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2026-18288 - Directeur Territoire Régional H/F

Mon, 19 Oct 2026 15:20:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et améliorer le quotidien de millions de Français. Acteur de référence, Action Logement réunit l’ensemble des métiers du service et de l’immobilier. Avec plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, et l’innovation au service de toutes les activités. Le Groupe agit chaque jour pour un logement plus accessible et plus durable. Dans ce contexte, nous recherchons un Directeur Territoire Régional H/F en CDI pour notre entité Action Logement Services (ALS). Vos missions consisteront à : * Participer à la déclinaison de la stratégie métier et/ou partenariale au niveau du territoire : Mettre en oeuvre au sein de son territoire les politiques métiers définis au regard des orientations stratégiques de l’entreprise ; Définir les actions adaptées à son territoire et assurer un suivi des indicateurs d’activités afin de mesurer l’atteinte des objectifs ; S’assurer de la diffusion de l’information auprès des équipes régionales. * Piloter l’activité sur son territoire : Piloter l’organisation de l’activité sur le territoire ; Suivre les budgets de l’activité et en assurer le respect et l’optimisation ; Veiller au respect de l’application des procédures internes et de la règlementation ; Identifier les besoins et aider à la recherche de solutions. * Manager les équipes dédiées : Animer, encadrer et motiver les équipes ; Optimiser et coordonner les ressources nécessaires à l’activité ; Mesurer les performances collectives et individuelles au travers d’objectifs fixés ; S’assurer de l’adéquation des besoins de l’activité avec les ressources en activant les leviers : maintien et développement des compétences, formation et recrutement ; Assurer la diffusion de l’information et la qualité de la communication au sein des équipes. * Représenter l’activité sur son territoire : Représenter l’activité dans les différentes instances internes/externes ; Développer et optimiser les partenariats externes. * Contribuer au développement d’Action Logement Services sur son territoire : Décliner les politiques métiers (relations entreprises, locatif, accompagnement social, etc.) au sein de son territoire et mettre en oeuvre les plans d’action permettant de promouvoir les activités d’Action Logement Services, tout en garantissant la qualité de service auprès des entreprises et des salariés ; * Développer localement les synergies avec les autres structures d’Action Logement ; * Etre force de proposition pour innover, développer des actions/projets et partenariats. * Représenter Action Logement sur son territoire : * Représenter l’entreprise auprès des instances territoriales (élus, collectivités etc.).

Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'animation et le management d'équipes, avec une réelle capacité à mobiliser, motiver et fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Reconnu(e) pour votre leadership et votre excellent relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance tout en développant une culture de la performance et de l'engagement. Votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse vous permettent d'assurer efficacement le pilotage de l'activité, le suivi des indicateurs et l'atteinte des résultats. Doté(e) d'un fort esprit de développement, vous êtes à l'aise dans la création et l'entretien de réseaux professionnels, et savez construire des relations d'influence durables avec vos interlocuteurs internes et externes. Autonome, dynamique et orienté(e) résultats, vous appréciez les environnements exigeants où l'esprit d'équipe, l'agilité et la qualité de service sont essentiels à la réussite collective.
Lieu : 4 Rue des Carmes 54000 NANCY
Niveau d'études min. requis : BAC + 4 (Master 1, Maitrise)

2026-18259 - Responsable Développement et suivi logement H/F

Wed, 14 Oct 2026 14:07:13 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Le Responsable Développement et Suivi Logement (RDSL) est le représentant d’Action Logement Services auprès des entreprises, des bailleurs et des collectivités territoriales pour promouvoir et développer la plateforme de gestion locative auprès d’eux. Afin de répondre aux besoins d’innovation et d’optimisation de l’ensemble des acteurs de l’accès au logement social sur son territoire, il développe la notoriété de la plateforme et de l’offre de services locative proposée par Action Logement Services.Il participe à la transformation des partenariats existants avec le passage à la gestion en flux des logements réservés.Il met en place de nouveaux partenariats afin de développer un réseau d’utilisateurs de la plateforme locative.Il veille à la réalisation des objectifs qui ont été fixés sur son territoire pour les attributions de logements. Assurer le suivi et le développement de la relation avec les interlocuteurs :  Détecter, recenser et analyser les besoins ;  Proposer l’offre de services ;  Veiller à la qualité constante du service rendu ;  Veiller à la satisfaction des interlocuteurs et des clients en lien avec les services internes. Promouvoir l’ensemble de l’offre de services :  Proposer et planifier le plan de développement de la plateforme et de l’offre de services locatives ;  Participer à toutes actions visant à la présentation et au développement de la plateforme et de l’offre de services locative ;  Assurer une veille sectorielle sur son périmètre d’activité en région. Assurer la gestion administrative de son activité :  Mettre à jour la base des coordonnées de nos clients ;  Etablir les rapports et/ou comptes rendus d’activité ;  Réaliser un reporting régulier de son activité. Les avantages à rejoindre Action Logement Services - Titres Restaurant d’une valeur de 10,50 € par jour travaillé - Mutuelle et prévoyance à tarifs avantageux - Prime d’intéressement accessible dès 3 mois d’ancienneté - 27 jours de congés payés et 12 jours de Repos pour une année complète (au prorata du temps de présence) - Accès à la billetterie et aux œuvres sociales du CSE - Télétravail possible selon les règles en vigueur, à partir d’1 mois d’ancienneté Rémunération : 35 000 € bruts annuels, sur 13 mois, selon profil et expériences Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI et basé à METZ (57000).

