Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité : Pôle Immobilier-->Domial, Pôle Immobilier-->Domofrance, Pôle Immobilier-->Flandre Opale Accession, Pôle Immobilier-->La Nantaise D'Habitations, Pôle Immobilier-->Plurial Novilia, Pôle Immobilier-->SHLMR - Societe D'Habitations A Loyer Modere De La Reunion, Pôle Immobilier-->Valloire Habitat

2026-18297 - Directeur clientèle H/F

Tue, 20 Oct 2026 16:24:35 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur Territorial, vous pilotez l'ensemble des activités liées à la gestion de la clientèle, à la commercialisation des logements et au recouvrement contentieux sur votre territoire. Véritable relais opérationnel de la direction territoriale, vous contribuez à la performance globale du secteur tout en garantissant un haut niveau de qualité de service auprès de nos locataires et partenaires. Manager expérimenté(e), vous fédérez vos équipes autour d'objectifs ambitieux et accompagnez les transformations dans une logique d'amélioration continue et d'innovation. Vos missions Pilotage de l'activité clientèle et performance territoriale Garantir la performance des activités commerciales, de gestion locative et de recouvrement en atteignant les objectifs en matière de vacance, d'impayés, de satisfaction clients et de qualité de service. Veiller à l'application des politiques et procédures de l'entreprise, notamment en matière d'attribution, de peuplement et de gestion locative. Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'amélioration des résultats. Identifier et maîtriser les risques liés à votre périmètre d'activité. Management et accompagnement des équipes Encadrer, animer et fédérer les équipes placées sous votre responsabilité. Décliner les orientations stratégiques de l'entreprise en objectifs opérationnels. Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Favoriser un climat de travail fondé sur la confiance, la coopération et la responsabilisation. Porter les valeurs de l'entreprise et promouvoir les principes de la charte managériale. Appui à la Direction Territoriale Assurer un rôle de relais auprès du Directeur Territorial dans le déploiement de la politique de gestion locative. Participer à la représentation de l'entreprise auprès des partenaires institutionnels et locaux. Contribuer au suivi des nouveaux programmes immobiliers et à leur mise en exploitation. Soutenir les dynamiques transverses entre les équipes du territoire, les directions support et les fonctions back-office. Animation des instances et gestion de projets Animer les instances opérationnelles du territoire (CALEOL, CCLL et autres comités). Piloter les projets relevant de votre périmètre ou des projets transverses à l'entreprise. Accompagner les évolutions organisationnelles et les démarches de conduite du changement. Innovation et amélioration continue Être force de proposition pour optimiser les processus, les outils et les modes de fonctionnement. Contribuer activement aux projets d'innovation et à la transformation de l'entreprise.

Votre profil Formation supérieure Bac+4/5 en immobilier, gestion, management ou équivalent. Expérience confirmée dans le management d'équipes et le pilotage d'activités au sein du logement social, de l'immobilier ou d'un environnement de services. Maîtrise des enjeux de gestion locative, de commercialisation et de recouvrement contentieux. Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de pilotage de la performance. Aptitude à conduire le changement et à travailler en transversalité. Qualités relationnelles reconnues, sens du service client et capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
Lieu : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18289 - REGISSEUR H/F

Mon, 19 Oct 2026 15:26:42 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au cœur de nos résidences, vous contribuez à la qualité du cadre de vie des locataires en assurant l'entretien du patrimoine, la veille technique et sociale des sites, ainsi qu'un appui de premier niveau à la gestion locative. Vos principales missions Assurer la propreté et l'entretien des parties communes et des espaces extérieurs. Veiller à la gestion des ordures ménagères et au bon état général des résidences. Réaliser les travaux d'entretien courant et signaler les dysfonctionnements techniques. Participer au suivi de la maintenance du patrimoine. Assurer un premier niveau d'information et d'accompagnement des locataires. Être attentif au climat social des résidences et contribuer à la qualité de vie collective. Participer à des actions favorisant le lien social et la proximité avec les habitants. Etre en appui de premier niveau à la gestion locative, notamment par la réalisation des états des lieux.

