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2026-18004 - Assistant de Programmes H/F

Fri, 04 Sep 2026 07:23:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Production Neuve et rattaché(e) au Directeur Production Neuve, vous gérez sur le plan administratif et financier en lien avec les Responsables de programmes immobiliers les dossiers relatifs au montage et à la gestion des opérations immobilières et traitez l’ensemble des pièces administratives liées au portefeuille confié. Vous êtes notamment chargé(e) de : Assistance à la préparation des comités d'engagement et suivi administratif et financier des dossiers (agréments, formalités administratives, conventions, etc.). Gestion des dossiers administratifs et financiers de manière autonome (dépôts de demandes, conventions avec les partenaires extérieurs). Suivi et reporting mensuel des activités, mise à jour des tableaux de bord, réponse aux enquêtes sur les projets. Coordination pour la livraison des logements, collecte et diffusion des documents nécessaires (plaquettes, conventions de logement, etc.). Création et gestion des dossiers dans le logiciel métier, rédaction et envoi des avenants aux entreprises concernées. Gestion des paiements : suivi des factures, vérification et respect des délais de traitement. Clôture financière des opérations, demande de régularisation des comptes et participation à la clôture avec les services concernés. Mise à jour des dossiers administratifs liés aux sous-traitants.

De formation Bac+2 an gestion ou assistanat, vous disposez des qualités suivantes : Une approche méthodique et rigoureuse du traitement des dossiers, Être capable de prendre en charge la gestion de dossiers multiples Faire preuve d'une grande organisation et de gestion des priorités. Etre doté d’un bon relationnel Etre force de proposition, impliqué(e) et pro actif(ve). Maîtrise informatique
Lieu : METZ
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18002 - CHARGE(E) DE MISSION RSE-INNOVATION H/F

Thu, 03 Sep 2026 15:12:33 Z

Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Au sein du Groupe, la Direction Développement Durable et Innovation pilote les démarches liées à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), à l'innovation et à la transformation durable de nos activités. Elle accompagne l'ensemble des filiales dans la mise en œuvre d'actions concrètes au service de la transition environnementale, sociale et sociétale. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet RSE & Innovation en alternance afin d'accompagner le déploiement et l'animation de nos projets stratégiques.

Vous préparez une formation de niveau Bac +5 (Master 2) au sein d'une université, d'une école d'ingénieur ou d'une école de commerce spécialisée en développement durable, RSE, innovation durable ou management de la transition. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projet ; Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ; Aisance dans la réalisation de supports de présentation et dans l'animation de groupes de travail ; Connaissances et fort intérêt pour les enjeux du développement durable et de l'innovation ; Bonne connaissance de la réglementation liée au reporting extra-financier (CSRD, Taxonomie européenne) ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; Intérêt marqué pour les secteurs du logement social, de l'immobilier, de l'urbanisme et leur environnement institutionnel ; Curiosité, autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17978 - Responsable de programmes Maîtrise d'ouvrage Locative H/F

Mon, 31 Aug 2026 11:36:12 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous aspirez à rejoindre un groupe reconnu en pleine évolution numérique et digitale ? Intégrer une belle équipe dynamique et bienveillante ? Vous avez soif d'enrichir vos compétences et de les transmettre ? Domofrance est fait pour vous ! Rejoignez-nous vite ! Nous vous proposons l'offre suivante : RESPONSABLE DE PROGRAMMES IMMOBILIERS - F/H - CDI Au sein de la Direction Maîtrise d'Ouvrage Locative vous aurez en charge le pilotage des opérations de votre en construction neuves et réhabilitations : Participer à l’élaboration et déployer la programmation en lien avec la stratégie définie, coordonner l’ensemble des acteurs et s’assurer du bon déroulement de l’opération (construction et réhabilitation). Être responsable du suivi, du respect des équilibres financiers, du planning, veiller à la sécurité juridique des projets et garantir la qualité des réalisations. Assurer l’accompagnement opérationnel (pédagogie, communication, organisation etc.) autour du projet auprès de l’ensemble des parties prenantes en interne comme en externe. Mesurer, analyser les bénéfices (performance, création de valeur, rentabilité financière etc), agir en conséquence (ajuster, alerter etc) et capitaliser sur le retour d’expérience. Être en mesure d’assurer l’assistance à maîtrise d’ouvrage pour le compte de tiers dans le respect des objectifs fixés par ces derniers. Gérer les spécificités en lien avec le périmètre : Dossiers de financement et accord CA : optimisation des bilans financiers et des financements en vue d’une présentation pour validation aux instances décisionnelles de la société (CIF et CA), constitution et transmission des dossiers aux financeurs en lien avec les services financiers. Concertation avec les habitants dans le cadre des opérations de réhabilitation Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir. En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble ! En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients. COMMENT NOUS RENCONTRER ? - Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange. - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager. - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien. - Si ça matche : Bienvenue chez vous !