Bonne présentation Aisance relationnelle et rédactionnelle Capacités de développement/commerciales Capacités de négociation A l’aise avec les outils informatiques Capacité à travailler en équipe Esprit d’analyse – capacité de planification Respect des objectifs
Lieu : 2 place Saint Martin
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18211 - Conseiller en Financement et Accession H/F H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:54:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Conseiller en Financement et Accession H/F pour notre entité Action Logement Services. Le Conseiller en Financement et Accession conseille les salariés d’entreprises et/ou accédants dans le parc social ayant un projet immobilier. Il permet aux futurs acquéreurs de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et de sécuriser leurs démarches. Missions Principales: ✓ Accompagner et traiter les demandes des salariés : • Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; • Identifier, recueillir, analyser le besoin ; • Etablir un diagnostic. ✓ Rechercher les solutions : • Etudier les solutions possibles ; • Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; • Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. ✓ Instruire les dossiers : • Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; • Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation. ✓ Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : • Assurer le développement des partenariats. ✓ Participer au développement et à la notoriété du service : • Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres. ✓ Accompagner et conseiller le salarié ayant un projet immobilier en cours ou à venir : • Rechercher la meilleure solution financière auprès des partenaires bancaires, en tenant compte de la situation d'emprunteur du salarié. Les avantages à rejoindre Action Logement Services : - Titres restaurant d'une valeur de 10,50 € par jour travaillé - Mutuelle et prévoyance à tarifs avantageux - Prime d'intéressement accessible dès 3 mois d'ancienneté - Participation aux frais de transport - Horaires variables - 27 jours de congés payés et 18 jours de RTT pour une année complète (au prorata du temps de présence) - Accès à la billetterie et aux œuvres sociales du CSE - Télétravail possible selon les règles en vigueur, à partir d'un mois d'ancienneté Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI et basé à STRASBOURG (67000).

Orienté(e) conseil, vous savez analyser une situation financière et construire des solutions de financement adaptées aux besoins des salariés. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant la qualité et la fiabilité de votre accompagnement. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la collaboration étroite avec les Chargés Relations Entreprises (CRE). À l'écoute et engagé(e), vous avez à cœur d'accompagner les salariés dans la concrétisation de leurs projets immobiliers. Titulaire de la certification IOBSP, indispensable à l'exercice des missions de conseil en financement. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le financement immobilier, le conseil bancaire, le courtage ou tout autre domaine similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et appréciez les environnements de travail collaboratifs.
Lieu : 8 Rue de la Colonne 67000 STRASBOURG
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18079 - Conseiller Social H/F

Sat, 17 Oct 2026 22:02:39 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? · Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; · Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; · Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; · Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Social(e) H/F pour la région de la Normandie sur l’agence d’Evreux. Le/La Conseiller(ère) Social(e) recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l’accès au logement. Il contribue au bon déroulement des phases d’accueil et d’échange afin de définir au mieux le projet d’accompagnement en découlant. ü Accompagner et traiter les demandes des salariés : · Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; · Identifier, recueillir, analyser le besoin ; · Etablir un diagnostic. ü Rechercher les solutions : · Etudier les solutions possibles ; · Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; · Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. ü Instruire les dossiers : · Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; · Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation. ü Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : · Assurer le développement des partenariats. ü Participer au développement et à la notoriété du service : · Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres.

