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2026-17983 - Chargé d'opérations H/F

Tue, 01 Sep 2026 08:31:58 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au quotidien, vos missions sont : Le pilotage Stratégique et Conception Durable des Projets Vous êtes le pilier du montage opérationnel : vous sécurisez en amont les opérations, depuis la participation active aux études de faisabilité (foncières, programmatiques, techniques et financières), y compris pour les réhabilitations en milieu occupé ou inoccupé. Vous assurez le pilotage global de la conception (APS/APD/PRO/DCE) en dirigeant les équipes de Maîtrise d'Œuvre (MOE) et les bureaux d'études. Vous intégrez les thématiques transverses du Groupe (Faune & Flore, gestion de l'eau, innovation, etc.) dès la conception. Vous contribuez activement à l'évolution de la stratégie d’investissement et vous représentez la société en assurant une interface transverse et institutionnelle auprès des multiples partenaires et parties prenantes du territoire. Enfin, vous assurez la Maîtrise d'Ouvrage en garantissant le respect de la démarche qualité interne et l'intégration des exigences ISO 14001 (Environnement) et ISO 50001 (Énergie) pour une performance optimale du patrimoine. La maîtrise Économique, Validation Interne et Clôture des Opérations Vous garantissez la maîtrise des coûts rigoureuse tout au long du cycle de vie des opérations (validation des budgets, suivi des dépenses, gestion des ajustements). Vous préparez l'ensemble des éléments techniques et financiers, et assurez la présentation de vos dossiers aux Comités d’Engagement, en respectant les processus opérationnels internes, de la conception du programme jusqu'à la clôture. Vous assurez les formalités post-réception, notamment le classement des voiries à rétrocéder aux collectivités. Vous finalisez le processus par la production d'un bilan d’opération financier et qualitatif complet. Le suivi de l'Exécution, Réception et Livraison Vous suivez l'exécution des travaux jusqu'à la livraison, en contrôlant le respect du planning, des budgets et de la qualité des ouvrages. Vous prononcez la réception des ouvrages (OPR, levée de réserves) et assurez la livraison aux clients accédants ou locataires. Vous gérez la période de Garantie de Parfait Achèvement (GPA). Vous participez à l’astreinte selon les modalités définies par l'organisation du service.

Ce poste est fait pour vous, si : Vous êtes de formation Supérieure (type École d’Ingénieur ou Master) en Bâtiment, Génie Civil, Économie de la Construction, conduite de travaux. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 3 ans en Maîtrise d'Ouvrage, idéalement acquise chez un bailleur social. Vous maîtrisez les enjeux techniques, financiers et réglementaires du suivi des travaux et de l'économie des projets immobiliers. Reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et sens du relationnel et du savoir être en équipe, vous agissez comme le véritable chef d'orchestre des opérations qui vous sont confiées. Les petits plus de Podeliha : Un parcours d’intégration personnalisé ; Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants ; Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences ; Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilités en interne ou au sein du Groupe Action Logement ; Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail) ; Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques : CDI – temps plein – statut Cadre ; Annualisation du temps de travail offrant 19 jours de RTT ; Basé à La Roche-sur-Yon (avec déplacements sur le 85) ; Salaire brut annuel de 35 000 - 40 000€ brut selon profil (dont 13ème mois et prime de vacances) ; Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant ; Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.
Lieu : La Roche-sur-Yon
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17457 - TEST H/F

Tue, 01 Sep 2026 09:00:29 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
TEST

OK
Lieu : TEST
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17966 - Chargé d'opérations H/F