Le profil recherché Diplômé(e) d'un Bac +5 ingénierie du bâtiment ou urbaniste, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum et d'une appétence pour le secteur du logement social. Vos atouts : - Maîtrise d'ouvrage et conduite d'opérations - Maîtrise de la réglementation construction, aménagement, urbanisme et environnementale - Connaissances juridiques et financières du domaine - Maîtrise des procédures et du montage d'opérations de construction et/ou de réhabilitation - Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et territoriales - Capacité d'expression écrite et orale - Gestion de projets - Rigueur, méthode et organisation - Esprit d'initiative, de synthèse et d'anticipation - Excellent Relationnel
Lieu : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17973 - Comptable Gestion Locative H/F

Fri, 28 Aug 2026 13:52:58 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
La Nantaise d’Habitations est une Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale d’Action Logement Immobilier. Née en 1919, La Nantaise d’Habitations compte 160 collaborateurs. Première ESH de la Loire-Atlantique, son parc locatif se compose de plus de 14 500 logements dont 88 % situés sur la Métropole Nantaise. Afin de répondre aux besoins des habitants et des Collectivités, La Nantaise d’Habitations met en œuvre son professionnalisme en proposant la réalisation de produits diversifiés tant au niveau des logements familiaux, que d’opérations spécifiques (foyers de jeunes travailleurs, résidences sociales pour jeunes actifs). Elle est, par ailleurs, en mesure de proposer un véritable parcours résidentiel sécurisé allant de la vente sociale à l’accession abordable dans le neuf grâce à sa filiale Coop Logis. https://www.nantaise-habitations.fr Rattaché (e) à la Direction Administrative et des Finances, vous enregistrez et traitez des informations relatives aux mouvements comptables de l’entreprise. Vous assurez le traitement comptable des opérations économiques de l'entreprise et veillez à leur conformité avec la réglementation comptable. Vous avez pour missions de : -Traiter les dépenses/factures (contrôle et comptabilisation des imputations comptables, validation du taux de TVA, vérification des pièces annexées aux factures et BT) et intégration des factures en GED avec workflow, -Vérifier les imputations des factures liées aux contrats, -Vérifier la récupérabilité des charges, -Analyser les charges à payer, -Traiter les quittancements et les congés locataires, -Intégrer les fichiers d'aide versés aux locataires (APL, AL), -Comptabiliser et suivre les factures émises par la société aux tiers, -Suivre et pointer les comptes spécifiques liés à l'activité, -Collaborer en interne avec les autres services (Service Ecoute Locataire, Agences, Service Technique du Patrimoine, Commercial, etc.) pour apporter les réponses aux interrogations des locataires et partenaires externes sur les sujets liés à la gestion locative et à la comptabilisation des factures fournisseurs, -Enregistrer, assurer le lettrage de la trésorerie locative (encaissements, rejets, etc.), traiter les règlements fournisseurs et les comptabiliser selon leur mode de paiement (prélèvements, TlP, lettre chèque, cessions de créances, rejets, …), -Participer aux travaux d'arrêtés des comptes annuels, semestriels ou mensuels.

Titulaire d’un bac +2, type BTS/DUT comptabilité, vous possédez les connaissances comptables, financières et fiscales, idéalement dans le secteur du logement social. Vous maîtrisez les outils informatiques (connaissance du logiciel TEGIA serait un plus). Vous savez analyser, synthétiser, vous savez vous adapter et savez travailler en équipe. Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, précision et votre sens de la communication.
Lieu : Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17972 - Commercial H/F

Thu, 27 Aug 2026 13:40:42 Z

Métier : Locatif/Conseiller Locatif
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Clientèle et des territoires et rattaché(e) à l'agence commerciale de Thionville, vous consacrez la majeure partie de votre activité à la mise en location des logements du patrimoine de l’agence et cherchez nos futurs locataires. Vous gérez les dossiers de nos futurs clients. Vous êtes amené(e) à traiter la gestion administrative et réglementaire de votre portefeuille et d’en développer l’activité commerciale. Vous êtes notamment chargé : D’assurer la réception physique et téléphonique des prospects, les informer dans le respect de la réglementation et proposer des rendez vous personnalisés afin de mener les "entretiens découverte" De mobiliser les différents outils ou réseaux/partenariats pour la recherche de candidats et de participer aux événements commerciaux types portes ouvertes/logements témoins/maison du projet/Salons D’effectuer les visites commerciales des logements D’effectuer le rapprochement offre / demande et proposer des solutions de relogements adaptées et d’échanger les informations avec les institutionnels, réservataires, partenaires sociaux et services internes. D’examiner la solvabilité des candidats : calculer les ratios (APL, plafonds, taux d'effort) et de s'assurer de la faisabilité des aides Contrôler la conformité du dossier et de préparer la CALEOL (cadrage du dossier) dans le respect de la procédure d’attribution De venir en renfort de l'assistant(e) commercial(e) en cas de surcroit d’activité ou d'absence Des déplacements sont à prévoir

