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2026-18287 - Conseiller Locatif H/F

Mon, 19 Oct 2026 14:51:54 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Conseiller Locatif (H/F) – CDD 12 mois – Orléans (45) Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et un intérêt pour le secteur immobilier ? Vous aimez accompagner vos clients et trouver des solutions adaptées à leurs besoins ? Rejoignez Action Logement Services ! Votre mission Au sein de notre équipe d’Orléans, vous contribuez à faciliter l’accès au logement des salariés, notamment ceux rencontrant des difficultés particulières dans leur parcours résidentiel. Véritable interlocuteur de proximité, vous accompagnez les demandeurs dans leur recherche de logement, identifiez leurs besoins et leur proposez des solutions adaptées, tout en assurant un suivi personnalisé de leurs démarches. Vos principales activités Conseiller et accompagner les clients salariés dans leur recherche de logement, en analysant leurs attentes, leurs besoins et leur situation. Rechercher et proposer des offres de logement adaptées, en assurant la mise en relation entre les demandes et les logements disponibles. Assurer un suivi personnalisé des candidats, de l’identification du besoin jusqu’à la présentation de leur candidature. Constituer, analyser et instruire les dossiers de candidature, en veillant à leur conformité et au respect des délais. Développer une relation de qualité avec les différents interlocuteurs : salariés, entreprises partenaires et bailleurs sociaux. Contribuer à la satisfaction des clients en apportant des réponses réactives et des solutions concrètes à leurs demandes. Si le recrutement est à la fois interne et externe, effectuer directement votre demande d'accord dans l’onglet «Recrutement externe»; Celle-ci vaut pour le recrutement interne Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe. Votre demande d'accord «Recrutement externe vaut pour le recrutement interne. Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe.

Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac +2, de type BTS Professions Immobilières, ou d’une formation commerciale, immobilière ou en relation client. Vous disposez d’une première expérience dans l’immobilier, la location, la gestion locative ou la relation commerciale, acquise notamment dans le cadre d’un stage ou d’une alternance. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité : dotée d’un excellent relationnel et d’un véritable sens du service client. Ayant le goût du conseil, de la négociation et de la recherche de solutions. Dynamique, réactive et à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés. Organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Appréciant le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie. La connaissance du logement social et de sa réglementation serait un atout, mais votre motivation, votre aisance relationnelle et votre capacité à apprendre feront la différence. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment Microsoft 365. Si le recrutement est à la fois interne et externe, effectuer directement votre demande d'accord dans l’onglet «Recrutement externe»; Celle-ci vaut pour le recrutement interne Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe. Votre demande d'accord «Recrutement externe vaut pour le recrutement interne. Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe.
Lieu : ORLEANS
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18266 - Chargé(e) de la Relation Syndic H/F

Thu, 15 Oct 2026 15:43:23 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Filiale d’Action Logement, l'ONV (Opérateur National de Vente) se positionne comme un acteur clé de l'accession sociale à la propriété en France. Sa mission principale est d'accompagner les bailleurs sociaux (organismes de logement social - OLS) dans la valorisation et la vente de leur patrimoine immobilier. Dans ce contexte nous recherchons un Chargé de la Relation Syndics H/F en CDI. Rattaché(e) au Responsable de la Relation Syndics, le/la Chargé(e) de Relation Syndic accompagne la commercialisation des actifs de l’ONV en assurant la mise en copropriété des résidences et le suivi des syndics des programmes destinés à la vente sociale. En lien avec les Référents OLS, il/elle déploie les orientations de la Direction sur son périmètre, garantit la qualité de gestion, le respect des délais et la sécurité juridique des copropriétés A ce titre vos missions consisteront à : Le/la titulaire du poste pilote la mise en copropriété des résidences issues du parc HLM destinées à la vente sociale, assure le suivi des copropriétés en gestion déléguée et contribue à la prévention de leur fragilisation. Mise en copropriété et préparation à la commercialisation Définir la stratégie et le planning de mise en copropriété de chaque résidence. Coordonner les intervenants internes et externes (géomètres, syndics, notaires, diagnostiqueurs, etc.). Organiser les réunions de préparation et accompagner les démarches nécessaires à la structuration juridique des ensembles immobiliers. Garantir la fiabilité des données patrimoniales et le suivi dans les outils internes. Contrôler et valider les documents et livrables produits par les prestataires. Pilotage des copropriétés en gestion déléguée Assurer le suivi des copropriétés en lien avec les référents OLS et participer aux instances de gouvernance. Préparer les conseils syndicaux, assemblées générales, mandats et consignes de vote. Veiller à la prise en compte des orientations patrimoniales de l’ONV (travaux, budget, valorisation). Contrôler l’exécution des décisions, le suivi budgétaire et la qualité de gestion des syndics. Apporter expertise et conseil sur les questions juridiques, techniques et de gouvernance. Prévention des copropriétés fragiles Suivre les indicateurs de risque (impayés, participation aux assemblées, vote des travaux, etc.). Assurer une veille juridique et réglementaire. Identifier les situations sensibles, proposer et suivre les plans d’actions correctifs. Animer les relations avec les partenaires et contribuer à la production des reportings et supports de communication. Reporting et pilotage d’activité Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Relations Syndics. Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord. Préparer les supports destinés aux instances de pilotage et partenaires externes. 2.16.1.2

