Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité : Pôle UES Action Logement-->Action Logement Services-->Action Logement Services - Fonctions Nationales, Pôle Immobilier-->Auvergne Habitat, Pôle Immobilier-->Flandre Opale Accession, Pôle Immobilier-->Valloire Habitat

2026-18203 - CDI - Chargé qualité et audit H/F

Fri, 16 Oct 2026 08:05:50 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
CDI - Chargé qualité et audit (H/F) - basé à Orléans Vos missions : Au sein du Secrétariat Général, en appui de la Responsable Qualité et Audit, vous participerez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée telles que : - Sur le périmètre Qualité : • Accompagner la mise en œuvre du système de management intégré SMI 9001/50001 • Vérifier la conformité des méthodes de travail avec les exigences des référentiels et proposer les ajustements nécessaires aux directeurs d’activité, accompagner les services dans la mise en œuvre des nouvelles méthodes. • Contribuer à la formalisation des processus, des procédures et modes opératoires. • Contribuer à la bonne réalisation des audits internes qualité : veiller à l’application des règles de fonctionnement des audits. • Participer aux revues de processus avec les pilotes (préparation des indicateurs, évaluations des prestataires, bilan des actions d'amélioration décidées aux précédentes réunions...). • Participer à l'amélioration continue avec les équipes : suggérer les actions d’amélioration à mener. • Participer à la mise à jour et contribuer à la promotion du système documentaire qualité en facilitant l’accès à la documentation aux collaborateurs et aux auditeurs externes. - Sur le périmètre risques, audit et contrôle interne : • Participer à l’élaboration et à l’actualisation de cartographies des risques, sur les risques majeurs d’entreprise ou sur des thématiques spécifiques (risques opérationnels, risques de corruption, risques de fraude, risques liés à un secteur d’activité, etc…). • Assurer le suivi et la mise à jour de l’évaluation des dispositifs de gestion des risques, d’audit interne et de contrôle interne – être force de proposition sur des actions d’amélioration pour la maîtrise des risques et de contrôle interne. • Accompagner la mise en place des programmes de conformité et la mise en conformité avec l’environnement règlementaire (loi Sapin 2, loi sur le devoir de vigilance, RGPD, etc.). • Réaliser des audits internes.

Votre profil : De formation Bac +5 du type École Supérieure de Commerce ou Universitaire en qualité, amélioration continue, maitrise des risques, audit et contrôle interne, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans. La connaissance du secteur de l’immobilier social ou d’un secteur réglementé appréciée. Compétences techniques ; Maîtrise des méthodologies d’amélioration continue (Lean Management, Six Sigma, PDCA, etc.) ; Capacité à planifier et mener un audit Connaissance des normes qualité indispensable (ISO 9001 principalement) ; Capacité à analyser et cartographier des processus ; Maîtrise des outils de gestion de processus ; Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions innovantes ; Rigueur, sens de l’organisation et autonomie ; Formation supérieure, dans le même domaine d’activité. Les plus qui font la différence : Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée par un parcours d’intégration complet. Vous intégrerez une entreprise soucieuse du capital humain et de son développement, disposant entre autres d’un plan conséquent de développement des compétences. Avantages périphériques (tickets restaurant, mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement …) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : ORLEANS
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18205 - CDI - Responsable de Territoire Ile de France H/F

Fri, 16 Oct 2026 08:05:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons pour notre Direction de la clientèle et des territoires : Un Responsable de Territoire Ile de France (H/F) Poste en CDI basé à Mennecy Valloire Habitat, filiale immobilière d’Action Logement, est un acteur majeur de l’habitat et du logement social en région Centre-Val de Loire et dans le sud de l’Île-de-France. Avec plus de 19 300 logements, près de 42 000 personnes logées, 281 collaborateurs et 108,7 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous agissons au quotidien pour faciliter le logement, favoriser l’emploi et contribuer à l’attractivité des territoires. De la construction à la réhabilitation, de la gestion locative à l’accession abordable à la propriété, de l’accompagnement à la cohésion sociale, nos métiers poursuivent une même raison d’être : « Concevoir, mettre en œuvre un habitat responsable et des services innovants pour accompagner le parcours de vie de nos clients et contribuer à l’attractivité des territoires. » Dans le cadre de notre projet d’entreprise Nouvel’R 2025-2030, Valloire Habitat est devenue société à mission en juin 2026. Cette dynamique est portée par nos équipes et notre gouvernance, avec des engagements RSE concrets, notamment reconnus par le label LUCIE 26000 et la certification AFAQ Biodiversité. Vos missions : Rattaché à la Direction de la clientèle et des territoires, vous réalisez les missions suivantes : Manager l'équipe du territoire Ile de France (DCT). Piloter l’activité du territoire pour atteindre les objectifs opérationnels, notamment en matière de coût de la vacance et de qualité de service dans nos résidences. Proposer et décliner le budget annuel du territoire et veiller à son respect. Veiller à la sécurité des personnes et des biens sur l’ensemble du patrimoine. Décliner la politique de la ville sur son territoire (GUP, contrat de ville, CUS…) et proposer toute action de développement des quartiers afin de contribuer à la qualité de vie des locataires. Préparer et animer les CALEOL (membre titulaire de la CALEOL) et veiller à la mixité sociale du patrimoine. Participer à l'élaboration du plan stratégique de patrimoine et de la CUS. Mettre en œuvre les processus de la DCT liés à l'activité des agences (états des lieux, indemnités forfaitaires, constats de propreté, contrôles sécurité, DIT…) et à la cohésion sociale en participant à l’ensemble des réunions s’y rapportant et dans le respect des exigences budgétaires et règlementaires. Mettre en œuvre et suivre les évolutions législatives et règlementaires de son activité et s'assurer de leur respect par ses équipes. Représenter Valloire Habitat dans toutes les instances liées à son activité. Mettre en œuvre les axes opérationnels issus des orientations stratégiques définies par la gouvernance de Valloire Habitat. Proposer et décliner les plans d'amélioration issus de la démarche qualité afin d'améliorer la satisfaction clientèle et répondre à leurs attentes. Participer au service d'astreinte.