De formation BAC+2 en commercial, vous avez déjà exercé dans le domaine de l’immobilier et vous disposez des qualités suivantes : Connaissances des procédures de gestion de la demande d’attribution Connaissances des différents dispositifs d’aides et de solvabilité Maitrise des techniques de commercialisation Diplomatie nécessaire pour répondre à une clientèle diversifiée Approche méthodique et rigoureuse des dossiers Capacité à travailler en équipe et sur objectifs.
Lieu : THIONVILLE
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17971 - Gestionnaire Habitat H/F

Thu, 27 Aug 2026 13:25:10 Z

Métier : Filiales ALI - Personnels d'Immeubles/Filiales ALI - Personnels d'Immeubles
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction territoriale Nord Mosellan, vous assurez la responsabilité d’un secteur de proximité. Vous animez une équipe composée d’un ou plusieurs gérants d’immeubles et d’employés d’immeubles. Vous êtes le représentant de l’entreprise auprès des clients locataires et des partenaires. Vous êtes notamment chargé : De gérer en autonomie tous les aspects techniques de la relation client en garantissant un service de qualité dès l’entrée dans les lieux jusqu’au départ du locataire D’assurer un accueil physique quotidien dans votre point d’accueil De garantir un entretien de qualité du patrimoine dont vous avez la charge dans le respect des budgets alloués et des procédures internes De travailler en étroite collaboration avec le personnel de proximité à l’amélioration continue du cadre de vie de votre secteur De suivre et d’évaluer les prestataires de services intervenant (Nettoyage, espace verts, etc.) De traiter les réclamations clients émanant du CRC-GRC en vue d’optimiser la satisfaction client De remonter à votre hiérarchie les dysfonctionnements susceptibles de mettre en danger les personnes et/ou les biens et de prendre les mesures conservatoires d’urgence

De formation Bac+2 professions immobilières ou gestion de patrimoine immobilier, vous disposez des qualités suivantes : Rigueur dans la maîtrise des budgets, sens de l’organisation, disponibilité Notions en pathologie du bâtiment Capacité d’écoute, de communication, de conciliation, de discrétion, fermeté Bon niveau d’expression écrite et orale Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, idéalement connaissance d’un progiciel de gestion locative)
Lieu : FLORANGE
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17964 - Assistant de Programme H/F

Tue, 25 Aug 2026 14:22:07 Z

2026-17958 - Gestionnaire Habitat H/F

Tue, 25 Aug 2026 08:07:41 Z

Métier : Filiales ALI - Personnels d'Immeubles/Filiales ALI - Personnels d'Immeubles
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction territoriale de Thionville, vous assurez la responsabilité d’un secteur de proximité. Vous animez une équipe composée d’un ou plusieurs gérants d’immeubles et d’employés d’immeubles. Vous êtes le représentant de l’entreprise auprès des clients locataires et des partenaires. Vous êtes notamment chargé : De gérer en autonomie tous les aspects techniques de la relation client en garantissant un service de qualité dès l’entrée dans les lieux jusqu’au départ du locataire D’assurer un accueil physique quotidien dans votre point d’accueil De garantir un entretien de qualité du patrimoine dont vous avez la charge dans le respect des budgets alloués et des procédures internes De travailler en étroite collaboration avec le personnel de proximité à l’amélioration continue du cadre de vie de votre secteur De suivre et d’évaluer les prestataires de services intervenant (Nettoyage, espace verts, etc.) De traiter les réclamations clients émanant du CRC-GRC en vue d’optimiser la satisfaction client De remonter à votre hiérarchie les dysfonctionnements susceptibles de mettre en danger les personnes et/ou les biens et de prendre les mesures conservatoires d’urgence Le poste est en CDD, avec une possibilité d'embauche en CDI à l'issue du contrat.

De formation bac+2 professions immobilières ou gestion de patrimoine immobilier, vous disposez des qualités suivantes : Rigueur dans la maîtrise des budgets, sens de l’organisation, disponibilité Notions en pathologie du bâtiment Capacité d’écoute, de communication, de conciliation, de discrétion, fermeté Bon niveau d’expression écrite et orale Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, idéalement connaissance d’un progiciel de gestion locative)
Lieu : Talange
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17933 - Gérant Locatif - CDD H/F