Wed, 26 Aug 2026 07:58:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous rejoindrez l’équipe Maîtrise d'Ouvrage 44-49, composée de 15 personnes. Au quotidien, vos missions sont : Le pilotage Stratégique et Conception Durable des Projets Vous êtes le pilier du montage opérationnel : vous sécurisez en amont les opérations, depuis la participation active aux études de faisabilité (foncières, programmatiques, techniques et financières), y compris pour les réhabilitations en milieu occupé ou inoccupé. Vous assurez le pilotage global de la conception (APS/APD/PRO/DCE) en dirigeant les équipes de Maîtrise d'Œuvre (MOE) et les bureaux d'études. Vous intégrez les thématiques transverses du Groupe (Faune & Flore, gestion de l'eau, innovation, etc.) dès la conception. Vous contribuez activement à l'évolution de la stratégie d’investissement et vous représentez la société en assurant une interface transverse et institutionnelle auprès des multiples partenaires et parties prenantes du territoire. Enfin, vous assurez la Maîtrise d'Ouvrage en garantissant le respect de la démarche qualité interne et l'intégration des exigences ISO 14001 (Environnement) et ISO 50001 (Énergie) pour une performance optimale du patrimoine. La maîtrise Économique, Validation Interne et Clôture des Opérations Vous garantissez la maîtrise des coûts rigoureuse tout au long du cycle de vie des opérations (validation des budgets, suivi des dépenses, gestion des ajustements). Vous préparez l'ensemble des éléments techniques et financiers, et assurez la présentation de vos dossiers aux Comités d’Engagement, en respectant les processus opérationnels internes, de la conception du programme jusqu'à la clôture. Vous assurez les formalités post-réception, notamment le classement des voiries à rétrocéder aux collectivités. Vous finalisez le processus par la production d'un bilan d’opération financier et qualitatif complet. Le suivi de l'Exécution, Réception et Livraison Vous suivez l'exécution des travaux jusqu'à la livraison, en contrôlant le respect du planning, des budgets et de la qualit

Ce poste est fait pour vous, si : Vous êtes de formation Supérieure (type École d’Ingénieur ou Master) en Bâtiment, Génie Civil, Économie de la Construction, conduite de travaux. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 3 ans en Maîtrise d'Ouvrage, idéalement acquise chez un bailleur social. Vous maîtrisez les enjeux techniques, financiers et réglementaires du suivi des travaux et de l'économie des projets immobiliers. Reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et sens du relationnel et du savoir être en équipe, vous agissez comme le véritable chef d'orchestre des opérations qui vous sont confiées. Les petits plus de Podeliha : Un parcours d’intégration personnalisé ; Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants ; Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences ; Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilités en interne ou au sein du Groupe Action Logement ; Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail) ; Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques : CDI – temps plein – statut Cadre ; Annualisation du temps de travail offrant 19 jours de RTT ; Basé à Angers (avec déplacements sur le 49 et 44) ; Salaire brut annuel de 35 000 - 40 000€ brut selon profil (dont 13ème mois et prime de vacances) ; Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant ; Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.
Lieu : Angers
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17890 - Gestionnaire Copropriétés H/F

Mon, 03 Aug 2026 10:17:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre Podeliha, c’est contribuer à une mission d’utilité sociale tout en intégrant une entreprise en pleine transformation et en solide croissance. Nous recherchons un·e Gestionnaire copropriétés en CDI pour intégrer la Direction Vente et Administration de Biens de Podeliha. Cette direction a pour mission d’accompagner les ligériens dans leurs projets d’accession à la propriété (dans le neuf et dans l’ancien) et de soutenir les propriétaires à travers une prestation de syndic de copropriétés. Son activité s’étend sur l’ensemble de la Région des Pays de la Loire, et sur les départements limitrophes pour le syndic de copropriété. Elle constitue une équipe d’environ 35 collaborateurs et assure la commercialisation de 200 logements dans l’ancien et de 150 logements dans le neuf, ainsi que la gestion de 5 700 lots de copropriétés. Rattaché(e) à la Responsable du Service Syndic de Copropriétés, vous rejoindrez une équipe de 4 gestionnaire copropriétés réparties sur Angers et Blois. Au quotidien, vos missions sont : - de prendre en charge la gestion des copropriétés : vous organisez et animez les Conseils Syndicaux et les Assemblées Générales, vous mettez en œuvre les décisions prises en Assemblées Générales, vous élaborez les budgets prévisionnels et suivez les dossiers contentieux en lien avec le comptable ; - d'assurer le suivi technique des copropriétés : vous suivez les contrats de maintenance et gérez les demandes d’intervention et de devis aux entreprises ; - d'assurer la veille technique des copropriétés : vous planifiez et réalisez les visites des copropriétés conformément aux contrats de syndic, vous faites respecter les règlements de copropriétés, et vous suivez les dossiers d’assurance sinistres.