Votre profil : De formation Bac+4 minimum type politique de l’habitat, gestion de patrimoine immobilier, gestion de la relation client en immobilier ou en droit de l’immobilier. Vous bénéficiez d'une expérience préalable réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire chez un bailleur social, au contact des élus, et avez une bonne connaissance du territoire de l’Ile de France. Vous avez une expérience probante en management et des aptitudes en développement commercial avec une connaissance approfondie du marché de la location immobilière sociale. Votre maîtrise des aspects règlementaires, administratifs, technique, votre réactivité, mais également votre rigueur, votre organisation, votre aptitude à travailler en équipe et à résoudre des problèmes complexes seront de vrais atouts pour ce poste. La maîtrise des outils informatiques est impérative. Les plus qui font la différence : Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée par un parcours d’intégration complet. Vous intégrerez une entreprise soucieuse du capital humain et de son développement, disposant entre autres d’un plan conséquent de développement des compétences. Avantages périphériques (tickets restaurant, mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement …) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Mennecy
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18252 - Assistant(e) Métier / Juridique H/F

Tue, 13 Oct 2026 14:35:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Dans ce contexte, nous recherchons un Assistant Métier Juridique H/F en CDD. Vos Missions seront les suivantes : 1. Appui au Pôle Gouvernance Organisation et coordination des instances de gouvernance (Conseil d’administration, comités spécialisés) Planification des réunions : convocations, gestion des agendas et réservation des salles Organisation logistique (restauration, accueil des participants, matériel) Gestion administrative des outils dédiés (Dilitrust) : Mise en ligne des dossiers de séance Suivi des accès utilisateurs Préparation et diffusion des documents nécessaires aux réunions Suivi des participants (présence, quorum) Constitution des dossiers de séance et des feuilles de présence Suivi post-réunion : Transmission des enregistrements Suivi de la rédaction et de la signature des procès-verbaux Mise à jour des registres légaux 2. Appui au Pôle Métiers Organisation des comités (notamment comités des engagements) Gestion des convocations et de la planification des réunions Publication et gestion documentaire sur les outils internes Vérification du bon fonctionnement des outils informatiques lors des réunions Suivi administratif post-réunion : Relecture des relevés d’avis et procès-verbaux Suivi des circuits de validation et de signature 3. Appui au Pôle Affaires Suivi administratif et juridique courant des filiales Gestion des formalités administratives et mise à jour des registres légaux Suivi des établissements secondaires Assistance dans la gestion des contentieux : Coordination avec les avocats Suivi administratif des dossiers Gestion documentaire et archivage des actes juridiques Mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord) Suivi administratif des relations avec les commissaires aux comptes Gestion des factures liées aux procédures contentieuses 4. Missions transverses Appui administratif général : Préparation des délégations de signature Constitution et suivi des parapheurs Gestion et suivi des subventions (RSE) : Suivi des dossiers Mise en paiement des factures Suivi de la facturation de la Direction Juridique Assurer le traitement et le suivi des courriers (réception, envoi, classement) Rédiger et mettre en forme des documents (courriers, notes, comptes rendus) Assurer le classement et l’archivage des dossiers (papier et numérique) Organiser la logistique (réservation de salles, accueil, matériel) Planifier les réunions, rendez-vous et déplacements Gérer les agendas des collaborateurs ou des responsables

Qualités personnelles : Organisation et gestion des priorités. Discrétion et respect de la confidentialité. Bon relationnel et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (interne et externe). Esprit d’analyse et attention aux détails. Formation et expérience : Bac +3 à Bac +5 en droit, ou équivalent. Une première expérience dans un service juridique ou dans une fonction similaire est un atout.
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18215 - Chef de Projets Méthodes & Processus H/F

Tue, 20 Oct 2026 14:27:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Dans ce contexte, nous recherchons un chef de projet Méthodes et Porcess H/F pour notre entité Action Logement Services en CDI.  - Définir les contours du projet confié par le responsable projet dans toutes ses dimensions avec l’aide des sponsors - Recueillir les besoins et les formaliser dans une expression de besoin - Identifier et planifier les actions nécessaires à la réussite du projet - Identifier et définir les rôles des contributeurs - Conduire le projet jusqu’à son déploiement : Animer les groupes de travail Assurer la gouvernance du projet Établir la cartographie des risques du projet Rédiger les spécifications à l’attention de la DSI Organiser la recette en collaboration avec les métiers et la DSI Organiser et participer à la rédaction de la documentation « Utilisateur » Capitaliser les bonnes pratiques des métiers.

