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2026-18288 - Directeur Territoire Régional H/F

Mon, 19 Oct 2026 15:20:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et améliorer le quotidien de millions de Français. Acteur de référence, Action Logement réunit l’ensemble des métiers du service et de l’immobilier. Avec plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, et l’innovation au service de toutes les activités. Le Groupe agit chaque jour pour un logement plus accessible et plus durable. Dans ce contexte, nous recherchons un Directeur Territoire Régional H/F en CDI pour notre entité Action Logement Services (ALS). Vos missions consisteront à : * Participer à la déclinaison de la stratégie métier et/ou partenariale au niveau du territoire : Mettre en oeuvre au sein de son territoire les politiques métiers définis au regard des orientations stratégiques de l’entreprise ; Définir les actions adaptées à son territoire et assurer un suivi des indicateurs d’activités afin de mesurer l’atteinte des objectifs ; S’assurer de la diffusion de l’information auprès des équipes régionales. * Piloter l’activité sur son territoire : Piloter l’organisation de l’activité sur le territoire ; Suivre les budgets de l’activité et en assurer le respect et l’optimisation ; Veiller au respect de l’application des procédures internes et de la règlementation ; Identifier les besoins et aider à la recherche de solutions. * Manager les équipes dédiées : Animer, encadrer et motiver les équipes ; Optimiser et coordonner les ressources nécessaires à l’activité ; Mesurer les performances collectives et individuelles au travers d’objectifs fixés ; S’assurer de l’adéquation des besoins de l’activité avec les ressources en activant les leviers : maintien et développement des compétences, formation et recrutement ; Assurer la diffusion de l’information et la qualité de la communication au sein des équipes. * Représenter l’activité sur son territoire : Représenter l’activité dans les différentes instances internes/externes ; Développer et optimiser les partenariats externes. * Contribuer au développement d’Action Logement Services sur son territoire : Décliner les politiques métiers (relations entreprises, locatif, accompagnement social, etc.) au sein de son territoire et mettre en oeuvre les plans d’action permettant de promouvoir les activités d’Action Logement Services, tout en garantissant la qualité de service auprès des entreprises et des salariés ; * Développer localement les synergies avec les autres structures d’Action Logement ; * Etre force de proposition pour innover, développer des actions/projets et partenariats. * Représenter Action Logement sur son territoire : * Représenter l’entreprise auprès des instances territoriales (élus, collectivités etc.).

Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'animation et le management d'équipes, avec une réelle capacité à mobiliser, motiver et fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Reconnu(e) pour votre leadership et votre excellent relationnel, vous savez instaurer un climat de confiance tout en développant une culture de la performance et de l'engagement. Votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse vous permettent d'assurer efficacement le pilotage de l'activité, le suivi des indicateurs et l'atteinte des résultats. Doté(e) d'un fort esprit de développement, vous êtes à l'aise dans la création et l'entretien de réseaux professionnels, et savez construire des relations d'influence durables avec vos interlocuteurs internes et externes. Autonome, dynamique et orienté(e) résultats, vous appréciez les environnements exigeants où l'esprit d'équipe, l'agilité et la qualité de service sont essentiels à la réussite collective.
Lieu : 4 Rue des Carmes 54000 NANCY
Niveau d'études min. requis : BAC + 4 (Master 1, Maitrise)

2026-18287 - Conseiller Locatif H/F

Mon, 19 Oct 2026 14:51:54 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Conseiller Locatif (H/F) – CDD 12 mois – Orléans (45) Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et un intérêt pour le secteur immobilier ? Vous aimez accompagner vos clients et trouver des solutions adaptées à leurs besoins ? Rejoignez Action Logement Services ! Votre mission Au sein de notre équipe d’Orléans, vous contribuez à faciliter l’accès au logement des salariés, notamment ceux rencontrant des difficultés particulières dans leur parcours résidentiel. Véritable interlocuteur de proximité, vous accompagnez les demandeurs dans leur recherche de logement, identifiez leurs besoins et leur proposez des solutions adaptées, tout en assurant un suivi personnalisé de leurs démarches. Vos principales activités Conseiller et accompagner les clients salariés dans leur recherche de logement, en analysant leurs attentes, leurs besoins et leur situation. Rechercher et proposer des offres de logement adaptées, en assurant la mise en relation entre les demandes et les logements disponibles. Assurer un suivi personnalisé des candidats, de l’identification du besoin jusqu’à la présentation de leur candidature. Constituer, analyser et instruire les dossiers de candidature, en veillant à leur conformité et au respect des délais. Développer une relation de qualité avec les différents interlocuteurs : salariés, entreprises partenaires et bailleurs sociaux. Contribuer à la satisfaction des clients en apportant des réponses réactives et des solutions concrètes à leurs demandes. Si le recrutement est à la fois interne et externe, effectuer directement votre demande d'accord dans l’onglet «Recrutement externe»; Celle-ci vaut pour le recrutement interne Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe. Votre demande d'accord «Recrutement externe vaut pour le recrutement interne. Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe.

Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac +2, de type BTS Professions Immobilières, ou d’une formation commerciale, immobilière ou en relation client. Vous disposez d’une première expérience dans l’immobilier, la location, la gestion locative ou la relation commerciale, acquise notamment dans le cadre d’un stage ou d’une alternance. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité : dotée d’un excellent relationnel et d’un véritable sens du service client. Ayant le goût du conseil, de la négociation et de la recherche de solutions. Dynamique, réactive et à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés. Organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Appréciant le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie. La connaissance du logement social et de sa réglementation serait un atout, mais votre motivation, votre aisance relationnelle et votre capacité à apprendre feront la différence. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment Microsoft 365. Si le recrutement est à la fois interne et externe, effectuer directement votre demande d'accord dans l’onglet «Recrutement externe»; Celle-ci vaut pour le recrutement interne Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe. Votre demande d'accord «Recrutement externe vaut pour le recrutement interne. Par défaut, l’offre sera d’abord publiée en interne par la personne en charge du recrutement pendant 15 jours, avant d’être ouverte à l’externe.
Lieu : ORLEANS
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18280 - Gestionnaire prêts et aides H/F

