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2026-18001 - Chargé des Ressources Humaines H/F

Fri, 04 Sep 2026 14:15:22 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Action Logement, qui sommes-nous ? Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements sociaux durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte nous recherchons un Chargé des Ressources Humaines H/F pour notre entité Action Logement Services en CDI. Vous aurez pour mission de participer à la déclinaison, sur son périmètre/ population, des politiques, process et outils RH nationaux en matière de gestion de l’emploi (recrutement, gestion des carrières, mobilité, formation, etc.), qualité de vie au travail (QVT), règlementation du travail, etc. Vous contribuez à la gestion et au développement des ressources humaines de proximité, et participe à l’accompagnement des collaborateurs et des managers dans les problématiques ressources humaines. Plus précisément, vos missions consisteront à: Assister le Responsable RH dans le conseil auprès des managers sur l'ensemble des problématiques de gestion RH, dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise Accompagner des collaborateurs dans leurs parcours professionnels (intégration, entretien carrière, Bloom R etc) Assurer le suivi de l’administration du personnel liée à l'ensemble des process d'embauches, d'intégration, de mobilité, de promotion, et de départ (en lien avec le Service Paie), mettre à jour les systèmes d'information RH. Veiller au suivi rigoureux des échéances RH (fins de périodes d'essai, CDD temps partiels, maladies, maternités, congés parentaux, etc.)· Participer à la réalisation et coordination des projets de développement RH· Participer à la digitalisation des process RH Mettre en œuvre la politique métier au niveau régional : Participer à la définition des objectifs en lien avec la Direction d’Activités au niveau national ; Suivre la mise en œuvre des actions sur le territoire et les indicateurs pour mesurer l’atteinte des objectifs ; Suivre les budgets de l’activité et en assurer le respect et l’optimisation ; Veiller au respect de l’application des procédures internes et de la règlementation ; Participer à l’élaboration des procédures pour la gestion de l’activité ; Identifier les besoins et aider à la recherche de solutions ; Assurer le reporting et élaborer les tableaux de bord.

Vous êtes titulaire d’un Bac+3/5 en Ressources Humaines et disposez d’une expérience confirmée en gestion des ressources humaines. Vous êtes rigoureux et autonome, vous savez faire preuve d’organisation, de discrétion et de réactivité dans la gestion des dossiers RH. Votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts essentiels pour accompagner efficacement les collaborateurs et garantir la qualité du suivi administratif. Ce poste en CDI, est basé à Paris 13ème arrondissement (75013) et à pourvoir dès maintenant. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’Handicap.
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18000 - Conseiller Client H/F

Thu, 03 Sep 2026 14:03:39 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? · Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; · Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; · Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; · Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un Conseiller Client H/F pour la région des Hauts de France sur l’agence de Marcq-en-Barœul. Le Conseiller Client H/F diagnostique la problématique Logement du client par téléphone, accueil physique ou outil digital, lui propose les produits et services adaptés à sa situation, et si besoin l'oriente vers les services adaptés : - Accueillir, renseigner et orienter les clients : - Assurer l’accueil physique, téléphonique et/ou digital du client ; - Identifier, analyser et établir un diagnostic de sa problématique lié au logement - Apporter une réponse adaptée ou orienter vers le service compétent ; - Renseigner sur les produits et services. - Reporter son activité : - Réaliser un suivi régulier de son activité sur les outils du service et assurer la traçabilité des demandes ; - Contribuer à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du service. - Contribuer à l’amélioration de l’accueil client : - Détecter les anomalies techniques des supports digitaux et les faire remonter ; - Faire remonter les réclamations et dysfonctionnements dans un souci d’amélioration ; - Participer aux réflexions sur les mises à jour des scripts et argumentaires. - Préenregistrer les dossiers de demande de produits ou services : - Vérifier l’accès au droit du client en fonction de la règlementation en vigueur ; - Constituer le dossier administratif. - Participer, le cas échéant, au développement et à la notoriété du service : - Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres.

· Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement au sein du secteur immobilier ou chez un bailleur social. · Motivé, doté d'un bon esprit d'équipe et à l’écoute ! · Vos capacités d'organisation, d'analyse et d'adaptation seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : Marcq-en-Barœul
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17783 - Juriste en alternance H/F

Thu, 03 Sep 2026 12:37:03 Z

Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Au sein de la Direction juridique d’Action Logement Services, l’alternant soutient les juristes dans les activités juridiques de l'entreprise tout en bénéficiant d'un apprentissage sous la supervision de juristes expérimentés. En alternant périodes en entreprise et périodes de formation, il ou elle développe des compétences opérationnelles directement mobilisables dans son futur métier. Dans ce contexte, nous recherchons un Juriste H/F pour notre entité Action Logement Services en ALTERNANCE. La Direction Juridique et RSE vos principales missions seront les suivantes :  Participe à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de création ou modification des produits et services d’ALS (vérification du respect du cadre légal et réglementaire, analyses juridiques, proposition et participation à la mise en œuvre de solutions juridiques et opérationnelles adaptées, …) Participe à l'élaboration et à la sécurisation juridique de la documentation précontractuelle et contractuelle (élaboration des contrats de crédit, de subvention ou de réservation, rédaction / validation de convention de partenariat, ...) Délivre des conseils aux opérationnels (information et conseil auprès des opérationnels sur des problématiques juridiques liées aux divers projets et à l’activité d’ALS, rédaction de notes, …)

