Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité : Pôle UES Action Logement-->Action Logement Services-->Action Logement Services - DR Auvergne Rhône Alpes, Pôle Immobilier-->Ozanam, Pôle Immobilier-->SHLMR - Societe D'Habitations A Loyer Modere De La Reunion

2026-18296 - Assistant Technique Territorial H/F

Tue, 20 Oct 2026 16:08:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché au responsable d’agence, l’Assistant territorial assure une interface physique et téléphonique entre le locataire, le prestataire de service et la société, pour l’enregistrement et la réalisation de la demande de travaux. Il enregistre les réclamations et les demandes d’interventions techniques, réalise les bons de commandes pour les travaux courants et diligente un prestataire dans le cadre strict des marchés prévus et participe au suivi administratif. Il détermine et codifie les priorités d’intervention. Il gère les situations courantes ou récurrentes et prend l’attache des techniciens polyvalents et ou des responsables de secteur, pour rendre opérationnelles les solutions à mettre en œuvre. Principales missions et activités Mission 1 : Assurer le secrétariat technique de l’agence - Assurer l’accueil physique et téléphonique du secrétariat technique -Participer au traitement de la correspondance « arrivée » et « départ » liée aux réclamations techniques (enregistrement, réponse, classement, archivage) -Assurer le suivi administratif des sinistres -Editer éventuellement, à la demande, les bons de commandes EDLS Mission 2 : Participer au traitement des réclamations techniques - Recueillir les doléances des locataires et effectuer une analyse de premier niveau -Créer et suivre les affaires sur le logiciel prévu à cet effet. -Engager les bons de commandes pour les travaux relevant de la responsabilité de la société et les transmettre aux entreprises prestataires -Participer au suivi administratif des travaux en terme de délais et de qualité dans le respect des marchés passés, faire procéder à des contrôles, le cas échéant rédiger des relances.

Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet Qualités relationnelles, capacité d'écoute et bon esprit d'équipe. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et possédez des connaissances dans le domaine de l’immobilier ainsi que sur les pathologies du bâtiment. Intérêts, contraintes difficultés du poste: Satisfaction des locataires Satisfaction des partenaires externes (dont les entreprises prestataires) Satisfaction des collègues en termes de réponse et de disponibilité Gestion du volume des réclamations Capacité à hiérarchiser les priorités Respect des objectifs déclinés par le responsable de service Contribution au maintien de l’aspect général des groupes (proposition d’action, délais de lancement des bons de commande…) Délais de réponse au courrier arrivé
Lieu : 97233 Schoelcher
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-18256 - AGENT DE PROXIMITE (H/F) H/F

Wed, 14 Oct 2026 10:23:22 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire. Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Le poste Au sein de l'agence des Calebassiers sous la responsabilité de la Responsable d’Agence de proximité, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des locataires sur un secteur défini et contribuez directement à la qualité du service rendu et à la valorisation du patrimoine. À ce titre, vos principales missions sont : Assurer la gestion des réclamations courantes, en analysant les situations, en apportant des réponses adaptées et en coordonnant les actions correctives nécessaires. Participer à la commercialisation des biens, en contribuant à la mise en valeur du patrimoine et à la relation avec les candidat·e·s et locataires. Réaliser une veille active sur la qualité de vie résidentielle, en identifiant les dysfonctionnements, en signalant les besoins d’intervention et en veillant à la tranquillité et à la sécurité des résidences. Représenter la SHLMR auprès des locataires et des partenaires de proximité, dans une logique de service, de médiation et de prévention.