· Titulaire d’un BAC + 2, vous justifiez du diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou du diplôme d’Assistant Social (AS). Vous bénéficiez idéalement d’au moins une expérience professionnelle dans le logement. · Vous vous appuyez sur une excellente écoute, un très bon relationnel et une réelle empathie pour les autres. Vous avez le sens du travail en équipe et savez fonctionner en réseau. La rigueur, l’organisation et la gestion des priorités seront des facteurs clés de réussite. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : 11 PLACE DUPONT DE L EURE
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17828 - Directeur Territoire Régional H/F

Tue, 21 Jul 2026 14:57:33 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et améliorer le quotidien de millions de Français. Acteur de référence, Action Logement réunit l’ensemble des métiers du service et de l’immobilier. Avec plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, et l’innovation au service de toutes les activités. Le Groupe agit chaque jour pour un logement plus accessible et plus durable. Dans ce cadre, nous recherchons un Directeur Territoire Régional H/F en CDI pour notre entité Action Logement Services (ALS). Votre mission Véritable relais stratégique sur votre territoire, vous déclinez la politique métier et partenariale d’Action Logement Services et contribuez activement à son développement. Vous pilotez l’activité, mobilisez les ressources humaines et financières, animez vos équipes et veillez à la performance globale de votre périmètre. Vos principales responsabilités Décliner la stratégie sur votre territoire : Mettre en œuvre les politiques métiers selon les orientations stratégiques de l’entreprise Définir les actions adaptées à votre territoire et suivre les indicateurs d’activité Garantir la diffusion fluide de l’information auprès des équipes régionales Piloter l’activité territoriale : Organiser et structurer l’activité sur le territoire Gérer les budgets, en assurer le respect et optimiser les ressources Veiller à l’application des procédures internes et à la conformité réglementaire Identifier les besoins locaux et proposer des solutions adaptées Manager et fédérer vos équipes : Animer, encadrer et motiver vos collaborateurs autour d’objectifs clairs et partagés Adapter les ressources aux besoins : formation, développement des compétences, recrutement Favoriser la communication et la cohésion au sein des équipes Représenter et développer votre territoire : Être l’ambassadeur d’Action Logement auprès des acteurs locaux (élus, collectivités, partenaires économiques, etc.) Développer et entretenir les partenariats externes Vos missions spécifiques Décliner les politiques métiers (relations entreprises, locatif, accompagnement social, etc) et mettre en œuvre les plans d’action associés Promouvoir les activités d’Action Logement Services et garantir la qualité de service auprès des entreprises et des salariés Développer les synergies avec les autres structures du Groupe et être force de proposition pour innover, créer des projets et partenariats locaux Représenter l’entreprise auprès des instances territoriales (élus, collectivités etc.) et participer le cas échéant, à l’animation du CRAL Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Action Logement, c’est donner du sens à votre engagement en agissant concrètement pour le logement des salariés et le dynamisme des territoires

Pour réussir dans cette mission, vous vous appuyez sur une solide expérience managériale et des qualités humaines reconnues. Manager dans l’âme, vous savez fédérer, inspirer et faire grandir vos équipes. Le pilotage d’activité est votre quotidien et vous aimez relever les défis avec méthode et engagement. Votre relationnel naturel facilite la coopération, votre leadership mobilise autour d’objectifs communs, et votre sens de la performance vous pousse à toujours viser l’excellence.
Lieu : 2 Place Saint-Martin 57000 METZ
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17249 - Alternant Conseiller Social H/F

Mon, 01 Jun 2026 22:03:10 Z

Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? · Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; · Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; · Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; · Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un(e) Alternant(e) métier Conseiller en économie sociale et familiale pour la région de la Normandie sur l’agence du Havre. A ce titre, vous assisterez notre conseillère en économie sociale et familiale sur ces tâches : ü Accompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; Identifier, recueillir, analyser le besoin ; Etablir un diagnostic social et financier de la situation du demandeur, afin de poser conjointement des préconisations en lien avec le logement. Les préconisations auront pour objectif, la stabilisation ou l’amélioration de sa situation logement. ü Rechercher les solutions : Etudier les solutions possibles : conseils, orientations et/ou mobilisation de l’offre de service Action Logement Services. Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires associatifs externes (accompagnement social en lien avec le logement, restructuration de crédits…) Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. ü Instruire les dossiers : Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation.

• Capacité de réactivité et d’adaptation • Bonnes qualités relationnelles • Travailler en équipe • Ecoute • Sociabilité • Sens du service client • Respect de la discrétion et du secret professionnel Formation diplômante associée : formation au diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : 208 Bd François 1er - 76600 LE HAVRE
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)