Mon, 19 Oct 2026 12:02:29 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Dans ce contexte, nous recherchons un Gestionnaire prêts et aides H/F en CDI pour notre entité Action Logement Services. Rattaché(e) au responsable de service, vous assurez la gestion administrative et le suivi des dossiers d'aides et de prêts de votre portefeuille, de l'instruction jusqu'au suivi du remboursement, en garantissant la qualité de service apportée à nos bénéficiaires. Vos activités principales s'articulent autour de deux grands axes : Suivi et mise à jour des portefeuilles clients - Complétude des dossiers : Recueillir, vérifier et traiter l'ensemble des pièces justificatives nécessaires à l'instruction des aides et prêts. - Fiabilité des données : Veiller à l'exactitude des informations saisies et assurer leur mise à jour régulière dans le logiciel métier. - Satisfaction client : Assurer un suivi rigoureux des demandes et accompagner les bénéficiaires à chaque étape de leurs démarches. Production et actes de gestion - Gestion administrative : Produire l'ensemble des documents, actes, courriers, attestations, certificats de prêt, décomptes et tableaux d'amortissement. - Actes de gestion courante : Traiter les demandes de modification (changement de domiciliation bancaire, mise à jour d'état civil, changement d'adresse) et gérer les remboursements anticipés. - Gestion des cas spécifiques : Initier et suivre le remboursement des trop-perçus. Instruire les demandes de désolidarisation. Mettre en place et suivre les garanties/cautions éventuelles. Gérer le suivi des ventes (exigibilité du prêt). Reporting : Établir les statistiques d'activité du portefeuille et fournir, si besoin, les éléments destinés aux organismes extérieurs

De formation Bac+2/3 (type BTS Banque/Assurance, Gestion PME/PMI, Assistant de Gestion ou equivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en gestion de prêts, assurance ou administration de dossiers. Vous maîtrisez les outils informatiques et aisance avec les logiciels métiers. Vous disposez d'une bonne connaissance de la gestion administrative des dossiers de financement. Vous faites preuve de rigueur, organisation et méthode dans vos tâches. Vous disposez d'un sens aigu de la satisfaction client, d'un esprit d'équipe et d'une bonne capacité d'adaptation.
Lieu : Grand Seine
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18243 - Chargé d'instruction prêts et aides H/F

Mon, 19 Oct 2026 08:33:33 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le/la Chargé(e) d’Instruction Prêts et Aides étudie les demandes de Prêts et d'Aides aux personnes physiques, ainsi que leur recevabilité dans le respect de la réglementation, des critères d’acceptation et des procédures internes. PRINCIPALES MISSIONS : - Enregistrer la demande sur le logiciel métier ; - Vérifier la conformité des pièces fournies ; - Effectuer, le cas échéant, les relances nécessaires pour assurer la complétude du dossier ; - Etudier la demande dans les délais impartis ; - S’assurer de l’éligibilité du demandeur au regard de la réglementation en vigueur des critères d’acceptation et des procédures internes ; - Apporter la réponse au demandeur sur l’octroi ou le refus de l’aide ; - Préparer les demandes de paiement et vérifier les actes de garanties ; - Participer à la gestion des risques et au processus d’amélioration continue ; - Diagnostiquer et mesurer les risques clients ; - Proposer des pistes d’amélioration. Les + : Carte Ticket Restaurant Edenred + Différentes prises en charge transport Comité Social et Economique (CSE) RTT Intéressement 13ème mois

Nous recherchons une personne ayant un intérêt marqué pour les sujets financiers et, idéalement, une première expérience dans le domaine du financement aux particuliers. Rigoureuse et méthodique, elle sait faire preuve d’autonomie dans la réalisation de ses missions, tout en s’appuyant sur une bonne capacité d’organisation et de priorisation. Polyvalente et adaptable, elle est en mesure de faire face à des situations variées et d’ajuster ses pratiques en fonction des besoins. À l’aise avec les outils bureautiques, elle apprécie également le travail en équipe et sait collaborer efficacement avec ses interlocuteurs pour contribuer à l’atteinte des objectifs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu : 26 rue des maraichers - Bordeaux
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18277 - Conseiller locatif H/F

Fri, 16 Oct 2026 13:35:48 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le conseiller locatif optimise le processus d’accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment : - à l’accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques - à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu’au terme de la gestion de l’offre. Il participe à la relation avec les clients salariés. MISSIONS : Répondre aux attentes des clients : -Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif demandeurs ; -Maîtriser la réglementation (offres de logement du parc des bailleurs ou logement locatif social) -Avoir la capacité de l'expliquer aux clients. Analyser et qualifier les demandes de logement : -Vérifier l'éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires -Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Assurer la gestion des offres : -Traiter les mises à disposition par les bailleurs des logements réservés ; -Recueillir et traiter l'ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion auprès de l'ensemble des demandeurs éligibles ; -Garantir les meilleures conditions de publication des offres en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; rédiger l'annonce de l'offre sur la plateforme, en relation avec le Responsable Développement Offre Logement le cas échéant. Assurer le suivi des offres : -Identifier les incidents survenant dans la gestion des offres, mettre en œuvre les solutions adaptées et informer les intervenants concernés en interne et en externe ; -Respecter les délais de gestion de l'offre : délais de publication et délais de désignation ; -Suivre et saisir les entrées dans les lieux en veillant à la qualité du reporting. Instruire les dossiers de candidatures : -Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d'attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; -Associer les pièces justificatives pour constituer le « Dossier Unique » sur le SNE ou le fichier partagé de la demande, dans le respect de la réglementation et des délais de gestion des offres. -Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d'insuffisance de candidats ; Liste non exhaustive.

Rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome et maîtrisez les outils informatiques. Vous aimez le travail en équipe. Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans le logement social.
Lieu : Saint-Brieuc
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-18270 - Auditeur H/F

Fri, 16 Oct 2026 06:40:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Dans le cadre de la structuration des activités de maitrise des risques d’Action Logement Immobilier (ALI) et de ses filiales immobilières et pour répondre aux recommandations émises par les organismes de contrôle externe (Ancols, Cour des comptes etc.), la Direction Audit, Risques et Contrôle Interne d’Action Logement Immobilier recherche un Auditeur Interne H/F. Vous  contribuez à la maitrise des risques par les éclairages que vous apportez auprès de votre organisation sur l’efficacité et la sécurisation des processus. Vos objectifs principaux sont les suivants :   Mener les missions d’audit : Contribuer à la réalisation du plan d’audit ; Mettre en œuvre des missions d’audit interne au sein d’ALI holding et de ses filiales, en autonomie ou en équipe, en tant que pilote ou en collaboration ; Participer au suivi des recommandations ; Assurer des présentations orales et des restitutions écrites des différents travaux d’audit. Déployer et contribuer à l’amélioration continue de la méthodologie d’audit : Participer à la définition de référentiels d’audit (Procédures, programmes de travail type, etc..) ; Participer au déploiement et au maintien du SI de gestion des risques du groupe (SIGR) ; Participer à l’animation de la filière « audit » du Groupe Action Logement ; Assurer une veille des évolutions réglementaires. Accompagner dans la conduite du changement : Réaliser des ateliers, webinaires et éventuellement des formations sur l’audit interne au sein de la filière ; Proposer un accompagnement des filiales afin de leur apporter les méthodes nécessaires à la réalisation de leurs propres missions d’audit. Vous serez amené périodiquement à participer à des missions d’audits-conseils, à de la gestion de projets transverses dans le domaine de la gestion des risques, du contrôle interne, de la conformité (par ex. : déploiement d’un dispositif transverse de formations réglementaires).

De formation supérieure Bac+5 du type Ecole de Commerce ou Université, avec une spécialisation en risques/audit, vous bénéficiez d’au moins 4 années d’expérience professionnelle en audit, avec idéalement un passage en cabinet et en entreprise. Les compétences requises pour satisfaire au poste sont les suivantes : - Connaissance du métier de l’audit et de son articulation avec les différents métiers de la maitrise des risques ; - Maîtrise des techniques d'audit, de contrôle et de management des risques (méthodologies) ; - Connaissances solides en comptabilité et/ou conformité réglementaire applicable à l’immobilier social (par exemple, CCH, code de la commande publique, loi Sapin II, …) - Maîtrise de l'organisation type des différents niveaux de contrôles internes. Vous vous distinguez par vos qualités d’adaptation, de communication et d'esprit d'équipe. De plus, votre rigueur, votre capacité de synthèse, votre autonomie et votre polyvalence seront de réels atouts pour réussir à ce poste. Vous vous appuyez sur une réelle volonté de participer à un projet d’entreprise d’envergure de structuration et de développement. Vous appréciez d’être force de proposition, d’être challengé et d’évoluer au sein d’une équipe dynamique avec beaucoup d’ambitions. Le poste est à pourvoir immédiatement à Paris (75013) en CDI. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer ! Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap
Lieu : 21 Quai d'Austerlitz, 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18267 - Assistant Animation et Pilotage H/F

Thu, 15 Oct 2026 16:12:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Au sein du Service de l'Offre Locative de la DR IDF, vous serez chargé-e de : Contribuer à l'Animation et le Pilotage du service en collaboration avec les responsables. A ce titre, vous participerez à : Gérer et transmettre les offres réceptionnées via la boîte mail partagée Contribuer à l’évolution des outils de pilotage, en appui des Responsables Suivre et mettre à jour les outils de pilotage Enrichir par des outils numériques, le suivi et le pilotage des indicateurs de suivi et de performance Collecter et analyser des données d’activité du service, réaliser des études sur l’analyse de l’offre de logement reçue, sur l'état de consommation des conventions (conventions de parc) Consolider des outils de suivi des conventions de mise à disposition de logements par les bailleurs sociaux (conventions de parc) Communiquer les différents supports métiers Planifier et organiser les différentes réunions du service Rendre compte de votre activité

Nous recherchons un profil de candidature : curieux, créatif, dynamique, rigoureux et responsable. Vous présentez une capacité à analyser des données chiffrées et à travailler efficacement sur tableur. L'autonomie, l'adaptabilité, la polyvalence, l'aisance rédactionnelle et une appétence particulière pour la communication sont des critères indispensables. Vous êtes également force de proposition. Une maîtrise des outils digitaux en général et bureautiques dont le pack office (le petit plus, des outils de base pour la création de graphique) est indispensable. Vous avez enfin une bonne connaissance d'Office 365 - Excel, Powerpoint, etc. Vos avantages : Une carte ticket restaurant Différents types de prise en charge de transport Un 13ème mois Horaire flexible (du lundi au vendredi) 1,5 RTT/mois Un Comité Social et Economique (CSE) Des dispositifs santé/prévoyance Des dispositifs d’épargne salariale : Intéressement avec abondement (PEE, PERCO) Accord de télétravail existant Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer ! Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18266 - Chargé(e) de la Relation Syndic H/F