Profil recherché Titulaire d’un Bac +2 ou de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la gestion locative, vous avez des bases juridiques sur la gestion locative et disposez de connaissances techniques de base dans le domaine du bâtiment vous permettant de connaitre les droits et devoirs du locataire, les obligations du bailleur et de distinguer les réparations locatives des non locatives. Vous avez la faculté à entretenir et à développer une relation de service auprès des locataires, des qualités de médiateurs et de diplomatie et la capacité d’analyser et de résoudre des problèmes courants. Vous êtes organisé(e), savez gérer les urgences, et faites preuve d’une grande réactivité. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures du lundi au vendredi midi 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30195€ brut/an comprenant une prime de vacances de 900€ brut et 14 mois de salaires et de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT DENIS
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18246 - Conseiller Client (CLERMONT FERRAND) H/F H/F

Tue, 13 Oct 2026 08:32:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous aimez le métier de contact et de communication avec la clientèle ? Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ? Nous vous proposons d'intégrer nos services. Vous utilisez des techniques modernes de communication et d’information pour effectuer la promotion de nos produits et services, ou gérez et orientez les sollicitations clients afin de garantir une qualité de services, soit le cœur de notre préoccupation. Vous écoutez, analysez et traitez toutes les demandes de nos clients, locataires et partenaires liées à notre activité. Nous vous confierons : • l'information et l'accompagnement des clients dans leur parcours logement (demande de logement social, Visale,...) • l'information sur les services et produits Action Logement type Prêts accession, Mobili-jeunes… • l'information et l'orientation des interlocuteurs internes et externes; • la mise à jour des données dans le CRM; • la tenue de l'accueil téléphonique et physique de notre agence ; • le traitement des mails

Idéalement de formation Bac à Bac +2, c’est votre dynamisme, votre implication ainsi que votre capacité d’écoute et d’organisation qui feront de vous un atout de notre groupe. Une connaissance des produits et services Action Logement serait un plus. Sens de la relation clients, rigueur et organisation, aptitudes à travailler en équipe, aisance informatique et rédactionnelle seront des atouts pour réussir à ce poste.
Lieu : CLERMONT FERRAND
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18244 - Chargé Relations Entreprises (BOURG LES VALENCE) H/F

Tue, 13 Oct 2026 08:13:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de la direction territoriale et en lien avec les services internes, vous êtes chargé(e) du développement et de la commercialisation de l'ensemble de l'offre Action Logement Services. • Missions commerciales : prise de RDV avec des interlocuteurs multiples (entreprises, partenaires...) suivi du portefeuille et valorisation des services Action Logement dans le cadre d'objectifs définis, analyse et remontée d'informations sur le marché, commercialisation des nouvelles aides (Visale et Louer pour l'Emploi) . • Vous savez initier et développer des partenariats avec des partenaires locaux, animer des réunions, organiser des forums, être force de proposition pour apporter à vos clients des réponses adaptées à leurs besoins. • Conseils et appui auprès des clients : mise en place de la politique d'utilisation des nouveaux produits et services Action logement, coordination de votre activité avec l'ensemble des services internes. • Gestion administrative : Reporting de l'activité, vous bénéficiez d'un appui administratif pour la gestion: prise de rdv, préparation de visites, mise à jour d'informations, envoi de courriers..

Vous disposez d'une expérience significative dans le milieu immobilier et le développement d’actions commerciales. Vous savez détecter et analyser les besoins des clients (salariés, entreprises et partenaires) . Vous êtes de nature curieux(se), afin d'être en veille quant à l'activité des entreprises et des partenaires du département de la Savoie, et à l'évolution de l'offre Action Logement Services. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office). Doté(é) d’un esprit d'équipe, rigoureux(se) et autonome, vous adoptez une approche opérationnelle de votre fonction, au contact du terrain et des ressources. Votre goût du challenge et du travail en équipe, votre détermination ainsi que votre adaptabilité seront des atouts majeurs pour ce poste. Aptitudes clés pour la mission : - Qualité relationnelle, capacité d'adaptation, sens du client, - Organisation, intégrité, - Etat d'esprit positif, enthousiasme, implication, - culture du résultat, - Rapidité de compréhension et d'exécution, - Sens des initiatives, - Bonne présentation
Lieu : BOURG LES VALENCE
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18064 - Conseiller Locatif (CLERMONT FERRAND) H/F

