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2026-17960 - Conseiller Locatif (ANNONAY) H/F

Tue, 25 Aug 2026 12:55:20 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le conseiller locatif participe à la bonne gestion des offres réservées dans le patrimoine des bailleurs, à l’accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires et au suivi des offres locatives de la réception des logements réservés à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu’au terme de la gestion de l’offre. Il participe à la relation avec les clients salariés, les entreprises et les partenaires bailleurs. Vos principales missions consisteront à : Ø Assurer la gestion des offres et en assurer le suivi : o Recueillir et traiter l’ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion ; o Rédiger l’annonce de publication de l’offre sur la plateforme en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; o Respecter les délais de gestion de l’offre : délais de publication et délais de désignation. Ø Optimiser le placement des offres : o Rechercher des candidatures éligibles aux offres proposées ; o Eviter les « rendus » aux bailleurs. Ø Analyser et qualifier les demandes de logement : o Vérifier l’éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires, en cohérence avec les spécificités du territoire si nécessaire ; o Participer à l’accueil physique et/ou téléphonique des demandeurs de logement, o Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Ø Accompagner et traiter les demandes des salariés ne relevant pas d’un parcours de droit commun : o Pour les salariés relevant des publics prioritaires, pour les salariés d’une offre spécifique (logement temporaire, intermédiaire, privé…), avoir la capacité d’assurer un accompagnement personnalisé ; o Valider les pièces justificatives reçues justifiant la situation prioritaire de la demande ; Ø Instruire les dossiers de candidatures : o Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d’attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; o Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d’insuffisance de candidats ; o Représenter ALS, si nécessaire, aux Commissions d’attribution logement et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL).

Idéalement diplômé d'un Bac/Bac+2 en gestion, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous avez la volonté de travailler avec une équipe pluridisciplinaire. Rigoureux(se) et organisé(e) vous savez faire preuve d’une grande autonomie. Des notions sur la réglementation du logement social ou dans l'immobilier seraient un plus !
Lieu : ANNONAY
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17677 - Conseiller social (Grenoble) H/F

Mon, 24 Aug 2026 11:56:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l’accès au logement. Il leur propose un conseil personnalisé pour surmonter une étape difficile de leur vie. Il contribue au bon déroulement des phases d’accueil et d’échange afin de définir au mieux le projet d’accompagnement en découlant. A ce titre, vos principales missions consisteront à : Accompagner et traiter les demandes des salariés : - Assurer l’accueil physique, téléphonique et/ou digital des salariés ; - Identifier, recueillir et analyser les besoins ; - Etablir des diagnostics. Rechercher des solutions face aux diverses problématiques : - Etudier les différentes solutions possibles ; - Proposer des solutions adaptées aux besoins (en collaboration avec les partenaires externes) ; - Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la règlementation en vigueur. Instruire des dossiers : - Constituer les dossiers administratifs et vérifier les pièces ; - Gérer et suivre les dossiers puis s’assurer du bon déroulement des préconisations.

Vous avez le diplôme de CESF ou DEASS ou avez une expérience significative dans l’accompagnement des publics en difficulté Rigoureux et organisé, vos capacités de réactivité et d’adaptation seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste Vous serez amené à travailler en réseau en interne et en externe notamment auprès des organismes institutionnels et des associations que vous mandatez pour assurer l’accompagnement social lié au logement des bénéficiaires du service
Lieu : GRENOBLE
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17563 - Conseiller Locatif (LYON) H/F