De formation supérieure de type Master 1 ou 2 en droit privé : droit des affaires, droit des contrats ou droit de la consommation Capacité rédactionnelle, sens d'analyse et de synthèse, ainsi que la maîtrise de la conduite de projet sont des atouts incontournables pour mener à bien vos missions Le poste est à pourvoir pour le 1er Octobre à Paris (75013) en Alternance. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !  Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap  
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17955 - Conseiller Locatif H/F

Wed, 02 Sep 2026 15:15:17 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et de modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous !Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un Conseiller locatif H/F en CDI pour notre entité Action Logement Services pour la région de la Normandie. Le Conseiller Locatif optimise le processus d’accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. A ce titre, vos principales missions consisteront à : ✓ Accompagner et traiter les demandes des salariés : • Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés • Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif • Etablir un diagnostic. ✓ Rechercher les solutions : • Etudier les solutions possibles • Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes • Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur • Assurer et développer un réseau local de partenaires et bailleurs. ✓ Instruire les dossiers : • Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces • Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation • Accompagner la demande jusqu’à la présentation du dossier de candidature devant l’instance de décision ✓ Répondre aux attentes des clients : • Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif demandeurs ; • Maîtriser la réglementation applicable aux offres de logement réservées dans le parc des bailleurs sur le territoire ; • Maîtriser la règlementation de l’accès au logement locatif social et avoir la capacité de l’expliquer aux clients. ✓ Coordonner son action avec l’ensemble des intervenants : • Développer et assurer des relations constantes avec les autres conseillers locatifs Contribuer à leur formation ✓ Renfort sur la plateforme Action Logement en vue du développement du LLI, du parc privé (ACV/LP

De formation supérieure Bac+2 (Professions Immobilières ou en urbanisme), vous bénéficiez d’une expérience durant laquelle, vous avez acquis des compétences techniques dans le domaine locatif. Doté d’un excellent relationnel client, vous vous appuyez sur vos capacités d’analyse et de synthèse. Votre sens de l’organisation et votre rigueur seront des facteurs clés de réussite. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : NORMANDIE
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17981 - CONSEILLER LOCATIF H/F

Mon, 31 Aug 2026 13:06:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Dans ce contexte, notre agence basée à Melun est à la recherche d’un(e) futur(e) Conseiller(ère) Locatif(ve) afin d’effectuer les missions suivantes : Accompagner les salariés dans leur parcours locatif et les orienter sur les produits locatifs mis à disposition d’Action Logement (Loca Pass, visale, logement temporaire, logement intermédiaire) Instruire les candidatures suivant la règlementation du logement social et logement intermédiaire Instruire les offres pour ACV/LPE, renouvellement urbain Suivre les offres jusqu’à l’entrée dans les lieux Suivre les tableaux de bord Assurer la prise en charge du public prioritaire et mettre à jour le tableau de suivi Répondre aux actions Atlas (sollicitation des clients).

De formation supérieure de type BAC ou BAC+2, vous bénéficiez de préférence d’une première expérience professionnelle durant laquelle vous avez acquis des compétences techniques dans l’accès au logement. La familiarité avec la réglementation du logement social représente un avantage. Votre aisance relationnelle ainsi que vos qualités d’expression, tant à l’oral qu’à l’écrit, seront des atouts clés pour réussir dans vos missions. Votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre réactivité vous permettront d’accompagner efficacement les personnes dans leurs démarches. A l’aise dans le travail en réseau, vous appréciez également le travail en équipe, notamment en espace de travail partagé. Enfin, vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et vous avez le sens du respect des process. Vos avantages : Une carte ticket restaurant Différents types de prise en charge de transport Un 13ème mois Horaire flexible (du lundi au vendredi) 1,5 RTT/mois Un Comité Social et Economique (CSE) Des dispositifs santé/prévoyance Des dispositifs d’épargne salariale : Intéressement avec abondement (PEE, PERCO) Accord de télétravail existant Le poste est à pourvoir dans notre agence du 77. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer ! Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Lieu : 10 RUE DES MEZEREAUX - MELUN
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17698 - Conseiller Social H/F

Thu, 27 Aug 2026 12:37:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l’accès au logement. Il leur propose un conseil personnalisé pour surmonter une étape difficile de leur vie. Il contribue au bon déroulement des phases d’accueil et d’échange afin de définir au mieux le projet d’accompagnement en découlant. MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES Accompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; Identifier, recueillir, analyser le besoin ; Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : Etudier les solutions possibles ; Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. Instruire les dossiers : Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation. Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : Assurer le développement des partenariats. Participer au développement et à la notoriété du service : Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres.