Votre profil : De formation supérieure dans le domaine de l’immobilier ou Juridique, vous justifiez d’une expérience réussie en gestion de copropriétés. Idéalement, vous possédez des connaissances techniques du bâtiment. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, d’excellentes capacités d’organisation et d’une grande rigueur. Vous avez de l’appétence pour l’intérêt général et la gestion sociale et solidaire de copropriétés ; Vous êtes amené à effectuer des déplacements, le Permis B est donc obligatoire. Les petits plus de Podeliha Un parcours d’intégration personnalisé; Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants; Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences; Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilitésen interne ou au sein du Groupe Action Logement; Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail); Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques CDI – temps plein – statut cadre; Annualisation du temps de travail offrant 19 jours de RTT ; Basé à Angers ; Rémunération : 38 190K€ brut annuel (dont 13ème mois + prime de vacances); Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant ; Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%. Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un entretien téléphonique pour faire connaissance et vérifier l’adéquation entre votre projet professionnel et notre besoin Une rencontre dans nos locaux avec le manager et un membre de l’équipe recrutement.
Lieu : Angers
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17813 - Chargé de formation H/F

Mon, 20 Jul 2026 12:06:13 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
La Direction des Ressources Humaines a pour mission d’accompagner le développement stratégique de l’Entreprise en garantissant une politique RH globale et en apportant un service adapté aux besoins des équipes. Véritable prestataire interne, elle agit au service des directions et des collaborateurs pour faire des ressources humaines un levier de performance durable. Cette direction constitue une équipe d’environ 10 collaborateurs et s’organise autour de trois services experts : la formation, les relations sociales et la QVCT ; la gestion du personnel et le contrôle de gestion sociale ; et enfin le recrutement et la GEPP. Au quotidien, vos missions sont de : Contribuer à l'élaboration, au déploiement et au suivi du Plan de Développement des Compétences, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Recenser, analyser et prioriser les besoins en formation en lien avec les différentes Directions. Élaborer les cahiers des charges et sélectionner les prestataires de formation en veillant à la qualité des prestations et à l’optimisation des coûts. Assurer le suivi du budget formation, le traitement des engagements et des factures, ainsi que la mobilisation des financements auprès de l'OPCO. Organiser et assurer le suivi administratif et logistique des actions de formation, de l'inscription à l’évaluation post-session. Assurer la gestion de la plateforme de e-learning et contribuer au développement de nouveaux formats pédagogiques. Renseigner les sessions de formation dans l’outil de gestion de la formation. Analyser les retours des participants et proposer des actions d'amélioration continue. Participer à l’élaboration du bilan annuel de la formation. Participer à l'animation de la communauté des formateurs internes. Conseiller et accompagner les collaborateurs dans les situations individuelles relevant de la formation professionnelle continue.

Ce poste est fait pour vous, si : Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5 en gestion des Ressources Humaines ; Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la formation professionnelle ou du développement des compétences ; Vous êtes à la fois rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Vous aimez travailler en transversalité et êtes à l’aise dans des environnements collaboratifs. Les petits plus de Podeliha Un parcours d’intégration personnalisé ; Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants ; Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences ; Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilités en interne ou au sein du Groupe Action Logement ; Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail) ; Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques CDI – temps plein – statut Agent de Maîtrise ; Annualisation du temps de travail offrant 23 jours de RTT ; Basé à Angers ; Rémunération : 32 800€ brut annuel (dont 13ème mois + prime de vacances); Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant ; Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.
Lieu : Angers
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17770 - Chargé des Achats H/F

Thu, 09 Jul 2026 14:46:23 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
C’est au sein du Service Juridique, Achats et Moyens Généraux composé de 13 personnes que nous recrutons notre futur Chargé des achats H/F. Ce service constitue l’un des piliers du Secrétariat Général, qui regroupe environ 40 collaborateurs et couvre des fonctions transversales clés, incluant : la communication, le marketing, l’innovation, les systèmes d'information, la qualité, la RSE et l’audit interne. Véritable interface entre les Directions métiers et la Direction Générale, le Secrétariat Général veille à assurer la cohérence entre les besoins opérationnels et les orientations stratégiques de l’Entreprise, tout en accompagnant et en facilitant le quotidien des équipes internes. Rattaché au responsable du pôle achats, vous assurez un rôle d’expert des achats au service des clients internes sur les marchés de fournitures et de services dans le respect de la réglementation des marchés publics et des procédures internes. Au quotidien, vos missions sont : - Accompagner les experts métiers dans la définition de leurs besoins, la préparation des dossiers de consultation, l'analyse des candidatures et des offres, ainsi que dans les phases de négociation et de suivi des marchés, - Mener des actions de sourcing, de veille économique et d’études de marchés pour identifier les prestataires susceptibles de répondre aux besoins de Podeliha, - Participer au processus d'évaluation des prestataires et contribuer à la mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue, - Assurer une veille sur le portefeuille de prestataires, identifier les opportunités de mutualisation et contribuer à l'optimisation des achats, - Animer la relation et la communication avec les prestataires de votre périmètre.