Titulaire d'un Bac+2 ou d'un Bac+3, vous possédez une formation spécialisée de type BTS Professions immobilières, DUT Carrières juridiques, DEUST ou Licence professionnelle immobilière. Vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 3 à 5 ans dans les fonctions de gestion de copropriété ou sur un poste équivalent, le profil idéal correspondant à un(e) ancien(ne) Gestionnaire de copropriété ou un(e) Assistant(e) de copropriété confirmé(e) junior à senior. Vous disposez d'un solide bagage juridique et réglementaire, notamment en matière de droit de la copropriété, de droit civil et de fiscalité, vous permettant de comprendre et valider le travail des syndics et des prestataires. Vous maîtrisez également les aspects de comptabilité et de gestion immobilière, incluant la gestion des budgets, des appels de fonds, ainsi que des outils de suivi et tableaux de bord tels qu'Excel et ses tableaux croisés dynamiques. La connaissance du secteur du logement social et des bailleurs sociaux (OLS) constitue un atout précieux pour appréhender rapidement les enjeux du poste. Côté savoir-être, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens aigu du réseau, ce qui vous permet d'animer avec aisance un réseau de partenaires institutionnels tout en participant activement à la cohésion d'équipe et à une dynamique de co-construction bienveillante et dynamique. Enfin, votre goût pour le travail en équipe et la transversalité vous pousse à vous investir pleinement, apportant votre pierre à l'édifice au service des valeurs de l'économie sociale et solidaire. 2.16.1.2 2.16.1.2
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17857 - Conseiller locatif H/F

Mon, 12 Oct 2026 15:03:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le Conseiller Locatif (H/F) optimise l'accès au logement pour les clients salariés d'entreprises. MISSIONS PRINCIPALES (Poste sédentaire) : - Réception des logements abordables et temporaires mis à disposition par les bailleurs ; - Qualification de ces logements afin de générer une annonce qualitative pour publication sur la plateforme locative Action Logement ; - Prise de contact téléphonique auprès des candidats qui se sont positionnés sur les logements ; - Etude et constitution des dossiers des candidats qui se sont positionnés sur la plateforme ; - Transmission des candidatures aux bailleurs au fur et à mesure des positionnements sur la plateforme ; - Suivi des validations des candidatures et des signatures des baux auprès des bailleurs ; - Accompagnement des candidats tout au long de leur parcours, de la constitution du dossier jusqu'à la signature du bail ; - Réalisation d'actions commerciales auprès des candidats et des bailleurs ; - Élaboration d'un reporting régulier à destination du responsable d'équipe. Les + : Titres Restaurant (Edenred +) Comité Social et Economique (CSE) 1.5 RTT/mois Différents types de prise en charge du transport 13ème mois Interessement

Vous maîtrisez la réglementation du parc social. Vous aimez le contact client et faites preuve de rigueur sur le plan administratif. Vous appréciez le travail en équipe. À l'aise avec les outils informatiques, vous savez appréhender les logiciels bureautiques. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18213 - Juriste H/F