Thu, 15 Oct 2026 15:43:23 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Filiale d’Action Logement, l'ONV (Opérateur National de Vente) se positionne comme un acteur clé de l'accession sociale à la propriété en France. Sa mission principale est d'accompagner les bailleurs sociaux (organismes de logement social - OLS) dans la valorisation et la vente de leur patrimoine immobilier. Dans ce contexte nous recherchons un Chargé de la Relation Syndics H/F en CDI. Rattaché(e) au Responsable de la Relation Syndics, le/la Chargé(e) de Relation Syndic accompagne la commercialisation des actifs de l’ONV en assurant la mise en copropriété des résidences et le suivi des syndics des programmes destinés à la vente sociale. En lien avec les Référents OLS, il/elle déploie les orientations de la Direction sur son périmètre, garantit la qualité de gestion, le respect des délais et la sécurité juridique des copropriétés A ce titre vos missions consisteront à : Le/la titulaire du poste pilote la mise en copropriété des résidences issues du parc HLM destinées à la vente sociale, assure le suivi des copropriétés en gestion déléguée et contribue à la prévention de leur fragilisation. Mise en copropriété et préparation à la commercialisation Définir la stratégie et le planning de mise en copropriété de chaque résidence. Coordonner les intervenants internes et externes (géomètres, syndics, notaires, diagnostiqueurs, etc.). Organiser les réunions de préparation et accompagner les démarches nécessaires à la structuration juridique des ensembles immobiliers. Garantir la fiabilité des données patrimoniales et le suivi dans les outils internes. Contrôler et valider les documents et livrables produits par les prestataires. Pilotage des copropriétés en gestion déléguée Assurer le suivi des copropriétés en lien avec les référents OLS et participer aux instances de gouvernance. Préparer les conseils syndicaux, assemblées générales, mandats et consignes de vote. Veiller à la prise en compte des orientations patrimoniales de l’ONV (travaux, budget, valorisation). Contrôler l’exécution des décisions, le suivi budgétaire et la qualité de gestion des syndics. Apporter expertise et conseil sur les questions juridiques, techniques et de gouvernance. Prévention des copropriétés fragiles Suivre les indicateurs de risque (impayés, participation aux assemblées, vote des travaux, etc.). Assurer une veille juridique et réglementaire. Identifier les situations sensibles, proposer et suivre les plans d’actions correctifs. Animer les relations avec les partenaires et contribuer à la production des reportings et supports de communication. Reporting et pilotage d’activité Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Relations Syndics. Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord. Préparer les supports destinés aux instances de pilotage et partenaires externes. 2.16.1.2

Titulaire d'un Bac+2 ou d'un Bac+3, vous possédez une formation spécialisée de type BTS Professions immobilières, DUT Carrières juridiques, DEUST ou Licence professionnelle immobilière. Vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 3 à 5 ans dans les fonctions de gestion de copropriété ou sur un poste équivalent, le profil idéal correspondant à un(e) ancien(ne) Gestionnaire de copropriété ou un(e) Assistant(e) de copropriété confirmé(e) junior à senior. Vous disposez d'un solide bagage juridique et réglementaire, notamment en matière de droit de la copropriété, de droit civil et de fiscalité, vous permettant de comprendre et valider le travail des syndics et des prestataires. Vous maîtrisez également les aspects de comptabilité et de gestion immobilière, incluant la gestion des budgets, des appels de fonds, ainsi que des outils de suivi et tableaux de bord tels qu'Excel et ses tableaux croisés dynamiques. La connaissance du secteur du logement social et des bailleurs sociaux (OLS) constitue un atout précieux pour appréhender rapidement les enjeux du poste. Côté savoir-être, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens aigu du réseau, ce qui vous permet d'animer avec aisance un réseau de partenaires institutionnels tout en participant activement à la cohésion d'équipe et à une dynamique de co-construction bienveillante et dynamique. Enfin, votre goût pour le travail en équipe et la transversalité vous pousse à vous investir pleinement, apportant votre pierre à l'édifice au service des valeurs de l'économie sociale et solidaire. 2.16.1.2 2.16.1.2
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18259 - Responsable Développement et suivi logement H/F

Wed, 14 Oct 2026 14:07:13 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Le Responsable Développement et Suivi Logement (RDSL) est le représentant d’Action Logement Services auprès des entreprises, des bailleurs et des collectivités territoriales pour promouvoir et développer la plateforme de gestion locative auprès d’eux. Afin de répondre aux besoins d’innovation et d’optimisation de l’ensemble des acteurs de l’accès au logement social sur son territoire, il développe la notoriété de la plateforme et de l’offre de services locative proposée par Action Logement Services.Il participe à la transformation des partenariats existants avec le passage à la gestion en flux des logements réservés.Il met en place de nouveaux partenariats afin de développer un réseau d’utilisateurs de la plateforme locative.Il veille à la réalisation des objectifs qui ont été fixés sur son territoire pour les attributions de logements. Assurer le suivi et le développement de la relation avec les interlocuteurs :  Détecter, recenser et analyser les besoins ;  Proposer l’offre de services ;  Veiller à la qualité constante du service rendu ;  Veiller à la satisfaction des interlocuteurs et des clients en lien avec les services internes. Promouvoir l’ensemble de l’offre de services :  Proposer et planifier le plan de développement de la plateforme et de l’offre de services locatives ;  Participer à toutes actions visant à la présentation et au développement de la plateforme et de l’offre de services locative ;  Assurer une veille sectorielle sur son périmètre d’activité en région. Assurer la gestion administrative de son activité :  Mettre à jour la base des coordonnées de nos clients ;  Etablir les rapports et/ou comptes rendus d’activité ;  Réaliser un reporting régulier de son activité. Les avantages à rejoindre Action Logement Services - Titres Restaurant d’une valeur de 10,50 € par jour travaillé - Mutuelle et prévoyance à tarifs avantageux - Prime d’intéressement accessible dès 3 mois d’ancienneté - 27 jours de congés payés et 12 jours de Repos pour une année complète (au prorata du temps de présence) - Accès à la billetterie et aux œuvres sociales du CSE - Télétravail possible selon les règles en vigueur, à partir d’1 mois d’ancienneté Rémunération : 35 000 € bruts annuels, sur 13 mois, selon profil et expériences Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI et basé à METZ (57000).