Wed, 16 Sep 2026 13:31:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le conseiller locatif participe à la bonne gestion des offres réservées dans le patrimoine des bailleurs, à l’accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires et au suivi des offres locatives de la réception des logements réservés à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu’au terme de la gestion de l’offre. Il participe à la relation avec les clients salariés, les entreprises et les partenaires bailleurs. Vos principales missions consisteront à : Ø Assurer la gestion des offres et en assurer le suivi : o Recueillir et traiter l’ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion ; o Rédiger l’annonce de publication de l’offre sur la plateforme en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; o Respecter les délais de gestion de l’offre : délais de publication et délais de désignation. Ø Optimiser le placement des offres : o Rechercher des candidatures éligibles aux offres proposées ; o Eviter les « rendus » aux bailleurs. Ø Analyser et qualifier les demandes de logement : o Vérifier l’éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires, en cohérence avec les spécificités du territoire si nécessaire ; o Participer à l’accueil physique et/ou téléphonique des demandeurs de logement, o Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Ø Accompagner et traiter les demandes des salariés ne relevant pas d’un parcours de droit commun : o Pour les salariés relevant des publics prioritaires, pour les salariés d’une offre spécifique (logement temporaire, intermédiaire, privé…), avoir la capacité d’assurer un accompagnement personnalisé ; o Valider les pièces justificatives reçues justifiant la situation prioritaire de la demande ; Ø Instruire les dossiers de candidatures : o Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d’attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; o Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d’insuffisance de candidats ; o Représenter ALS, si nécessaire, aux Commissions d’attribution logement et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL).

Idéalement diplômé d'un Bac/Bac+2 en gestion, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous avez la volonté de travailler avec une équipe pluridisciplinaire. Rigoureux(se) et organisé(e) vous savez faire preuve d’une grande autonomie. Des notions sur la réglementation du logement social ou dans l'immobilier seraient un plus !
Lieu : CLERMONT FERRAND
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18061 - CHARGE(E) D'ACCUEIL CLIENTELE (H/F) H/F

Tue, 15 Sep 2026 07:59:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Le poste Sous la responsabilité du Responsable d'Agence du Ruisseau, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Accueil des locataires Traitement des chèques Apporter un premier niveau de réponse aux locataires Enregistrement des assurances Enregistrement des affaires Accompagnement à l'encaissement sur les bornes de paiement Réception des demandes de logement et documents divers

Profil recherché Titulaire d’un Bac+2 et/ou avec une expérience probante dans l'accueil clientèle, vous connaissez les règles d'un accueil de qualité. Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation face à des situations et des interlocuteurs différents. Vous avez une très bonne maîtrise des outils. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🏣 Le poste est sédentaire SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 27 038.81€ brut/an selon profil versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT DENIS
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18056 - CHARGE(E) D'ACCUEIL CLIENTELE (H/F) H/F

Mon, 14 Sep 2026 12:44:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Le poste Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Accueil des locataires Traitement des chèques Apporter un premier niveau de réponse aux locataires Enregistrement des assurances Enregistrement des affaires Accompagnement à l'encaissement sur les bornes de paiement Réception des demandes de logement et documents divers

Profil recherché Titulaire d’un Bac+2 et/ou avec une expérience probante dans l'accueil clientèle, vous connaissez les règles d'un accueil de qualité. Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation face à des situations et des interlocuteurs différents. Vous avez une très bonne maîtrise des outils. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🏣 Le poste est sédentaire SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 27 038.81€ brut/an selon profil versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : LE PORT
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18053 - AGENT DE PROXIMITE (H/F) H/F

Mon, 14 Sep 2026 11:33:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire. Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Le poste Au sein de l'agence de Saint Louis, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des locataires sur un secteur défini et contribuez directement à la qualité du service rendu et à la valorisation du patrimoine. À ce titre, vos principales missions sont : Assurer la gestion des réclamations courantes, en analysant les situations, en apportant des réponses adaptées et en coordonnant les actions correctives nécessaires. Participer à la commercialisation des biens, en contribuant à la mise en valeur du patrimoine et à la relation avec les candidat·e·s et locataires. Réaliser une veille active sur la qualité de vie résidentielle, en identifiant les dysfonctionnements, en signalant les besoins d’intervention et en veillant à la tranquillité et à la sécurité des résidences. Représenter la SHLMR auprès des locataires et des partenaires de proximité, dans une logique de service, de médiation et de prévention.