Thu, 20 Aug 2026 13:09:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le conseiller locatif participe à la bonne gestion des offres réservées dans le patrimoine des bailleurs, à l’accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires et au suivi des offres locatives de la réception des logements réservés à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu’au terme de la gestion de l’offre. Il participe à la relation avec les clients salariés, les entreprises et les partenaires bailleurs. Vos principales missions consisteront à : Ø Assurer la gestion des offres et en assurer le suivi : o Recueillir et traiter l’ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion ; o Rédiger l’annonce de publication de l’offre sur la plateforme en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; o Respecter les délais de gestion de l’offre : délais de publication et délais de désignation. Ø Optimiser le placement des offres : o Rechercher des candidatures éligibles aux offres proposées ; o Eviter les « rendus » aux bailleurs. Ø Analyser et qualifier les demandes de logement : o Vérifier l’éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires, en cohérence avec les spécificités du territoire si nécessaire ; o Participer à l’accueil physique et/ou téléphonique des demandeurs de logement, o Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Ø Accompagner et traiter les demandes des salariés ne relevant pas d’un parcours de droit commun : o Pour les salariés relevant des publics prioritaires, pour les salariés d’une offre spécifique (logement temporaire, intermédiaire, privé…), avoir la capacité d’assurer un accompagnement personnalisé ; o Valider les pièces justificatives reçues justifiant la situation prioritaire de la demande ; Ø Instruire les dossiers de candidatures : o Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d’attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; o Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d’insuffisance de candidats ; o Représenter ALS, si nécessaire, aux Commissions d’attribution logement et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL).

Idéalement diplômé d'un Bac/Bac+2 en gestion, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous avez la volonté de travailler avec une équipe pluridisciplinaire. Rigoureux(se) et organisé(e) vous savez faire preuve d’une grande autonomie. Des notions sur la réglementation du logement social ou dans l'immobilier seraient un plus !
Lieu : LYON
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17876 - Conseiller Locatif (LYON) H/F

Wed, 29 Jul 2026 11:54:48 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le conseiller locatif participe à la bonne gestion des offres réservées dans le patrimoine des bailleurs, à l’accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires et au suivi des offres locatives de la réception des logements réservés à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu’au terme de la gestion de l’offre. Il participe à la relation avec les clients salariés, les entreprises et les partenaires bailleurs. Vos principales missions consisteront à : Ø Assurer la gestion des offres et en assurer le suivi : o Recueillir et traiter l’ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion ; o Rédiger l’annonce de publication de l’offre sur la plateforme en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; o Respecter les délais de gestion de l’offre : délais de publication et délais de désignation. Ø Optimiser le placement des offres : o Rechercher des candidatures éligibles aux offres proposées ; o Eviter les « rendus » aux bailleurs. Ø Analyser et qualifier les demandes de logement : o Vérifier l’éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires, en cohérence avec les spécificités du territoire si nécessaire ; o Participer à l’accueil physique et/ou téléphonique des demandeurs de logement, o Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Ø Accompagner et traiter les demandes des salariés ne relevant pas d’un parcours de droit commun : o Pour les salariés relevant des publics prioritaires, pour les salariés d’une offre spécifique (logement temporaire, intermédiaire, privé…), avoir la capacité d’assurer un accompagnement personnalisé ; o Valider les pièces justificatives reçues justifiant la situation prioritaire de la demande ; Ø Instruire les dossiers de candidatures : o Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d’attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; o Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d’insuffisance de candidats ; o Représenter ALS, si nécessaire, aux Commissions d’attribution logement et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL).

Idéalement diplômé d'un Bac/Bac+2 en gestion, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous avez la volonté de travailler avec une équipe pluridisciplinaire. Rigoureux(se) et organisé(e) vous savez faire preuve d’une grande autonomie. Des notions sur la réglementation du logement social ou dans l'immobilier seraient un plus !
Lieu : LYON
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-16999 - Responsable sécurité des systèmes d'informations H/F

