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2026-17857 - Conseiller locatif H/F

Mon, 12 Oct 2026 15:03:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le Conseiller Locatif (H/F) optimise l'accès au logement pour les clients salariés d'entreprises. MISSIONS PRINCIPALES (Poste sédentaire) : - Réception des logements abordables et temporaires mis à disposition par les bailleurs ; - Qualification de ces logements afin de générer une annonce qualitative pour publication sur la plateforme locative Action Logement ; - Prise de contact téléphonique auprès des candidats qui se sont positionnés sur les logements ; - Etude et constitution des dossiers des candidats qui se sont positionnés sur la plateforme ; - Transmission des candidatures aux bailleurs au fur et à mesure des positionnements sur la plateforme ; - Suivi des validations des candidatures et des signatures des baux auprès des bailleurs ; - Accompagnement des candidats tout au long de leur parcours, de la constitution du dossier jusqu'à la signature du bail ; - Réalisation d'actions commerciales auprès des candidats et des bailleurs ; - Élaboration d'un reporting régulier à destination du responsable d'équipe. Les + : Titres Restaurant (Edenred +) Comité Social et Economique (CSE) 1.5 RTT/mois Différents types de prise en charge du transport 13ème mois Interessement

Vous maîtrisez la réglementation du parc social. Vous aimez le contact client et faites preuve de rigueur sur le plan administratif. Vous appréciez le travail en équipe. À l'aise avec les outils informatiques, vous savez appréhender les logiciels bureautiques. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18113 - Conseiller Social H/F

Wed, 07 Oct 2026 10:08:33 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l’accès au logement. Il leur propose un conseil personnalisé pour surmonter une étape difficile de leur vie. Il contribue au bon déroulement des phases d’accueil et d’échange afin de définir au mieux le projet d’accompagnement en découlant. MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES Accompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; Identifier, recueillir, analyser le besoin ; Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : Etudier les solutions possibles ; Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. Instruire les dossiers : Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation. Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : Assurer le développement des partenariats. Participer au développement et à la notoriété du service : Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres.

Capacité d'écoute et d'empathie • Confidentialité • Maîtrise des techniques d'entretien • Fermeté et diplomatie • Qualités rédactionnelles • Travail en équipe
Lieu : CHALON SUR SAONE
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18112 - Conseiller Social H/F

Wed, 07 Oct 2026 09:57:41 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l’accès au logement. Il leur propose un conseil personnalisé pour surmonter une étape difficile de leur vie. Il contribue au bon déroulement des phases d’accueil et d’échange afin de définir au mieux le projet d’accompagnement en découlant. MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES Accompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; Identifier, recueillir, analyser le besoin ; Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : Etudier les solutions possibles ; Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. Instruire les dossiers : Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation. Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : Assurer le développement des partenariats. Participer au développement et à la notoriété du service : Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres.

Capacité d'écoute et d'empathie • Confidentialité • Maîtrise des techniques d'entretien • Fermeté et diplomatie • Qualités rédactionnelles • Travail en équipe
Lieu : Auxerre
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)