Fri, 14 Aug 2026 08:05:58 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
La Nantaise d’Habitations avec nos 160 collaborateurs, nous sommes une Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale d’Action Logement Immobilier. Créée depuis 1919, première ESH de la Loire-Atlantique, notre parc locatif se compose de plus de 14 500 logements situés principalement sur Nantes Métropole. Afin de répondre aux besoins des habitants et des Collectivités, nous mettons en œuvre notre professionnalisme en proposant la réalisation de produits diversifiés tant au niveau des logements familiaux, que d’opérations spécifiques (foyers de jeunes travailleurs, résidences sociales pour jeunes actifs). Nous sommes, par ailleurs, en mesure de proposer un véritable parcours résidentiel sécurisé allant de la vente sociale à l’accession abordable dans le neuf grâce à notre filiale Coop Logis. Notre dynamique repose sur deux démarches structurantes : Le label Quali’Hlm qui vise à garantir et à valoriser la qualité de service dans le logement social, Tandem, notre projet d’entreprise fédérateur, qui encourage la transversalité et l’innovation. https://www.nantaise-habitations.fr Pour notre agence de Nantes centre, nous recherchons un Gérant locatif H/F dans le cadre d’un CDD de remplacement pour une durée de 2 mois minimum. Vous prenez en charge l'accompagnement locatif d'une partie du patrimoine de la Nantaise d'Habitations. Après un parcours de formation à votre poste, vous répartissez votre quotidien entre les missions suivantes : La relation locataire et la qualité de service : Est l’interlocuteur privilégié des locataires depuis leur entrée jusqu’à leur départ, Réalise les états des lieux entrées et sorties et les visites conseils, Assure la commercialisation des stationnements vacants du parc dédié, Intervient dans le cadre des nuisances et troubles de voisinage en assurant le lien si nécessaire avec le service contentieux et les partenaires extérieurs, Est responsable de la communication mise en place sur son patrimoine dans le respect de la charte d’affichage locataires, Est garant de la mise en place de la politique qualité sur son patrimoine (entretien des parties communes et des espaces extérieurs, délai de traitement de la réclamation locataires, …). L’entretien courant : Commande les travaux, suit leur exécution et leur réception et contrôle la conformité des factures, Suit et respecte le budget d’entretien de l’agence, Assure le traitement des sinistres convention IRSI, Traite et suit les réclamations techniques des locataires, Assure le lien avec le service immobilier concernant la gestion des résidences en copropriété. La sécurité des biens et des personnes : Réalise une veille technique sur le parc dédié et traite si nécessaire les dysfonctionnements, Assure les visites sécurité conformément à la procédure mise en place en assurant le suivi et la remise en conformité si nécessaire

Vous disposez au minimum d'un Bac + 2 dans le secteur des professions immobilières avec une expérience professionnelle de 3 ans dans ce domaine, Votre parcours vous a permis de faire preuve de négociation et de diplomatie, de prioriser vos actions, de développer vos aptitudes de communication et d’organisation,
Lieu : Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17924 - Employé d'immeuble - Talence H/F

Wed, 12 Aug 2026 10:51:17 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Territoriale Métropole Centre, sur le secteur de Talence, vous assurez l'entretien des résidences, veillez au bon état du patrimoine et contribuez au maintien d'un cadre de vie agréable pour les locataires, grâce à votre présence quotidienne sur le terrain. Véritable interlocuteur(trice) de proximité, vous êtes l'interface entre les locataires de votre secteur et Domofrance. À ce titre, vous accompagnez les résidents dans leur quotidien, veillez au respect du cadre de vie et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de l'agence, afin d'assurer un service de qualité. Vos principales missions seront les suivantes: Nettoyer les parties communes du patrimoine, Assurer le traitement des ordures ménagères, Entretenir les espaces extérieurs, Réaliser l’entretien courant, Contribuer au service aux locataires, Participer à la surveillance du patrimoine, Prévenir des dégradations des parties communes, Assurer la veille sécurité, Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur. Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir. En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble ! Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : nous vous contacterons pour un premier échange. - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager. - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien. - Si ça matche : Bienvenue chez vous ! En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients. ET LA SUITE ? Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages : - Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement, - Tickets Restaurant (11€/jour), - Mutuelle avec 80% de prise en charge, - Prévoyance, - Comité Social d'Entreprise et subventions associées, - Parcours d'intégration structuré, - Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne, - Salaire sur 13, 5 mois, - Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr

Votre profil ? Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(e) et réactif(ve). Vous disposez du permis de conduire ainsi que d’un véhicule et idéalement d’une habilitation électrique.
Lieu : Talence
Niveau d'études min. requis : Brevet des colleges

2026-17921 - Conseiller clientèle locatif H/F

Tue, 11 Aug 2026 16:30:55 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous aimez le contact client et souhaitez rejoindre un environnement où la qualité de service est au cœur du quotidien ? Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) clientèle locatif pour rejoindre notre agence de Pessac. Au sein de l’agence et en lien avec les différents métiers, vous êtes un interlocuteur privilégié de nos locataires et contribuez à leur apporter des réponses adaptées à leurs demandes. Vos principales missions : Accueillir et renseigner les locataires, aussi bien physiquement que par téléphone Les accompagner dans leurs différentes démarches : demandes de logement, mutations, annexes, paiements de loyers… ; Enregistrer, qualifier et orienter les sollicitations vers les bons interlocuteurs, Assurer le suivi administratif des dossiers locataires, Prendre en charge les demandes techniques simples et en assurer le suivi, Assurer l’interface entre les locataires, les équipes internes et les différents partenaires, Apporter ponctuellement votre soutien au Centre de Relation Client en cas de besoin, Participer aux projets de la direction et contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques. Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir : En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble ! COMMENT NOUS RENCONTRER ? Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : Clara vous contactera pour un premier échange, - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager, - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien, - Si ça matche : Bienvenue chez vous ! Prise de poste prévue : Début septembre En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients.