De formation supérieure du type Bac+4 ou Bac+5, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 années sur une fonction de chef de projet ou de chargé de projet. Vous maitrisez les méthodes de gestion de projets (agile, cycle en V) ainsi que les techniques d'amélioration continue. Une connaissance du milieu bancaire et des crédits est un plus. Votre dynamisme, votre pédagogie et votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs multiples sont indispensables à la bonne réussite de vos missions. Vous vous distinguez par vos qualités d’adaptation, d'esprit d'équipe, de rigueur et d’autonomie. Vous avez un forte capacité d'analyse et de synthèse ainsi qu’une aisance rédactionnelle. Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel et PowerPoint. Le poste est à pourvoir immédiatement à Paris (75013) en CDI.  Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !  Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18186 - Agent de proximité H/F H/F H/F

Fri, 02 Oct 2026 12:18:02 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
En tant qu'Agent de Proximité, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne des espaces publics et le maintien de la relation avec les locataires. 🎯 Vos missions principales : Nettoyage complet des locaux communs et abords Entretien régulier des espaces extérieurs (jardins, parkings) Gestion des conteneurs et du local ordures ménagères Signalement des anomalies et besoins de réparation Mise à jour des affichages Surveillance de la sécurité (extincteurs, gaines techniques…) Veille aux incivilités Lien avec les locataires (respect du règlement, remontée d’infos) Participation au lien social (événements, sensibilisation) Accueil des prestataires sur site.

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d’un bon sens de l’organisation. Une première expérience dans l’entretien ou la gestion d’un site résidentiel est appréciée. Le sens du service, la discrétion et un bon relationnel sont indispensables pour assurer un lien de qualité avec les locataires. Une bonne présentation, le respect des consignes et la capacité à travailler en équipe sont également attendus. Un diplôme de niveau CAP à Bac dans les métiers de la propreté, des services ou de la maintenance est souhaité, mais une expérience significative peut être équivalente.
Lieu : Le Portel (62480)
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-18184 - Chargé de gestion de financière H/F

Fri, 09 Oct 2026 12:20:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Dans ce contexte, nous recherchons un Chargé de Gestion Financière H/F pour notre entité Action Logement Services en CDI. Au sein de la Direction Financière et sous la supervision du responsable des déclarations prudentielles, le/la titulaire du poste interviendra sur les missions suivantes :  - Production des reportings prudentiels - Participation à la production des états réglementaires (COREP, RUBA, Pilier III) - Contribution à la collecte et à l’agrégation des données financières et de risques - Préparation des livrables dans le respect des échéances réglementaires - Contrôles et fiabilisation - Réalisation de contrôles de cohérence et de qualité des données - Participation aux travaux de réconciliation entre différentes sources (comptabilité, risques, ALM) - Documentation des contrôles et des processus - Amélioration des processus - Contribution à l’optimisation des outils et des fichiers de production - Appui à la mise en conformité avec les évolutions réglementaires - Support transverse - Interaction avec les équipes Finance, Risques et IT Le poste est à pourvoir immédiatement à Paris (75013) en CDI.  Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !  Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap

De formation supérieure Bac+5 ou équivalent en finance et/ou en contrôle de gestion. Expérience souhaité 3 à 5 ans Maîtrise d’Excel et outils financiers Analyse de données Compréhension des budgets et prévisions Rigueur + esprit critique Bonne communication
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18166 - Chef de projet comptable H/F

Fri, 16 Oct 2026 08:01:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Dans ce contexte, nous recherchons un chef de projet comptable H/F pour notre entité Action Logement Services en CDI.  Au sein de la Direction Comptable, rattachée à la Direction Financière, , vos principales missions seront les suivantes :  Intervenir de manière transverse sur les différents projets ayant un impact sur les activités, les processus et les outils comptables. Piloter et accompagner les projets de la Direction Comptable, en apportant une double compétence en comptabilité et gestion de projet, avec une connaissance particulière des problématiques liées à la comptabilité et aux flux bancaires. Recueil et l’analyse des besoins, identification des impacts comptables et fonctionnels, la formalisation des besoins, la coordination des différents intervenants ainsi que le suivi des actions et des échéances. Accompagnement au changement avec pédagogie (le titulaire contribue à faciliter l’appropriation des nouveaux outils, processus ou pratiques par les équipes et sait adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs).

Solides connaissances en comptabilite Connaissance de la comptabilité bancaire Expérience en gestion de projet Capacité à analyser et comprendre des processus comptables Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs métiers et SI Esprit d’analyse et de synthèse Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Pédagogie et capacité à vulgariser des sujets complexes Bon relationnel et capacité à fédérer différents interlocuteurs Connaissance des outils Cegid XRP Ultimate, Sage, Alteryx, Cristal serait un plus Expérience de projets SI dans un environnement Finance/Comptabilité Expérience minimum de 5 ans demandée Le poste est à pourvoir immédiatement à Paris (75013) en CDI.  Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !  Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18145 - Juriste Droit social H/F

Mon, 12 Oct 2026 09:12:13 Z

2026-18067 - Agent de proximité H/F H/F

Tue, 15 Sep 2026 14:13:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
En tant qu'Agent de Proximité, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne des espaces publics et le maintien de la relation avec les locataires. 🎯 Vos missions principales : Nettoyage complet des locaux communs et abords Entretien régulier des espaces extérieurs (jardins, parkings) Gestion des conteneurs et du local ordures ménagères Signalement des anomalies et besoins de réparation Mise à jour des affichages Surveillance de la sécurité (extincteurs, gaines techniques…) Veille aux incivilités Lien avec les locataires (respect du règlement, remontée d’infos) Participation au lien social (événements, sensibilisation) Accueil des prestataires sur site.

