Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité : Pôle UES Action Logement-->Action Logement Services-->Action Logement Services - DR DRom, Pôle UES Action Logement-->Action Logement Services-->Action Logement Services - DR Hauts de France, Pôle Immobilier-->Groupe 3F-->Groupe 3F - 3F Sud, Pôle Immobilier-->In'li-->In'li Paca

2026-18000 - Conseiller Client H/F

Thu, 03 Sep 2026 14:03:39 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? · Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; · Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; · Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; · Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un Conseiller Client H/F pour la région des Hauts de France sur l’agence de Marcq-en-Barœul. Le Conseiller Client H/F diagnostique la problématique Logement du client par téléphone, accueil physique ou outil digital, lui propose les produits et services adaptés à sa situation, et si besoin l'oriente vers les services adaptés : - Accueillir, renseigner et orienter les clients : - Assurer l’accueil physique, téléphonique et/ou digital du client ; - Identifier, analyser et établir un diagnostic de sa problématique lié au logement - Apporter une réponse adaptée ou orienter vers le service compétent ; - Renseigner sur les produits et services. - Reporter son activité : - Réaliser un suivi régulier de son activité sur les outils du service et assurer la traçabilité des demandes ; - Contribuer à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du service. - Contribuer à l’amélioration de l’accueil client : - Détecter les anomalies techniques des supports digitaux et les faire remonter ; - Faire remonter les réclamations et dysfonctionnements dans un souci d’amélioration ; - Participer aux réflexions sur les mises à jour des scripts et argumentaires. - Préenregistrer les dossiers de demande de produits ou services : - Vérifier l’accès au droit du client en fonction de la règlementation en vigueur ; - Constituer le dossier administratif. - Participer, le cas échéant, au développement et à la notoriété du service : - Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres.

· Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement au sein du secteur immobilier ou chez un bailleur social. · Motivé, doté d'un bon esprit d'équipe et à l’écoute ! · Vos capacités d'organisation, d'analyse et d'adaptation seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : Marcq-en-Barœul
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17980 - Assistant Administratif Technique H/F

Mon, 31 Aug 2026 13:00:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Qui sommes-nous ? Nous sommes une société immobilière, filiale du Groupe Action Logement, qui a pour vocation, dans la gamme du logement intermédiaire de : - construire des logements neufs ou d'acquérir des bâtiments anciens pour les rénover, - gérer et entretenir ces logements, - aider activement les collectivités pour leurs projets immobiliers innovants. Avec un parc de plus de 6 000 logements, nous misons sur la proximité, l'écoute et la réactivité. Leader du logement intermédiaire en région PACA, nous participons activement à favoriser le lien emploi-logement. Travailler chez IN'LI PACA & CORSE, c'est : Vouloir être utile...et le faire; Vouloir enrichir son parcours...et le faire; Vouloir bouger les lignes...et le faire; Vouloir s'accomplir au travail...et le faire. Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise en croissance dans un secteur en mutation - Partager, collaborer et agir pour changer les choses - Donner du sens à votre quotidien en participant à développer de nombreux projets en faveur du lien emploi-logement Rattaché(e) à la Responsable du Service Technique, vous assurez la gestion des demandes en lien avec les parties communes de notre parc locatif Missions essentielles · Traiter les demandes via notre CRM · Demander des devis auprès de nos prestataires · Planifier les interventions de nos prestataires · Contrôler les interventions réalisées par nos prestataires · Organiser le remplacement de nos gardiens et employés d’immeubles · Gérer, traiter, diffuser et archiver les documents de suivi administratif des dossiers. · Participer aux relations avec les clients et les sous-traitants · Garantir la diffusion des informations auprès de notre personnel de proximité · Saisie des factures et des bons de commande sur notre logiciel métier · Rédaction de courriers, de notes d’information et de service

De formation bac à bac+2 dans le domaine de l’immobilier ou de l’administratif, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de l’immobilier idéalement dans un service technique ou dans un syndic. La maîtrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur, ...) est exigée. Principales Qualités requises · Disponibilité · Esprit d’équipe · Sens du client et de la qualité de service · Discrétion · Rigueur et organisation · Réactivité
Lieu : 470 promenade des anglais 06200 nice
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17686 - Assistant(e) Gestion du Bâtiment - alternance H/F