Profil recherché Titulaire d’un Bac +2 ou de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la gestion locative, vous avez des bases juridiques sur la gestion locative et disposez de connaissances techniques de base dans le domaine du bâtiment vous permettant de connaitre les droits et devoirs du locataire, les obligations du bailleur et de distinguer les réparations locatives des non locatives. Vous avez la faculté à entretenir et à développer une relation de service auprès des locataires, des qualités de médiateurs et de diplomatie et la capacité d’analyser et de résoudre des problèmes courants. Vous êtes organisé(e), savez gérer les urgences, et faites preuve d’une grande réactivité. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes
Lieu : SAINT LOUIS
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17982 - AGENT DE PROXIMITE (H/F) H/F

Tue, 01 Sep 2026 09:39:42 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante Le poste Au sein de l'agence de Saint André, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des locataires sur un secteur défini et contribuez directement à la qualité du service rendu et à la valorisation du patrimoine. À ce titre, vos principales missions sont : Assurer la gestion des réclamations courantes, en analysant les situations, en apportant des réponses adaptées et en coordonnant les actions correctives nécessaires. Participer à la commercialisation des biens, en contribuant à la mise en valeur du patrimoine et à la relation avec les candidat·e·s et locataires. Réaliser une veille active sur la qualité de vie résidentielle, en identifiant les dysfonctionnements, en signalant les besoins d’intervention et en veillant à la tranquillité et à la sécurité des résidences. Représenter la SHLMR auprès des locataires et des partenaires de proximité, dans une logique de service, de médiation et de prévention.

Profil recherché Titulaire d’un Bac +2 ou de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la gestion locative, vous avez des bases juridiques sur la gestion locative et disposez de connaissances techniques de base dans le domaine du bâtiment vous permettant de connaitre les droits et devoirs du locataire, les obligations du bailleur et de distinguer les réparations locatives des non locatives. Vous avez la faculté à entretenir et à développer une relation de service auprès des locataires, des qualités de médiateurs et de diplomatie et la capacité d’analyser et de résoudre des problèmes courants. Vous êtes organisé(e), savez gérer les urgences, et faites preuve d’une grande réactivité. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30 195€ brut/an versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT ANDRE
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17965 - GESTIONNAIRE DES EQUIPEMENTS TECHNIQUES ET SECURITAIRES H/F H/F

Wed, 26 Aug 2026 05:36:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Le poste Au sein de la Direction de l'Amélioration du Patrimoine et des Mutations Urbaines sur l'Agence de Saint André, vous jouerez un rôle clé pour garantir le bon fonctionnement et la conformité des équipements techniques et sécuritaires du secteur couvert par l'agence de Saint Pierre. Vos principales missions : Contrôler et vérifier le fonctionnement des équipements techniques et sécuritaires (ascenseurs, VMC, désenfumage, portails automatiques, extincteurs, aires de jeux…). Suivre et traiter les réclamations liées aux équipements, de la création de l’affaire à la réception des travaux. Superviser l’exécution des prestations et veiller au respect des normes en vigueur. Mettre en place les registres de sécurité et les contrats techniques nécessaires aux résidences du secteur. Contribuer à la veille patrimoniale et à l’amélioration continue en participant aux bilans et plans d’actions annuels.

Profil recherché Formation technique (bac technologique ou équivalent) ou expérience confirmée en maintenance du patrimoine. Maîtrise de la réglementation des équipements techniques et sécuritaires, connaissances en bâtiment TCE. Capacité à travailler en équipe, organiser, prioriser et gérer imprévus ou urgences avec méthode et rigueur. Sens du service client, réactivité, dynamisme et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés. Intérêt pour les technologies liées aux bâtiments connectés apprécié. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures du lundi au vendredi midi 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30195€ brut/an comprenant une prime de vacances de 900€ brut et 14 mois de salaires et de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT ANDRE
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17950 - COMMERCIAL-CONSEILLER EN IMMOBILIER H/F H/F