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d’un bon sens de l’organisation. Une première expérience dans l’entretien ou la gestion d’un site résidentiel est appréciée. Le sens du service, la discrétion et un bon relationnel sont indispensables pour assurer un lien de qualité avec les locataires. Une bonne présentation, le respect des consignes et la capacité à travailler en équipe sont également attendus. Un diplôme de niveau CAP à Bac dans les métiers de la propreté, des services ou de la maintenance est souhaité, mais une expérience significative peut être équivalente.
Lieu : Dunkerque
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-18003 - Chargé de gestion comptable H/F

Thu, 03 Sep 2026 16:50:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Selon les directives du responsable de pôle et dans le respect des procédures établies,vous participez à la mise en œuvre de la gestion comptable des contrats de maintenance, de fourniture, de prestation composant les charges locatives ainsi qu’au processus de régularisation de charges récupérables auprès des locataires. Au titre de la gestion comptable des contrats de maintenance, bons de commandes et prestataires: Vous saisissez et contrôlez les factures liées aux marchés, bons de commandes, stocks, prestataires Vous assurez la mise en paiement dans le respect des délais des factures Vous valorisez et saisissez les bons travaux régie récupérables Vous intègrez et contrôlez les fichiers de télérelève des compteurs d’eau Vous actualisez les tarifs de l’eau pour chaque résidence Vous créez les marchés et procèdez à la mise à jour des avenants, révisions, et clôtures dans le module dédié Vous assurez le suivi financier des marchés Au titre de la gestion comptable des logements en copropriété: Vous contrôlez et comptabilisez les décomptes annuels de charges adressés par les syndics Vous veillez à la bonne ventilation des charges récupérables en fonction du décret Vous calculez et modifiez les provisions de charge après décomptes annuels Vous établissez les refacturations diverses au syndic (badges, télécommandes…) Au titre de la gestion comptable des charges locatives: Vous traitez la régularisation des charges récupérables annuelle dans le respect du planning : - Vous analysez les éléments de calcul et réajustez les estimations de provision de charge - Vous préparez les éléments financiers en vue des contrôles de charges des associations et des locataires et vous pouvez être amené à participer à ces contrôles Pour le patrimoine locatif existant : - Vous contrôlez la Taxe d’Enlèvements des Ordures Ménagères - Vous saisissez les index de consommation d’eau annuel pour les groupes sans télérelève Pour le nouveau patrimoine locatif : - Vous élaborez un budget prévisionnel - Vous déterminez les acomptes de charges Vous assurez la relation clients/fournisseurs pour toutes les activités confiées. Vous pouvez être amené à traiter les réclamations spécifiques concernant les charges locatives via les supports (téléphoniques, rdv physique, CRM, courriers, courriels).

Vous êtes titulaire d'un Bac Pro à Bac+2 : BTS…ou formation similaire avec 1 à 3 ans d’expérience Vous maitrisez le décret charges et les textes associés ainsi que l'utilisation des outils bureautiques Votre expertise en gestion de budget est reconnue Vos qualités relationnelles et votre rigueur sont appréciées Votre capacité à travailler en équipe et votre organisation personnelle constituent un atout pour intégrer notre entreprise. Salaire sur 13,65 mois. Accord d'intéressement Mutuelle attractive Titres restaurant 39 h avec 23 RTT Lieu de travail - Brezet
Lieu : Auvergne Habitat, 7 rue thimonnier 63100 Clermont Fd
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-17943 - Responsable Contrôle de Gestion H/F

Tue, 13 Oct 2026 07:10:45 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Contrôle de Gestion H/F pour notre entité Action Logement Services en CDI. Avec l'appui de votre équipe vos principales missions seront: Elaborer et suivre les réalisations budgétaires à savoir : Coordonner la campagne budgétaire en veillant au respect des délais ; Consolider les besoins des directions, proposer des arbitrages, dialoguer avec les directions (notamment DSI et DRH) afin de réaliser un budget en adéquation entre les objectifs opérationnels et financiers Produire les documents de synthèse budgétaire ; Piloter le suivi budgétaire par : Le developpement et la mise à jour des reporting budgétaires sous power BI La réalisation de forcast mensuels L’analyse des données en expliquant les écarts et alerter en cas de risques sur l’atteinte des objectifs annuels, proposer des actions correctives ; - Superviser et contribuer à la production des présentations financières annuelles - Accompagner la direction informatique et la direction de la transformation dans le suivi budgétaire pluri annuels des projets d’Action logement Services Participer aux clôtures comptables : Calculer les refacturations de prestation de services aux entités du groupe Participer aux travaux de clôtures (cut off, provisions) Contribuer à la production des présentations financières annuelles ; Préparer la comptabilité analytique à savoir réaliser le calcul des prix de revient des aides et services distribués par Action logement Services Vous aurez également des missions annexes: - Participer à l’évolution des outils internes au contrôle de gestion et plus généralement aux outils financiers ou RH en lien avec l’activité - Participer aux demandes d’études, aux audits internes / externe ainsi qu’au contrôle interne Encadrer l’équipe contrôle de gestion composée de 4 collaborateurs. 2.16.1.2

De formation supérieure du type Bac+5 en finances et contrôle de gestion, vous bénéficiez d’au moins 8 années d’expérience professionnelle à des fonctions similaires. Vous maitrisez la comptabilité analytique et vous avez une bonne connaissance en comptabilité générale. Vous avez une parfaite maîtrise des systèmes d’information : tableurs, bases de données, et vous maitrisez Power BI. Vous vous appuyez sur une solide expérience managériale. Vous disposez d'un leadership naturel et d'un bon esprit d'entreprise. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle afin de dialoguer avec différents types d’interlocuteurs. Diplomate, vous saurez faire entendre votre point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels. De même, vous faite preuve d'organisation, de rigueur et d'un sens des priorités. Enfin, vous possédez un bon esprit de synthèse afin de conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions mais également d'une grande curiosité et d'un esprit critique qui vous permettront une parfaite analyse des chiffres. Le poste est à pourvoir en CDI sur Paris (75013). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer ! Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap 2.16.1.2
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17912 - Chargé de suivi social et contentieux H/F