Thu, 19 Feb 2026 14:56:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Mission générale Vous définissez et pilotez la politique de sécurité du système d’information de l’entreprise. Vous évaluez les vulnérabilités, proposez les stratégies de sécurité adaptées, garantissez la conformité réglementaire et pilotez la mise en œuvre des dispositifs permettant de protéger l’ensemble des actifs numériques. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information et des Opérations, vous jouez un rôle clé dans l’identification des risques, la prévention des menaces et l’amélioration continue du niveau de sécurité du SI. Activités principales 1. Définir et piloter la stratégie de sécurité du SI Élaborer et animer la PSSI, fixer les orientations à court, moyen et long terme. Construire le plan de prévention des risques et définir les normes et mesures de sécurité nécessaires. 2. Évaluer les risques et réaliser les audits de sécurité Diagnostiquer les vulnérabilités du SI via des audits réguliers internes et externes. Établir les scénarios d’alerte et les protocoles associés selon les risques identifiés. 3. Mettre en œuvre et superviser les dispositifs de sécurité Déployer opérationnellement les outils, méthodes et procédures de sécurité, en lien avec l’équipe de Sécurité Opérationnelle. Analyser les incidents, en identifier les causes et renforcer les mesures de protection. 4. Accompagner les projets internes et conseiller les équipes Intervenir en appui des projets métiers pour évaluer les risques et proposer des solutions adaptées (security by design). Tenir à jour la cartographie des risques et les solutions mises en place. 5. Suivre la performance du dispositif de sécurité Construire et actualiser des tableaux de bord, KPIs et indicateurs clés (antivirus, patching, taux de sensibilisation…). Présenter les bilans d’activité et justifier les choix stratégiques auprès de la direction. 6. Sensibiliser et former les collaborateurs Concevoir et animer des campagnes de sensibilisation à la cybersécurité. Suivre l’évolution du niveau de sensibilisation et adapter les actions si nécessaire. 7. Assurer une veille technologique, juridique et cyber Surveiller les nouvelles menaces, technologies, vulnérabilités et tendances du marché. Suivre l’évolution des exigences juridiques pour garantir la conformité du SI (RGPD).

Formation : Master (Bac +5) spécialisé en cybersécurité, SSI, réseaux, ou diplôme d’ingénieur informatique/télécoms. Expérience : minimum 2 ans dans la sécurité des systèmes d’information. Compétences techniques : normes de sécurité, outils réseau & sécurité, audit, gestion des risques, cryptographie, firewall, authentification… Compétences transversales : rigueur, capacité d’analyse, anticipation, communication, transversalité.
Lieu : Paris 13ème
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-16875 - Responsable juridique et gouvernance H/F

Wed, 28 Jan 2026 08:43:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché à la Directrice générale de 3F Résidences, vous aurez pour mission d’apporter une expertise générale en matière de gouvernance pour assurer un rôle de conseil et d’assistance juridique. Vos missions principales sont les suivantes : Gouvernance Réaliser toutes études relatives à la gouvernance des sociétés tant au regard du droit français que de la réglementation européenne et évaluer le risque juridique d’un engagement ou d’un montage juridique Produire des analyses juridiques sur des dossiers corporate complexes et nouveaux, en recourant si besoin à des avocats spécialisés Rédiger tous types d’actes en droit des sociétés, des notes d’informations pratiques et des documents-types Traiter ponctuellement des dossiers juridiques dans d’autres matières (garanties, prêts, droit des marques…), en recourant si besoin à des avocats spécialisés Gestion de projet (restructuration et croissance) Piloter ou participer aux études préalables des opérations de restructuration interne et de croissance externe, en transversalité avec les autres Directions Mettre en œuvre toutes opérations de réorganisation, restructuration ou de croissance externe de la Filiale Secrétariat Juridique Assurer le secrétariat juridique de 3F Résidences dans le respect des échéances et conformément aux lois et règlements Assister la filiale et leur donner les instructions nécessaires au respect de leurs obligations en matière de secrétariat juridique Être l’interlocuteur de référence 3F Résidences pour le groupe 3F et organiser le reporting auprès de lui Mettre en place et actualiser, si nécessaire, les délégations de pouvoirs Assurer le suivi des mandats de gestion de patrimoine pour le compte de 3FR Veille et formation Être en veille législative, réglementaire et jurisprudentielle Etre l’interlocuteur des directions support sur les sujets juridiques, audit et risques Organiser des formations internes