Ce poste est fait pour vous, si : Vous disposez d’une formation supérieure dans le domaine des Achats. Vous maîtrisez le droit de la commande publiqueet de son application aux ESH Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en transversalité, adapter votre discours à vos interlocuteurs et être force de proposition auprès des métiers Les petits plus de Podeliha Un parcours d’intégration personnalisé Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilités en interne ou au sein du Groupe Action Logement Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail) Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques CDI – Statut Agent de maitrise - Temps plein Annualisation du temps de travail offrant 23 jours de RTT Basé à Angers Rémunération de 33 000 – 35 400 K brut annuel (dont 13ème mois + Prime de Vacances+ prime sur objectifs) Prime d’intéressement + carte tickets-restaurant Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.
Lieu : Angers
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17769 - Responsable Pôle Achats H/F

Thu, 09 Jul 2026 14:41:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
C’est au sein du Service Juridique, Achats et Moyens Généraux composé de 13 personnes que nous recrutons notre futur Responsable pôle achats H/F. Ce service constitue l’un des piliers du Secrétariat Général, qui regroupe environ 40 collaborateurs et couvre des fonctions transversales clés, incluant : la communication, le marketing, l’innovation, les systèmes d'information, la qualité, la RSE et l’audit interne. Véritable interface entre les Directions métiers et la Direction Générale, le Secrétariat Général veille à assurer la cohérence entre les besoins opérationnels et les orientations stratégiques de l’Entreprise, tout en accompagnant et en facilitant le quotidien des équipes internes. Rattaché au responsable du service Juridique, Achats et Moyens Généraux, vous pilotez l’activité du Pôle Achats dans le respect de la réglementation des marchés publics et des procédures internes. Vous assurez en direct le pilotage des achats de travaux. Au quotidien, vos missions sont : - Manager, organiser et animer l'activité du Pôle Achats (un chargé des achats et une assistante achats), - Décliner et mettre en œuvre la stratégie achats de Podeliha, assurer son reporting et proposer les évolutions nécessaires à son amélioration continue, - Piloter les achats de travaux, participer aux négociations et accompagner la Direction du Développement et du Patrimoine dans ses projets stratégiques, - Garantir le bon fonctionnement des contrôles clés internes achats, - Superviser les démarches de sourcing, de veille économique et d’études de marchés afin d’identifier des prestataires adaptés aux besoins de Podeliha, et accompagner les métiers dans leurs démarches achats, de la définition des besoins au suivi des marchés, - Piloter la gestion, l’évaluation et la relation avec les prestataires, identifier les opportunités de mutualisation et veiller à l’optimisation des achats, - Représenter Podeliha auprès des instances et groupes de travail et assurer la diffusion des bonnes pratiques achats.

Ce poste est fait pour vous, si : Vous disposez d’une formation supérieure dans le domaine des Achats Vous avez une première expérience en management d’équipe et le pilotage d’une activité achats Vous maîtrisez le droit de la commande publique et de son application aux ESH Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en transversalité, adapter votre discours à vos interlocuteurs et être force de proposition auprès des métiers. Les petits plus de Podeliha Unparcours d’intégrationpersonnalisé Desavantages sociaux et des périphériquesde rémunération attrayants Unepolitique de formation soutenuepour accompagner votre montée en compétences Unaccompagnement renforcé de carrièreavec des possibilités d’évolution ou de mobilités en interne ou au sein du Groupe Action Logement Un réeléquilibre vie pro / vie perso(horaires variables, télétravail) Desoffres et activités proposées par le CSE et le service QVCT(cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques CDI– Statut Cadre - Temps plein Annualisation du temps de travail offrant 19 jours de RTT Basé à Angers Rémunération de 40 000 – 42 500 K brut annuel (dont 13èmemois + Prime de Vacances+ prime sur objectifs) Prime d’intéressement + carte tickets-restaurant Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.
Lieu : Angers
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17750 - Gestionnaire clientèle H/F

