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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité : Pôle UES Action Logement--&gt;Action Logement Services--&gt;Action Logement Services - DR Grand Est</title>
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      <link>https://actionlogement-empl.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=17938&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée indéterminée</category>
      <category>4 Rue des Carmes 54000 NANCY</category>
      <title>2026-17938 - Charge Relations Entreprises H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chargé Relations Entreprises H/F pour notre entité Action Logement Services.

Le Chargé Relations Entreprises est "l’ambassadeur" d’Action Logement Services auprès des entreprises. Il développe la notoriété de l’offre produits et services auprès des entreprises, des salariés bénéficiaires et des acteurs économiques. Eu égard aux besoins de chaque entreprise qu’il recense pour aboutir à la définition de la politique-logement de celle-ci, et dans le respect des objectifs de développement des services qui lui sont fixés par Action Logement Services, il conduit le plan d’actions défini devant aboutir à la satisfaction du client. Au-delà du client entreprise, il rencontre des bénéficiaires de ces services, des partenaires, des apporteurs d’affaires, et des acteurs institutionnels autres (ex : économiques) pour faciliter la mise en oeuvre des projets liés aux interactions Emploi / Logement.

A ce titre, vos principales missions consisteront à :

Assurer le suivi et le développement de la relation avec les interlocuteurs :

- Détecter, recenser et analyser les besoins ;
- Proposer l’offre de services ;
- Veiller à la satisfaction des interlocuteurs et des bénéficiaires en lien avec les services internes.

Promouvoir l’ensemble de l’offre de services :

- Proposer et planifier des plans d’actions commerciales ;
- Participer à toutes actions commerciales visant à la promotion de l’offre : salons, forums, permanences, etc. ;
- Assurer une veille économique et sectorielle sur son périmètre.

Assurer la gestion administrative de son activité :

- Mettre à jour les bases de données commerciales ;
- Etablir les rapports et/ou comptes rendus d’activité ;
- Réaliser un reporting régulier de son activité.

Suivre les évolutions du marché immobilier, et l’offre spécifique propre à un territoire ou bassin d’emplois ;

Contribuer à toutes actions commerciales visant à la promotion de l’offre : salons, forums, permanences, etc. ;

Elaborer des propositions commerciales ou financières pour ses entreprises clientes ou potentiellement clientes (versement) ;

Assurer le suivi des versements de la contribution de la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction :

- Traiter les versements el les engagements de versements dans le respect des procédures ;
- Relancer les entreprises pour l’obtention de leur versement, et analyser la collecte.



Nos avantages au sein du groupe : 


- Titres Restaurant d’une valeur de 10,50 € par jour travaillé
- Tarifs avantageux sur la mutuelle et la prévoyance
- Prime d'intéressement à partir de 3 mois d’ancienneté
- Convention de forfait à 212 jours par an
- 27 jours de congés payés + attribution de jours de repos, au prorata du temps de présence
- Accès à la billetterie et aux œuvres sociales du CSE
- Possibilité de télétravail selon les règles en vigueur, après 1 mois d’ancienneté
 &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
De formation Bac+2 minimum (Professions immobilières, Commerce, Banque, Assurance ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur immobilier et dans le développement commercial.

Vous êtes à l'aise dans la gestion d'un portefeuille de clients ainsi que dans l'animation et le développement d'un réseau de partenaires. Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous inspirez confiance et faites preuve de dynamisme dans vos échanges avec vos différents interlocuteurs.

Vous savez identifier, analyser et accompagner les besoins des clients, qu'il s'agisse de salariés, d'entreprises ou de partenaires. Curieux(se) et proactif(ve), vous assurez une veille régulière sur l'activité des entreprises ainsi que sur l'évolution de l'offre d'Action Logement Services.

Vous maîtrisez les outils collaboratifs ainsi que les logiciels de gestion de bases de données.

 &lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;4 Rue des Carmes 54000 NANCY&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 28 Aug 2026 08:51:48 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://actionlogement-empl.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=17828&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée indéterminée</category>
      <category>2 Place Saint-Martin 57000 METZ</category>
      <title>2026-17828 - Directeur Territoire Régional H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !


Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et améliorer le quotidien de millions de Français.

Acteur de référence, Action Logement réunit l’ensemble des métiers du service et de l’immobilier. Avec plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, et l’innovation au service de toutes les activités. Le Groupe agit chaque jour pour un logement plus accessible et plus durable.


Dans ce cadre, nous recherchons un Directeur Territoire Régional H/F en CDI pour notre entité Action Logement Services (ALS).


Votre mission


Véritable relais stratégique sur votre territoire, vous déclinez la politique métier et partenariale d’Action Logement Services et contribuez activement à son développement. Vous pilotez l’activité, mobilisez les ressources humaines et financières, animez vos équipes et veillez à la performance globale de votre périmètre.


Vos principales responsabilités

Décliner la stratégie sur votre territoire :

Mettre en œuvre les politiques métiers selon les orientations stratégiques de l’entreprise
Définir les actions adaptées à votre territoire et suivre les indicateurs d’activité
Garantir la diffusion fluide de l’information auprès des équipes régionales
Piloter l’activité territoriale :

Organiser et structurer l’activité sur le territoire
Gérer les budgets, en assurer le respect et optimiser les ressources
Veiller à l’application des procédures internes et à la conformité réglementaire
Identifier les besoins locaux et proposer des solutions adaptées
Manager et fédérer vos équipes :

Animer, encadrer et motiver vos collaborateurs autour d’objectifs clairs et partagés
Adapter les ressources aux besoins : formation, développement des compétences, recrutement
Favoriser la communication et la cohésion au sein des équipes
Représenter et développer votre territoire :

Être l’ambassadeur d’Action Logement auprès des acteurs locaux (élus, collectivités, partenaires économiques, etc.)
Développer et entretenir les partenariats externes
Vos missions spécifiques

Décliner les politiques métiers (relations entreprises, locatif, accompagnement social, etc) et mettre en œuvre les plans d’action associés
Promouvoir les activités d’Action Logement Services et garantir la qualité de service auprès des entreprises et des salariés
Développer les synergies avec les autres structures du Groupe et être force de proposition pour innover, créer des projets et partenariats locaux
Représenter l’entreprise auprès des instances territoriales (élus, collectivités etc.) et participer le cas échéant, à l’animation du CRAL
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Action Logement, c’est donner du sens à votre engagement en agissant concrètement pour le logement des salariés et le dynamisme des territoires
 &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Pour réussir dans cette mission, vous vous appuyez sur une solide expérience managériale et des qualités humaines reconnues.
Manager dans l’âme, vous savez fédérer, inspirer et faire grandir vos équipes. Le pilotage d’activité est votre quotidien et vous aimez relever les défis avec méthode et engagement.
Votre relationnel naturel facilite la coopération, votre leadership mobilise autour d’objectifs communs, et votre sens de la performance vous pousse à toujours viser l’excellence.
 &lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;2 Place Saint-Martin 57000 METZ&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Tue, 21 Jul 2026 14:57:33 Z</pubDate>
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