Vous disposez d’une solide expertise juridique appliquée à votre domaine d’activité et maîtrisez les techniques d’analyse et de rédaction juridique. Vous savez identifier et évaluer les risques et opportunités, appliquer les procédures de gestion des prestataires et utiliser efficacement les outils informatiques et digitaux. Rigoureux et organisé, vous faites preuve d’analyse, de synthèse et d’adaptabilité. Vous savez travailler en transversalité et en mode collaboratif, communiquer et rédiger avec clarté, convaincre et influencer vos interlocuteurs. Vous êtes force de proposition, capable de définir et gérer les priorités tout en répondant aux besoins des clients internes et externes avec pédagogie. Leader engagé, vous portez les choix de la Direction et assumez leurs conséquences.
Lieu : Paris 13ème
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-16810 - Chef de Secteur H/F H/F

Mon, 19 Jan 2026 11:41:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Garant de la qualité de nos prestations sur un patrimoine immobilier, vous assurez au quotidien la gestion technique et patrimoniale d'environ 1300 logements répartis sur les communes de Colombes. Vous animez une équipe de proximité d'environ 10 collaborateurs, veillez à la bonne performance de la gestion locative et gérez le budget entretien et amélioration du parc immobilier qui vous est confié. Représentant de 3F, vous participez activement aux relations avec nos clients et nos partenaires internes et externes, notamment dans le cadre des projets de la politique de la ville.

De formation supérieure minimum Bac+2 dans le domaine de l’immobilier ou du bâtiment, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en gestion de sites et en management. Disposant d’un bon relationnel, vous faites preuve d’exigence, d’autonomie et de proactivité dans votre travail. Manager reconnu, vous savez piloter et accompagner vos collaborateurs vers un objectif commun. Dans un contexte d’organisation transversale, vous saurez vous adapter et être force de proposition afin de gérer notre clientèle exigeante. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.
Lieu : Colombes
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-16811 - Chef de Secteur H/F H/F

Mon, 19 Jan 2026 11:41:31 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Garant de la qualité de nos prestations sur un patrimoine immobilier, vous assurez au quotidien la gestion technique et patrimoniale d'environ 1250 logements répartis sur les communes de Bagneux et Clamart. Vous animez une équipe de proximité d'environ 10 collaborateurs, veillez à la bonne performance de la gestion locative et gérez le budget entretien et amélioration du parc immobilier qui vous est confié. Représentant de 3F, vous participez activement aux relations avec nos clients et nos partenaires internes et externes, notamment dans le cadre des projets de la politique de la ville.

De formation supérieure minimum Bac+2 dans le domaine de l’immobilier ou du bâtiment, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en gestion de sites et en management. Disposant d’un bon relationnel, vous faites preuve d’exigence, d’autonomie et de proactivité dans votre travail. Manager reconnu, vous savez piloter et accompagner vos collaborateurs vers un objectif commun. Dans un contexte d’organisation transversale, vous saurez vous adapter et être force de proposition afin de gérer notre clientèle exigeante. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.
Lieu : Bagneux
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-16812 - Chef de Secteur H/F H/F

Mon, 19 Jan 2026 11:41:00 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Garant de la qualité de nos prestations sur un patrimoine immobilier, vous assurez au quotidien la gestion technique et patrimoniale d'environ 1200 logements répartis sur les communes de Rueil Malmaison. Vous animez une équipe de proximité d'environ 6 collaborateurs, veillez à la bonne performance de la gestion locative et gérez le budget entretien et amélioration du parc immobilier qui vous est confié. Représentant de 3F, vous participez activement aux relations avec nos clients et nos partenaires internes et externes, notamment dans le cadre des projets de la politique de la ville.

De formation supérieure minimum Bac+2 dans le domaine de l’immobilier ou du bâtiment, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en gestion de sites et en management. Disposant d’un bon relationnel, vous faites preuve d’exigence, d’autonomie et de proactivité dans votre travail. Manager reconnu, vous savez piloter et accompagner vos collaborateurs vers un objectif commun. Dans un contexte d’organisation transversale, vous saurez vous adapter et être force de proposition afin de gérer notre clientèle exigeante. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.
Lieu : Rueil Malmaison
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)