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2026-18238 - Directeur / Directrice Achats Groupe H/F

Mon, 12 Oct 2026 15:55:30 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliore le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l’ensemble des métiers de services et de l’immobilier. Dans un contexte de transformation et d’optimisation de la performance de ses activités, Action Logement recherche son futur Directeur Achats Groupe (H/F). Rattaché au Secrétariat Général, le Directeur Achats Groupe (H/F) définit et pilote la stratégie achats du Groupe. Véritable acteur de la performance globale, il contribue à la création de valeur, à la maîtrise des risques et à l’accompagnement des enjeux de transformation, tout en garantissant l’intégration des engagements RSE dans l’ensemble des processus achats. Il décline la stratégie de l’entreprise dans son domaine d’activité, définit la politique achats et garantit sa mise en œuvre opérationnelle dans le respect des orientations du Groupe, des contraintes budgétaires et du cadre réglementaire. Enfin, il pilote l’ensemble de la fonction achats et anime le réseau des achats à l’échelle du Groupe. À ce titre, ses responsabilités comprennent notamment : Stratégie et politique achats : - Définir, porter et déployer la politique achats au sein des filiales du Groupe, en cohérence avec les orientations d’Action Logement ; - Faire évoluer la stratégie achats globale au service de la performance économique, de la qualité de service et de la maîtrise des risques ; - Soutenir les ambitions environnementales, sociales et éthiques de la stratégie achats, définies dans le « SPASER » d’Action Logement ; - Structurer et déployer la politique de mutualisation des achats au niveau Groupe ; - Assurer la mise en place d’une fonction achats innovante, performante et mature au sein des filiales du Groupe. Management et animation du réseau: - Manager l’équipe (3 à 4 collaborateurs) et accompagner leur développement ; - Animer une communauté achats de plus de 120 référents achats (50 filiales), représentants des filiales de services et immobilières, en favorisant les synergies et le partage des bonnes pratiques ; - Organiser des ateliers de co-construction en lien avec les objectifs de la politique achats ; - Représenter la fonction achats auprès des instances internes et des partenaires externes ; Transformation et performance : - Accompagner les transformations du Groupe et anticiper l’évolution des besoins des directions supports, techniques et opérationnelles en matière d’achats ; - Développer une culture achats commune et renforcer l’efficience de la fonction au sein de toutes les entités ; - Assurer le pilotage budgétaire de sa direction et le suivi des indicateurs de performance ; - Définir une stratégie d’accompagnement de l’écosystème fournisseurs dans le cadre du déploiement des ambitions achats responsables du Groupe.

Dirigeant reconnu de la fonction achats, vous justifiez d’une expérience significative dans des environnements complexes et multi-entités. Vous savez concevoir, déployer et harmoniser une stratégie achats globale et performante, et conduire des programmes de transformation. Vous articulez avec agilité vision stratégique et pilotage opérationnel, sans craindre de vous impliquer dans la gestion du quotidien. Vous maîtrisez la négociation de contrats de grande envergure et le pilotage de leur performance, avec le souci de créer de la valeur en optimisant les coûts, la qualité de service et la maîtrise des risques. Vous disposez d’une solide connaissance de la commande publique et maîtrisez le pilotage budgétaire. Doté d’excellentes qualités de leadership, vous encadrez une équipe centrale resserrée (3 à 4 collaborateurs) tout en fédérant et en animant un réseau étendu d’acheteurs et de correspondants achats répartis dans les filiales. Votre aisance relationnelle, votre capacité d’influence et votre force de conviction vous permettent d’engager des interlocuteurs de haut niveau et d’accompagner les équipes dans des transformations à grande échelle. Réactif et disponible, vous êtes un interlocuteur de confiance pour les référents, qui doivent pouvoir compter sur vous au quotidien. Enfin, vous intégrez pleinement les enjeux d’achats responsables et savez faire respecter des critères environnementaux, sociaux et éthiques ambitieux dans la stratégie de sourcing. Une maîtrise des outils SI Achats sera fortement appréciée. Votre hauteur de vue, votre capacité à fédérer et votre sens du résultat seront des atouts déterminants pour réussir dans cette fonction stratégique au service des ambitions du Groupe.
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18221 - Comptable confirmé H/F