Fri, 28 Aug 2026 10:33:08 Z

Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
Qui sommes-nous ? Nous sommes une société immobilière, filiale du Groupe Action Logement, qui a pour vocation, dans la gamme du logement intermédiaire de : - construire des logements neufs ou d'acquérir des bâtiments anciens pour les rénover, - gérer et entretenir ces logements, - aider activement les collectivités pour leurs projets immobiliers innovants. Avec un parc de près de 6 000 logements, nous misons sur la proximité, l'écoute et la réactivité. Leader du logement intermédiaire en région PACA, IN'LI PACA participe activement à favoriser le lien emploi-logement. Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise en croissance dans un secteur en mutation - Partager, collaborer et agir pour changer les choses - Donner du sens à votre quotidien en participant à développer de nombreux projets en faveur du lien emploi-logement Au sein du Service Technique, vous assurez la gestion des parties communes de notre parc locatif et mettez en place les objectifs futurs notamment liées à la sobriété énergétique Missions essentielles - Gestion des parties communes : ·Superviser l’entretien courant : propreté, éclairage, espaces verts, sécurité, accessibilité. ·Piloter les prestataires (maintenance, nettoyage, sécurité, ascenseurs, etc.). ·Identifier les besoins de travaux et proposer des plans d’amélioration. ·Suivre les interventions techniques et contrôler leur conformité. ·Veiller au respect des normes (sécurité incendie, hygiène, accessibilité PMR). ·Participer à l’animation des équipes de proximité (employés d’immeuble et gardiens) ·Saisie des factures et des bons de commande sur notre logiciel métier ·Participer aux réunions et webinaires groupes sur les enjeux de demain (exemple : décarbonisation) ·Participer à l’intégration des enjeux de sobriété énergétique dans les pratiques et processus de l’organisation ·Réaliser l'état des lieux du patrimoine - Gestion budgétaire : · Élaborer et suivre les budgets liés aux parties communes. · Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité des prestations. · Rédiger des rapports d’activité, tableaux de bord et indicateurs de performance. · Gérer les contrats de maintenance et les renouvellements.

Vous préparer un bac +4 ou bac+5 dans le domaine de la gestion immobilière ou de l’entretien du bâtiment. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (suite office). Le permis B est obligatoire compte tenu des déplacements nécessaires. Principales Qualités requises · Disponibilité · Esprit d’équipe · Sens du client et de la qualité de service · Rigueur et organisation · Réactivité
Lieu : 470 promenade des anglais 06200 nice
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17900 - Conseiller Locatif H/F

Thu, 06 Aug 2026 07:41:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Dans ce contexte, nous recherchons un Conseiller Locatif H/F pour notre entité Action Logement Services en CDD de 6 mois. Le Conseiller Locatif a en charge la gestion d’un portefeuille de logements et/ou d’entreprises et rapproche l’offre et la demande en optimisant les placements de l’offre disponible. Il assure l’instruction et la constitution des dossiers de candidature afin de garantir leur recevabilité auprès des bailleurs partenaires. Il est en relation avec les clients salariés, les partenaires bailleurs et les services de l’entreprise. MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES Accompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif ; Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : Etudier les solutions possibles ; Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur ; Assurer et développer un réseau local de partenaires et bailleurs. Instruire les dossiers : Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation ; Accompagner la demande jusqu’à la présentation du dossier de candidature devant l’instance de décision.

De formation supérieure Bac +2 ou plus , en accompagnement ou en gestion locative , vous possédez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous avez développé une connaissance des familles de risques professionnels et connaissances générales en sciences, en conception des lieux de travail, en ergonomie...  Vous avez une maitrise de la réglementation en vigueur et des enjeux associés· Pédagogue et diplomate, vous êtes capable d'échanger et de communiquer avec différents interlocuteurs internes et externes, tout en adaptant votre discours en fonction des objectifs visés. Vous disposez donc d’une aisance relationnelle affirmée (sens de l’écoute, sens du dialogue) Capacité rédactionnelle, sens d'analyse et de synthèse, ainsi que la maîtrise de la conduite de projet sont des atouts incontournables pour mener à bien vos missions. Le poste est à pourvoir immédiatement en Guyane en CDD. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !  Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap Connaissances du domaine et de la réglementation du logement social, esprit d'équipe, rigueur
Lieu : 97354 REMIRE MONTJOLY
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17888 - Assistant(e) Comptable H/F