Bonne présentation Aisance relationnelle et rédactionnelle Capacités de développement/commerciales Capacités de négociation A l’aise avec les outils informatiques Capacité à travailler en équipe Esprit d’analyse – capacité de planification Respect des objectifs
Lieu : 2 place Saint Martin
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18252 - Assistant(e) Métier / Juridique H/F

Tue, 13 Oct 2026 14:35:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Dans ce contexte, nous recherchons un Assistant Métier Juridique H/F en CDD. Vos Missions seront les suivantes : 1. Appui au Pôle Gouvernance Organisation et coordination des instances de gouvernance (Conseil d’administration, comités spécialisés) Planification des réunions : convocations, gestion des agendas et réservation des salles Organisation logistique (restauration, accueil des participants, matériel) Gestion administrative des outils dédiés (Dilitrust) : Mise en ligne des dossiers de séance Suivi des accès utilisateurs Préparation et diffusion des documents nécessaires aux réunions Suivi des participants (présence, quorum) Constitution des dossiers de séance et des feuilles de présence Suivi post-réunion : Transmission des enregistrements Suivi de la rédaction et de la signature des procès-verbaux Mise à jour des registres légaux 2. Appui au Pôle Métiers Organisation des comités (notamment comités des engagements) Gestion des convocations et de la planification des réunions Publication et gestion documentaire sur les outils internes Vérification du bon fonctionnement des outils informatiques lors des réunions Suivi administratif post-réunion : Relecture des relevés d’avis et procès-verbaux Suivi des circuits de validation et de signature 3. Appui au Pôle Affaires Suivi administratif et juridique courant des filiales Gestion des formalités administratives et mise à jour des registres légaux Suivi des établissements secondaires Assistance dans la gestion des contentieux : Coordination avec les avocats Suivi administratif des dossiers Gestion documentaire et archivage des actes juridiques Mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord) Suivi administratif des relations avec les commissaires aux comptes Gestion des factures liées aux procédures contentieuses 4. Missions transverses Appui administratif général : Préparation des délégations de signature Constitution et suivi des parapheurs Gestion et suivi des subventions (RSE) : Suivi des dossiers Mise en paiement des factures Suivi de la facturation de la Direction Juridique Assurer le traitement et le suivi des courriers (réception, envoi, classement) Rédiger et mettre en forme des documents (courriers, notes, comptes rendus) Assurer le classement et l’archivage des dossiers (papier et numérique) Organiser la logistique (réservation de salles, accueil, matériel) Planifier les réunions, rendez-vous et déplacements Gérer les agendas des collaborateurs ou des responsables

Qualités personnelles : Organisation et gestion des priorités. Discrétion et respect de la confidentialité. Bon relationnel et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (interne et externe). Esprit d’analyse et attention aux détails. Formation et expérience : Bac +3 à Bac +5 en droit, ou équivalent. Une première expérience dans un service juridique ou dans une fonction similaire est un atout.
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18247 - Chargé d'instruction Prêts et Aides H/F

Tue, 13 Oct 2026 09:33:11 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le Chargé d’Instruction Prêts et Aides étudie les demandes de Prêts et Aides aux personnes physiques, ainsi que leur recevabilité dans le respect de la réglementation, des critères d’acceptation et des procédures internes. A ce titre, ses missions principales sont les suivantes : - Etudier la demande dans les délais impartis, - Suivre les instructions de travail et maintenir une connaissance à jour, - Vérifier la conformité des pièces fournies, - Vérifier les critères réglementaires, - Effectuer les relances nécessaires pour assurer la complétude du dossier, - Apporter la réponse au demandeur sur l'octroi ou le refus de l'aide. Participer au traitement des mails dans les Boites Partagées, et les actions reçues dans ATLAS. Participer à la gestion des risques et au processus d'amélioration continue : - Diagnostiquer et mesurer les risques clients, salariés entreprises ou partenaires, - Proposer des pistes d'amélioration.

- Bonne pratique de la bureautique (Pack office, Messagerie, Teams, etc...) - Organisation, - Rigueur, - Capacités rédactionnelles, - Esprit d'Equipe.
Lieu : 13 place Jean Jaurès 42000 St Etienne
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18246 - Conseiller Client (CLERMONT FERRAND) H/F H/F

Tue, 13 Oct 2026 08:32:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous aimez le métier de contact et de communication avec la clientèle ? Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ? Nous vous proposons d'intégrer nos services. Vous utilisez des techniques modernes de communication et d’information pour effectuer la promotion de nos produits et services, ou gérez et orientez les sollicitations clients afin de garantir une qualité de services, soit le cœur de notre préoccupation. Vous écoutez, analysez et traitez toutes les demandes de nos clients, locataires et partenaires liées à notre activité. Nous vous confierons : • l'information et l'accompagnement des clients dans leur parcours logement (demande de logement social, Visale,...) • l'information sur les services et produits Action Logement type Prêts accession, Mobili-jeunes… • l'information et l'orientation des interlocuteurs internes et externes; • la mise à jour des données dans le CRM; • la tenue de l'accueil téléphonique et physique de notre agence ; • le traitement des mails

Idéalement de formation Bac à Bac +2, c’est votre dynamisme, votre implication ainsi que votre capacité d’écoute et d’organisation qui feront de vous un atout de notre groupe. Une connaissance des produits et services Action Logement serait un plus. Sens de la relation clients, rigueur et organisation, aptitudes à travailler en équipe, aisance informatique et rédactionnelle seront des atouts pour réussir à ce poste.
Lieu : CLERMONT FERRAND
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18244 - Chargé Relations Entreprises (BOURG LES VALENCE) H/F

Tue, 13 Oct 2026 08:13:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de la direction territoriale et en lien avec les services internes, vous êtes chargé(e) du développement et de la commercialisation de l'ensemble de l'offre Action Logement Services. • Missions commerciales : prise de RDV avec des interlocuteurs multiples (entreprises, partenaires...) suivi du portefeuille et valorisation des services Action Logement dans le cadre d'objectifs définis, analyse et remontée d'informations sur le marché, commercialisation des nouvelles aides (Visale et Louer pour l'Emploi) . • Vous savez initier et développer des partenariats avec des partenaires locaux, animer des réunions, organiser des forums, être force de proposition pour apporter à vos clients des réponses adaptées à leurs besoins. • Conseils et appui auprès des clients : mise en place de la politique d'utilisation des nouveaux produits et services Action logement, coordination de votre activité avec l'ensemble des services internes. • Gestion administrative : Reporting de l'activité, vous bénéficiez d'un appui administratif pour la gestion: prise de rdv, préparation de visites, mise à jour d'informations, envoi de courriers..