Thu, 15 Oct 2026 12:29:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Créé à l'initiative du groupe Action Logement, l'Opérateur National de Vente (ONV) est une structure dédiée à l'acquisition de logements sociaux auprès des bailleurs HLM pour les revendre en priorité à leurs occupants ou à des personnes à revenus modestes. En fluidifiant le parcours résidentiel et en soutenant la chaîne du logement social, l'ONV contribue directement au réinvestissement des bailleurs dans la construction de nouveaux logements neufs et la rénovation thermique du parc existant. Le/la titulaire aura pour mission globale de défendre les intérêts de l'ONV et de sécuriser juridiquement l'ensemble de ses activités, avec une triple expertise en droit des sociétés, marchés publics et droit immobilier. Il/elle accompagnera au quotidien la Direction Générale et les équipes opérationnelles tout en travaillant en lien étroit avec la Direction Juridique du groupe Action Logement (ALS/ALG), l'équipe Achats et les prestataires externes (notamment les notaires). A ce titre, vos missions consisteront à : Droit des sociétés & Vie sociale (Gestion des instances) Secrétariat juridique : Assurer la gestion, la préparation et le suivi des instances de l'ONV (Conseils, Assemblées), le suivi des mandats sociaux et l'accomplissement des formalités légales (opérations courantes et exceptionnelles). Conventions intra-groupe : Contribuer à la rédaction, à la mise en place et au suivi des conventions intra-groupe. Reporting : Assurer le suivi et le reporting de l'activité juridique des instances en lien avec ALS/ALG. Marchés publics & Achats Passation des marchés : Concevoir et rédiger les actes relatifs aux procédures de passation des marchés publics et de leurs avenants, en lien avec les équipes Achats et opérationnelles. Sécurisation juridique : Garantir le respect des règles du droit public de la commande publique, de la réglementation et des délais applicables. Droit immobilier & Opérations Accompagnement des opérations : Sécuriser juridiquement les activités immobilières de l'ONV lors des phases d'acquisition, de mise en copropriété et de cession. Relation notaires : Travailler en étroite collaboration avec les études notariales et les prestataires externes. Conseil aux opérationnels & Gestion des risques Information & Conseil : Analyser les problématiques soumises par les opérationnels, leur apporter des solutions juridiques pragmatiques et rédiger des notes de synthèse ou recommandations. Veille & Sécurisation : Assurer une veille juridique permanente (législation, réglementation, jurisprudence), évaluer les risques et veiller au respect du cadre légal. Rédaction d'actes : Rédiger et valider divers contrats et documents légaux liés aux activités de l'ONV

De formation Bac+5 en Droit (affaires, public, contrats ou immobilier), idéalement complétée par un diplôme d'Avocat ou de Notaire, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience acquise en cabinet, en direction juridique ou en étude notariale. Une connaissance du secteur du logement social ou du contentieux assurantiel est un plus apprécié. Rigoureux et doté d'une excellente capacité d'analyse, vous maîtrisez le droit des sociétés, le droit immobilier ainsi que la négociation contractuelle. Votre aisance rédactionnelle et votre capacité à gérer les priorités vous permettent d'appréhender des sujets complexes et variés au quotidien. Autonome, pragmatique et orienté solutions, vous possédez un sens aigu du conseil et un goût prononcé pour le travail en équipe. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs transversaux, tant internes qu'externes.
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 4 (Master 1, Maitrise)

2026-18113 - Conseiller Social H/F

Wed, 07 Oct 2026 10:08:33 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l’accès au logement. Il leur propose un conseil personnalisé pour surmonter une étape difficile de leur vie. Il contribue au bon déroulement des phases d’accueil et d’échange afin de définir au mieux le projet d’accompagnement en découlant. MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES Accompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; Identifier, recueillir, analyser le besoin ; Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : Etudier les solutions possibles ; Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. Instruire les dossiers : Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation. Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : Assurer le développement des partenariats. Participer au développement et à la notoriété du service : Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres.

Capacité d'écoute et d'empathie • Confidentialité • Maîtrise des techniques d'entretien • Fermeté et diplomatie • Qualités rédactionnelles • Travail en équipe
Lieu : CHALON SUR SAONE
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18112 - Conseiller Social H/F

Wed, 07 Oct 2026 09:57:41 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l’accès au logement. Il leur propose un conseil personnalisé pour surmonter une étape difficile de leur vie. Il contribue au bon déroulement des phases d’accueil et d’échange afin de définir au mieux le projet d’accompagnement en découlant. MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES Accompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; Identifier, recueillir, analyser le besoin ; Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : Etudier les solutions possibles ; Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. Instruire les dossiers : Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation. Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : Assurer le développement des partenariats. Participer au développement et à la notoriété du service : Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres.

Capacité d'écoute et d'empathie • Confidentialité • Maîtrise des techniques d'entretien • Fermeté et diplomatie • Qualités rédactionnelles • Travail en équipe
Lieu : Auxerre
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)