Titulaire d’un Bac +2/3, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le secteur du logement. Vous êtes diplômé(e) du champ de l’action sociale (DECESF, DEASS, DEES, diplôme universitaire…) ou disposez d’une expérience significative dans l’accompagnement de publics en difficulté. Vous faites preuve d’une excellente capacité d’écoute, d’un très bon sens relationnel et d’une réelle empathie. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des partenaires en réseau. Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Service d’affectation : pôle gestion des urgences. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature. Poste basé au sein d'une de nos 2 agences, Aix-en-Provence ou Toulon-La Garde.
Lieu : Aix-en-Provence ou Toulon-La Garde
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17960 - Conseiller Locatif (ANNONAY) H/F

Tue, 25 Aug 2026 12:55:20 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le conseiller locatif participe à la bonne gestion des offres réservées dans le patrimoine des bailleurs, à l’accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires et au suivi des offres locatives de la réception des logements réservés à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu’au terme de la gestion de l’offre. Il participe à la relation avec les clients salariés, les entreprises et les partenaires bailleurs. Vos principales missions consisteront à : Ø Assurer la gestion des offres et en assurer le suivi : o Recueillir et traiter l’ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion ; o Rédiger l’annonce de publication de l’offre sur la plateforme en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; o Respecter les délais de gestion de l’offre : délais de publication et délais de désignation. Ø Optimiser le placement des offres : o Rechercher des candidatures éligibles aux offres proposées ; o Eviter les « rendus » aux bailleurs. Ø Analyser et qualifier les demandes de logement : o Vérifier l’éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires, en cohérence avec les spécificités du territoire si nécessaire ; o Participer à l’accueil physique et/ou téléphonique des demandeurs de logement, o Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Ø Accompagner et traiter les demandes des salariés ne relevant pas d’un parcours de droit commun : o Pour les salariés relevant des publics prioritaires, pour les salariés d’une offre spécifique (logement temporaire, intermédiaire, privé…), avoir la capacité d’assurer un accompagnement personnalisé ; o Valider les pièces justificatives reçues justifiant la situation prioritaire de la demande ; Ø Instruire les dossiers de candidatures : o Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d’attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; o Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d’insuffisance de candidats ; o Représenter ALS, si nécessaire, aux Commissions d’attribution logement et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL).

Idéalement diplômé d'un Bac/Bac+2 en gestion, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous avez la volonté de travailler avec une équipe pluridisciplinaire. Rigoureux(se) et organisé(e) vous savez faire preuve d’une grande autonomie. Des notions sur la réglementation du logement social ou dans l'immobilier seraient un plus !
Lieu : ANNONAY
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17677 - Conseiller social (Grenoble) H/F

Mon, 24 Aug 2026 11:56:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l’accès au logement. Il leur propose un conseil personnalisé pour surmonter une étape difficile de leur vie. Il contribue au bon déroulement des phases d’accueil et d’échange afin de définir au mieux le projet d’accompagnement en découlant. A ce titre, vos principales missions consisteront à : Accompagner et traiter les demandes des salariés : - Assurer l’accueil physique, téléphonique et/ou digital des salariés ; - Identifier, recueillir et analyser les besoins ; - Etablir des diagnostics. Rechercher des solutions face aux diverses problématiques : - Etudier les différentes solutions possibles ; - Proposer des solutions adaptées aux besoins (en collaboration avec les partenaires externes) ; - Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la règlementation en vigueur. Instruire des dossiers : - Constituer les dossiers administratifs et vérifier les pièces ; - Gérer et suivre les dossiers puis s’assurer du bon déroulement des préconisations.

Vous avez le diplôme de CESF ou DEASS ou avez une expérience significative dans l’accompagnement des publics en difficulté Rigoureux et organisé, vos capacités de réactivité et d’adaptation seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste Vous serez amené à travailler en réseau en interne et en externe notamment auprès des organismes institutionnels et des associations que vous mandatez pour assurer l’accompagnement social lié au logement des bénéficiaires du service
Lieu : GRENOBLE
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17563 - Conseiller Locatif (LYON) H/F

Thu, 20 Aug 2026 13:09:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le conseiller locatif participe à la bonne gestion des offres réservées dans le patrimoine des bailleurs, à l’accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires et au suivi des offres locatives de la réception des logements réservés à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu’au terme de la gestion de l’offre. Il participe à la relation avec les clients salariés, les entreprises et les partenaires bailleurs. Vos principales missions consisteront à : Ø Assurer la gestion des offres et en assurer le suivi : o Recueillir et traiter l’ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion ; o Rédiger l’annonce de publication de l’offre sur la plateforme en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; o Respecter les délais de gestion de l’offre : délais de publication et délais de désignation. Ø Optimiser le placement des offres : o Rechercher des candidatures éligibles aux offres proposées ; o Eviter les « rendus » aux bailleurs. Ø Analyser et qualifier les demandes de logement : o Vérifier l’éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires, en cohérence avec les spécificités du territoire si nécessaire ; o Participer à l’accueil physique et/ou téléphonique des demandeurs de logement, o Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Ø Accompagner et traiter les demandes des salariés ne relevant pas d’un parcours de droit commun : o Pour les salariés relevant des publics prioritaires, pour les salariés d’une offre spécifique (logement temporaire, intermédiaire, privé…), avoir la capacité d’assurer un accompagnement personnalisé ; o Valider les pièces justificatives reçues justifiant la situation prioritaire de la demande ; Ø Instruire les dossiers de candidatures : o Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d’attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; o Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d’insuffisance de candidats ; o Représenter ALS, si nécessaire, aux Commissions d’attribution logement et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL).