Wed, 08 Jul 2026 14:37:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons un·e Gestionnaire Clientèle locatif pour intégrer la Direction de la Clientèle et des Territoires de Podeliha. Cette Direction a pour mission d’assurer la satisfaction des locataires en les accompagnant tout au long de leur parcours résidentiel, de l’entrée dans le logement jusqu’à la sortie, tout en développant des relations de confiance avec les acteurs des Territoires. Elle pilote la gestion de la relation client et du patrimoine de proximité : commercialisation des logements, attribution, suivi des baux, réponses aux demandes techniques et administratives, accompagnement des ménages en difficulté et entretien courant du patrimoine, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’Entreprise. Forte d’une équipe de plus de 200 collaborateurs, la Direction s’appuie sur une présence territoriale sur l’ensemble des Pays de la Loire, à travers ses antennes et ses agences, afin d’assurer un service de proximité au plus près des locataires. Véritable relais de proximité de l’Entreprise au sein du Territoire, vous êtes en relation permanente avec les locataires. Au quotidien, vos missions sont : d'Etre le garant du respect des objectifs de votre secteur d’intervention en termes de vacance, d’impayés et de réclamations ; d'Assurer l’ensemble des missions liées à l’entrée et au départ du locataire ; d'Etre l’interlocuteur privilégié des locataires pour la gestion courante, en étant garant de la mise à jour des données locatives et en gérant les troubles de 1er niveau en répondant aux clients avec pertinence et efficacité ; de veiller au bon entretien, à la sécurité et au respect des règles d’usage des ensembles immobiliers qui vous sont confiés ; En lien avec le Technicien Territorial, d'assurer le suivi technique du patrimoine et des sinistres de 1er niveau. Vous faites remonter les besoins techniques pour intervention ; de Gérer et respecter les budgets qui vous sont alloués ; d'être amené à manager du personnel de Proximité (Gardiens d’Immeubles, Employés d’Immeubles et Agents de Propreté) ; de Participer au service d’astreinte.

Ce poste est fait pour vous, si Vous avez formation supérieure de type BTS Professions Immobilières ou licence Gestionnaire Technique de Sites Immobiliers, expérience souhaitée avec de bonnes connaissances techniques et de la réglementation locative et juridique du logement social Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel et de négociation, pour votre adaptabilité et votre flexibilité. Vous êtes force de proposition et vous appréciez travailler en équipe. Vous êtes en capacité de planifier et d’organiser les missions. Vous êtes apte à gérer les conflits. Permis de conduire exigé Les petits plus de Podeliha Un parcours d’intégration personnalisé; Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants; Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences; Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilitésen interne ou au sein du Groupe Action Logement; Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail); Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques CDI - statut Agent de maîtrise Annualisation du temps de travail offrant 23 jours de RTT; Rémunération : 30 200 K€ brut annuel (dont 13ème mois + prime de vacances); Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant ; Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.
Lieu : Le Mans
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17718 - COMPTABLE GESTION LOCATIVE H/F

Thu, 02 Jul 2026 08:54:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Etablir le quittancement et la comptabilité liée à la gestion locative et piloter les charges locatives et de la régularisation annuelle de charges tout en étant promoteur du nom Logissia en interne et en externe. Missions courantes liées au quittancement en binome avec le référent Quittancement - Prépare et valide le quittancement mensuel des locataires - Réceptionne, traite et impute les encaissements locataires, APL et RLS - Edite, trie et met sous pli les avis de quittancement - Dépose certains avis de quittancement sur CHORUS - Contrôle le traitement comptable des dépôts de garantie - Contrôle le traitement comptable et le respect des délais de traitement des décomptes définitifs - Etabli la déclaration annuelle des loyers / CAF-MSA - Prépare le calcul de redevance annuelle des foyers Pilotage des charges locatives et de la régularisation annuelle de charge - Supervise la prise en charge de l’organisation des factures relatives aux charges locatives - Contrôle des imputations analytiques des factures contrat - Elabore et supervise le suivi des TDB des charges locatives par rubriques et par programme - Analyse les anomalies et alerte les différents services sur les anomalies et sur les éléments manquants nécessaires au bon déroulement de la régularisation des charges - Propose des solutions aux anomalies détectées - Arrête les comptes et valide le calcul de la régularisation annuelle des charges locatives - Contrôle les données et lance le traitement d’édition des avis de régularisation - Contrôle les refacturations aux copropriétés - Assure le traitement des réclamations locatives conformément aux exigences de QUALIBAIL - Effectue la veille règlementaire sur les charges récupérables