Profil recherché Sens du service et de la relation client. Goût pour le travail de terrain et la polyvalence. Capacités d'observation, d'organisation et de réactivité. Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés. Sens des responsabilités et esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre un acteur du logement social, c'est participer à une mission d'utilité sociale, au service des habitants, tout en contribuant à l'entretien, à la sécurité et à la qualité de vie au sein de nos résidences.
Lieu : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : Baccalauréat général / Technologique / Professionnel

2026-18274 - CONSEILLER COMMERCIAL H/F H/F

Fri, 16 Oct 2026 08:36:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
CDD – Poste basé à Bordeaux / Direction des ventes pôle ANCIEN Avez-vous le goût du conseil et la volonté d’accompagner des projets immobiliers porteurs de sens ? Au sein de Domofrance, acteur reconnu de l’habitat social et de l’accession, vous contribuez directement à la commercialisation de logements anciens. Vous intervenez sur un périmètre défini, en lien étroit avec les autres fonctions supports internes et externes. Votre quotidien consiste à piloter l’activité commerciale de votre portefeuille de biens. Vous analysez les besoins des acquéreurs, proposez des solutions adaptées et veillez à la satisfaction client, de la première visite jusqu’à la signature de l’acte de vente. Vos principales missions s’articulent autour des responsabilités suivantes : - Gérer un portefeuille de biens et de clients sur votre périmètre - Organiser et animer les présentations commerciales (visites, plans, supports de vente) - Identifier et prospecter de nouveaux clients - Accompagner chaque client jusqu’à la finalisation de la vente - Vérifier la faisabilité financière et orienter vers les partenaires bancaires du groupe - Assurer le reporting régulier de l’activité commerciale - Contribuer à la visibilité de la marque et à l’innovation commerciale Vous êtes également impliqué dans les projets transversaux de la Direction commerciale et participez à l’amélioration continue des outils et pratiques internes. Votre implication dans la maîtrise des risques et le suivi des indicateurs de performance contribue à la qualité et à la fiabilité du service proposé aux clients. Ce poste offre un cadre structuré et exigeant, où votre expertise commerciale et votre sens du service font la différence. Timing : Prise de poste idéalement début décembre 2026

⭐ Ce que nous recherchons Vous appréciez le contact direct avec les clients et savez créer une relation de confiance durable. Vous disposez d’une expérience confirmée dans la vente de biens immobiliers, impérativement dans le logement ANCIEN, de préférence social. Vous maîtrisez les étapes d’un processus de vente et savez adapter votre discours à chaque interlocuteur. Les compétences attendues pour réussir à ce poste sont les suivantes : - Solide maîtrise des techniques de vente et de négociation - Connaissance du marché immobilier et de ses mécanismes financiers - Capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions adaptées - Sens du service et rigueur dans le suivi administratif des dossiers - Aisance relationnelle, écoute active et esprit d’équipe - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale Votre professionnalisme, votre fiabilité et votre capacité à représenter la marque Domofrance avec exigence et précision seront des atouts essentiels dans la réussite de vos missions.
Lieu : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18203 - CDI - Chargé qualité et audit H/F

