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2026-18130 - Directeur / Directrice maintenance du patrimoine F/H H/F

Thu, 24 Sep 2026 14:16:50 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice Exécutive Clients et Patrimoine et membre du Comité de Direction, vous assurez la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale du patrimoine en exploitation. A ce titre, vous supervisez les services entretien courant et patrimoine / contrats en contrôlant les résultats et en préconisant toutes les actions nécessaires à la réalisation des objectifs de gouvernance. Activités principales : o Diriger et coordonner les activités de maintenance, d’entretien et de remise en état du patrimoine o Garantir la qualité, les coûts et les délais d’intervention afin de répondre aux objectifs o Décliner la stratégie patrimoniale sur le volet entretien, maintenance et remise en état et contribuer à l’élaboration du plan stratégique de patrimoine o Réaliser les objectifs fixés conformément au plan stratégique de patrimoine o Garantir le respect du budget annuel o Prendre au nom de l’entreprise tous engagements conformément à la commande publique : contrat, marché, commandes entrant dans le périmètre d’intervention de la Direction o Travailler en transversalité avec les autres directions pour garantir la cohérence des interventions sur le patrimoine, les délais de remise en état des logements et la qualité du service rendu au locataire o Veiller à la satisfaction clientèle : atteindre les objectifs fixés dans le cadre du label QUALI HLM Activités entretien courant : o Superviser le service entretien courant et de remise en état des logements et garantir la bonne réalisation des travaux d’entretien et de maintenance du patrimoine o Participer avec les autres directions à l’atteinte du taux de vacance en optimisant les délais de remise en location o Elaborer la politique technique en matière de maintenance et d’amélioration du patrimoine immobilier existant o Assurer la coordination du suivi des sinistres Activités Service patrimoine : o Elaborer la programmation des travaux : plans pluriannuels de travaux pour les GE/GR o Suivre la PGE (Programmation de Gros Entretien) o Garantir la faisabilité technique et financière des interventions o Piloter les marchés d’exploitation et de maintenance et en contrôler l’exécution Sécurité des personnes et des biens et conformité réglementaire du patrimoine : o Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et des biens o Garantir la tenue et la mise à jour des diagnostics réglementaires du patrimoine en exploitation o Veiller à la mise en place des solutions conformes aux normes légales Activités de Direction, de représentation et de management : o Piloter la performance de la direction en associant leadership, vision stratégique et mobilisation des équipes o Représenter la Société dans ses rapports avec les tiers en confortant et portant les orientations stratégiques o Assurer le pilotage budgétaire de l’ensemble de son périmètre Assurer le management des collaborateurs

Issu(e) d’une formation dans le domaine du bâtiment, génie civil ou de l’immobilier, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion technique d’un patrimoine immobilier, idéalement dans le logement social. Membre du Comité de Direction, vous aimez piloter des enjeux complexes et fédérer les équipes autour d’objectifs. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous entretenez des échanges de qualité avec les différents interlocuteurs et êtes force de proposition afin d’accompagner efficacement la réalisation des projets et vos équipes. Sur le plan technique, vous maitrisez les techniques du bâtiment, l’exploitation du patrimoine et ses enjeux financiers et juridiques. Une rémunération comprise entre 61 000€ et 64 000€ brut, comprenant une prime de 13ème mois et une prime vacances à laquelle s’ajoute : Un véhicule de fonction Forfait de 208 jours travaillés annuel Carte ticket restaurant (avec prise en charge à 60%) Mutuelle familiale avec 75% de prise en charge / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement de l’employeur Un parcours d’intégration structuré Un CSE
Lieu : Angoulême
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17840 - Responsable réhabilitations F/H H/F