Vous disposez d'une expérience significative dans le milieu immobilier et le développement d’actions commerciales. Vous savez détecter et analyser les besoins des clients (salariés, entreprises et partenaires) . Vous êtes de nature curieux(se), afin d'être en veille quant à l'activité des entreprises et des partenaires du département de la Savoie, et à l'évolution de l'offre Action Logement Services. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office). Doté(é) d’un esprit d'équipe, rigoureux(se) et autonome, vous adoptez une approche opérationnelle de votre fonction, au contact du terrain et des ressources. Votre goût du challenge et du travail en équipe, votre détermination ainsi que votre adaptabilité seront des atouts majeurs pour ce poste. Aptitudes clés pour la mission : - Qualité relationnelle, capacité d'adaptation, sens du client, - Organisation, intégrité, - Etat d'esprit positif, enthousiasme, implication, - culture du résultat, - Rapidité de compréhension et d'exécution, - Sens des initiatives, - Bonne présentation
Lieu : BOURG LES VALENCE
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18238 - Directeur / Directrice Achats Groupe H/F

Mon, 12 Oct 2026 15:55:30 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliore le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l’ensemble des métiers de services et de l’immobilier. Dans un contexte de transformation et d’optimisation de la performance de ses activités, Action Logement recherche son futur Directeur Achats Groupe (H/F). Rattaché au Secrétariat Général, le Directeur Achats Groupe (H/F) définit et pilote la stratégie achats du Groupe. Véritable acteur de la performance globale, il contribue à la création de valeur, à la maîtrise des risques et à l’accompagnement des enjeux de transformation, tout en garantissant l’intégration des engagements RSE dans l’ensemble des processus achats. Il décline la stratégie de l’entreprise dans son domaine d’activité, définit la politique achats et garantit sa mise en œuvre opérationnelle dans le respect des orientations du Groupe, des contraintes budgétaires et du cadre réglementaire. Enfin, il pilote l’ensemble de la fonction achats et anime le réseau des achats à l’échelle du Groupe. À ce titre, ses responsabilités comprennent notamment : Stratégie et politique achats : - Définir, porter et déployer la politique achats au sein des filiales du Groupe, en cohérence avec les orientations d’Action Logement ; - Faire évoluer la stratégie achats globale au service de la performance économique, de la qualité de service et de la maîtrise des risques ; - Soutenir les ambitions environnementales, sociales et éthiques de la stratégie achats, définies dans le « SPASER » d’Action Logement ; - Structurer et déployer la politique de mutualisation des achats au niveau Groupe ; - Assurer la mise en place d’une fonction achats innovante, performante et mature au sein des filiales du Groupe. Management et animation du réseau: - Manager l’équipe (3 à 4 collaborateurs) et accompagner leur développement ; - Animer une communauté achats de plus de 120 référents achats (50 filiales), représentants des filiales de services et immobilières, en favorisant les synergies et le partage des bonnes pratiques ; - Organiser des ateliers de co-construction en lien avec les objectifs de la politique achats ; - Représenter la fonction achats auprès des instances internes et des partenaires externes ; Transformation et performance : - Accompagner les transformations du Groupe et anticiper l’évolution des besoins des directions supports, techniques et opérationnelles en matière d’achats ; - Développer une culture achats commune et renforcer l’efficience de la fonction au sein de toutes les entités ; - Assurer le pilotage budgétaire de sa direction et le suivi des indicateurs de performance ; - Définir une stratégie d’accompagnement de l’écosystème fournisseurs dans le cadre du déploiement des ambitions achats responsables du Groupe.

Dirigeant reconnu de la fonction achats, vous justifiez d’une expérience significative dans des environnements complexes et multi-entités. Vous savez concevoir, déployer et harmoniser une stratégie achats globale et performante, et conduire des programmes de transformation. Vous articulez avec agilité vision stratégique et pilotage opérationnel, sans craindre de vous impliquer dans la gestion du quotidien. Vous maîtrisez la négociation de contrats de grande envergure et le pilotage de leur performance, avec le souci de créer de la valeur en optimisant les coûts, la qualité de service et la maîtrise des risques. Vous disposez d’une solide connaissance de la commande publique et maîtrisez le pilotage budgétaire. Doté d’excellentes qualités de leadership, vous encadrez une équipe centrale resserrée (3 à 4 collaborateurs) tout en fédérant et en animant un réseau étendu d’acheteurs et de correspondants achats répartis dans les filiales. Votre aisance relationnelle, votre capacité d’influence et votre force de conviction vous permettent d’engager des interlocuteurs de haut niveau et d’accompagner les équipes dans des transformations à grande échelle. Réactif et disponible, vous êtes un interlocuteur de confiance pour les référents, qui doivent pouvoir compter sur vous au quotidien. Enfin, vous intégrez pleinement les enjeux d’achats responsables et savez faire respecter des critères environnementaux, sociaux et éthiques ambitieux dans la stratégie de sourcing. Une maîtrise des outils SI Achats sera fortement appréciée. Votre hauteur de vue, votre capacité à fédérer et votre sens du résultat seront des atouts déterminants pour réussir dans cette fonction stratégique au service des ambitions du Groupe.
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17857 - Conseiller locatif H/F