Fri, 07 Aug 2026 13:30:03 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MISSIONS Sous le contrôle du Responsable de service, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur, Pour le secteur qui lui est confié avec l’objectif de la maîtrise des impayés, 1 – ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET GESTION PRÉ-CONTENTIEUSE A partir d’états mensuels, ➢ Vérifie les comptes débiteurs des locataires présents ; ➢ Analyse les situations de retard ou d’impayés ; ➢ Prends contact avec le locataire par tout moyen : courrier, appel téléphonique, convocation, visite à domicile et les accompagne dans la résolution de leurs difficultés ; ➢ Définit les démarches adaptées au règlement de l’impayé (délais de paiement, plan d’apurement, garantie de loyers…) en conciliant les impératifs de la société et la solvabilité des locataires concernés et assure leur mise en œuvre ; ➢ Recherche et mobilise les différents acteurs et dispositifs d’aide sociale concernés en fonction de la situation (intervenants sociaux, commissions FSL et de surendettement, services internes de l’entreprise…); ➢ Assure les déclarations obligatoires des situations d’impayés conformément à la réglementation en vigueur ; ➢ Instruit les dossiers pour les différentes commissions et partenaires institutionnels (préfecture, CCAPEX, Commission sociale, Commission de surendettement…) et peut en assurer la présentation ; 2 – GESTION CONTENTIEUSE ➢ Avec l’accord du responsable de service ou de son adjoint, engage la procédure contentieuse ; ➢ Assure le suivi des dossiers en pilotant les interventions des différents auxiliaires de justice (huissiers, avocats…) ; ➢ Assure le suivi des procédures d’expulsion, le cas échéant en lien avec les procédures de surendettement ; ➢ Exécute les décisions de justice ou en propose la suspension ; ➢ Peut être amené à représenter la Société devant les tribunaux ; 3 – ACTIVITÉS COMMUNES ➢ Est l’interlocuteur unique des clients pour leur situation d’impayés y compris durant la phase contentieuse ; ➢ Sur son secteur, est garant du respect de la réglementation ; ➢ Est force de proposition dans la résolution des situations d’impayés ; ➢ Met à jour le suivi des dossiers dans le progiciel informatique interne ; ➢ Assure tous les encaissements relatifs au règlement de la dette ; ➢ Assure le reporting régulier de son activité ; ➢ Transmet à son responsable et aux services concernés les informations dont il a connaissance, relatives aux troubles de la tranquillité et autres manquements au bail (conflits de voisinage, problèmes de comportement, défaut d’entretien et d’hygiène, défaut d’assurance…) ; ➢ Peut être amené à traiter les dossiers de recouvrement des dettes des locataires partis ou à instruire les dossiers à externaliser ; ➢ Peut être amené à réaliser toutes les démarches visant la reprise d’un logement dans le cadre d’abandon, de succession… ; ➢ Peut assurer des actions de prévention de situations d’impayés relatives aux enquêtes réglementaires (SLS, OPS…).

Connaissances et compétences opérationnelles > Formation supérieure (Bac +2/3), professions immobilières/ juridique / économique sociale et familiale > Procédures précontentieuses de recouvrement, procédures civiles d’exécution ++ > Réglementation de la gestion locative HLM + > Outils bureautiques ++ > Aisance rédactionnelle ++ > Gestion des situations conflictuelles ++ Légende : + Connaissance ++ Maitrise +++ Expertise Compétences comportementales > Bonne organisation personnelle, rigueur, adaptabilité > Qualités relationnelles et de négociation > Aptitude à travailler en équipe > Autonomie, esprit d’initiative tout en sachant rendre compte, > Capacité d’analyse, de médiation d’écoute et de synthèse, > Confidentialité
Lieu : Auvergne Habitat, 16bd Charles de Gaulle, 63000 Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17745 - Approvisionneuse/eur IT H/F

Fri, 18 Sep 2026 13:20:56 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? · Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; · Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; · Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; · Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Les infos clés d’Action Logement : · 19 000 salariés · 100 métiers · 700 000 aides et services délivrés chaque année · Plus de 50 filiales immobilières réparties partout en France · 1 logement social sur 3 produit par les filiales du Groupe · Un parc immobilier de plus d’1 million de logements · 2ème financeur du logement social en France · Un engagement pour atteindre la neutralité Carbone en 2040 Dans ce contexte, nous recherchons un Approvisionneur H/F en CDD pour notre entité Action Logement Services : A ce titre, vos principales missions consisteront à : Assister le responsable Approvisionnement IT au quotidien dans la réalisation de ses tâches opérationnelles; Gérer l'intégralité du processus d'approvisionnement : commande, réception, facturation; Assurer le suivi des commandes à l'aide d'outils de reporting Valider les bons de commandes, factures et réceptions fournisseurs; Traiter les éventuels litiges; Veiller à l’application des règles en vigueur des Marché Publics, des règles établies par l’entreprise et aux règles de conformité; Aider à la rédaction de notes ou reporting sur l'activité Approvisionnement IT.