Fri, 21 Aug 2026 05:37:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Le poste Au sein du service commercial, vous jouez un rôle clé dans la location de locaux commerciaux, espaces publicitaires et antennes et, au besoin, dans la commercialisation d'autres produits immobiliers (terrains, PSLA, ventes HLM...). Vos principales missions : Assurer la prospection et la commercialisation des locaux professionnels auprès d’une clientèle diversifiée, en valorisant les atouts de chaque bien. Gérer la location des espaces publicitaires (panneaux, antennes), de la négociation à la contractualisation, en lien avec les partenaires et prestataires. Conseiller et accompagner les prospects tout au long de leur parcours, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins et en veillant à la conformité des biens. Participer au développement marketing du service, en mettant en œuvre des actions innovantes pour optimiser la visibilité et la rotation des biens. Représenter l’organisme auprès des entreprises, collectivités et client·e·s, en incarnant les valeurs de solidarité et d’excellence du logement social.

Profil recherché Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure en immobilier, commerce ou gestion, et vous justifiez d’une expérience réussie dans la commercialisation de biens immobiliers (locaux professionnels, supports publicitaires et autres produits immobiliers). Votre maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de gestion locative, alliée à une solide organisation, vous permet de piloter efficacement plusieurs dossiers en parallèle. Reconnu·e pour votre sens du contact, votre dynamisme et votre force de proposition, vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et d’un engagement constant au service de la satisfaction client et de la valorisation du patrimoine. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30 195.27€ brut/an + part variable et de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT DENIS
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17930 - AGENT DE PROXIMITE (H/F) H/F

Thu, 13 Aug 2026 10:59:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Le poste Au sein de l'agence de Saint Pierre, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des locataires sur un secteur défini et contribuez directement à la qualité du service rendu et à la valorisation du patrimoine. À ce titre, vos principales missions sont : Assurer la gestion des réclamations courantes, en analysant les situations, en apportant des réponses adaptées et en coordonnant les actions correctives nécessaires. Participer à la commercialisation des biens, en contribuant à la mise en valeur du patrimoine et à la relation avec les candidat·e·s et locataires. Réaliser une veille active sur la qualité de vie résidentielle, en identifiant les dysfonctionnements, en signalant les besoins d’intervention et en veillant à la tranquillité et à la sécurité des résidences. Représenter la SHLMR auprès des locataires et des partenaires de proximité, dans une logique de service, de médiation et de prévention.

Profil recherché Titulaire d’un Bac +2 ou de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la gestion locative, vous avez des bases juridiques sur la gestion locative et disposez de connaissances techniques de base dans le domaine du bâtiment vous permettant de connaitre les droits et devoirs du locataire, les obligations du bailleur et de distinguer les réparations locatives des non locatives. Vous avez la faculté à entretenir et à développer une relation de service auprès des locataires, des qualités de médiateurs et de diplomatie et la capacité d’analyser et de résoudre des problèmes courants. Vous êtes organisé(e), savez gérer les urgences, et faites preuve d’une grande réactivité. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30 195€ brut/an versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT PIERRE
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17909 - CHARGE(E) DE GESTION ET DE SUIVI DE L'ACTIVITE CONTENTIEUSE (H/F) H/F

Fri, 07 Aug 2026 06:53:22 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Le poste Au sein du Service Contentieux, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Gestion administrative et financière : assurer le suivi et le contrôle des factures liées aux frais judiciaires et aux prestataires, dans le respect des procédures. Organisation des instances : préparer les commissions et instances internes, rédiger les relevés de décisions et contribuer à l’organisation des réunions et événements. Administration des outils : gérer les habilitations et les accès aux outils institutionnels et assurer le suivi avec les partenaires tels que la CAF et l’IEDOM. Coordination et appui : assurer la coordination entre les équipes, les services supports et les prestataires, accompagner les nouveaux collaborateurs et participer aux projets de transformation et de digitalisation. Suivi et analyse de l’activité : exploiter les données, contrôler leur fiabilité, suivre les indicateurs et réaliser les reportings et analyses nécessaires au pilotage de l’activité.