Mon, 03 Aug 2026 08:03:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Qui sommes nous ? Nous sommes une société immobilière, filiale du Groupe Action Logement, qui a pour vocation, dans la gamme du logement intermédiaire de : - construire des logements neufs ou d'acquérir des bâtiments anciens pour les rénover, - gérer et entretenir ces logements, - aider activement les collectivités pour leurs projets immobiliers innovants. Avec un parc de plus de 6 000 logements, nous misons sur la proximité, l'écoute et la réactivité. Leader du logement intermédiaire en région PACA & Corse, nous participons activement à favoriser le lien emploi-logement. Travailler chez nous, c'est : Vouloir être utile...et le faire; Vouloir enrichir son parcours...et le faire; Vouloir bouger les lignes...et le faire; Vouloir s'accomplir au travail...et le faire. Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise en croissance dans un secteur en mutation - Partage, collaborer et agir pour changer les choses - Donner du sens à votre quotidien en participant à développer de nombreux projets en faveur du lien emploi-logement Rattaché(e) au Responsable Comptabilité, vous serez chargé(e) de garantir le traitement fiable et efficace des factures fournisseurs, le suivi des règlements et la justification des comptes, tout en veillant au respect des procédures internes et des délais de paiement. Missions essentielles - Traitement et suivi des factures fournisseurs · Réceptionner, contrôler et enregistrer les factures fournisseurs dans le logiciel comptable · Vérifier la conformité avec les bons de commande selon l’ordre d’exécution · Contrôler le circuit Workflow des factures et les validations attendues · Suivre les factures en attente de validation et gérer les litiges éventuels - Gestion des règlements · Assurer le respect des délais de règlement et des échéances contractuelles - Archivage et amélioration continue · Classer et archiver les pièces comptables · Participer à l’optimisation des processus et au respect des contrôles internes

De formation bac+2 dans le domaine de l’administratif ou de la comptabilité, vous êtes à l’aise avec les chiffres. Une expérience sur un poste similaire est un plus. La maitrise des outils numériques est indispensable. Principales Qualités requises - Rigueur et sens de l’organisation - Fiabilité et respect des délais - Esprit d’équipe et bon relationnel - Capacité d’analyse et sens du détail - Réactivité - Respect confidentialité des informations
Lieu : 470 promenade des anglais 06200 nice
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17878 - Chargé de relations entreprises H/F

Wed, 26 Aug 2026 14:42:29 Z

2026-17819 - Directeur Régional Adjoint Investissements H/F

Wed, 05 Aug 2026 07:34:42 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? · Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; · Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; · Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; · Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un Directeur Régional Adjoint Investissement H/F pour la région HAUTS DE FRANCE sur l’agence de Marcq-en-Barœul Le Directeur Adjoint Régional H/F a pour mission de représenter le Directeur Régional sur les thématiques des investissements publics et privés, des différentes politiques d'interventions NPNRU, ACV et des relations avec les bailleurs sur l'investissement. Les missions ✓ Mettre en œuvre la stratégie des activités/métiers et/ou partenariale au niveau régional : • Participer à la définition de la politique de développement en adéquation avec les orientations stratégiques de l’entreprise ; • Suivre la mise en œuvre des actions sur le territoire et les indicateurs pour mesurer l’atteinte des objectifs ; • S’assurer de la diffusion de l’information auprès des entités régionales. ✓ Piloter l’activité : • Piloter l’organisation de l’activité sur le territoire ; • Suivre les budgets de l’activité et en assurer le respect et l’optimisation ; • Veiller au respect de l’application des procédures internes et de la règlementation ; ✓ Manager les équipes dédiées : ✓ Représenter l’activité dans les différentes instances • Représenter le directeur régional sur les thématiques des investissements publics et privés, des différentes politiques d'intervention NPNRU, ACV, des relations avec les bailleurs tant sur l'investissement que sur le locatif. • Articuler les interventions Action Logement entre les politiques groupe et les déploiements ALS et le développement en région. • Garantir la bonne intégration des interventions auprès des territoires (formation, information, animation, pilotage des objectifs). • Accompagner les collaborateurs des directions territoriales à la réussite de leurs missions

Professionnel confirmé, vous avez une connaissance des territoires des Hauts-de-France et de la relation aux territoires ainsi que de l'écosystème et de l'économie du logement social. Vous maitrisez les Politiques nationales (ACV, ANRU) et avez une expertise avérée en financement des bailleurs sociaux dans leurs opérations de production et de réhabilitation. A ce titre : - Vous maitrisez les différents produits de financement des bailleurs sociaux (par norme, agrément, produit) et notamment dans le cadre des politiques nationales de type ANRU et/ou ACV. - Vous avez une bonne connaissance des différents labels et certifications environnementales nécessaires dans le cadre de la démarche RSE promue par le groupe. - Vous avez une capacité avérée à piloter une enveloppe financière dédiée et à réaliser des outils de pilotage et de priorisation des opérations. - Vous avez une expérience dans les services financiers d’une collectivité locale, d’une agence nationale, d’un bailleur ou d’un service de l’Etat en central ou déconcentré. - Vous avez une expérience en management direct ainsi qu’une expérience en management de projets urbains complexes. Une connaissance des règles de KYC et de solvabilité des investisseurs privés sera fortement appréciée. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Marcq-en-Barœul
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17808 - Chargé d'attribution H/F