Fri, 16 Oct 2026 08:05:50 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
CDI - Chargé qualité et audit (H/F) - basé à Orléans Vos missions : Au sein du Secrétariat Général, en appui de la Responsable Qualité et Audit, vous participerez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée telles que : - Sur le périmètre Qualité : • Accompagner la mise en œuvre du système de management intégré SMI 9001/50001 • Vérifier la conformité des méthodes de travail avec les exigences des référentiels et proposer les ajustements nécessaires aux directeurs d’activité, accompagner les services dans la mise en œuvre des nouvelles méthodes. • Contribuer à la formalisation des processus, des procédures et modes opératoires. • Contribuer à la bonne réalisation des audits internes qualité : veiller à l’application des règles de fonctionnement des audits. • Participer aux revues de processus avec les pilotes (préparation des indicateurs, évaluations des prestataires, bilan des actions d'amélioration décidées aux précédentes réunions...). • Participer à l'amélioration continue avec les équipes : suggérer les actions d’amélioration à mener. • Participer à la mise à jour et contribuer à la promotion du système documentaire qualité en facilitant l’accès à la documentation aux collaborateurs et aux auditeurs externes. - Sur le périmètre risques, audit et contrôle interne : • Participer à l’élaboration et à l’actualisation de cartographies des risques, sur les risques majeurs d’entreprise ou sur des thématiques spécifiques (risques opérationnels, risques de corruption, risques de fraude, risques liés à un secteur d’activité, etc…). • Assurer le suivi et la mise à jour de l’évaluation des dispositifs de gestion des risques, d’audit interne et de contrôle interne – être force de proposition sur des actions d’amélioration pour la maîtrise des risques et de contrôle interne. • Accompagner la mise en place des programmes de conformité et la mise en conformité avec l’environnement règlementaire (loi Sapin 2, loi sur le devoir de vigilance, RGPD, etc.). • Réaliser des audits internes.

Votre profil : De formation Bac +5 du type École Supérieure de Commerce ou Universitaire en qualité, amélioration continue, maitrise des risques, audit et contrôle interne, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans. La connaissance du secteur de l’immobilier social ou d’un secteur réglementé appréciée. Compétences techniques ; Maîtrise des méthodologies d’amélioration continue (Lean Management, Six Sigma, PDCA, etc.) ; Capacité à planifier et mener un audit Connaissance des normes qualité indispensable (ISO 9001 principalement) ; Capacité à analyser et cartographier des processus ; Maîtrise des outils de gestion de processus ; Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions innovantes ; Rigueur, sens de l’organisation et autonomie ; Formation supérieure, dans le même domaine d’activité. Les plus qui font la différence : Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée par un parcours d’intégration complet. Vous intégrerez une entreprise soucieuse du capital humain et de son développement, disposant entre autres d’un plan conséquent de développement des compétences. Avantages périphériques (tickets restaurant, mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement …) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : ORLEANS
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18205 - CDI - Responsable de Territoire Ile de France H/F

Fri, 16 Oct 2026 08:05:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons pour notre Direction de la clientèle et des territoires : Un Responsable de Territoire Ile de France (H/F) Poste en CDI basé à Mennecy Valloire Habitat, filiale immobilière d’Action Logement, est un acteur majeur de l’habitat et du logement social en région Centre-Val de Loire et dans le sud de l’Île-de-France. Avec plus de 19 300 logements, près de 42 000 personnes logées, 281 collaborateurs et 108,7 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous agissons au quotidien pour faciliter le logement, favoriser l’emploi et contribuer à l’attractivité des territoires. De la construction à la réhabilitation, de la gestion locative à l’accession abordable à la propriété, de l’accompagnement à la cohésion sociale, nos métiers poursuivent une même raison d’être : « Concevoir, mettre en œuvre un habitat responsable et des services innovants pour accompagner le parcours de vie de nos clients et contribuer à l’attractivité des territoires. » Dans le cadre de notre projet d’entreprise Nouvel’R 2025-2030, Valloire Habitat est devenue société à mission en juin 2026. Cette dynamique est portée par nos équipes et notre gouvernance, avec des engagements RSE concrets, notamment reconnus par le label LUCIE 26000 et la certification AFAQ Biodiversité. Vos missions : Rattaché à la Direction de la clientèle et des territoires, vous réalisez les missions suivantes : Manager l'équipe du territoire Ile de France (DCT). Piloter l’activité du territoire pour atteindre les objectifs opérationnels, notamment en matière de coût de la vacance et de qualité de service dans nos résidences. Proposer et décliner le budget annuel du territoire et veiller à son respect. Veiller à la sécurité des personnes et des biens sur l’ensemble du patrimoine. Décliner la politique de la ville sur son territoire (GUP, contrat de ville, CUS…) et proposer toute action de développement des quartiers afin de contribuer à la qualité de vie des locataires. Préparer et animer les CALEOL (membre titulaire de la CALEOL) et veiller à la mixité sociale du patrimoine. Participer à l'élaboration du plan stratégique de patrimoine et de la CUS. Mettre en œuvre les processus de la DCT liés à l'activité des agences (états des lieux, indemnités forfaitaires, constats de propreté, contrôles sécurité, DIT…) et à la cohésion sociale en participant à l’ensemble des réunions s’y rapportant et dans le respect des exigences budgétaires et règlementaires. Mettre en œuvre et suivre les évolutions législatives et règlementaires de son activité et s'assurer de leur respect par ses équipes. Représenter Valloire Habitat dans toutes les instances liées à son activité. Mettre en œuvre les axes opérationnels issus des orientations stratégiques définies par la gouvernance de Valloire Habitat. Proposer et décliner les plans d'amélioration issus de la démarche qualité afin d'améliorer la satisfaction clientèle et répondre à leurs attentes. Participer au service d'astreinte.

