience enrichissante pour la suite de votre parcours ? Rejoindre une équipe engagée, bienveillante et attentive à vous accompagner dans la prise en main de vos missions ? Vous êtes au bon endroit ! Le Conseiller Social accompagne des salariés confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l’accès au logement. Sur la base d’une analyse sociale et financière il définit au mieux un projet d’accompagnement personnalisé et adapté. Accueillir les demandes des salariés : ·Assurer des RDV physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; ·Identifier, recueillir, analyser les besoins ; ·Etablir un diagnostic social et budgétaire; Rechercher les solutions : ·Etudier et proposer des solutions adaptées aux besoins du ménage ; ·Vérifier l’accès aux droits ·Mettre en place des aides internes et externes en fonction de la réglementation en vigueur ·Travailler en lien avec les services d'ALS ou des partenaires. ·S'assurer du bon déroulement du plan d'action Participer , le cas échéant, aux réunions locales de nos partenaires : ·Assurer le développement des partenariats

Titulaire d’un Bac +2/3, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le secteur du logement. -Vous êtes diplômé du champ de l’action sociale (DECESF, DEASS, DEES, diplôme universitaire…) ou disposez d’une expérience significative dans l’accompagnement de publics en difficulté. -Vous faites preuve d’une excellente capacité d’écoute, d’un très bon sens relationnel et d’une réelle empathie. -Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des partenaires en réseau. -Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature. Poste basé au sein d'une deaccom nos 8 agences en IDF, et essentiellement sur Evry (91), Saint Denis (93), Saint Maur (94). CDD de 6 mois (renouvelable) Avantages : Vous serez formé(e) et accompagné(e) dès votre arrivée afin de prendre vos fonctions dans les meilleures conditions. Cette expérience vous permettra également de développer des compétences solides, constituant une réelle valeur ajoutée pour votre évolution professionnelle.
Lieu : Saint Denis ou Saint MAUR
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18187 - Responsable Equipe Logement (REL) H/F

Mon, 19 Oct 2026 14:42:58 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable d'Equipe Logement (REL) a pour mission de manager, planifier et organiser l'activité d'une équipe de collaborateurs du locatif travaillant plus spécifiquement sur l'offre (ROL et Conseillers Locatif) afin de répondre aux objectifs d'activités fixés. Il assure la gestion opérationnelle de l’activité : Organise, coordonne et veiller au bon fonctionnement de l’activité ainsi qu’à l’atteinte des résultats de l’équipe ; Veille à l’application des évolutions réglementaires et contrôle le respect des procédures ; Contribue à l’amélioration du fonctionnement et du résultat du service, remonter les dysfonctionnements constatés et proposer des solutions de résolution de ces dysfonctionnements ; Prend en charge, le cas échéant des dossiers/projets complexes ; Assure le reporting de son périmètre d’activité. Il manage l’équipe Offre : Anime, encadre et motive l’équipe ; Participe, le cas échéant, au recrutement, à la formation, au maintien et au développement des compétences de son équipe ; Apporte un appui technique, méthodologique et réglementaire à l’équipe ; Informe, communique auprès de l’équipe.

Management d’équipe: disposer d’une expérience managériale significative et confirmée est indispensable. Être en capacité d’animer et mobiliser une équipe, d’accompagner les collaborateurs dans leur activité, de fixer un cadre, de gérer les situations individuelles et collectives et de piloter l’atteinte des objectifs. Travail en équipe et coopération: savoir travailler en transversalité, favoriser la coopération et l’entraide et contribuer à une dynamique collective, en lien avec les différents interlocuteurs de l’entreprise. Rigueur et organisation : savoir structurer et planifier l’activité, assurer un suivi rigoureux des dossiers et veiller au respect des procédures, des délais et des objectifs. Communication: disposer de bonnes capacités de communication, savoir transmettre les informations de manière claire et adaptée et être à l’écoute de ses interlocuteurs. Priorisation et prise de décision: être capable d’identifier les priorités, d’arbitrer entre les différentes sollicitations et de prendre des décisions adaptées aux enjeux de l’activité et de l’équipe.
Lieu : Quint Fonsegrives
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)