Idéalement diplômé d'un Bac/Bac+2 en gestion, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous avez la volonté de travailler avec une équipe pluridisciplinaire. Rigoureux(se) et organisé(e) vous savez faire preuve d’une grande autonomie. Des notions sur la réglementation du logement social ou dans l'immobilier seraient un plus !
Lieu : LYON
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17943 - Responsable Contrôle de Gestion H/F

Wed, 02 Sep 2026 09:10:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Contrôle de Gestion H/F pour notre entité Action Logement Services en CDI. Avec l'appui de votre équipe vos principales missions seront: Elaborer et suivre les réalisations budgétaires à savoir : Coordonner la campagne budgétaire en veillant au respect des délais ; Consolider les besoins des directions, proposer des arbitrages, dialoguer avec les directions (notamment DSI et DRH) afin de réaliser un budget en adéquation entre les objectifs opérationnels et financiers Produire les documents de synthèse budgétaire ; Piloter le suivi budgétaire par : Le developpement et la mise à jour des reporting budgétaires sous power BI La réalisation de forcast mensuels L’analyse des données en expliquant les écarts et alerter en cas de risques sur l’atteinte des objectifs annuels, proposer des actions correctives ; - Superviser et contribuer à la production des présentations financières annuelles - Accompagner la direction informatique et la direction de la transformation dans le suivi budgétaire pluri annuels des projets d’Action logement Services Participer aux clôtures comptables : Calculer les refacturations de prestation de services aux entités du groupe Participer aux travaux de clôtures (cut off, provisions) Contribuer à la production des présentations financières annuelles ; Préparer la comptabilité analytique à savoir réaliser le calcul des prix de revient des aides et services distribués par Action logement Services Vous aurez également des missions annexes: - Participer à l’évolution des outils internes au contrôle de gestion et plus généralement aux outils financiers ou RH en lien avec l’activité - Participer aux demandes d’études, aux audits internes / externe ainsi qu’au contrôle interne Encadrer l’équipe contrôle de gestion composée de 4 collaborateurs. 2.16.1.2

De formation supérieure du type Bac+5 en finances et contrôle de gestion, vous bénéficiez d’au moins 8 années d’expérience professionnelle à des fonctions similaires. Vous maitrisez la comptabilité analytique et vous avez une bonne connaissance en comptabilité générale. Vous avez une parfaite maîtrise des systèmes d’information : tableurs, bases de données, et vous maitrisez Power BI. Vous vous appuyez sur une solide expérience managériale. Vous disposez d'un leadership naturel et d'un bon esprit d'entreprise. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle afin de dialoguer avec différents types d’interlocuteurs. Diplomate, vous saurez faire entendre votre point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels. De même, vous faite preuve d'organisation, de rigueur et d'un sens des priorités. Enfin, vous possédez un bon esprit de synthèse afin de conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions mais également d'une grande curiosité et d'un esprit critique qui vous permettront une parfaite analyse des chiffres. Le poste est à pourvoir en CDI sur Paris (75013). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer ! Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap 2.16.1.2
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17945 - Chef(fe) de Projets transverse Transformation & Organisation H/F

Tue, 18 Aug 2026 08:26:47 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Rattaché(e) à la Direction de la Transformation et de l'Organisation (DTO), le/la Chef(fe) de Projets Transverse contribue à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle d'Action Logement Services. Véritable acteur de la transformation, le poste accompagne les projets stratégiques de l'entreprise, soutient la gouvernance du portefeuille projets et participe à la diffusion des bonnes pratiques de gestion de projet. En interaction avec les directions métiers et l'ensemble des parties prenantes, il contribue à sécuriser le pilotage des projets, harmoniser les méthodes de travail et renforcer la performance collective. Principales missions : - Contribuer au déploiement et à l'amélioration de la méthodologie de gestion de projet en accompagnant les équipes dans l'utilisation des outils et des bonnes pratiques, en participant à l'évolution du référentiel méthodologique et en favorisant le développement d'une culture projet commune. - Assurer un rôle de PMO sur des projets stratégiques en accompagnant les sponsors dans le cadrage, la structuration et le pilotage des projets. Le poste prévoit la mise en place des dispositifs de suivi (planning, budget, indicateurs, gestion des risques), la préparation des reportings destinés aux instances de gouvernance ainsi que la coordination des différents acteurs impliqués. Il s'agit également d'identifier les points de vigilance, de proposer des actions correctrices et d'accompagner la conduite du changement. - Accompagner les porteurs de projets dans les phases de cadrage, de lancement et de suivi, en contribuant à la formalisation des besoins, à la préparation des instances de gouvernance et à la coordination avec les directions métiers, la DSI et le Contrôle de Gestion. Force de proposition, le/la Chef(fe) de Projets participe activement à l'amélioration continue des pratiques du Pôle Pilotage Projets. - Contribuer au pilotage du portefeuille projets en consolidant les données de suivi, en mettant à jour les tableaux de bord, en préparant les supports de reporting à destination du COMEX et en réalisant des analyses facilitant la prise de décision. Le poste participe également à l'optimisation et à l'automatisation des outils de pilotage de la performance.

Vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de projets, PMO ou pilotage de portefeuille projets, idéalement dans un environnement transverse. Vous maîtrisez les méthodes et outils de gestion de projet ainsi que les techniques de reporting, de planification et de suivi d'activité. Vous disposez d'une excellente maîtrise d'Excel et de PowerPoint. La connaissance de Power BI et/ou Power Apps constitue un atout. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un solide esprit d'analyse, vous savez synthétiser des informations complexes et accompagner des interlocuteurs variés. Votre sens de la communication, votre capacité à travailler en équipe et votre orientation résultat vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement exigeant et en transformation. Le poste est à pourvoir dans le 13ème arrondissement, en CDD 12 mois
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17938 - Charge Relations Entreprises H/F

Fri, 28 Aug 2026 08:51:48 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chargé Relations Entreprises H/F pour notre entité Action Logement Services. Le Chargé Relations Entreprises est "l’ambassadeur" d’Action Logement Services auprès des entreprises. Il développe la notoriété de l’offre produits et services auprès des entreprises, des salariés bénéficiaires et des acteurs économiques. Eu égard aux besoins de chaque entreprise qu’il recense pour aboutir à la définition de la politique-logement de celle-ci, et dans le respect des objectifs de développement des services qui lui sont fixés par Action Logement Services, il conduit le plan d’actions défini devant aboutir à la satisfaction du client. Au-delà du client entreprise, il rencontre des bénéficiaires de ces services, des partenaires, des apporteurs d’affaires, et des acteurs institutionnels autres (ex : économiques) pour faciliter la mise en oeuvre des projets liés aux interactions Emploi / Logement. A ce titre, vos principales missions consisteront à : Assurer le suivi et le développement de la relation avec les interlocuteurs : - Détecter, recenser et analyser les besoins ; - Proposer l’offre de services ; - Veiller à la satisfaction des interlocuteurs et des bénéficiaires en lien avec les services internes. Promouvoir l’ensemble de l’offre de services : - Proposer et planifier des plans d’actions commerciales ; - Participer à toutes actions commerciales visant à la promotion de l’offre : salons, forums, permanences, etc. ; - Assurer une veille économique et sectorielle sur son périmètre. Assurer la gestion administrative de son activité : - Mettre à jour les bases de données commerciales ; - Etablir les rapports et/ou comptes rendus d’activité ; - Réaliser un reporting régulier de son activité. Suivre les évolutions du marché immobilier, et l’offre spécifique propre à un territoire ou bassin d’emplois ; Contribuer à toutes actions commerciales visant à la promotion de l’offre : salons, forums, permanences, etc. ; Elaborer des propositions commerciales ou financières pour ses entreprises clientes ou potentiellement clientes (versement) ; Assurer le suivi des versements de la contribution de la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction : - Traiter les versements el les engagements de versements dans le respect des procédures ; - Relancer les entreprises pour l’obtention de leur versement, et analyser la collecte. Nos avantages au sein du groupe : - Titres Restaurant d’une valeur de 10,50 € par jour travaillé - Tarifs avantageux sur la mutuelle et la prévoyance - Prime d'intéressement à partir de 3 mois d’ancienneté - Convention de forfait à 212 jours par an - 27 jours de congés payés + attribution de jours de repos, au prorata du temps de présence - Accès à la billetterie et aux œuvres sociales du CSE - Possibilité de télétravail selon les règles en vigueur, après 1 mois d’ancienneté

De formation Bac+2 minimum (Professions immobilières, Commerce, Banque, Assurance ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur immobilier et dans le développement commercial. Vous êtes à l'aise dans la gestion d'un portefeuille de clients ainsi que dans l'animation et le développement d'un réseau de partenaires. Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous inspirez confiance et faites preuve de dynamisme dans vos échanges avec vos différents interlocuteurs. Vous savez identifier, analyser et accompagner les besoins des clients, qu'il s'agisse de salariés, d'entreprises ou de partenaires. Curieux(se) et proactif(ve), vous assurez une veille régulière sur l'activité des entreprises ainsi que sur l'évolution de l'offre d'Action Logement Services. Vous maîtrisez les outils collaboratifs ainsi que les logiciels de gestion de bases de données.
Lieu : 4 Rue des Carmes 54000 NANCY
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17624 - CONSEILLER LOGEMENT INTERMEDIAIRE H/F