Votre profil : De formation Bac+4 minimum type politique de l’habitat, gestion de patrimoine immobilier, gestion de la relation client en immobilier ou en droit de l’immobilier. Vous bénéficiez d'une expérience préalable réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire chez un bailleur social, au contact des élus, et avez une bonne connaissance du territoire de l’Ile de France. Vous avez une expérience probante en management et des aptitudes en développement commercial avec une connaissance approfondie du marché de la location immobilière sociale. Votre maîtrise des aspects règlementaires, administratifs, technique, votre réactivité, mais également votre rigueur, votre organisation, votre aptitude à travailler en équipe et à résoudre des problèmes complexes seront de vrais atouts pour ce poste. La maîtrise des outils informatiques est impérative. Les plus qui font la différence : Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée par un parcours d’intégration complet. Vous intégrerez une entreprise soucieuse du capital humain et de son développement, disposant entre autres d’un plan conséquent de développement des compétences. Avantages périphériques (tickets restaurant, mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement …) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Mennecy
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18257 - Employé d'immeuble - Agen - H/F

Wed, 14 Oct 2026 12:56:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Territoriale Est Aquitaine, sur le secteur d'Agen, vous assurez l'entretien des résidences, veillez au bon état du patrimoine et contribuez au maintien d'un cadre de vie agréable pour les locataires, grâce à votre présence quotidienne sur le terrain. Véritable interlocuteur(trice) de proximité, vous êtes l'interface entre les locataires de votre secteur et Domofrance. À ce titre, vous accompagnez les résidents dans leur quotidien, veillez au respect du cadre de vie et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de l'agence, afin d'assurer un service de qualité. Vos principales missions seront les suivantes: Nettoyer les parties communes du patrimoine, Assurer le traitement des ordures ménagères, Entretenir les espaces extérieurs, Réaliser l’entretien courant, Contribuer au service aux locataires, Participer à la surveillance du patrimoine, Prévenir des dégradations des parties communes, Assurer la veille sécurité, Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur. Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir. En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble ! Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : nous vous contacterons pour un premier échange. - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager. - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien. - Si ça matche : Bienvenue chez vous ! En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients. ET LA SUITE ? Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages : - Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement, - Tickets Restaurant (11€/jour), - Mutuelle avec 80% de prise en charge, - Prévoyance, - Comité Social d'Entreprise et subventions associées, - Parcours d'intégration structuré, - Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne, - Salaire sur 13, 5 mois, - Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr

Votre profil ? Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(e) et réactif(ve). Vous disposez du permis de conduire ainsi que d’un véhicule et idéalement d’une habilitation électrique.
Lieu : Agen
Niveau d'études min. requis : Brevet des colleges