Profil recherché Titulaire d’un diplôme Bac +3 en gestion, droit, ou équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience dans la gestion administrative, dans le suivi comptable ou le contentieux locatif. Vous maîtrisez les bases juridiques du recouvrement, les outils bureautiques et métiers, ainsi que les procédures de gestion locative. Vous savez gérer les priorités, conduire des négociations sensibles et respecter les délais. Rigoureux·se, autonome et doté·e d’un excellent sens de l’organisation, vous faites preuve de diplomatie et d’écoute dans vos échanges. Votre capacité à collaborer en équipe et à respecter la confidentialité est essentielle pour réussir dans ce poste.
Lieu : SAINT DENIS
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17898 - AGENT DE PROXIMITE (H/F) H/F

Tue, 04 Aug 2026 11:41:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. LE POSTE Au sein de l'agence de Saint André sous la responsabilité de la Responsable d’Agence de proximité, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des locataires sur un secteur défini et contribuez directement à la qualité du service rendu et à la valorisation du patrimoine. À ce titre, vos principales missions sont : Assurer la gestion des réclamations courantes, en analysant les situations, en apportant des réponses adaptées et en coordonnant les actions correctives nécessaires. Participer à la commercialisation des biens, en contribuant à la mise en valeur du patrimoine et à la relation avec les candidat·e·s et locataires. Réaliser une veille active sur la qualité de vie résidentielle, en identifiant les dysfonctionnements, en signalant les besoins d’intervention et en veillant à la tranquillité et à la sécurité des résidences. Représenter la SHLMR auprès des locataires et des partenaires de proximité, dans une logique de service, de médiation et de prévention.

Titulaire d’un Bac +2 ou de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la gestion locative, vous avez des bases juridiques sur la gestion locative et disposez de connaissances techniques de base dans le domaine du bâtiment vous permettant de connaitre les droits et devoirs du locataire, les obligations du bailleur et de distinguer les réparations locatives des non locatives. Vous avez la faculté à entretenir et à développer une relation de service auprès des locataires, des qualités de médiateurs et de diplomatie et la capacité d’analyser et de résoudre des problèmes courants. Vous êtes organisé(e), savez gérer les urgences, et faites preuve d’une grande réactivité. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures du lundi au vendredi midi 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30195€ brut/an comprenant une prime de vacances de 900€ brut et 14 mois de salaires et de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT ANDRE
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17851 - CHARGE(E) D'ACCUEIL CLIENTELE (H/F) H/F

Fri, 24 Jul 2026 08:04:11 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. LE POSTE En tant que Chargé(e) d’accueil clientèle de l'agence de Saint Paul, vous jouez un rôle essentiel en garantissant un accueil de qualité. Vos missions incluent : Accueillir et orienter les clients, prospects et partenaires, en apportant une première réponse claire et adaptée à leurs besoins. Gérer les demandes de logement, en accompagnant les prospects dans la constitution et la validation de leurs dossiers. Assurer des tâches administratives courantes, comme la mise à jour des bases de données, la gestion des paiements et le traitement des courriers. Traiter les réclamations avec rigueur, en offrant une réponse de premier niveau et en coordonnant les relances avec les services concernés. Promouvoir les outils digitaux mis à disposition des clients et les accompagner dans leur utilisation. S'assurer de l'ouverture et fermeture de l'agence

Vous disposez d’une formation de type Bac Pro Accueil, Relation Clients et Usagers, ou équivalent. Débutant(e) ou expérimenté(e), vous bénéficiez d'une première expérience en relation client ou accompagnement social. Vous savez évaluer les besoins des interlocuteurs, appliquer des procédures rigoureuses et proposer des solutions adaptées en toute autonomie. Vos compétences incluent une bonne connaissance de l’écosystème du logement social et la maîtrise des outils bureautiques et digitaux. Doté(e) d’un excellent sens du contact, vous êtes empathique, ponctuel(le) et dynamique. Votre discrétion, votre gestion du stress et votre capacité à prévenir et résoudre les conflits sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 8h00 – 16h45 du lundi au jeudi ; 8h00 - 12h00 le vendredi (35 heures) 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🏣 Le poste est sédentaire SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 27 038.81€ brut/an et de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT PAUL
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17848 - COORDINATEUR(TRICE) DE PROXIMITE H/F H/F