Mon, 12 Oct 2026 07:56:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Dans ce contexte, nous recherchons un Comptable confirmé H/F pour notre entité Action Logement Groupe en CDI. Vos principales missions seront les suivantes :  Participer aux déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, TVS et IS) ; Produire les états financiers (comptes annuels et liasses fiscales), analyser les résultats et participer à la transmission des informations aux commissaires aux comptes, aux autorités de contrôle et aux partenaires internes ; Contribuer aux projections de trésorerie en vue d’optimiser la gestion des placements ; Participer à l’animation de la filière finance auprès des filiales du Groupe ; Contribuer à l’amélioration continue des processus, procédures et outils comptables, en lien avec les évolutions réglementaires et les directives internes ; Suivre les projets comptables en collaboration avec la DSI, notamment liés à la mise en œuvre de la facturation électronique.

Ci-après le profil recherché dans l'annonce : "Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité/finance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre : Rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité ; Capacité à travailler en autonomie tout en vous intégrant dans une équipe ; Esprit d’analyse et votre capacité à monter en compétence sur des sujets techniques ; Proactivité et votre sens des responsabilités. Vous faites preuve de discrétion et attachez une importance particulière à la confidentialité des informations traitées. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et contribuez à une dynamique collective positive. Le poste est à pourvoir immédiatement à Paris (75013) en CDI.  Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !  Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18170 - Responsable Pôle Communication Evénementielle & Marques H/F

Mon, 19 Oct 2026 16:09:33 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction de la Communication Groupe, vous définissez et pilotez la stratégie de communication événementielle et de valorisation des marques. Vous contribuez à renforcer la visibilité, l’attractivité et la cohérence des prises de parole du Groupe et encadrez une équipe de deux collaborateurs. À ce titre, vos principales missions consistent à : Piloter la stratégie de communication événementielle Élaborer et déployer la stratégie événementielle en cohérence avec les orientations du Groupe ; Concevoir et organiser les grands rendez-vous institutionnels, notamment la cérémonie des vœux et les rencontres nationales ; Piloter la présence du Groupe au Congrès hlm de l’Ush (stand, programme des temps forts, logistique ...). Coordonner la participation du Groupe aux événements externes : assises, salons, forums, congrès des organisations patronales et syndicats de salariés ; Superviser l’ensemble des étapes des projets : conception créative et éditoriale, programmation, expérience des participants, production, logistique, gestion des bases de données, communication et bilan ; Proposer des formats innovants et garantir leur cohérence avec le positionnement et l’identité du Groupe. Développer et valoriser les marques Piloter la stratégie de marques et contribuer à son évolution ; Garantir la cohérence de l’identité des marques sur l’ensemble des supports et prises de parole ; Développer des campagnes et des dispositifs visant à renforcer leur notoriété et leur appropriation ; Veiller au respect des plateformes de marque, de la charte graphique/typographique et des principes éditoriaux ; Accompagner les directions et les équipes internes dans l’utilisation et la valorisation des marques. Coordonner les projets et assurer le suivi de l’activité - Construire les briefs stratégiques et créatifs, élaborer les cahiers des charges et coordonner les contributeurs internes et externes ; - Piloter les agences, prestataires et partenaires, et assurer le suivi des marchés conformément au code de la commande publique, administratif et contractuel ; - Contribuer à l’élaboration des budgets et en assurer le suivi ; - Garantir la qualité des réalisations et le respect des objectifs, des délais et des procédures internes ; - Suivre les indicateurs de performance, mesurer l’efficacité des actions et assurer le reporting du pôle ; Assurer l’administration du site -Corporate Groupe et prendre en charge, avec l’appui d’une agence, les évolutions inhérentes notamment aux exigences SEO ou normes d’accessibilité. - Assurer une veille sur les tendances en communication, en événementiel et en stratégie de marques. Manager et accompagner l’équipe Organiser, coordonner et prioriser l’activité des deux collaborateurs du pôle ; Fixer les objectifs, suivre leur réalisation et accompagner le développement des compétences ;