Bac + 2 minimum - Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion. Spécialité contrôle de gestion, Finances, Economie, Audit * Intégrité et discrétion * Organisation et planification * Coopération inter et intra service * Respect des directives et procédures * Disponibilité * Rigueur * Capacité à analyser * Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs, les comptables * Curiosité et esprit critique * Esprit de synthèse pour conceptualiser les problèmes et leurs solutions.
Lieu : Alençon
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17693 - Gardien d'immeubles H/F

Wed, 24 Jun 2026 09:34:47 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre Podeliha, c’est contribuer à une mission d’utilité sociale tout en intégrant une entreprise en pleine transformation et en solide croissance. Nous recherchons notre Gardien d'immeubles H/F en CDI sur pour intégrer la Direction de la Clientèle et des Territoires de Podeliha. La Direction de la Clientèle et des Territoires a pour mission d’assurer la satisfaction des locataires en les accompagnant tout au long de leur parcours résidentiel, de l’entrée dans le logement jusqu’à la sortie, tout en développant des relations de confiance avec les acteurs des Territoires. Elle pilote la gestion de la relation client et du patrimoine de proximité : commercialisation des logements, attribution, suivi des baux, réponses aux demandes techniques et administratives, accompagnement des ménages en difficulté et entretien courant du patrimoine, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’Entreprise. Forte d’une équipe de plus de 200 collaborateurs, la Direction s’appuie sur une présence territoriale sur l’ensemble des Pays de la Loire, à travers ses antennes et ses agences, afin d’assurer un service de proximité au plus près des locataires. Au quotidien, vos missions sont de : Renseigner les locataires, les accueillir, les écouter afin de faciliter leur vie quotidienne ; Réaliser les états des lieux entrants et sortants ; Assurer les petites interventions techniques sur les parties communes ; Assurer l’entretien ménager des locaux et des espaces extérieurs de la résidence et participez à maintenir un cadre de vie agréable aux locataires.

Ce poste est fait pour vous, si : Vous êtes motivé(e), dynamique, autonome et avez un bon relationnel ; Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (tablette, smartphone, traitement de texte). A noter : nos postes de gardien ne comprennent pas de logement. Les petits plus de Podeliha Un parcours d’intégration personnalisé; Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants; Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences; Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilitésen interne ou au sein du Groupe Action Logement; Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail); Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques CDI – Statut Employé - Temps plein; Annualisation du temps de travail offrant 23 jours de RTT; Basé à Angers; Rémunération: 26560K€ brut annuel (dont 13ème mois + prime de vacances); Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant; Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.
Lieu : Angers
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-17504 - Responsabilité Comptabilité et Fiscalité H/F

Wed, 20 May 2026 07:32:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Description du poste La direction de la stratégie financière et de la performance définit et supervise l’ensemble de la stratégie financière de notre entreprise. Garante de la politique financière, elle est au service et en soutien des différentes Directions de PODELIHA Vous intégrez un service clé composé de 14 collaborateurs, organisé en 3 pôles : · Comptabilité Générale & Fiscalité · Comptabilité client · Comptabilité Fournisseur Votre mission ? Organiser, animer et accompagner votre équipe pour répondre aux enjeux de demain, dans un contexte de modernisation et d’innovation permanente. Vos défis : 3 axes majeurs pour faire la différence 1️⃣ Manager une équipe dynamique et engagée · Fédérer et faire grandir : Animer au quotidien une équipe impliquée, en favorisant la montée en compétences et l’épanouissement professionnel. · Piloter la performance : Définir et analyser les indicateurs clés de votre service, pour garantir son efficacité et des conditions de travail optimales. 2️⃣ Structurer l’activité pour répondre aux enjeux de demain · Accompagner la transformation : Être acteur de la dématérialisation des factures, de la mise en place d’audits, et de l’optimisation des processus. · Rendre la fiscalité accessible : Diffuser une culture fiscale claire et compréhensible auprès des autres directions, avec des outils et méthodes innovants. 3️⃣ Diffuser votre expertise et porter la stratégie financière · Être le référent comptable : Établir les situations intermédiaires, les bilans et états comptables de PODELIHA et de ses filiales. · Contribuer à la consolidation groupe : Piloter et remonter les informations financières essentielles pour la prise de décision stratégique.