Thu, 23 Jul 2026 08:07:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice immobilier, vous avez en charge la bonne application de la politique des réhabilitations et d’acquisition amélioration en assurant la mise en œuvre des projets, du point de vue administratif, financier, juridique et technique, pour des programmes de réhabilitations et acquisition amélioration. Pour cela vous supervisez les activités du service réhabilitations, en contrôlant les résultats et en préconisant toutes les actions nécessaires à la réalisation des objectifs de gouvernance. Activités principales : Déployer la stratégie immobilière (réhabilitations) Formaliser les procédures de travail et diligenter les contrôles réguliers Harmoniser les pratiques et documents utilisés Veiller au respect de la législation en matière de travaux et de marchés publics Identifier et mettre en place des solutions conformes aux normes légales liées aux risques amiante, plomb, électricité… Participer aux réunions de concertation avec les locataires et riverains Réaliser les enquêtes satisfaction auprès des locataires Garantir la qualité, les coûts et les délais de production afin de répondre aux objectifs fixés par la direction Suivre et assister les chargés d’opérations sur l’avancée des études et des chantiers de réhabilitations :Etablir le programme des réhabilitations et d'acquisition amélioration Négocier et établir les contrats de maîtrise d’œuvre et de bureaux d’études Garantir la qualité architecturale et paysagère des opérations Optimiser les choix techniques et économiques des projets tout au long de l’opération Contrôler la faisabilité technique et économique du projet Collaborer à l’établissement du dossier d’appel d’offres et aux commandes des concessionnaires Traiter les marchés de travaux avec les entreprises dans le cadre budgétaire Organiser, depuis le lancement d’appels d’offres jusqu’aux conclusions, tous les marchés de travaux Valider les situations de travaux et leur mise en paiement Garantir le suivi des procédures internes et la mise en place des marchés et de leur bonne gestion Vérifier les ratios économiques et provisionner les risques dans le respect de l'enveloppe budgétaire définie Contrôler, en totalité et en lien avec la maîtrise d'œuvre, la qualité d'exécution et l’état d’avancement des travaux, et être garant du respect du planning prévisionnel Contrôler la levée des réserves et réaliser l’établissement définitif des marchés Gérer les dysfonctionnements relevant de l’année de Parfait Achèvement Gérer les sinistres Dommages Ouvrages Activités de management et de responsabilité de service

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines du bâtiment, de la construction, de l’urbanisme, de l’architecture ou de l’immobilier, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en montage d’opérations immobilières et en gestion de programmes en réhabilitation. Vous disposez également d’une expérience confirmée en management d’équipe. Vous maîtrisez les enjeux liés au droit de l’urbanisme, aux normes et techniques du bâtiment, à la thermique ainsi qu’aux pathologies du bâti. Vous êtes également à l’aise avec les procédures d’appels d’offres et le pilotage de projets complexes. Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité d’analyse, vous savez conduire des négociations, fédérer des équipes et travailler en mode collaboratif. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous entretenez des échanges de qualité avec les différents interlocuteurs et êtes force de proposition afin d’accompagner efficacement la réalisation des projets.
Lieu : Angoulême
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17719 - Juriste Droit Social H/F

Thu, 02 Jul 2026 09:33:57 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Acteur majeur de l’immobilier, Unicil Groupe Action Logement est le premier producteur de logements sociaux en région Sud depuis cinq ans. Fort de plus de 35 000 logements et certifié Livia (label Qualité de Service et Relation Clients), Unicil recrute un Juriste Droit Social H/F en CDI à Marseille. Vous assurez la sécurisation juridique de la politique sociale de l’entreprise en matière du droit du travail individuel et collectif. Vous concevez, rédigez et sécurisez les accords, pilotez ou suivez les contentieux sociaux et contribuez à la qualité de dialogue social avec les instances représentatives. Vous apportez un conseil à l’équipe RH dans une logique de prévention des risques. Vos missions principales sont: Contentieux et précontentieux : -Instruire les dossiers individuels sensibles (sanctions, licenciements, inaptitudes, harcèlement, etc…) -Rédiger les courriers et actes juridiques (mises en demeure, convocation, notifications, réponses argumentées) -Préparer les dossiers contentieux (prud’hommes, appels) : collecte des pièces, chronologies, argumentaires -Assurer le lien avec les avocats : transmission des éléments, validations des écritures, suivi des audiences -Proposer des solutions transactionnelles ou alternatives lorsque pertinent Relations collectives et CSE : -Préparer et sécuriser les réunions CSE : ordre du jour, documents d’information/consultation, projets d’accords -Assurer le suivi des engagements et décisions -Sécuriser juridiquement les procédures d’information/consultation et les calendriers sociaux -Contribuer à la gestion des commissions Négociation et rédaction d’accords collectifs: -Préparer, rédiger et mettre à jour les accords collectifs : NAO (rémunération, égalité, QVCT, temps de travail, épargne salariale, etc…) et les accords thématiques (télétravail, GEPP, mobilité, intéressement…) -Analyser les enjeux juridiques, sociaux et économiques des projets d’accord -Sécuriser les procédures de négociation, de signature et de dépôt -Rédiger des notes de synthèse et supports pédagogiques pour les parties prenantes Conseil juridique à l’équipe RH : -Répondre aux sollicitations de l’équipe RH sur les questions du droit du travail -Proposer des solutions juridiquement sécurisées et opérationnelles -Rédiger des notes, fiches pratiques, modèles et matrices (courriers, clauses, trames) -Accompagner la mise en œuvre de décisions (discipline, organisation du travail, restructurations) -Participer à la rédaction de procédures internes RH Veille juridique et mise en conformité: -Assurer une veille légale, règlementaire, jurisprudentielle et conventionnelle -Identifier les impacts pour l’entreprise et proposer les adaptations nécessaires (procédures, accords, pratiques) -Mettre à jour les référentiels internes (règlement intérieur, modèles…) -Sensibiliser les acteurs internes (RH, managers, IRP) aux évolutions du droit social