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école de commerce, université ou formation équivalente), vous disposez idéalement d’une première expérience dans un environnement structuré, en lien avec les achats, la finance ou les systèmes d’information. Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs, notamment Office 365 (avec un très bon niveau sur Excel et PowerPoint), ainsi que des outils tels que SharePoint et Miro. Vous êtes à l’aise avec les environnements ERP, idéalement Qualiac, et possédez une bonne compréhension des processus achats, incluant la gestion des commandes, des réceptions et de la facturation. Doté(e) d’un fort intérêt pour les achats IT et les environnements technologiques, vous faites preuve d’une grande capacité d’organisation et savez prioriser efficacement vos missions. Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de traiter des informations complexes avec clarté et pertinence. Vous disposez également d’excellentes qualités rédactionnelles. Rigoureux(se) et fiable, vous savez travailler dans des environnements exigeants. Vous gérez les imprévus et les situations d’urgence avec sang-froid, en faisant preuve de recul et de discernement. Votre résistance au stress vous permet de maintenir un haut niveau de qualité dans vos livrables. Enfin, vos qualités relationnelles vous permettent de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs, notamment en interface avec plusieurs départements de la DSI. Vous appréciez le travail en équipe, savez vous adapter à des contextes variés et êtes force de proposition dans une logique d’amélioration continue.
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17804 - Employé d'immeuble H/F

Wed, 29 Jul 2026 08:18:23 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
ENTRETIEN COURANT DU PATRIMOINE - Nettoyage des parties communes et abords immédiats : l'employé d'immeuble maintient l’immeuble et ses alentours dans un état constant de propreté et entretient un cadre de vie agréable et fonctionnel. La fréquence des nettoyages est organisée en fonction des caractéristiques des immeubles. Il sensibilise les clients locataires au maintien de l’état de propreté - Entretien des espaces extérieurs : enlever les graffitis, maintenir en état de propreté les aires de jeux, faire enlever les encombrants, assurer les traitements saisonniers (salage, sablage…), enlever les feuilles mortes, papiers, sacs plastiques, assurer le nettoyage des caniveaux, grilles d’écoulement des eaux, nettoyer les parkings. - Traitement des ordures ménagères : l'employé d'immeuble organise le stockage des différents déchets dans les locaux et containers appropriés ; en fonction des jours de collecte, il présente les containers à la collecte et lave ces derniers avec régularité. Il sensibilise les locataires sur l'intérêt de la collecte sélective et les conseille sur l'organisation d'un premier tri dans les logements. - Entretien courant : l'employé d'immeuble maintient le groupe dont il a la charge en bon état de fonctionnement en traitant les petites anomalies constatées. Ainsi, il intervient sur les équipements d’installation électrique afin de changer une ampoule, un tube lumineux ou un fusible…) - Gestion des moyens : l'employé d'immeuble assure l’entretien courant de son matériel et des outils, gère des commandes et son stock de produits. Il rend compte des interventions répétitives (vandalisme, dysfonctionnement, vétusté) et facilite les interventions plus importantes

SAVOIRS & SAVOIRS-FAIRE - Formation : CAP/ BEP /niveau Bac pro - Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un métier de propreté ou de services - Poly-compétences SAVOIRS-ETRE - Autonomie, capacité d’initiative tout en sachant rendre compte - Bonne organisation personnelle, rigueur - Qualités relationnelles, écoute, comprendre le point de vue de l’autre, savoir adapter son discours et son comportement en fonction des interlocuteurs - Confidentialité, réserve, discrétion - Disponibilité CONDITIONS DU POSTE Salaire sur 13.65 mois Accord d'intéressement Mutuelle attractive Tickets restaurant
Lieu : Aulnat
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-17868 - Ouvrier Polyvalent H/F H/F

Mon, 27 Jul 2026 09:39:29 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Selon les directives du responsable du pôle régie, vous réalisez des interventions techniques dans 3 des 5 domaines qui constituent la polyvalence : menuiserie- serrurerie, plomberie, électricité, maçonnerie et plâtrerie peinture avec une prédominance pour la plomberie. A ce titre: Vous effectuez des travaux d'entretien courant au sein des parties communes des résidences ou des logements occupés ou non, ou en atelier ; Après vérification des causes des dysfonctionnements et/ou désordres et de la nature de l’intervention à réaliser, vous procédez à des réparations ou remplacements d’équipements, remises en état en y apportant la solution la plus adaptée ; Vous évaluez et faites en sorte d'optimiser les délais d’intervention ; Vous veillez à l’approvisionnement et à la gestion optimisée des fournitures et du matériel utilisés ; Vous pouvez également être amené à réaliser d’autres travaux ou manutentions en fonction de l’activité du pôle régie selon les directives de votre hiérarchie.

Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent avec une expérience de 5 à 10 ans ; Vous possédez le permis de conduire B ; Vos compétences en plomberie sont reconnues ; Vous avez également des compétences en menuiserie-serrurerie (Remplacement de canons, serrures, poignée, petites repartions de menuiserie…) ; Vous avez des connaissances techniques dans au moins 1 des domaines suivants : électricité (courants faibles, courants forts), maçonnerie ou plâtrerie-peinture ; Votre faites preuve de courtoisie avec la clientèle et vous avez un bon relationnel ; Vous êtes rigoureux, organisé et autonome ; Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe constituent un atout pour intégrer notre société
Lieu : Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-17866 - Responsable du Pôle Travaux H/F