Fri, 24 Jul 2026 06:54:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante Le poste Au sein de l’agence du Ruisseau, vous jouez un rôle clé dans l’organisation et la coordination des activités. En appui direct des responsables d’agence, vous contribuez concrètement à la qualité résidentielle, à la performance opérationnelle et à la satisfaction des locataires. À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : Assurer l’appui administratif et le pilotage de l’activité de l’agence : tableaux de bord, indicateurs, comptes rendus, organisation des plannings et réunions. Encadrer et animer l'équipe administrative et d'accueil, organiser les relais et suivre les plans d’action en lien avec les responsables d’agence. Contribuer à la qualité du cadre de vie et à la communication locataire : partenariats locaux, actions de concertation, événements et animations de proximité. Être l’interlocuteur·trice privilégié·e des partenaires institutionnels et acteurs du territoire sur les sujets de qualité résidentielle. Organiser et coordonner la réception et la commercialisation des logements neufs : réunions nouveaux entrants, signatures de baux, visites, états des lieux et coordination interservices.

Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+3/5 en immobilier, gestion locative ou domaine équivalent Expérience confirmée en gestion locative, coordination administrative ou agence de proximité Bonne connaissance des enjeux du logement social et de la relation locataire Maîtrise des processus de gestion locative, des outils bureautiques et métiers Capacité à suivre des indicateurs, produire des tableaux de bord et rédiger des supports clairs Sens du service, réactivité et autonomie dans la gestion du quotidien Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à travailler en transversalité Aptitude à prendre la parole en public et à coordonner des interlocuteurs variés Esprit d’initiative et posture de facilitateur·trice auprès des équipes et partenaires ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🏣 Le poste est sédentaire SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 38 130€ brut/an versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT DENIS
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17847 - GARDIEN(NE) D'IMMEUBLE QUALIFIE(E) H/F H/F

Fri, 24 Jul 2026 06:02:01 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Le poste Sous la responsabilité du responsable d’agence du Port, vous contribuez à la qualité du cadre de vie des résident·e·s sur un groupe d’immeubles qui vous est confié. Vous assurez l’entretien courant des bâtiments et des abords : Nettoyage régulier des parties communes (halls, cages d’escaliers, ascenseurs, locaux poubelles, etc.) Gestion des déchets ménagers : sortie/rentrée des containers, propreté des abords Entretien de proximité des espaces extérieurs (espaces verts, ramassage de déchets, etc.) Vous maintenez une présence de proximité et un lien de qualité avec les locataires : Veille à la tranquillité du site et au respect du règlement de bon voisinage. Traitement en direct d'une partie des réclamations ou transmission des réclamations et dysfonctionnements aux services concernés. Médiation de premier niveau en cas de difficultés mineures entre résident·e·s. Participation à la gestion locative : visites, états des lieux d’entrée et de sortie. Vous surveillez l’état technique courant du patrimoine : Signalement des anomalies ou dégradations constatées dans les logements et parties communes. Suivi visuel de l’état général des bâtiments et des équipements collectifs. Accueil et accompagnement des entreprises intervenant sur site. Participation à la surveillance et à la sécurité du patrimoine.

Profil recherché CAP Gardien·ne d’immeuble ou expérience avérée sur un poste similaire Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien des immeubles Capacité à dialoguer avec les résident·e·s et à faire remonter les informations pertinentes. À l’aise avec les outils numériques pour le suivi des demandes et interventions Sens du contact, de l’écoute et de l’empathie. Autonome, rigoureux·se, réactif·ve et résistant·e au stress. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures du lundi au vendredi SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 27 038.81€ brut/an versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : LE PORT
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-17717 - AGENT DE PROXIMITE H/F H/F