Thu, 23 Jul 2026 13:26:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Afin de renforcer ses équipes, 3F SUD recrute un : Chargé d'attribution F/H en CDI. Au sein de votre pôle, votre mission principale consiste à attribuer dans les meilleurs délais, les logements disponibles, en veillant au respect des procédures et valeurs de 3F. Vous contribuez directement à la performance commerciale du pôle et portez l’image de 3F auprès des réservataires et des clients potentiels. Pour réaliser cette mission, vous travaillerez en relation étroite avec les réservataires, avec qui vous organisez le recueil des candidatures. Vous constituez les dossiers des candidats en vue de leur présentation en Commission d’Attribution. Vous restez l’interlocuteur privilégié des futurs locataires jusqu’à leur entrée dans les lieux.

De formation Bac+2, type BTS Professions Immobilières ou expérience significative acquise sur des fonctions similaires dans le secteur du logement social. Disposant d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, de rigueur et de réactivité. Doté d’un très bon esprit d’équipe, vous savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.
Lieu : Grasse
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17756 - Gestionnaire d'immeuble Marseille CDD H/F

Wed, 08 Jul 2026 15:42:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, nous favorisons l’inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise. 3F Sud, filiale du groupe 3F, gère près de 12 000 logements sociaux en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Au quotidien, nos 178 collaboratrices et collaborateurs s’engagent à accompagner les familles en difficulté tout en fournissant un service de qualité. Vous voulez améliorer la qualité de vie au quotidien ? Rejoignez-nous sans plus attendre ! Encadré et soutenu par votre responsable, vous êtes garant de la qualité de l’ensemble de nos prestations sur un patrimoine d'environ 350 logements répartis sur différents arrondissements de Marseille (13ème, 14ème et 16ème arrondissements). A ce titre, vous veillez à la bonne performance de la gestion locative (vacance) et commerciale, au bon entretien du patrimoine et à la tranquillité des résidences. Gestion locative · Gérer les entrées et sorties des locataires (visites, pré-état des lieux, état des lieux, signatures…) · Renseigner les locataires et les demandeurs de logement sur les informations locatives administratives, les logements loués et leurs quartiers · Assurer la surveillance des logements vacants · Participer à la gestion de copropriété en mettant en œuvre le mode opératoire défini entre l’entreprise et le syndic · Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur Entretien courant, maintenance et gestion technique du patrimoine · Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations et de tous les dispositifs liés à la sécurité incendie · Veiller au bon entretien des résidences par les prestataires ou les personnels y intervenant · Traiter les réclamations des locataires · Commander de menus travaux, contrôler les interventions

De formation BAC minimum, vous possédez une expérience équivalente idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. La connaissance de la gestion de la copropriété est un plus. Autonome et rigoureux, vous disposez d’un bon relationnel. Vous maîtrisez le pack office, la connaissance d’Ulis serait un plus. Des déplacements fréquents sont à prévoir, le permis B est obligatoire pour ce poste.
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-17738 - Conseiller Social H/F

Fri, 21 Aug 2026 22:02:09 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? · Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; · Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; · Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; · Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un Conseiller Social H/F en CDI pour la région des Hauts-de-France sur l’agence de Marcq-en-Barœul. Le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l’accès au logement. Il contribue au bon déroulement des phases d’accueil et d’échange afin de définir au mieux le projet d’accompagnement en découlant. Accompagner et traiter les demandes des salariés : · Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés; · Identifier, recueillir, analyser le besoin ; · Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : · Etudier les solutions possibles ; · Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; · Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. Instruire les dossiers : · Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; · Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation. Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : · Assurer le développement des partenariats. Participer au développement et à la notoriété du service : · Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres.

· Titulaire d’un BAC + 2, vous bénéficiez idéalement d’au moins une expérience professionnelle dans le logement. · Vous vous appuyez sur une excellente écoute, un très bon relationnel et une réelle empathie pour les autres. Vous avez le sens du travail en équipe et savez fonctionner en réseau. La rigueur, l’organisation et la gestion des priorités seront des facteurs clés de réussite. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : Marcq-en-Barœul
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17739 - Conseiller social H/F

Fri, 21 Aug 2026 22:02:06 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? · Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; · Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; · Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; · Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un Conseiller Social H/F en CDI pour la région des Hauts-de-France sur l’agence de Marcq-en-Barœul. Le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l’accès au logement. Il contribue au bon déroulement des phases d’accueil et d’échange afin de définir au mieux le projet d’accompagnement en découlant. Accompagner et traiter les demandes des salariés : · Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés; · Identifier, recueillir, analyser le besoin ; · Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : · Etudier les solutions possibles ; · Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; · Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. Instruire les dossiers : · Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; · Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation. Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : · Assurer le développement des partenariats. Participer au développement et à la notoriété du service : · Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres.