Mon, 27 Jul 2026 09:34:48 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable du Service Maintenance du Patrimoine, vous pilotez l'ensemble de l'activité du Pôle Travaux et encadrez une équipe technique et administrative. Vos principales missions : 📌 Piloter l'activité du pôle travaux Assurer la gestion complète des marchés de travaux, de l'identification du besoin jusqu'à la levée des garanties. Garantir le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Organiser et animer les réunions de pilotage avec les différents intervenants. Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations. Développer des tableaux de bord et indicateurs de performance afin de suivre l'activité et proposer des actions d'amélioration. Assurer une veille réglementaire et technique afin d'anticiper les évolutions du secteur. Élaborer et faire évoluer les procédures dans une démarche d'amélioration continue. Apporter votre expertise sur l'ensemble des sujets liés aux travaux. 📌 Manager le pôle travaux Encadrer, animer et développer les compétences de votre équipe. Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et à l'évaluation des collaborateurs. Veiller à la performance collective et à l'amélioration des pratiques. Garantir le respect des règles de sécurité pour les collaborateurs comme pour les entreprises intervenantes. 📌 Travailler en transversalité Collaborer étroitement avec les agences, les services Juridique, Achats, Finance ainsi que le Pôle Proximité. Conseiller les équipes internes sur les sujets relevant de votre expertise. Veiller à la bonne information des locataires et de leurs représentants lors des opérations de travaux.

🎓 Formation Diplômé(e) de l'enseignement supérieur dans le domaine de la construction (génie civil, bâtiment, gros œuvre ou second œuvre) 💼 Expérience Expérience réussie de 2 à 5 ans dans la gestion d'opérations de travaux, idéalement acquise dans le logement social ou l'immobilier. 💡 Compétences techniques Maitrise la gestion de marchés de travaux ; Bonne connaissance de la réglementation applicable (Code de la Commande Publique, Code de la Construction et de l'Habitation...) ; Maitrise des techniques de négociation ; Aisance avec les outils informatiques et de suivi d'activité ; Vous justifiez d'une expérience en management d'équipe et savez fédérer, accompagner et développer les compétences de vos collaborateurs. 🤝 Qualités personnelles Organisation et rigueur ; Qualités relationnelles ; Sens des responsabilités et autonomie ; Optimisation et amélioration continue des pratiques ; Intégrité et exemplarité professionnelle.
Lieu : 7 rue Thimonnier 63100 Clermont Fd
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17865 - Responsable du Pôle Contrats H/F

Mon, 27 Jul 2026 09:28:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable du Service Maintenance du Patrimoine, vous assurez le pilotage de l'ensemble des contrats de maintenance, de prestations, de fournitures et de services nécessaires à la gestion de notre patrimoine immobilier. Vos principales missions : 📌 Piloter l'activité du pôle contrats Vous êtes garant(e) de la bonne gestion des contrats tout au long de leur cycle de vie, de la définition du besoin jusqu'à leur résiliation. À ce titre, vous : pilotez les contrats de maintenance, de prestations, de fournitures et les différentes conventions ; assurez leur suivi administratif, technique et réglementaire ; organisez et animez les réunions de pilotage avec les différents partenaires ; garantissez le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais ; assurez une veille réglementaire et technique afin d'anticiper les évolutions du secteur ; concevez et pilotez les tableaux de bord et indicateurs de performance de votre activité ; proposez des actions d'amélioration continue et faites évoluer les procédures du pôle ; apportez votre expertise sur toutes les questions relatives à la gestion des contrats. 📌 Manager le pôle contrats Encadrer, animer et développer les compétences de votre équipe. Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et à l'évaluation des collaborateurs. Veiller à la performance collective et à l'amélioration des pratiques. Garantir le respect des règles de sécurité pour les équipes et les prestataires. 📌 Travailler en transversalité Collaborer étroitement avec les agences, les services Juridique et Achats, le Pôle Proximité, le Pôle Charges ainsi que les différentes directions de l'entreprise. Assurer une communication fluide et la bonne diffusion des informations auprès des équipes internes, des locataires et de leurs représentants. Recueillir les besoins des services internes, les conseiller et apporter une expertise en matière de gestion des contrats. Piloter ou participer à des projets transverses contribuant à l'amélioration continue des pratiques et à la performance de l'entreprise. Contribuer à l'élaboration du Plan de Maintenance du Patrimoine (PMT) et prendre en charge des dossiers spécifiques en fonction des besoins du service.

🎓 Formation Formation supérieure dans le domaine de la gestion technique du patrimoine ou de la gestion de contrats de maintenance. 💼 Expérience Expérience réussie de 2 à 5 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier ou du logement social. 💡 Compétences techniques Solide expérience en gestion de contrats de maintenance et de prestations Bonne connaissance de la réglementation applicable, notamment du Code de Commande Publique ; Maitrise des techniques de négociation et de pilotage de prestataires ; Aisance avec les outils informatiques et de suivi d'activité ; Vous justifiez d'une expérience en management d'équipe et savez fédérer, accompagner et développer les compétences de vos collaborateurs. 🤝 Qualités personnelles Organisation et rigueur ; Qualités relationnelles et rédactionnelles ; Sens des responsabilités et autonomie ; Optimisation et amélioration continue des pratiques ; Intégrité et exemplarité professionnelle.
Lieu : 7 rue Thimonnier 63100 Clermont Fd
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17864 - Responsable du Pôle Assurances et Sinistres H/F