Profil recherché De formation supérieure en Comptabilité et Finance (DCG, DSCG, Master CCA, …) , vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en comptabilité générale et fiscalité, avec une première expérience en management d’équipe. Vous êtes reconnue pour votre maitrise des normes comptables, des outils de gestion (SAP, CEGID, …), et des enjeux de dématérialisation. Leadership, sens pédagogique, capacité à fédérer et à innover sont les compétences comportementales qu’on vous reconnait. Vous souhaitez intégrer une entreprise qui vous permettra de vous accomplir à travers des projets ambitieux ? Vous avez envie de relever ces défis ? A vous de jouer ! Conditions salariales : CDI - Temps plein Statut: Cadre Salaire brut annuel: 55 à 60 K€ selon profil (dont 13ème mois et prime de vacances 857 €) + tickets restaurant + intéressement Les petits + de PODELIHA : De nombreux avantages (plages horaires variables, télétravail, CSE …). Annualisation du temps de travail avec 19 jours de RTT, Conditions de travail agréables dans une Direction à taille humaine, Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs, Une politique de formation soutenue,
Lieu : Angers
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17396 - Chef de projet Offre et développement H/F

Tue, 12 May 2026 12:48:55 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Qui sommes-nous ? Action Logement Action Logement est un acteur majeur du logement social et intermédiaire en France. Sa mission : faciliter l’accès au logement pour les salariés et accompagner les parcours de vie et d’emploi. Le Groupe rassemble plus de 100 métiers autour du service, de l’immobilier et de l’accompagnement social. Soli’AL Soli’AL est une association, filiale d’Action Logement, qui accompagne ALS et les bailleurs dans la prévention des fragilités locatives et la sécurisation des parcours résidentiels. Soli'AL agit au cœur des situations en combinant accompagnement humain et solutions financières pour intervenir en amont des difficultés et prévenir les risques de ruptures. En 2025, 9 100 ménages ont été accompagnés par les équipes de Soli'AL Vos missions Rattaché(e) à la direction de l’association, vous contribuez au bon fonctionnement de Soli’AL et au développement de ses activités. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Instruire les demandes d’agréments régionaux (ISFT et ILGLS) auprès des services de l’Etat et veiller au respect des obligations associées ; Être l’interface avec les différents services supports d’Action Logement Services (Comptabilité, Contrôle de gestion, Juridique, DSI) dans le cadre de la gestion courante et des projets de développement notamment informatiques en lien avec le logiciel métier ; Participer à la rédaction des documents liés à l’activité de l’association (conventions de partenariat avec les bailleurs, rapport d’activité, supports de suivi…) ; Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du Plan de Continuité d’Activité ; Participer à la définition et au suivi de la politique de gestion des risques ; Être force de proposition dans l’amélioration des process et le développement des projets de l’association.

Votre profil Diplômé(e) d’un Bac+3 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction similaire. Vous êtes reconnu(e) pour : votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre autonomie, votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs, votre esprit d’analyse et votre capacité à être force de proposition. Votre appétence pour l’innovation, l’amélioration continue et la conduite de projets sera un véritable atout pour réussir sur ce poste. Nos + Carte Ticket Restaurant Comité Social et Économique (CSE) Prise en charge des transports 13ᵉ mois Horaires flexibles du lundi au vendredi Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent et vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17282 - CONSEILLER COMMERCIAL H/F

Thu, 09 Apr 2026 15:48:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Votre mission consistera à prendre en charge sur un secteur du patrimoine, la commercialisation des lots et le suivi du locataire pendant la durée du bail, contribuer à la définition annuelle de la stratégie commerciale sur son secteur et en assurer la bonne déclinaison. Pour ce faire il vous appartiendra de: Optimiser la gestion locative du patrimoine qu’il a en charge : Saisir les demandes de logement pour lesquelles le conseiller a reçu le client Participer aux commissions d’attribution S’assurer de la bonne réalisation des travaux de remise en état du logement avant et post-emménagement. Assurer la signature du bail avec le locataire. Contribuer à définir la stratégie commerciale sur son secteur et en assurer la bonne déclinaison : Proposer et mettre en place les actions de communication liées à la vie du patrimoine. Mettre en œuvre la politique commerciale et de peuplement du territoire. Mettre en adéquation l’offre et la demande de logement selon la stratégie et les objectifs annuels donnés par la Direction Décliner un argumentaire commercial adapté lors des propositions et lors des visites des appartements. Rencontrer un panel de clients dans le cadre des visites de courtoisie. Optimiser la gestion locative du patrimoine : Sensibiliser le nouveau locataire aux règlements, l’informer sur ses droits et ses obligations, lui proposer les différentes modalités de paiement et lui présenter les différents services proposés. Assurer une veille sociale et traiter les problèmes de voisinage.