Vous êtes à l’aise dans la relation client et appréciez être au contact de différents interlocuteurs. Vous faites preuve d’écoute, de réactivité et savez adapter votre discours aux situations rencontrées. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes également à l’aise avec la gestion administrative et les outils informatiques. Une connaissance du secteur immobilier, idéalement du logement social, est appréciée. La maîtrise du logiciel IKOS constitue également un plus.
Lieu : PESSAC
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17910 - Responsable DATA H/F

Fri, 07 Aug 2026 09:53:47 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Fort d'un patrimoine en croissance et d'une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au coeur des enjeux sociaux et environnementaux de demain. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N'hésitez plus, on vous attend! Nous vous proposons l'offre suivante : RESPONSABLE DATA F/H - CDI Rattaché à la Direction des systèmes d'Information et dans un contexte de forte transformation et au sein du pôle Urbanisme et Architecture SI, vous êtes le garant du déploiement de la stratégie Data de l'entreprise ainsi que du socle technique associé. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Définir et déployer la stratégie Data Contribuer à la mise en oeuvre et à l'optimisation de la stratégie Data de l'entreprise. Structurer et faire évoluer les pratiques de gouvernance des données. Garantir la qualité, la conformité et la sécurité des données en lien avec les réglementations en vigueur. Valoriser les données au service des métiers Assurer la production, l'évolution et la fiabilité des outils de pilotage et de reporting. Développer des indicateurs de performance pertinents et accompagner leur analyse. Accompagner les directions métiers dans l'utilisation et l'exploitation de la donnée. Identifier les opportunités de création de valeur à partir des données de l'entreprise. Piloter les projets Data Déployer les projets d'amélioration continue et d'innovation liés à la gestion des données. Coordonner les différents acteurs internes et externes impliqués dans les projets. Participer à l'évolution des architectures et solutions Data de l'entreprise. Animer une dynamique transverse Fédérer les équipes métiers, IT, contrôle de gestion opérationnel et partenaires externes autour des enjeux Data. Promouvoir une culture de la donnée et accompagner l'acculturation des collaborateurs. Assurer une veille technologique permanente sur les innovations et les meilleures pratiques du marché. Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir : En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !

Votre profil : Formation supérieure Bac +5 en informatique, data, 5 ans d'expérience sur un poste similaire Compétences techniques recherchées Maîtrise des enjeux de gouvernance, qualité, sécurité et valorisation des données. Expérience significative sur des environnements décisionnels et analytiques. Bonne connaissance des outils actuellement déployés chez Domofrance tels que :Snowflake (plateforme Data Cloud), Power BI (reporting et visualisation de données), Talend (intégration et traitement des données) DataGalaxy (catalogue et gouvernance des données). Connaissances complémentaires sur des fonctionnalités / Capacités Microsoft Fabric (Data Factory / Data Engineering / Data Science / Real Time Intelligence / One Lake / ...) Ouvert à explorer d'autres technologies en fonction des besoins d'évolution de la plateforme Data . Vous disposez d'une solide culture Data, d'une vision globale des enjeux métier et d'une capacité à fédérer différents interlocuteurs autour d'une stratégie commune. Plus que la maîtrise d'un outil en particulier, nous recherchons un professionnel capable de structurer, piloter et faire évoluer la fonction Data au service de la performance de Domofrance. DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ans Fort d'une ambition renouvelée et d'un patrimoine en croissance, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au coeur des enjeux sociaux et environnementaux de demain. Rémunération sur 13.5 mois Prime d'intéressement Forfait 211 jours Télétravail (selon critères d'éligibilité) Restaurant d'entreprise Mutuelle avec 80% de prise en charge Parcours d'intégration structuré Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr
Lieu : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17896 - Gérant d'Immeubles H/F

Tue, 04 Aug 2026 08:28:47 Z

Métier : Filiales ALI - Personnels d'Immeubles/Filiales ALI - Personnels d'Immeubles
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Territoriale de Meurthe et Moselle, et sous la responsabilité du Gestionnaire Habitat, vous intégrez une équipe au sein de laquelle vous entretenez une relation concrète avec vos clients. Au plus près du terrain, vous serez chargé(e) notamment : D’exécuter l’entretien courant du patrimoine (espace vert, traitement des ordures ménagères, nettoyage des communs) De participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine et d’assister le gestionnaire habitat dans la gestion des sinistres liés aux dégâts des eaux D’assister le Gestionnaire habitat dans la garantie d’un entretien de qualité du patrimoine dont il a la charge De travailler en étroite collaboration avec les employés d’immeubles ainsi que les prestataires concourant à l’amélioration continue du cadre de vie de son secteur D’évaluer des prestataires de services intervenant (Nettoyage, espace verts…) De remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements susceptibles de mettre en danger les personnes et/ou les biens et prendre les mesures conservatoires d’urgence D’exécuter les Pré Etats des lieux et les Etats des lieux de sortis sous la supervision du Gestionnaire Habitat.