Fri, 07 Aug 2026 14:04:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Dans ce contexte, nous recherchons, au sein de la Direction Ile-de-France, un Conseiller Locatif – Logement Intermédiaire (H/F) pour notre entité Action Logement Services. Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6mois renouvelables. Dans un esprit d'équipe, participer au relogement et à l'atteinte de l'objectif de placement des offres relevant du logement intermédiaire et privé. Vos missions : Instruire les dossiers de candidatures : - Analyser les dossiers de candidature dans le respect de la réglementation et des délais ; - Suivre les étapes d'instruction des dossiers de candidature en lien avec les bailleurs et les candidats et s’assurer du bon déroulement des étapes de traitement ; - Aider à l’instruction et à la complétude des dossiers de candidatures pour accompagner le parcours client à son terme ; - Aider au dépôt des pièces justificatives et à leur mise à jour si nécessaire ; - Suivre le demandeur de l’instruction de la candidature jusqu’à l'entrée dans les lieux ; - Respecter les délais de traitement des dossiers de candidatures. Assurer le suivi de la candidature auprès du bailleur: - Saisir les candidatures instruites sur les offres de l’Association Foncière Logement dans l’outil du bailleur ; - Respecter les process et les critères d’attributions particuliers du bailleur.

De formation supérieure de type BAC ou BAC+2, vous bénéficiez de préférence d’un an d’expérience professionnelle durant laquelle vous avez acquis des compétences techniques dans l’accès au logement. Votre aisance relationnelle ainsi que vos qualités d’expression, tant à l’oral qu’à l’écrit, seront des atouts clés pour réussir dans vos missions. Votre rigueur, votre sens de l’écoute et votre réactivité vous permettront d’accompagner efficacement les personnes dans leurs démarches. Vous faites preuve d'empathie et d'écoute. A l’aise dans le travail en réseau, vous appréciez également le travail en équipe, notamment en espace de travail partagé. Enfin, vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et vous avez le sens du respect des process. Vos avantages : Une carte ticket restaurant Différents types de prise en charge de transport Un 13ème mois Horaire flexible (du lundi au vendredi) 1,5 RTT/mois Un Comité Social et Economique (CSE) Des dispositifs santé/prévoyance Des dispositifs d’épargne salariale : Intéressement avec abondement (PEE, PERCO) Accord de télétravail existant Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer ! Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 PARIS
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17745 - Approvisionneuse/eur IT H/F

Tue, 25 Aug 2026 09:32:17 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? · Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; · Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; · Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; · Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Les infos clés d’Action Logement : · 19 000 salariés · 100 métiers · 700 000 aides et services délivrés chaque année · Plus de 50 filiales immobilières réparties partout en France · 1 logement social sur 3 produit par les filiales du Groupe · Un parc immobilier de plus d’1 million de logements · 2ème financeur du logement social en France · Un engagement pour atteindre la neutralité Carbone en 2040 Dans ce contexte, nous recherchons un Approvisionneur H/F en CDD pour notre entité Action Logement Services : A ce titre, vos principales missions consisteront à : Assister le responsable Approvisionnement IT au quotidien dans la réalisation de ses tâches opérationnelles; Gérer l'intégralité du processus d'approvisionnement : commande, réception, facturation; Assurer le suivi des commandes à l'aide d'outils de reporting Valider les bons de commandes, factures et réceptions fournisseurs; Traiter les éventuels litiges; Veiller à l’application des règles en vigueur des Marché Publics, des règles établies par l’entreprise et aux règles de conformité; Aider à la rédaction de notes ou reporting sur l'activité Approvisionnement IT.

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école de commerce, université ou formation équivalente), vous disposez idéalement d’une première expérience dans un environnement structuré, en lien avec les achats, la finance ou les systèmes d’information. Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs, notamment Office 365 (avec un très bon niveau sur Excel et PowerPoint), ainsi que des outils tels que SharePoint et Miro. Vous êtes à l’aise avec les environnements ERP, idéalement Qualiac, et possédez une bonne compréhension des processus achats, incluant la gestion des commandes, des réceptions et de la facturation. Doté(e) d’un fort intérêt pour les achats IT et les environnements technologiques, vous faites preuve d’une grande capacité d’organisation et savez prioriser efficacement vos missions. Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de traiter des informations complexes avec clarté et pertinence. Vous disposez également d’excellentes qualités rédactionnelles. Rigoureux(se) et fiable, vous savez travailler dans des environnements exigeants. Vous gérez les imprévus et les situations d’urgence avec sang-froid, en faisant preuve de recul et de discernement. Votre résistance au stress vous permet de maintenir un haut niveau de qualité dans vos livrables. Enfin, vos qualités relationnelles vous permettent de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs, notamment en interface avec plusieurs départements de la DSI. Vous appréciez le travail en équipe, savez vous adapter à des contextes variés et êtes force de proposition dans une logique d’amélioration continue.
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17907 - Chargé de relation client H/F

Fri, 04 Sep 2026 22:07:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Dans ce contexte, rejoignez notre agence basée à Saint-Maur-des-Fossés (94100). Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 4mois. En tant que Chargé(e) de la relation client, vous aurez pour mission : Accueillir, renseigner et orienter les clients : • Assurer l’accueil physique, téléphonique et/ou digital du client ; • Identifier, analyser et établir un diagnostic de sa problématique lié au logement ; • Apporter une réponse adaptée ou orienter vers le service compétent ; • Renseigner sur les produits et services. Reporter votre activité : • Assurer un suivi régulier sur les outils du service et assurer la traçabilité des demandes ; • Contribuer à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du service. Contribuer à l’amélioration de l’accueil client : • Détecter les anomalies techniques des supports digitaux et les faire remonter ; • Faire remonter les réclamations et dysfonctionnements dans un souci d’amélioration ; • Participer aux réflexions sur les mises à jour des scripts et argumentaires.