· Titulaire d’un BAC + 2, vous bénéficiez idéalement d’au moins une expérience professionnelle dans le logement. · Vous vous appuyez sur une excellente écoute, un très bon relationnel et une réelle empathie pour les autres. Vous avez le sens du travail en équipe et savez fonctionner en réseau. La rigueur, l’organisation et la gestion des priorités seront des facteurs clés de réussite. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : Marcq-en-Barœul
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17736 - Gestionnaire Moyens Généraux Régional H/F

Tue, 07 Jul 2026 09:22:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? · Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; · Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; · Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; · Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un gestionnaire moyens généraux régional H/F pour la région des Hauts-de-France sur l’agence de Marcq-en-Barœul. Le Gestionnaire Moyens Généraux Régional coordonne tout ou partie des activités concernant la gestion (commandes, approvisionnements et suivi), l’entretien, la sécurité des locaux du périmètre Hauts de France afin de procurer aux salariés un cadre de travail adapté et les meilleures conditions possibles en termes d’hygiène et de sécurité. Les missions principales : Assurer la mise en place et le suivi des prestations sur l’ensemble des sites : · Rechercher et contacter les entreprises pour chiffrages, prise de rendez-vous pour interventions et suivre les travaux. · Contacter les entreprises contractuelles de maintenance pour dépannage urgents ou ponctuels. · Veiller au respect des process achats. · Etudier les solutions possibles. · Rendre compte périodiquement à sa hiérarchie de son activité et des demandes des utilisateurs ; Être le relais des différents sites · Assurer une bonne communication avec les responsables de sites. · S’assurer de la bonne marche de chaque agence ; · Réaliser les visites périodiques des agences ; Assurer la mise à jour des tableaux de suivis : · Suivi des contrôles règlementaires des différents sites · Suivi de la flotte automobile. (Contrôles et entretien) · Suivi des contrôles qualité (prestations ménage) · Suivi et alertes sur consommations fluides Gérer les contrats Assurer la gestion et le suivi comptable des différentes prestations de la DR Gérer les opérations courantes Assurer la sécurité et la maintenance

- BAC+2 BTS SAM - La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques au traitement des données administratives (tableurs, bases de données…) - Un sens aigu de l’organisation et de la rigueur pour gérer efficacement les dossiers multiples et complexes. - Une bonne communication écrite et orale, ainsi qu’un sens de la diplomatie et de l’écoute active. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Si ce vocabulaire ne vous est pas inconnu, que les missions vous intéressent, alors n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : Marcq-en-Barœul
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17664 - Assistant Locatif H/F

Thu, 18 Jun 2026 06:08:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un Assistant Locatif H/F pour la région Hauts-de-France sur l’agence d’Arras. L'Assistant Locatif assure le back-office du Locatif, c’est-à-dire l'ensemble des tâches administratives et/ou techniques du Métier. Il prend en charge le suivi des dossiers/clients et/ou demandes des clients internes/externes, et réalise des reporting liés à l'activité. Vos missions : Préparer, vérifier et suivre les dossiers liés à l’activité du service ; Organiser de manière autonome les actions à entreprendre, dont notamment l’organisation des réunions, et rendez-vous des équipes du service ; Organiser et coordonner les informations internes et externes, liées au fonctionnement de l’activité ; Assurer les relations éventuelles avec les clients internes et/ou externes ainsi qu’avec les prestataires extérieurs ; Elaborer et suivre les tableaux de bords de suivi et reporting de l’activité ; Communiquer et rendre compte de son activité Accompagner et traiter les demandes des salariés : • Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; • Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif ; • Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : • Etudier les solutions possibles ; • Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; • Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur; • Assurer et développer un réseau local de partenaires et bailleurs. Instruire les dossiers : • Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; • Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation • Accompagner la demande jusqu’à la présentation du dossier de candidature devant l’instance de décision.