Vous aimez la relation client et le travail d’équipe, et vous disposez des qualités suivantes : Notions de pathologie du bâtiment Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts -paysagisme Capacité d’écoute, de conciliation, de discrétion Rigueur, réactivité et capacité d’organisation Sens du contact et qualités relationnelles Maîtrise des bases l’outil informatique
Lieu : Nancy
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-17895 - CONSEILLER COMMERCIAL H/F

Tue, 04 Aug 2026 07:16:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
CDI – Poste basé à Bordeaux / Direction des ventes pôle ancien Avez-vous le goût du conseil et la volonté d’accompagner des projets immobiliers porteurs de sens ? Au sein de Domofrance, acteur reconnu de l’habitat social et de l’accession, vous contribuez directement à la commercialisation de logements anciens. Vous intervenez sur un périmètre défini, en lien étroit avec les autres fonctions supports internes et externes. Votre quotidien consiste à piloter l’activité commerciale de votre portefeuille de biens. Vous analysez les besoins des acquéreurs, proposez des solutions adaptées et veillez à la satisfaction client, de la première visite jusqu’à la signature de l’acte de vente. Vos principales missions s’articulent autour des responsabilités suivantes : - Gérer un portefeuille de biens et de clients sur votre périmètre - Organiser et animer les présentations commerciales (visites, plans, supports de vente) - Identifier et prospecter de nouveaux clients - Accompagner chaque client jusqu’à la finalisation de la vente - Vérifier la faisabilité financière et orienter vers les partenaires bancaires du groupe - Assurer le reporting régulier de l’activité commerciale - Contribuer à la visibilité de la marque et à l’innovation commerciale Vous êtes également impliqué dans les projets transversaux de la Direction commerciale et participez à l’amélioration continue des outils et pratiques internes. Votre implication dans la maîtrise des risques et le suivi des indicateurs de performance contribue à la qualité et à la fiabilité du service proposé aux clients. Ce poste offre un cadre structuré et exigeant, où votre expertise commerciale et votre sens du service font la différence. Timing : Prise de poste idéalement début septembre 2026

⭐ Ce que nous recherchons Vous appréciez le contact direct avec les clients et savez créer une relation de confiance durable. Vous disposez d’une expérience confirmée dans la vente de biens immobiliers, de préférence dans le logement ancien ou social. Vous maîtrisez les étapes d’un processus de vente et savez adapter votre discours à chaque interlocuteur. Les compétences attendues pour réussir à ce poste sont les suivantes : - Solide maîtrise des techniques de vente et de négociation - Connaissance du marché immobilier et de ses mécanismes financiers - Capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions adaptées - Sens du service et rigueur dans le suivi administratif des dossiers - Aisance relationnelle, écoute active et esprit d’équipe - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale Votre professionnalisme, votre fiabilité et votre capacité à représenter la marque Domofrance avec exigence et précision seront des atouts essentiels dans la réussite de vos missions.
Lieu : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17877 - Conseiller commercial H/F

Wed, 29 Jul 2026 14:04:12 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
La Nantaise d’Habitations avec nos 160 collaborateurs, nous sommes une Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale d’Action Logement Immobilier. Engagés depuis 1919, première ESH de la Loire-Atlantique, notre parc locatif se compose de plus de 14 500 logements situés principalement sur Nantes Métropole. Afin de répondre aux besoins des habitants et des Collectivités, nous mettons en œuvre notre professionnalisme en proposant la réalisation de produits diversifiés tant au niveau des logements familiaux, que d’opérations spécifiques (foyers de jeunes travailleurs, résidences sociales pour jeunes actifs). Nous sommes, par ailleurs, en mesure de proposer un véritable parcours résidentiel sécurisé allant de la vente sociale à l’accession abordable dans le neuf grâce à notre filiale Coop Logis. Notre dynamique repose sur deux démarches structurantes : Le label Quali’Hlm qui vise à garantir et à valoriser la qualité de service dans le logement social, Tandem, notre projet d’entreprise fédérateur, qui encourage la transversalité et l’innovation. https://www.nantaise-habitations.fr Dans le cadre d’un remplacement pour collaborateur absent (CDD 1 mois renouvelable) : Vous avez pour mission principale, d’assurer la location des logements, dans le respect des missions et des objectifs du service. Vous êtes l’interlocuteur des partenaires extérieurs (mairies, collectivités territoriales, travailleurs sociaux, …). Vous devrez : Sélectionner des candidatures à partir du fichier commun, Etudier les candidatures transmises par les réservataires, Proposer, si nécessaire, toute autre recherche de prospect, Vérifier la bonne adéquation de l’offre de logement et de la demande, Constituer les dossiers des candidats et les présenter en Commission d’Attribution, Accompagner les candidats à la visite de logement, Mener un entretien avec les candidats sélectionnés et signer le contrat de location, Procéder à la mise à jour du fichier commun, Participer au processus de mise en location des logements neufs, Gérer les demandes de mutation en cohérence avec les objectifs, Organiser en collaboration avec les agences la planification des états des lieux entrants.

