2026-17698 - Conseiller Social H/F

Thu, 27 Aug 2026 12:37:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l’accès au logement. Il leur propose un conseil personnalisé pour surmonter une étape difficile de leur vie. Il contribue au bon déroulement des phases d’accueil et d’échange afin de définir au mieux le projet d’accompagnement en découlant. MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES Accompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; Identifier, recueillir, analyser le besoin ; Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : Etudier les solutions possibles ; Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. Instruire les dossiers : Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation. Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : Assurer le développement des partenariats. Participer au développement et à la notoriété du service : Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres.

Titulaire d’un Bac +2/3, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le secteur du logement. Vous êtes diplômé(e) du champ de l’action sociale (DECESF, DEASS, DEES, diplôme universitaire…) ou disposez d’une expérience significative dans l’accompagnement de publics en difficulté. Vous faites preuve d’une excellente capacité d’écoute, d’un très bon sens relationnel et d’une réelle empathie. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des partenaires en réseau. Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Service d’affectation : pôle gestion des urgences. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature. Poste basé au sein d'une de nos 2 agences, Aix-en-Provence ou Toulon-La Garde.
Lieu : Aix-en-Provence ou Toulon-La Garde
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-16864 - Secrétaire Général H/F

Mon, 26 Jan 2026 15:01:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché.e à la Directrice Générale, vous contribuez à la définition et contrôler la bonne exécution de la stratégie générale de l’entreprise, en pilotant différents axes de la vie de l’entreprise en lien avec les fonctions supports du Groupe et les Directions métiers internes à la filiale : ressources humaines, gouvernance et relations sociales, organisation et suivi des comités internes et comités d’investissement, contrôle interne niveau et qualité, projets transverses, communication, moyens généraux. Vos missions seront notamment : Gouvernance : Piloter la préparation des instances de gouvernance (CA, AG) dans le respect des obligations légales et des spécificités des sociétés HLM Piloter la préparation des comités internes et comités d’investissement Piloter les démarches règlementaires de la société Moyens généraux : Veiller à la maîtrise des coûts de fonctionnement par une gestion efficace et optimisée des moyens généraux en s’appuyant sur les contrats Groupe et le service MG Groupe, en renforçant la dimension RSE des achats Reporting, Contrôle interne et Qualité : Actualiser, suivre et évaluer les outils de reporting en lien avec le Groupe 3F et Action logement Rechercher, élaborer et mettre en place tout dispositif innovant de pilotage en vue d’améliorer le modèle économique et organisationnel Piloter les risques et superviser le dispositif de contrôle interne en lien avec le Groupe 3F et Action logement Assurer le relais avec les équipes du siège sur l’actualisation des processus et le pilotage des plans d’actions issus des cartographies des risques Ressources humaines : Assurer en lien avec la DRH groupe la gestion opérationnelle des ressources humaines : Participer aux décisions de gestion individuelle du personnel (accompagnement, formation, mobilité, évolution, rémunération, maintenance des descriptions d’emploi), Réaliser un suivi des entretiens ressources humaines, Participer à la conception et à la mise en place de nouvelles organisations sous le pilotage de la Direction générale, Accompagner les salariés dans leurs demandes de mobilité, Assurer le recrutement Assurer la gestion contractuelle Piloter le développement des compétences Être le garant du bon fonctionnement des instances représentatives du personnel, Contrôler l’application des règles du droit du travail Projets transverses Piloter et mettre en œuvre les missions transverses confiées par la Direction Générale Participer à la communication interne et/ou externe de la Société Animation d’équipe  Fédérer ses équipes autour des objectifs du service et/ou de la Direction, et notamment du projet d’entreprise Anticiper l'évolution des métiers et des besoins de l'entreprise et accompagner les changements nécessaires auprès de ses équipes  

Formation : Master 2 (Bac + 5) Ecole de commerce, Ingénieur ou Sciences Po , école ou université spécialité ressources humaines Expérience 8 ans minimum : dans un poste similaire et/ou une bonne connaissance du logement social Vous êtes capable de proposer des orientations stratégiques. Vous maîtrisez les règles et enjeux des relations individuelles et/ou collectives de travail, vous savez favoriser la transversalité et le mode collaboratif. Vous connaissez les méthodes de gestion de projets et savez les superviser. Vous appréciez la dimension juridique des projets pour en mesurer les risques. Vous savez contribuer à la maitrise des engagements financiers et à l’optimisation des ressources de l’entreprise. Vous maitrisez les outils informatiques. Dynamisme, rigueur, sens de l’organisation et écoute sont vos principaux atouts. Vous êtes capable d’avoir une vision globale, vous faites preuves de conviction. Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, d’un bon esprit d’équipe et êtes capable de travailler en transversalité et en mode collaboratif avec votre équipe.
Lieu : Strasbourg ou Nancy
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

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