Vos capacités de responsabilité et d’autonomie, votre sens de la rigueur et de l’organisation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous avez un bon sens de l’écoute, vous êtes force de proposition, vous disposez d’une faculté d’adaptation et de polyvalence. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : Arras
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17575 - Responsable Developpement et Suivi Logement (RDSL) H/F

Mon, 01 Jun 2026 07:51:36 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Développement et Suivi Logement (RDSL) H/F pour notre Direction Action Logement Services - RD Drom Au sein de la Direction Le Responsable Développement et Suivi Logement (RDSL) est le représentant d’Action Logement Services auprès des entreprises, des bailleurs et des collectivités territoriales pour promouvoir et développer la plateforme de gestion locative auprès d’eux. Afin de répondre aux besoins d’innovation et d’optimisation de l’ensemble des acteurs de l’accès au logement social sur son territoire, il développe la notoriété de la plateforme et de l’offre de services locative proposée par Action Logement Services. Il participe à la transformation des partenariats existants avec le passage à la gestion en flux des logements réservés. MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES Assurer le suivi et le développement de la relation avec les interlocuteurs : Détecter, recenser et analyser les besoins ; Proposer l’offre de services ; Veiller à la qualité constante du service rendu ; Promouvoir l’ensemble de l’offre de services : Proposer et planifier le plan de développement de la plateforme et de l’offre de services locatives ; Participer à toutes actions visant à la présentation et au développement de la plateforme et de l’offre de services locative ; MISSIONS & ACTIVITES SPECIFIQUES Valider avec sa hiérarchie régionale les orientations et les objectifs de développement : Partager les orientations nationales et régionales pour le développement de la plateforme et la diffusion de l’offre, de services locative auprès des clients Entreprises et leurs salariés, des Bailleurs et des collectivités territoriales, Partager les objectifs de développement et les objectifs opérationnels à réaliser..

De formation supérieure Bac + 3 ou équivalent, vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans en gestion immobilière Vous avez une maitrise de la réglementation en vigueur et des enjeux associés· Pédagogue et diplomate, vous êtes capable d'échanger et de communiquer avec différents interlocuteurs internes et externes, tout en adaptant votre discours en fonction des objectifs visés. Vous disposez donc d’une aisance relationnelle affirmée (sens de l’écoute, sens du dialogue) Capacité rédactionnelle, sens d'analyse et de synthèse, ainsi que la maîtrise de la conduite de projet sont des atouts incontournables pour mener à bien vos missions. Le poste est à pourvoir immédiatement en Guadeloupe en CDI. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !  Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap
Lieu : PETIT BOURG
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17428 - Chargé(e) Relation Client H/F

Tue, 05 May 2026 07:15:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Qui sommes-nous ? Nous sommes une société immobilière, filiale du Groupe Action Logement, qui a pour vocation, dans la gamme du logement intermédiaire de : - construire des logements neufs ou d'acquérir des bâtiments anciens pour les rénover, - gérer et entretenir ces logements, - aider activement les collectivités pour leurs projets immobiliers innovants. Avec un parc de près de 6 000 logements, nous misons sur la proximité, l'écoute et la réactivité. Leader du logement intermédiaire en région PACA, IN'LI PACA participe activement à favoriser le lien emploi-logement. Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise en croissance dans un secteur en mutation - Partager, collaborer et agir pour changer les choses - Donner du sens à votre quotidien en participant à développer de nombreux projets en faveur du lien emploi-logement Enjeux - finalité : Au sein du Responsable du Service Relations Client, vous prenez en charge et gérez les flux multicanaux de publics variés. Vous avez en charge de la relation client et du traitement des contacts et des flux clients. Vous visez un haut niveau de qualité de service et vous vous assurez de l’atteinte des objectifs en termes de satisfaction clients. Vous contribuez à l’image de l’entreprise et vous en êtes garant auprès des clients. Vous recueillez les demandes d'informations, les signalements, ou réclamations des clients, les traitez, les orientez et les conseillez dans le respect des objectifs de qualité de service et des procédures interne. Vous assurez l’accueil physique de l’agence de Nice au besoin et le traitement du courrier centralisé au siège. Missions essentielles : Gestion des flux multicanaux des prospects, locataires, prestataires et institutionnels. Assurer l'accueil téléphonique des clients : - Réceptionner l'appel en s'identifiant - Identifier l'interlocuteur et qualifier la demande, le besoin du client. - Traiter la demande (Niveau 1) ou orienter l'interlocuteur vers la personne identifiée en charge du dossier (Niveau 2) en fonction des procédures et escalades. - Prendre des RDV dans les agendas des équipes en Niveau 2 Suivre des scripts précis de conduite de conversation lors des échanges avec les clients. Enregistrer toutes les demandes dans la base de données clientèle (CRM et ERP) et assurer la traçabilité des échanges Traiter des flux électroniques entrants : Mail et actions CRM et utiliser les scripts Assurer l'accueil physique, identifier et orienter les visiteurs et les clients Communiquer des informations générales sur le patrimoine locatif Répondre aux demandes spontanées de logements Mettre à jour les données des locataires Saisir les réclamations des locataires dans le fichier commun Réceptionner le courrier et en assurer la répartition Participer à des activités complémentaires : enquêtes de satisfaction, opérations de fidélisation, mise à jour de données dans le système d'information, campagne sortante…