Mon, 27 Jul 2026 09:23:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable du Service Maintenance du Patrimoine, vous pilotez l'ensemble de l'activité du pôle et garantissez la gestion des contrats d'assurance ainsi que le suivi des sinistres immobiliers, dans le respect de la réglementation et des objectifs de qualité de service. Vos principales missions 📌 Piloter l'activité du pôle assurances et sinistres Vous assurez le pilotage des contrats d'assurance et la gestion des sinistres afin de garantir la protection du patrimoine et la maîtrise des risques. À ce titre, vous êtes amené(e) à : piloter l'ensemble des contrats d'assurance (multirisques, dommages-ouvrage, responsabilité civile, flotte automobile, risques divers...) de la définition du besoin jusqu'à leur résiliation. assurer le suivi administratif, technique et contractuel des contrats d'assurance. organiser et animer les réunions de pilotage avec les différents partenaires. coordonner les interventions des assureurs, experts et prestataires dans le cadre des dossiers sinistres. analyser les causes des sinistres et proposer des actions correctives et préventives. déterminer l'opportunité des déclarations de sinistres au regard des garanties contractuelles. garantir le suivi technique, administratif, financier et contractuel des dossiers jusqu'à leur clôture. négocier les propositions d'indemnisation et défendre les intérêts de l'entreprise. garantir le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. assurer une veille réglementaire et technique afin d'anticiper les évolutions en matière d'assurance et de gestion des risques. concevoir et piloter les tableaux de bord et indicateurs de performance du pôle. développer les procédures et contribuer à l'amélioration continue des pratiques. apporter votre expertise sur l'ensemble des sujets liés aux assurances et à la gestion des sinistres. 📌 Manager le pôle assurances et sinistres Encadrer, animer et développer les compétences de votre équipe. Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et à l'évaluation des collaborateurs. Garantir la conformité des pratiques et l'amélioration continue des méthodes de travail. Veiller au respect des règles de sécurité pour les collaborateurs et les prestataires. 📌 Travailler en transversalité Collaborer étroitement avec les agences, la Direction Financière et Comptable ainsi que les services Juridique et Achats. Assurer la bonne diffusion des informations auprès des locataires et de leurs représentants. Être l'interlocuteur privilégié des assureurs, des experts et des prestataires externes. Conseiller et accompagner les équipes internes sur les aspects assurantiels et le suivi des sinistres. Piloter ou participer à des projets transverses contribuant à l'amélioration des pratiques et à la performance de l'entreprise.

🎓 Formation Formation supérieure en assurance 💼 Expérience Expérience réussie de 2 à 5 ans en gestion de contrats d'assurance et de sinistres, idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier ou du logement social. 💡 Compétences techniques Solide expérience en gestion de contrats d'assurance et en suivi de sinistres ; Maitrise des techniques d'assurance (dommages, responsabilité civile...) et des procédures de gestion des sinistres ; Bonne connaissance de la réglementation applicable (Code des assurances, Code de la Commande Publique, Code de la Santé Publique...) ; D'une forte capacité d'analyse et de négociation ; Aisance avec les outils informatiques et de suivi d'activité ; Vous justifiez d'une expérience en management d'équipe et savez fédérer, accompagner et développer les compétences de vos collaborateurs. 🤝 Qualités personnelles Organisation et rigueur ; Qualités relationnelles et rédactionnelles ; Sens des responsabilités et autonomie ; Optimisation et amélioration continue des pratiques ; Intégrité et exemplarité professionnelle.
Lieu : 7 rue Thimonnier 63100 Clermont Fd
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17810 - Gestionnaire ADP H/F

Thu, 23 Jul 2026 13:35:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Dans ce contexte, nous recherchons un gestionnaire administration du personnel H/F pour notre entité Action Logement Services en CDD. Au sein de la Direction des Ressources Humaines vos principales missions seront les suivantes :  Assurer la réalisation et la mise à jour des dossiers des salariés : Gestion des contrats de travail : - Préparer le dossier des nouveaux embauchés (recueillir, constituer le dossier d’embauche, et préparer les affiliations inhérentes) ; - Rédiger le contrat de travail, l’avenant et les attestations des salariés ; mettre en signature les documents contractuels ; - Réaliser les DPAE et les fiches Jade ; - Gérer les dossiers de mutations des salariés et réaliser les courriers et/ou avenants afférents ;  - Gérer les embauches d’alternants en contrat professionnalisation ou apprentissage (en interne et via le site dédié) et de stagiaires, ainsi que le suivi financier ;  Gestion des dossiers du personnel : - Tenue à jour des dossiers individuels des salariés ; Gestion de la médecine du travail : - Organiser et suivre les visites médicales d’embauche, assurer le suivi durant la vie du salarié dans l’entreprise en lien avec les services de santé au travail ; - Déclarer et suivre les accidents de travail/trajet pour les régions IDF et DROM ; Gestion des campagnes annuelles : - Organiser, traiter et suivre les campagnes annuelles diverses : mutuelle, transport, titres restaurant… Assurer la relation avec les services internes et/ou prestataires internes/externes permettant la mise à jour (recrutement, RH, SIRH, Paie, Relations Sociales, Comptabilité…)

De formation supérieure du type BAC+3 à BAC+5 (idéalement avec une spécialisation RH), vous bénéficiez d’au moins 2 années d’expérience professionnelle à des fonctions similaires ou dans la Relation Client. Votre proactivité et votre sens du service guident vos actions dans la mise en œuvre de solutions adaptées aux situations individuelles qui se présentent. Dynamique et motivé, vous savez faire preuve de rigueur, de sérieux mais également de la plus stricte confidentialité dans l’accomplissement de vos missions. Vous disposez d’un bon relationnel et êtes habitué à gérer des tâches administratives. Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et votre maitrise d’Excel est opérationnelle. De même, vous savez utiliser les outils de travail partagés (Teams, Sharepoint, …) sans difficulté. Le poste est à pourvoir rapidement à Paris (75013) en CDD.  Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !  Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17816 - Assistant de Direction Juridique H/F

Sun, 27 Sep 2026 22:02:13 Z