Rejoignez nous pour ce poste clé ! Nous recherchons une personne répondant aux critères suivants : - Expérience : 5 à 7 ans d'expérience sur une fonction similaire; - Formation: Bac + 5 en Droit Social / Droit du travail ; - Compétences essentielles : bon niveau rédactionnel, maîtrise du Droit du travail, de la négociation collective et des IRP, des procédures contentieuses et prud'homales, des conventions collectives et accords de branche; - Vos atouts pour briller à ce poste : rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité, capacité d’analyse et de synthèse, diplomatie dans les relations sociales, esprit de service et posture du conseil.
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17668 - Assistant de direction polyvalent H/F

Fri, 19 Jun 2026 09:55:57 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social en Région Sud, ouvre ses portes à de nouveaux talents passionnés. En tant que filiale immobilière du groupe Action Logement, certifiée Livia (label Qualité de service relation clients), nous sommes fiers de contribuer activement au logement social dans la Région Sud PACA, avec un patrimoine de plus de 35 000 logements. Pour notre Secrétariat général nous sommes à la recherche d’un Assistant de direction polyvalent H/F à Marseille 13006 en CDI. Vous assurez un soutien organisationnel, administratif et opérationnel auprès de la Secrétaire Générale et des services attachés au Secrétariat Général. Vous contribuez à la fluidité du fonctionnement de la Direction, à la fiabilité des informations et au bon déroulement des activités transverses du Secrétariat Général. Vous garantissez un niveau élevé de qualité de service, de confidentialité et de rigueur indispensable au pilotage de la Direction. Missions générales : - Secrétariat, assistance et gestion administrative - Suivi budgétaire - Suivi d’activité et coordination - Organisation interne & gestion documentaire - Interface et communication Missions transverses du Secrétariat Général : - Contrôle Interne : Contribuer à la formalisation et à la mise à jour des procédures et modes opératoires - Participer au déploiement du Plan de Contrôle du Secrétariat Général, notamment via la réalisation de contrôles de premier niveau - Achats-Marchés : Participer à la gestion administrative des activités: courriers, publipostages, envoi de documents via Docusign – Participer à l’enregistrement des contrats dans le logiciel achats et au suivi de leur complétude – Participer à l’enregistrement des tiers dans les outils dédiés - Moyens généraux : Assurer la gestion des urgences en remplacement ponctuel de la Chargée des Moyens Généraux : demandes d’intervention, fournitures, suivi des actions.

Expérience : 5 ans d’expérience sur un poste similaire Applications techniques (outils) : - Pack Office (Excel ++) - Outils collaboratifs Formations requises : - BTS Assistant de gestion PME/PMI Notre offre - Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois) - Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise - Prime sur objectifs - Prise en charge des transports en commun à 50% - Mutuelle familiale et prévoyance - Titres restaurant de 11€/jour - Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps - 15 jours de RTT /an - CSE - 1 à 2 jours/semaine de Télétravail - Convention collective des sociétés de HLM
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)