Mon, 12 Oct 2026 15:03:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le Conseiller Locatif (H/F) optimise l'accès au logement pour les clients salariés d'entreprises. MISSIONS PRINCIPALES (Poste sédentaire) : - Réception des logements abordables et temporaires mis à disposition par les bailleurs ; - Qualification de ces logements afin de générer une annonce qualitative pour publication sur la plateforme locative Action Logement ; - Prise de contact téléphonique auprès des candidats qui se sont positionnés sur les logements ; - Etude et constitution des dossiers des candidats qui se sont positionnés sur la plateforme ; - Transmission des candidatures aux bailleurs au fur et à mesure des positionnements sur la plateforme ; - Suivi des validations des candidatures et des signatures des baux auprès des bailleurs ; - Accompagnement des candidats tout au long de leur parcours, de la constitution du dossier jusqu'à la signature du bail ; - Réalisation d'actions commerciales auprès des candidats et des bailleurs ; - Élaboration d'un reporting régulier à destination du responsable d'équipe. Les + : Titres Restaurant (Edenred +) Comité Social et Economique (CSE) 1.5 RTT/mois Différents types de prise en charge du transport 13ème mois Interessement

Vous maîtrisez la réglementation du parc social. Vous aimez le contact client et faites preuve de rigueur sur le plan administratif. Vous appréciez le travail en équipe. À l'aise avec les outils informatiques, vous savez appréhender les logiciels bureautiques. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18126 - Gestionnaire back-office - Instruction de dossiers d'aides financières H/F

Mon, 12 Oct 2026 12:01:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Rejoignez nous ! Dans ce contexte, nous recherchons un Gestionnaire back-office - Instruction de dossiers d'aides financières H/F en CDD pour notre entité Action Logement Services. Au sein du service Prêtes et Aides, vous prenez en charge les dossiers qui vous sont attribués et assurez leur instruction dans le respect des procédures internes et des délais impartis. A ce titre, vos principales missions sont : · Contrôler la saisie de la demande d'aide "dématérialisée" sur le logiciel métier : - Contrôler la présence, la validité et la conformité des pièces fournies. - Effectuer les relances nécessaires pour assurer la complétude du dossier. - Vérifier la cohérence entre les informations déclarées et les documents fournis (composition familiale, ressources, situation personnelle, etc.). - Identifier les informations incohérentes, les justificatifs manquants ou non conformes. · Assurer le suivi et la régularisation des dossiers - Effectuer les relances nécessaires, principalement par mail, auprès des demandeurs afin d'obtenir les pièces ou informations complémentaires. - Assurer le suivi des dossiers incomplets jusqu'à leur régularisation. - Mettre à jour les informations et le statut des dossiers dans le logiciel métier. · Instruire les demandes d'aides financières - Analyser les demandes au regard des conditions d'éligibilité, de la réglementation en vigueur et des procédures internes. - Formaliser et transmettre les réponses aux demandeurs concernant l'octroi ou le refus de l'aide, selon les procédures en vigueur. - Garantir un traitement rigoureux des demandes dans les délais impartis. - Certification des dossiers.

Vous êtes issu d’une formation supérieure, avec une première expérience réussie dans l’instruction de dossiers, l’analyse administrative ou la gestion de prestations. Une expérience dans le secteur des aides financières, du logement, de la banque, de l'assurance, de la protection sociale ou des prestations sociales sera un atout. La rigueur, l’organisation et l’autonomie sont essentielles pour réussir dans ce poste. Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et logiciel de gestion de dossiers dématérialisés. Vos avantages : Une carte ticket restaurant Différents types de prise en charge de transport Un 13ème mois Horaire flexible (du lundi au vendredi) 1,5 RTT/mois Un Comité Social et Economique (CSE) Des dispositifs santé/prévoyance Des dispositifs d’épargne salariale : Intéressement avec abondement (PEE, PERCO) Accord de télétravail existant Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer ! Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18221 - Comptable confirmé H/F

Mon, 12 Oct 2026 07:56:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Dans ce contexte, nous recherchons un Comptable confirmé H/F pour notre entité Action Logement Groupe en CDI. Vos principales missions seront les suivantes :  Participer aux déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, TVS et IS) ; Produire les états financiers (comptes annuels et liasses fiscales), analyser les résultats et participer à la transmission des informations aux commissaires aux comptes, aux autorités de contrôle et aux partenaires internes ; Contribuer aux projections de trésorerie en vue d’optimiser la gestion des placements ; Participer à l’animation de la filière finance auprès des filiales du Groupe ; Contribuer à l’amélioration continue des processus, procédures et outils comptables, en lien avec les évolutions réglementaires et les directives internes ; Suivre les projets comptables en collaboration avec la DSI, notamment liés à la mise en œuvre de la facturation électronique.

Ci-après le profil recherché dans l'annonce : "Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité/finance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre : Rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité ; Capacité à travailler en autonomie tout en vous intégrant dans une équipe ; Esprit d’analyse et votre capacité à monter en compétence sur des sujets techniques ; Proactivité et votre sens des responsabilités. Vous faites preuve de discrétion et attachez une importance particulière à la confidentialité des informations traitées. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et contribuez à une dynamique collective positive. Le poste est à pourvoir immédiatement à Paris (75013) en CDI.  Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !  Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18215 - Chef de Projets Méthodes & Processus H/F

Tue, 20 Oct 2026 14:27:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ; Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ; Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ; Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ; Dans ce contexte, nous recherchons un chef de projet Méthodes et Porcess H/F pour notre entité Action Logement Services en CDI.  - Définir les contours du projet confié par le responsable projet dans toutes ses dimensions avec l’aide des sponsors - Recueillir les besoins et les formaliser dans une expression de besoin - Identifier et planifier les actions nécessaires à la réussite du projet - Identifier et définir les rôles des contributeurs - Conduire le projet jusqu’à son déploiement : Animer les groupes de travail Assurer la gouvernance du projet Établir la cartographie des risques du projet Rédiger les spécifications à l’attention de la DSI Organiser la recette en collaboration avec les métiers et la DSI Organiser et participer à la rédaction de la documentation « Utilisateur » Capitaliser les bonnes pratiques des métiers.