De formation supérieure en communication, marketing, événementiel, stratégie de marque ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans des fonctions de communication événementielle, institutionnelle, corporate ou de gestion de marques. Vous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage de projets événementiels complexes et à forte visibilité, ainsi que dans le management d’équipe. Une expérience dans un environnement institutionnel, professionnel ou réglementé est souhaitée. Vous maîtrisez les enjeux de communication institutionnelle et de stratégie de marques et savez traduire des orientations stratégiques en dispositifs de communication concrets. Votre culture créative et votre acuité éditoriale vous permet de proposer des concepts pertinents et de challenger les recommandations des agences. Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez coordonner des interlocuteurs variés et conduire plusieurs projets dans le respect des budgets et des délais. Votre leadership, votre diplomatie et votre capacité à fédérer seront des atouts pour accompagner votre équipe et travailler en transversalité. Vous faites également preuve de rigueur, d’initiative et d’un sens affirmé du collectif. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous !
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-16826 - Contrôleur Interne H/F

Tue, 06 Oct 2026 13:01:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Contrôleur Interne H/F pour notre entité Action Logement Groupe en CDI. Au sein de la Direction Audit, Risques, Contrôle Interne, Conformité et déontologie, vos principales missions seront les suivantes : Conception et déploiement du contrôle interne: Participer à la définition et au développement de référentiels de contrôle interne et de gestion des risques ; Participer au maintien, à l’administration du SI de gestion des risques du groupe (SIGR). Identification et suivi des risques, réalisation de contrôles et de reporting : Identifier, évaluer, consolider et suivre les risques du Pôle Immobilier et groupe ; Participer à la réalisation et la formalisation des différentes cartographies des risques (sapin 2, risques opérationnels, risques de fraude, etc.) ; Réaliser des contrôles de deuxième niveau sur des sujets variés (ex : lutte anticorruption, finance, achats) et piloter les campagnes d’auto-évaluation puis en rendre compte des résultats (ex : instances, filiales, etc.) ; Gérer les incidents majeurs ; Mener des missions de contrôle en autonomie ou en équipe ; Contribuer à l’animation de la filière « Risques et Contrôle » du Groupe Action Logement sur le périmètre immobilier. Participer aux actions de mise en conformité (notamment Sapin 2) Accompagnement dans la conduite du changement : Adopter un positionnement de « business partner » en apportant un conseil et du support aux collaborateurs opérationnels (holding) ainsi qu’aux correspondants risques et contrôle (48 filiales immobilières – soit près de 85 correspondants) ; Réaliser des formations, ateliers, webinaires sur le contrôle interne, la gestion des risques et la conformité (ex : Sapin 2). Vous serez également amené, périodiquement, à participer à des missions d’audit sur la holding ou ses filiales (audit de processus, d’entités, etc.).

Formation supérieure du type École Supérieure de Commerce ou Universitaire, vous avez acquis une expérience d'au moins 6 ans en contrôle interne. La volonté de participer à un projet d’entreprise d’envergure de structuration et de développement est également un prérequis nécessaire (contribuer ou piloter). Les compétences techniques requises à la réussite de vos missions : - La connaissance des différentes activités de contrôle, - La maitrise des bases de la comptabilité, des techniques d'audit, de contrôle et Management des risques, - La maitrise du design de contrôle selon une approche par les risques - La maitrise de l'organisation type des différents niveaux de contrôles internes, Vous avez développé au cours de votre expérience des qualités d’adaptabilité, d'esprit d'équipe et de synthèse, et vous faites preuve d'une grande rigueur et d’autonomie. Le poste est à pourvoir immédiatement à Paris (75013) en CDI. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer ! Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)