Thu, 02 Jul 2026 03:25:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de la SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante Le poste Au sein de l'agence de Saint-André, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des locataires sur un secteur défini et contribuez directement à la qualité du service rendu et à la valorisation du patrimoine. À ce titre, vos principales missions sont : Assurer la gestion des réclamations courantes, en analysant les situations, en apportant des réponses adaptées et en coordonnant les actions correctives nécessaires. Participer à la commercialisation des biens, en contribuant à la mise en valeur du patrimoine et à la relation avec les candidat·e·s et locataires. Réaliser une veille active sur la qualité de vie résidentielle, en identifiant les dysfonctionnements, en signalant les besoins d’intervention et en veillant à la tranquillité et à la sécurité des résidences. Représenter la SHLMR auprès des locataires et des partenaires de proximité, dans une logique de service, de médiation et de prévention.

Titulaire d’un Bac +2 ou de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la gestion locative, vous avez des bases juridiques sur la gestion locative et disposez de connaissances techniques de base dans le domaine du bâtiment vous permettant de connaitre les droits et devoirs du locataire, les obligations du bailleur et de distinguer les réparations locatives des non locatives. Vous avez la faculté à entretenir et à développer une relation de service auprès des locataires, des qualités de médiateurs et de diplomatie et la capacité d’analyser et de résoudre des problèmes courants. Vous êtes organisé(e), savez gérer les urgences, et faites preuve d’une grande réactivité. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30 195€ brut/an versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : ST ANDRE
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17714 - CHARGE(E) DE GESTION CLIENTELE ET TECHNIQUE H/F H/F

Tue, 30 Jun 2026 09:30:09 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de la SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante Le poste Au sein de l'agence de Saint-Paul, votre mission est de garantir un service de qualité tout au long de la vie du bail, en étroite collaboration avec les équipes internes et les prestataires. Vos principales missions : Gérer la vie du bail avec rigueur, en garantissant la satisfaction des locataires et la qualité des interventions. Gérer les flux des locataires et assurer la partie administrative y afférente en promouvant la dématérialisation Assurer un accueil professionnel auprès des clients et prestataires. Contribuer à atteindre les objectifs individuels et collectifs définis. Garantir la gestion administrative du traitement de la réclamation et de la remise en état en assurant un suivi des commandes passées auprès des prestataires

Diplômé(e) d’un Bac+2 en gestion, commerce ou immobilier, ou doté(e) d’une expérience équivalente, idéalement dans le logement social. Vous alliez maîtrise des outils bureautiques, connaissance des droits et obligations des locataires, et respect des procédures internes. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’adaptabilité, d’un bon esprit d’équipe et d’une forte orientation client. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🏣 Le poste est sédentaire SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 27 244.72€ brut/an versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT PAUL
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17713 - AGENT DE PROXIMITE H/F H/F

Tue, 30 Jun 2026 09:23:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de la SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante Le poste Au sein de l'agence de Saint-Paul, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des locataires sur un secteur défini et contribuez directement à la qualité du service rendu et à la valorisation du patrimoine. À ce titre, vos principales missions sont : Assurer la gestion des réclamations courantes, en analysant les situations, en apportant des réponses adaptées et en coordonnant les actions correctives nécessaires. Participer à la commercialisation des biens, en contribuant à la mise en valeur du patrimoine et à la relation avec les candidat·e·s et locataires. Réaliser une veille active sur la qualité de vie résidentielle, en identifiant les dysfonctionnements, en signalant les besoins d’intervention et en veillant à la tranquillité et à la sécurité des résidences. Représenter la SHLMR auprès des locataires et des partenaires de proximité, dans une logique de service, de médiation et de prévention.

Titulaire d’un Bac +2 ou de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la gestion locative, vous avez des bases juridiques sur la gestion locative et disposez de connaissances techniques de base dans le domaine du bâtiment vous permettant de connaitre les droits et devoirs du locataire, les obligations du bailleur et de distinguer les réparations locatives des non locatives. Vous avez la faculté à entretenir et à développer une relation de service auprès des locataires, des qualités de médiateurs et de diplomatie et la capacité d’analyser et de résoudre des problèmes courants. Vous êtes organisé(e), savez gérer les urgences, et faites preuve d’une grande réactivité. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30 195€ brut/an versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT PAUL
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)