De formation supérieure du type Bac+4 ou Bac+5, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 années sur une fonction de chef de projet ou de chargé de projet. Vous maitrisez les méthodes de gestion de projets (agile, cycle en V) ainsi que les techniques d'amélioration continue. Une connaissance du milieu bancaire et des crédits est un plus. Votre dynamisme, votre pédagogie et votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs multiples sont indispensables à la bonne réussite de vos missions. Vous vous distinguez par vos qualités d’adaptation, d'esprit d'équipe, de rigueur et d’autonomie. Vous avez un forte capacité d'analyse et de synthèse ainsi qu’une aisance rédactionnelle. Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel et PowerPoint. Le poste est à pourvoir immédiatement à Paris (75013) en CDI.  Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !  Action Logement, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18211 - Conseiller en Financement et Accession H/F H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:54:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Conseiller en Financement et Accession H/F pour notre entité Action Logement Services. Le Conseiller en Financement et Accession conseille les salariés d’entreprises et/ou accédants dans le parc social ayant un projet immobilier. Il permet aux futurs acquéreurs de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et de sécuriser leurs démarches. Missions Principales: ✓ Accompagner et traiter les demandes des salariés : • Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; • Identifier, recueillir, analyser le besoin ; • Etablir un diagnostic. ✓ Rechercher les solutions : • Etudier les solutions possibles ; • Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; • Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. ✓ Instruire les dossiers : • Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; • Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation. ✓ Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : • Assurer le développement des partenariats. ✓ Participer au développement et à la notoriété du service : • Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres. ✓ Accompagner et conseiller le salarié ayant un projet immobilier en cours ou à venir : • Rechercher la meilleure solution financière auprès des partenaires bancaires, en tenant compte de la situation d'emprunteur du salarié. Les avantages à rejoindre Action Logement Services : - Titres restaurant d'une valeur de 10,50 € par jour travaillé - Mutuelle et prévoyance à tarifs avantageux - Prime d'intéressement accessible dès 3 mois d'ancienneté - Participation aux frais de transport - Horaires variables - 27 jours de congés payés et 18 jours de RTT pour une année complète (au prorata du temps de présence) - Accès à la billetterie et aux œuvres sociales du CSE - Télétravail possible selon les règles en vigueur, à partir d'un mois d'ancienneté Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI et basé à STRASBOURG (67000).

Orienté(e) conseil, vous savez analyser une situation financière et construire des solutions de financement adaptées aux besoins des salariés. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant la qualité et la fiabilité de votre accompagnement. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la collaboration étroite avec les Chargés Relations Entreprises (CRE). À l'écoute et engagé(e), vous avez à cœur d'accompagner les salariés dans la concrétisation de leurs projets immobiliers. Titulaire de la certification IOBSP, indispensable à l'exercice des missions de conseil en financement. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le financement immobilier, le conseil bancaire, le courtage ou tout autre domaine similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et appréciez les environnements de travail collaboratifs.
Lieu : 8 Rue de la Colonne 67000 STRASBOURG
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18213 - Juriste H/F

Thu, 15 Oct 2026 12:29:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Créé à l'initiative du groupe Action Logement, l'Opérateur National de Vente (ONV) est une structure dédiée à l'acquisition de logements sociaux auprès des bailleurs HLM pour les revendre en priorité à leurs occupants ou à des personnes à revenus modestes. En fluidifiant le parcours résidentiel et en soutenant la chaîne du logement social, l'ONV contribue directement au réinvestissement des bailleurs dans la construction de nouveaux logements neufs et la rénovation thermique du parc existant. Le/la titulaire aura pour mission globale de défendre les intérêts de l'ONV et de sécuriser juridiquement l'ensemble de ses activités, avec une triple expertise en droit des sociétés, marchés publics et droit immobilier. Il/elle accompagnera au quotidien la Direction Générale et les équipes opérationnelles tout en travaillant en lien étroit avec la Direction Juridique du groupe Action Logement (ALS/ALG), l'équipe Achats et les prestataires externes (notamment les notaires). A ce titre, vos missions consisteront à : Droit des sociétés & Vie sociale (Gestion des instances) Secrétariat juridique : Assurer la gestion, la préparation et le suivi des instances de l'ONV (Conseils, Assemblées), le suivi des mandats sociaux et l'accomplissement des formalités légales (opérations courantes et exceptionnelles). Conventions intra-groupe : Contribuer à la rédaction, à la mise en place et au suivi des conventions intra-groupe. Reporting : Assurer le suivi et le reporting de l'activité juridique des instances en lien avec ALS/ALG. Marchés publics & Achats Passation des marchés : Concevoir et rédiger les actes relatifs aux procédures de passation des marchés publics et de leurs avenants, en lien avec les équipes Achats et opérationnelles. Sécurisation juridique : Garantir le respect des règles du droit public de la commande publique, de la réglementation et des délais applicables. Droit immobilier & Opérations Accompagnement des opérations : Sécuriser juridiquement les activités immobilières de l'ONV lors des phases d'acquisition, de mise en copropriété et de cession. Relation notaires : Travailler en étroite collaboration avec les études notariales et les prestataires externes. Conseil aux opérationnels & Gestion des risques Information & Conseil : Analyser les problématiques soumises par les opérationnels, leur apporter des solutions juridiques pragmatiques et rédiger des notes de synthèse ou recommandations. Veille & Sécurisation : Assurer une veille juridique permanente (législation, réglementation, jurisprudence), évaluer les risques et veiller au respect du cadre légal. Rédaction d'actes : Rédiger et valider divers contrats et documents légaux liés aux activités de l'ONV

De formation Bac+5 en Droit (affaires, public, contrats ou immobilier), idéalement complétée par un diplôme d'Avocat ou de Notaire, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience acquise en cabinet, en direction juridique ou en étude notariale. Une connaissance du secteur du logement social ou du contentieux assurantiel est un plus apprécié. Rigoureux et doté d'une excellente capacité d'analyse, vous maîtrisez le droit des sociétés, le droit immobilier ainsi que la négociation contractuelle. Votre aisance rédactionnelle et votre capacité à gérer les priorités vous permettent d'appréhender des sujets complexes et variés au quotidien. Autonome, pragmatique et orienté solutions, vous possédez un sens aigu du conseil et un goût prononcé pour le travail en équipe. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs transversaux, tant internes qu'externes.
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 4 (Master 1, Maitrise)