Profil : Doté(e) d’une expérience de 2/3 ans sur un poste similaire, une connaissance du secteur de l’immobilier et/ou d’un diplôme dans le domaine de la relation client serait un plus. Principales Qualités requises : Doté(e) d’un excellent sens de l’accueil et du service, vous avez une aisance relationnelle et une très bonne élocution. Vous aimez le contact client, le travail en équipe et avez une excellente maitrise de la communication orale et écrite. Vous savez gérer les situations complexes, les flux multicanaux et ne vous laissez pas déborder par le stress. Vous savez faire preuve de discrétion et adapter votre posture à vos interlocuteurs. Vous êtes à l’aise avec l’environnement informatique (office 365, logiciels métier...) Au travers de vos expériences passées, vous avez appris à orienter le client et à gérer les conflits. Caractéristiques du poste : Horaires variables - amplitude variable entre 8h30 - 18h Pas de télétravail possible
Lieu : 470 promenade des anglais 06200 nice
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-16966 - GARDIEN D'IMMEUBLE MARSEILLE CDD H/F

Fri, 28 Aug 2026 22:06:04 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous voulez améliorer la qualité de vie au quotidien ? Rejoignez-nous sans plus attendre ! Encadré et soutenu par un chef de secteur sur le site, vous entretenez une relation concrète avec vos clients : visite des futurs logements, remise des clés, état des lieux, information et traitement des réclamations. Vous assurez l’entretien, la propreté et participez au suivi des travaux de maintenance. Vous contribuez aussi au respect mutuel et à la qualité des relations entre les habitants. Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, nous favorisons l’inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise. Encadrée par une cheffe de secteur, vous serez un maillon essentiel du lien entre les locataires et l’entreprise. Vos principales responsabilités incluent : Relation locataires : - Accueil des locataires (visites, remises de clés, états des lieux) - Information, orientation et traitement des réclamations courantes Entretien et maintenance : Entretien ménager des parties communes Suivi des travaux de maintenance, signalement des dysfonctionnements Vie de la résidence : Veiller au respect du règlement intérieur Participer au maintien d’un climat de respect et de bonne entente entre les habitants

Vous faites preuve de professionnalisme et d’une grande capacité d’adaptation au regard d’interlocuteurs et de situations variés. L’écoute, le dialogue et la diplomatie sont vos priorités. Autonome, polyvalent et discret, vous savez gérer les imprévus avec discernement. De formation CAP (le CAP Gardien est un plus), vous disposez d’une expérience similaire et êtes à l’aise avec l’outil informatique. Si vous avez le goût du challenge, venez découvrir la diversité de missions de ce métier. Vous serez accompagné dans votre prise de poste par une formation et un tuteur.
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-17127 - Conseiller en Financement et Accession H/F

Fri, 17 Apr 2026 07:34:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? - Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; - Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; - Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; - Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en financement et accession pour la région des HDFR sur l’agence de Marcq-en-Barœul. En tant que Conseiller(ère) en financement et accession, vous accompagnez les bénéficiaires dans leurs projets de logement et contribuez à faciliter leur parcours résidentiel. Vos principales missions : Accompagner et conseiller les salariés dans leur projet d’accession : • Assurer l’accueil physique, téléphonique et digital des salariés. • Identifier, recueillir et analyser leurs besoins dans leur projet d’accession. • Établir un diagnostic précis de leur situation pour leur proposer un accompagnement personnalisé. Rechercher et proposer des solutions adaptées : • Accompagner et conseiller le salarié ayant un projet immobilier en cours ou à venir • Savoir établir un plan de financement incluant les différentes aides proposées, dans le respect de la réglementation bancaire et financière • Étudier les solutions de financement ou d’accompagnement possibles des partenaires bancaires et proposition des aides Action Logement tout en en tenant compte de la situation d'emprunteur du salarié ; • Proposer des solutions sur mesure, en lien avec les partenaires externes (banques, bailleurs, collectivités…). • Vérifier l’éligibilité et l’accès au droit des salariés conformément à la réglementation en vigueur. Participer au développement et à la notoriété du service : • Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres. Instruire les demandes d’aides financières : • Vérifier la complétude et la conformité des dossiers selon les règles en vigueur.