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 validé idéalement BTS professions immobilière et justifiez d’une première expérience commerciale réussie. Rigueur et sens du service pour travailler en équipe seront des qualités essentielles pour mener à bien votre mission. Permis de conduire impératif.
Lieu : TROYES
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17281 - TECHNICIEN DU BATIMENT H/F

Thu, 09 Apr 2026 15:41:01 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable technique vous intégrez une équipe de 12 techniciens votre mission consistera à contribuer à l’optimisation, l’attractivité des résidences en gérant les interventions techniques dans les logements et les parties communes, et toutes démarches techniques à intervenir dans le cadre de la mission de surveillance technique, expertises, réclamations, technicité et vérification en tous genres. Dans ce cadre il vous appartiendra de : Assurer les visites conseils, les états des lieux entrants et sortants ainsi que le traitement des réclamations techniques Dans le cadre des pré visites : identifier et chiffrer les travaux à réaliser. Le client sera informé des sommes qui pourraient être portées à son compte et en cas de chiffrage important le technicien alertera le conseiller commercial en charge du secteur concerné et le gestionnaire contentieux Chiffrer l’indemnité des réparations locatives Chiffrer, engager et contrôler les travaux en cohérence avec les projets de résidence, la politique commerciale de Mon Logis et les contraintes budgétaires Organiser, suivre et contrôler, dans le respect d’un budget défini, les interventions techniques nécessaires suite aux constats de dysfonctionnements : Fixer une date de relocation avec les conseillers logement et en assurer le respect Traiter et valider les factures dans le respect des seuils d’engagements Gestion des sinistres : établir un constat, prendre les premières mesures conservatoires Veiller au bon fonctionnement des équipements communs (ascenseurs, sécurité des parties communes et de l’environnement du bâti,…) et s’assurer de la bonne tenue des parties communes. Conseiller le client sur la conduite à tenir pour satisfaire aux conditions de l’état des lieux sortant et quitter le logement à jour de toute dette, en effectuant si nécessaire toute démarche ou action permettant le paiement entre ses mains des sommes dues par le client.

Titulaire d’un BTS Economie de la Construction ou équivalent avec une première expérience dans le secteur du bâtiment et/ou de l’immobilier sur un poste technique. Rigueur et sens du service pour travailler en équipe seront des qualités essentielles pour mener à bien votre mission. Permis de conduire impératif. Véhicule de service (trajets domicile-travail + déplacements professionnels).
Lieu : SAINTE SAVINE
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17280 - CASH MANAGER H/F

Thu, 09 Apr 2026 15:33:23 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Financière, vous contribuez à fiabiliser le pilotage économique de l’entreprise à travers une activité de contrôle budgétaire, de suivi de la trésorerie, de pilotage de la dette et d’accompagnement au financement. Vous travaillez en interface étroite avec les responsables budgétaires et les équipes opérationnelles, et contribuez à l’amélioration continue des outils de gestion. Vous intégrez une équipe de 5 personnes au sein de la Direction Financière. Vos missions clés Piloter le contrôle budgétaire global : méthodes, outils, procédures, animation du dialogue de gestion, suivi des écarts et appui aux Directions Préparer les maquettes budgétaires, collecter les données, rapprocher les comptes budgétaires et comptables, et accompagner les responsables dans l’utilisation des outils (PREM notamment) Réaliser le contrôle budgétaire mensuel sur les dépenses, le chiffre d’affaires, les impayés, la maintenance, les frais généraux ; Assurer le suivi de la trésorerie quotidienne, la gestion prévisionnelle, les placements, le contrôle des frais bancaires et l’administration du logiciel de trésorerie Participer à l’élaboration et au suivi des dossiers de financement : consultations auprès des organismes, composition et suivi des dossiers, contrôle des déblocages de fonds Appuyer le Responsable du Contrôle Financier dans l’analyse financière à court terme et la gestion de la dette.

• Formation supérieure en finance / gestion / économie (BAC+4/5) ; • Expérience dans une fonction similaire (contrôle financier, analyse budgétaire, trésorerie ou financement) ; • Très bonne maîtrise d’Excel et des outils de gestion ; • Rigueur, esprit d’analyse, sens du détail et goût pour le travail en transversalité
Lieu : SAINTE SAVINE
Niveau d'études min. requis : BAC + 4 (Master 1, Maitrise)