Vous avez des connaissances dans la règlementation Hlm en particulier dans les attributions de logements. Vous maîtrisez le pack Office : Word, Excel, Outlook, …, Vous faites preuve de pédagogie, d’un bon sens de l’écoute et d’excellentes qualités relationnelles. Bac + 2/3 type professions immobilières Titres restaurant, rémunération sur 13 mois (+ prime de vacances et d’intéressement), mutuelle et prévoyance. Ce poste est à pourvoir en CDD dès que possible Rémunération : 1 950 / 2 000 € brut (selon profil)
Lieu : NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17855 - Gestionnaire Energie Thermique - CDD - Domofrance H/F

Fri, 24 Jul 2026 10:06:56 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous aspirez à rejoindre un groupe reconnu en pleine évolution numérique et digitale ? Intégrer une belle équipe dynamique ? Vous avez soif d'enrichir vos compétences Domofrance est fait pour vous ! Rejoignez-nous vite ! Nous vous proposons l'offre suivante : Gestionnaire Energie Thermique CDD 6 mois Rattaché(e) au service énergie, votre quotidien sera rythmé par : Exploitation thermique Mise en oeuvre des contrats d'exploitation thermique Suivi du contrat d'exploitation thermiquePrestations Facturation Plan de comptage Mise à jour et suivi du fonctionnement d'Intent Suivi des performances énergétiquesIdentification des dérives Suivi du plan d'action ReportingConsommations Performances énergétiques Réalisation des indicateurs de performance énergétique Réalisation des indicateurs financiers Gestion de la base de données contrats et équipements Analyse des évolutions de charges Compteurs électriques et gaz Gestion des compteurs électriques et gaz Gestion de la base des données des compteurs Prévisions des évolutions de charges élec et gaz Gestion des compteurs individuels Déploiement et gestion des prestataires de compteurs individuels Suivi des fuites d'eauGestion du process de traitement des fuites Suivi des interventions curatives Gestion des RFC CEE & TFPB Sensibilisation - Formation Identification des opérations Conseil sur l'optimisation financière des opérations Montage des dossiers Suivi du process Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir: En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble!

Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un BTS ou d'un Bachelor avec un profil technique et administratif et disposez d'une bonne connaissance en diagnostic thermique. Une connaissance du secteur du logement social serait un réel atout. Compétences : Maîtrise des outils bureautiques Capacité à communiquer et à travailler en équipe Rigueur Esprit d'analyse Sens du service Intégrité Confidentialité C'est votre autoportrait ? Lancez-vous !
Lieu : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17846 - RESPONSABLE LOCATIF H/F

Thu, 23 Jul 2026 15:56:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Relais de croissance, vous garantissez la qualité de la gestion locative et la satisfaction des clients sur votre périmètre. Vous managez une équipe dédiée et pilotez l'activité dans une logique de performance, de qualité de service et d'amélioration continue. Vos missions Management Animer, mobiliser et développer une équipe dans un climat de confiance et de bienveillance. Décliner les orientations stratégiques de l'entreprise en objectifs opérationnels. Piloter l'activité, la qualité de service et l'optimisation des processus, outils et organisations. Accompagner le changement et favoriser le développement des compétences. Développer les partenariats internes et externes et porter les valeurs managériales de l'entreprise. Gestion locative Superviser la gestion locative, le suivi des baux, la relation locataire et le traitement des sollicitations clients. Encadrer le recouvrement et arbitrer les dossiers d'impayés, en phase amiable comme contentieuse. Représenter l'entreprise auprès des juridictions et partenaires. Garantir le suivi des logements, des travaux, des sinistres et l'atteinte des objectifs de relocation. Piloter le budget, les indicateurs de performance et assurer un reporting fiable. Réaliser une veille réglementaire et métier. Projets, performance et innovation Conduire les projets de votre périmètre et contribuer aux projets transverses. Définir et analyser les indicateurs de performance afin d'améliorer les processus. Veiller à la maîtrise des risques et à la mise en œuvre des plans d'actions associés. Être force de proposition dans une démarche d'innovation et d'amélioration continue.

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion locative et en management d'équipe. Vous maîtrisez les enjeux liés à la relation client, au recouvrement et au contentieux locatif. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à conduire le changement, vous savez fédérer autour d'objectifs communs et piloter la performance de votre activité.
Lieu : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC + 4 (Master 1, Maitrise)

2026-17276 - Gardien d'immeuble H/F – CDI - Talence

Thu, 23 Jul 2026 07:45:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vos principales missions seront : Entretenir les parties communes, réaliser des tâches de gestion locative de premier niveau, assurer une veille du climat social résidentiel et la sécurité du bâtiment. Technique : Entretien courant du patrimoine • Assurer le nettoyage des parties communes et abords immédiats. • Entretenir les espaces extérieurs. • Assurer le traitement des ordures ménagères. • Réaliser du petit entretien courant, et de la maintenance des installations parties communes. Participation maintenance et gestion technique • Prévenir les dégradations des parties communes. • Contribuer au suivi de travaux. • Participer à la surveillance du patrimoine. Gestion locative/commerciale • Entretenir les relations avec les locataires. • Réaliser les états des lieux. • Participer à un premier niveau de gestion : ▪ Recouvrement du quittancement (première relance quittancement). ▪ Commercialisation des annexes. • Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur, en intervenant auprès des locataires pour sensibiliser sur le bien vivre ensemble. Gestion sociale • Porter une attention aux locataires en situation de fragilité. • Orienter les locataires vers les interlocuteurs concernés. • Participer à l’organisation d’évènements de la vie de la résidence Information : Poste non logé !