De formation supérieure de type BAC ou BAC+2, vous bénéficiez de préférence d’un an d’expérience professionnelle durant laquelle vous avez acquis des compétences dans le relationnel client en banque ou dans un autre secteur. Votre aisance relationnelle ainsi que vos qualités d’expression, tant à l’oral qu’à l’écrit, seront des atouts clés pour réussir dans vos missions. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation. Enfin, vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et vous avez le sens du respect des process. Vos avantages : Une carte ticket restaurant Différents types de prise en charge de transport Un 13ème mois 1,5 RTT/mois Un Comité Social et Economique (CSE) Des dispositifs santé/prévoyance Des dispositifs d’épargne salariale : Intéressement avec abondement (PEE, PERCO) Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer ! Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap
Lieu : 48 TER BOULEVARD RABELAIS, 94100 SAINT MAUR DES FOSSES
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17900 - Conseiller Locatif H/F

Thu, 06 Aug 2026 07:41:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Dans ce contexte, nous recherchons un Conseiller Locatif H/F pour notre entité Action Logement Services en CDD de 6 mois. Le Conseiller Locatif a en charge la gestion d’un portefeuille de logements et/ou d’entreprises et rapproche l’offre et la demande en optimisant les placements de l’offre disponible. Il assure l’instruction et la constitution des dossiers de candidature afin de garantir leur recevabilité auprès des bailleurs partenaires. Il est en relation avec les clients salariés, les partenaires bailleurs et les services de l’entreprise. MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES Accompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif ; Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : Etudier les solutions possibles ; Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur ; Assurer et développer un réseau local de partenaires et bailleurs. Instruire les dossiers : Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation ; Accompagner la demande jusqu’à la présentation du dossier de candidature devant l’instance de décision.

De formation supérieure Bac +2 ou plus , en accompagnement ou en gestion locative , vous possédez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous avez développé une connaissance des familles de risques professionnels et connaissances générales en sciences, en conception des lieux de travail, en ergonomie...  Vous avez une maitrise de la réglementation en vigueur et des enjeux associés· Pédagogue et diplomate, vous êtes capable d'échanger et de communiquer avec différents interlocuteurs internes et externes, tout en adaptant votre discours en fonction des objectifs visés. Vous disposez donc d’une aisance relationnelle affirmée (sens de l’écoute, sens du dialogue) Capacité rédactionnelle, sens d'analyse et de synthèse, ainsi que la maîtrise de la conduite de projet sont des atouts incontournables pour mener à bien vos missions. Le poste est à pourvoir immédiatement en Guyane en CDD. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !  Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap Connaissances du domaine et de la réglementation du logement social, esprit d'équipe, rigueur
Lieu : 97354 REMIRE MONTJOLY
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17894 - Responsable d'équipe de la relation entreprises H/F

Mon, 31 Aug 2026 22:08:54 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rattaché(e) au Directeur Territoire Régional de notre agence basée dans le 93, vous pilotez et animez une équipe en charge de l'accompagnement des entreprises partenaires sur votre périmètre. Véritable manager de proximité, vous garantissez la qualité de la relation entreprises, veillez à l'atteinte des objectifs opérationnels et commerciaux et contribuez à la mise en œuvre de la stratégie d'Action Logement Services sur votre territoire. Vos principales missions Piloter l'activité et garantir la performance Décliner et mettre en œuvre la politique métier sur votre périmètre d'intervention Participer à la définition des objectifs opérationnels et assurer leur déclinaison auprès de votre équipe Suivre la mise en œuvre des actions sur le territoire et les indicateurs pour mesurer l’atteinte des objectifs Élaborer les reportings et tableaux de bord permettant le pilotage de l'activité Organiser, planifier et coordonner l'activité de votre équipe Animer les réunions d'équipe, fixer les priorités et assurer un suivi régulier de la charge d'activité Assurer le suivi commercial d'un portefeuille d'entreprises. Garantir la qualité des pratiques Veiller au respect de l’application des procédures internes et de la règlementation Participer à l’élaboration des procédures pour la gestion de l’activité Identifier les besoins et aider à la recherche de solutions Prendre en charge les dossiers sensibles ou à forts enjeux nécessitant une expertise particulière Représenter l’entreprise à échelle du département, dans les différentes réunions internes et externes Assurer la mise en œuvre des actions métiers en collaboration avec les équipes métiers régionales Être l’interface avec les différents services internes de l’entreprise.

Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe, idéalement acquise dans les secteurs des services, de la relation clients BtoB ou de l'accompagnement des entreprises. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer une équipe, à piloter une activité et à accompagner le changement dans un environnement exigeant. Doté(e) d'un excellent sens du service, vous faites preuve de diplomatie dans vos échanges, savez gérer les situations sensibles avec sang-froid et prendre de la hauteur dans vos analyses. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous êtes force de proposition et appréciez évoluer dans un environnement où l'autonomie, la coopération et la recherche de solutions sont essentielles. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre capacité à embarquer une équipe et à créer une dynamique collective tournée vers les résultats. Votre aisance relationnelle ainsi que vos qualités d’expression, tant à l’oral qu’à l’écrit, seront des atouts clés pour réussir dans vos missions. Enfin, vous êtes à l’aise dans l’utilisation d’outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et vous avez le sens du respect des process. Vos avantages : Une carte ticket restaurant Différents types de prise en charge de transport Un 13ème mois Horaire flexible (du lundi au vendredi) RTT Un Comité Social et Economique (CSE) Des dispositifs santé/prévoyance Des dispositifs d’épargne salariale : Intéressement avec abondement (PEE, PERCO) Accord de télétravail existant Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre agence située rue Proudhon (93210, Saint-Denis). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer ! Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap
Lieu : 19 Rue PROUDHON
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17893 - Conseiller en Financement et Accession H/F

Thu, 20 Aug 2026 12:29:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? - Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au coeur de l’économie sociale et solidaire ; - Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; - Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; - Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Pour mener à bien notre mission, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en financement et accession pour la région Normandie sur l’agence de Cherbourg en Cotentin. En tant que Conseiller(ère) en financement et accession, vous accompagnez les bénéficiaires dans leurs projets de logement et contribuez à faciliter leur parcours résidentiel. Vos principales missions : Accompagner et conseiller les salariés dans leur projet d’accession : • Assurer l’accueil physique, téléphonique et digital des salariés. • Identifier, recueillir et analyser leurs besoins dans leur projet d’accession. • Établir un diagnostic précis de leur situation pour leur proposer un accompagnement personnalisé. Rechercher et proposer des solutions adaptées : • Accompagner et conseiller le salarié ayant un projet immobilier en cours ou à venir • Savoir établir un plan de financement incluant les différentes aides proposées, dans le respect de la réglementation bancaire et financière • Étudier les solutions de financement ou d’accompagnement possibles des partenaires bancaires et proposition des aides Action Logement tout en en tenant compte de la situation d'emprunteur du salarié ; • Proposer des solutions sur mesure, en lien avec les partenaires externes (banques, bailleurs, collectivités…). • Vérifier l’éligibilité et l’accès au droit des salariés conformément à la réglementation en vigueur. Participer au développement et à la notoriété du service : • Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres. Instruire les demandes d’aides financières : • Vérifier la complétude et la conformité des dossiers selon les règles en vigueur. • Relancer

Titulaire d'un BAC + 2 (BTS, DUT,DEUG,etc) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. - IOBSP - Compétences et aisance relationnelles et commerciales - Formation dans le secteur bancaire ou des assurances Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Lieu : Cherbourg
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17878 - Chargé de relations entreprises H/F

Wed, 26 Aug 2026 14:42:29 Z

2026-17876 - Conseiller Locatif (LYON) H/F

Wed, 29 Jul 2026 11:54:48 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le conseiller locatif participe à la bonne gestion des offres réservées dans le patrimoine des bailleurs, à l’accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires et au suivi des offres locatives de la réception des logements réservés à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu’au terme de la gestion de l’offre. Il participe à la relation avec les clients salariés, les entreprises et les partenaires bailleurs. Vos principales missions consisteront à : Ø Assurer la gestion des offres et en assurer le suivi : o Recueillir et traiter l’ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion ; o Rédiger l’annonce de publication de l’offre sur la plateforme en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; o Respecter les délais de gestion de l’offre : délais de publication et délais de désignation. Ø Optimiser le placement des offres : o Rechercher des candidatures éligibles aux offres proposées ; o Eviter les « rendus » aux bailleurs. Ø Analyser et qualifier les demandes de logement : o Vérifier l’éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires, en cohérence avec les spécificités du territoire si nécessaire ; o Participer à l’accueil physique et/ou téléphonique des demandeurs de logement, o Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Ø Accompagner et traiter les demandes des salariés ne relevant pas d’un parcours de droit commun : o Pour les salariés relevant des publics prioritaires, pour les salariés d’une offre spécifique (logement temporaire, intermédiaire, privé…), avoir la capacité d’assurer un accompagnement personnalisé ; o Valider les pièces justificatives reçues justifiant la situation prioritaire de la demande ; Ø Instruire les dossiers de candidatures : o Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d’attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; o Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d’insuffisance de candidats ; o Représenter ALS, si nécessaire, aux Commissions d’attribution logement et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL).

Idéalement diplômé d'un Bac/Bac+2 en gestion, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous avez la volonté de travailler avec une équipe pluridisciplinaire. Rigoureux(se) et organisé(e) vous savez faire preuve d’une grande autonomie. Des notions sur la réglementation du logement social ou dans l'immobilier seraient un plus !
Lieu : LYON
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)