IOBSP Compétences et aisance relationnelles et commerciales Formation dans le secteur bancaire ou des assurances Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : Marcq-en-Barœul
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-16877 - Assistant Relations Reseaux et territoires H/F

Sat, 28 Feb 2026 23:01:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Action Logement, qui sommes-nous ? Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements sociaux durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez vous rendre utile, en aidant plusieurs millions de bénéficiaires chaque année. Si vous souhaitez bouger les lignes, en participant activement à la transition écologique du secteur. Si vous désirez vous développer professionnellement, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Si vous souhaitez vous accomplir, en vous engageant dans un Groupe qui prône la diversité et l’équilibre entre la vie pro et perso. Rejoignez-nous ! Dans ce contexte nous recherchons un Assistant Relations Réseaux et territoires H/F dans le cadre d'un remplacement de congés maternité. L'Assistant Relations Réseau et Territoires assure le suivi du conventionnement (rédaction et classement des conventions) et coordonne la gestion administrative des membres des CRAL. Il collecte, traite les informations et organise les réunions avec les différents partenaires, collectivités territoriales. A ce titre vos missions consisteront à : - Préparer, vérifier et suivre les dossiers liés à l’activité du service - Organiser et coordonner les réunions, rendez-vous et échanges avec les partenaires et collectivités territoriales - Animer et informer le réseau CRAL/CTAL (gestion des comptes, plateformes, diffusion d’informations et newsletter) - Mettre à jour les bases de données, fiches territoriales et supports de communication - Assurer le suivi et la consolidation des mandats des membres CRAL/CTAL - Élaborer et suivre les tableaux de bord et reportings d’activité - Communiquer et rendre compte régulièrement de son activité auprès des équipes internes

Vous êtes issu.e d’une formation Bac à Bac+2/3, vous justifiez idéalement d’une première expérience en assistanat ou coordination administrative, en lien avec des acteurs institutionnels ou territoriaux. Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement territorial, d’un excellent sens de l’organisation et d’un très bon relationnel. À l’aise avec les outils bureautiques et collaboratifs, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, autonomie, discrétion et votre capacité à gérer plusieurs interlocuteurs et priorités. Durée du CDD : 4 mois Poste basé à MAMOUDZOU, Mayotte (976) Action Logement Services s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. À ce titre, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : ALS Mayotte
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-16751 - Directeur Régional H/F H/F

Thu, 12 Feb 2026 11:25:31 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? - Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; - Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; - Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; - Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez-nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons notre futur Directeur Régional H/F pour la région Hauts-de-France. Manager de proximité et leader reconnu, vous animez et fédérez des équipes pluridisciplinaires réparties sur l’ensemble du territoire régional. Vous incarnez les valeurs d’Action Logement Services et mobilisez les équipes autour d’objectifs communs, dans un contexte d’évolution permanente des politiques du logement et des attentes des partenaires. Vos missions ✓ Vous supervisez l’organisation des activités exercées au sein de la région en cohérence avec les politiques nationales et dans le respect de la Convention Pluriannuelle d’Objectifs ; ✓ Vous représentez Action Logement vis-à-vis des EPCI, des élus et des institutionnels ; ✓ Vous animez les travaux du Comité Régional d’Action Logement (CRAL), dans le cadre de la connaissance des bassins d’emploi ; ✓ Vous développez l’offre à destination des salariés ; ✓ Vous gérez le budget de la Direction Régionale, en assurer le respect et l’optimisation ; ✓ Vous animez les relations sociales au sein de la Direction Régionale et favorisez un climat social serein ; ✓ Vous pilotez les équipes dédiées.

Pour réussir dans cette mission, vous vous appuyez sur une solide expérience managériale et des qualités humaines reconnues. - Expérience confirmée dans le secteur du logement, de l’habitat social ou de l’immobilier - Expérience significative de direction ou de management d’équipes importantes, idéalement multi-sites - Solide connaissance des enjeux réglementaires, économiques et sociaux du logement - Capacité démontrée à fédérer, motiver et donner du sens à l’action collective - Aisance relationnelle et aptitude à représenter l’institution COMPÉTENCES CLÉS - Leadership et management collaboratif - Vision stratégique et sens opérationnel - Capacité de décision et de priorisation - Excellentes qualités de communication et de négociation CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE Votre capacité à conjuguer exigence de performance, management humain et expertise métier du logement, tout en incarnant les valeurs d’engagement et de solidarité portées par Action Logement Services.
Lieu : Marcq-en-Barœul
Niveau d'études min. requis : BAC + 4 (Master 1, Maitrise)