Votre profil ? Vous êtes l'interface entre les locataires de votre secteur et Domofrance, et travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l'Agence à laquelle vous êtes rattaché(e). Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(e) et réactif(ve). Vous disposez du permis de conduire ainsi que d’un véhicule et idéalement d’une habilitation électrique. Le sens du service client est une priorité pour vous.
Lieu : Talence
Niveau d'études min. requis : Brevet d'Etudes Professionnelles (BEP)

2026-17838 - Responsable de Programmes Locatifs - Pau H/F

Wed, 22 Jul 2026 14:59:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Fort d’un patrimoine en croissance et d’une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif ambitieux, au cœur des enjeux sociaux et environnementaux de demain. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N’hésitez plus, on vous attend! Nous vous proposons l'offre suivante : Responsable de Programmes Locatifs - CDD Les principales missions confiées sont : Gestion de projet immobilier : Maîtrise des étapes de développement d'un projet immobilier, de la conception à la livraison. Connaissance des réglementations : Expertise en réglementation du logement social et en urbanisme. Analyse financière : Capacité à réaliser des études de faisabilité financière et à gérer les budgets. Négociation : Compétence en négociation avec les partenaires, les fournisseurs et les autorités locales. Utilisation de logiciels spécialisés : Maîtrise des outils informatiques de gestion de projet et de modélisation Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir : En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble ! COMMENT NOUS RENCONTRER ? - Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange. - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager. - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien. - Si ça matche : Bienvenue chez vous ! Lieu de travail : Pau Durée : Octobre 2026 - Avril 2027

Rigueur : Attention aux détails et respect des délais. Fiabilité : Capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion et fiabilité. Organisation : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Adaptabilité : Flexibilité et capacité à gérer les imprévus. Éthique : Engagement envers les valeurs du logement social et la responsabilité sociale. Bac+5 en immobilier, urbanisme, ingénierie civile ou gestion de projet. 5 à 7 ans d'expérience dans un poste similaire
Lieu : Pau
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17835 - Comptable H/F

Wed, 22 Jul 2026 14:10:58 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
La Nantaise d’Habitations est une Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale d’Action Logement Immobilier. Née en 1919, La Nantaise d’Habitations compte 150 collaborateurs. Première ESH de la Loire-Atlantique, son parc locatif se compose de plus de 14 500 logements dont 88 % situés sur la Métropole Nantaise. Afin de répondre aux besoins des habitants et des Collectivités, La Nantaise d’Habitations met en œuvre son professionnalisme en proposant la réalisation de produits diversifiés tant au niveau des logements familiaux, que d’opérations spécifiques (foyers de jeunes travailleurs, résidences sociales pour jeunes actifs). Elle est, par ailleurs, en mesure de proposer un véritable parcours résidentiel sécurisé allant de la vente sociale à l’accession abordable dans le neuf grâce à sa filiale Coop Logis. https://www.nantaise-habitations.fr Rattaché (e) à la Direction Administrative et des Finances, vous enregistrez et traitez des informations relatives aux mouvements comptables de l’entreprise. Vous assurez le traitement comptable des opérations économiques de l'entreprise et veillez à leur conformité avec la réglementation comptable. Dans le cadre d’un accroissement temporaire de l’activité lié à la mise en place de la facturation électronique, vous avez pour missions de : Traiter les dépenses/factures (contrôle et comptabilisation des imputations comptables, validation du taux de TVA, vérification des pièces annexées aux factures et BT), Intégrer les factures depuis la Plateforme Agréée dans le cadre de la facturation électronique et assurer le traitement du workflow (GED), Enregistrer les factures spécifiques à l’activité et aux frais généraux et comptabiliser les règlements par type de paiements (prélèvements, TIP, lettre chèque, cessions de créances, …), Comptabiliser et suivre les factures émises par la société aux tiers, Suivre et pointer les comptes comptables liés à l’activité, Enregistrer et suivre la trésorerie générale et auxiliaire, Enregistrer et suivre les sinistres sur le logiciel métier. CDD de 3 mois et demi.

Profil : Titulaire d’un bac +2, type BTS/DUT comptabilité, vous possédez les connaissances comptables, financières et fiscales, idéalement dans le secteur du logement social. Vous maîtrisez les outils informatiques (connaissance du logiciel TEGIA serait un plus). Vous savez analyser, synthétiser, vous savez vous adapter et savez travailler en équipe. Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, précision et votre sens de la communication.
Lieu : Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)