2026-18256 - AGENT DE PROXIMITE (H/F) H/F

Wed, 14 Oct 2026 10:23:22 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire. Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Le poste Au sein de l'agence des Calebassiers sous la responsabilité de la Responsable d’Agence de proximité, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des locataires sur un secteur défini et contribuez directement à la qualité du service rendu et à la valorisation du patrimoine. À ce titre, vos principales missions sont : Assurer la gestion des réclamations courantes, en analysant les situations, en apportant des réponses adaptées et en coordonnant les actions correctives nécessaires. Participer à la commercialisation des biens, en contribuant à la mise en valeur du patrimoine et à la relation avec les candidat·e·s et locataires. Réaliser une veille active sur la qualité de vie résidentielle, en identifiant les dysfonctionnements, en signalant les besoins d’intervention et en veillant à la tranquillité et à la sécurité des résidences. Représenter la SHLMR auprès des locataires et des partenaires de proximité, dans une logique de service, de médiation et de prévention.

Profil recherché Titulaire d’un Bac +2 ou de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la gestion locative, vous avez des bases juridiques sur la gestion locative et disposez de connaissances techniques de base dans le domaine du bâtiment vous permettant de connaitre les droits et devoirs du locataire, les obligations du bailleur et de distinguer les réparations locatives des non locatives. Vous avez la faculté à entretenir et à développer une relation de service auprès des locataires, des qualités de médiateurs et de diplomatie et la capacité d’analyser et de résoudre des problèmes courants. Vous êtes organisé(e), savez gérer les urgences, et faites preuve d’une grande réactivité. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures du lundi au vendredi midi 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30195€ brut/an comprenant une prime de vacances de 900€ brut et 14 mois de salaires et de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT DENIS
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18253 - Gestionnaire contentieux H/F

Mon, 19 Oct 2026 22:10:04 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Qui sommes-nous ? Acteur engagé du logement social, nous œuvrons quotidiennement pour garantir l'accès et le maintien dans le logement de nos locataires. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Gestionnaire Contentieux afin d'accompagner les situations d'impayés et de prévenir les ruptures de parcours résidentiel, dans une démarche alliant rigueur juridique, recherche de solutions et partenariat social. Vos missions Rattaché(e) à la Direction de la Gestion Locative, vous assurez la gestion des dossiers contentieux liés aux impayés de loyers, tout en privilégiant la recherche de solutions amiables permettant le maintien dans le logement lorsque la situation le permet. À ce titre, vous : Gérez les procédures de recouvrement Prenez en charge les dossiers d'impayés à compter du commandement de payer. Assurez le suivi des procédures contentieuses et leur bonne exécution. Recherchez et mettez en œuvre des solutions amiables adaptées à la situation des locataires. Coordonnez l'intervention des différents acteurs internes et externes dans le cadre des procédures engagées. Veillez à la sécurisation juridique des dossiers et au respect des procédures. Représentez l'entreprise auprès des partenaires Participez aux instances et commissions spécialisées Développez et animez les relations avec les partenaires institutionnels, sociaux et associatifs. Commandez et suivez les missions confiées aux associations ou prestataires spécialisés. Favorisez la coopération entre les différents intervenants du parcours contentieux. Contribuez aux projets et à l'amélioration continue Assurez le suivi et l'analyse des indicateurs de performance de votre activité. Identifiez les risques, contribuez à leur maîtrise. Êtes force de proposition pour améliorer les process, outils et pratiques professionnelles. Assurez une veille réglementaire Suivez l'évolution de la réglementation dans votre domaine. Intégrez les évolutions légales et réglementaires dans vos pratiques professionnelles.

Votre profil Formation supérieure en droit, gestion immobilière ou action sociale. Expérience réussie dans le recouvrement locatif, le contentieux ou la gestion locative, idéalement dans le logement social. Bonne maîtrise des procédures de recouvrement, des voies d'exécution et de l'environnement juridique du logement social. Connaissance des dispositifs d'accompagnement social et de prévention des expulsions appréciée. Vos atouts Sens de la négociation et de la médiation. Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés. Capacité à gérer des situations complexes avec discernement. Rigueur, organisation et autonomie. Esprit d'analyse et sens du travail en partenariat. Pourquoi nous rejoindre ? Une mission porteuse de sens au service des habitants. Un environnement de travail collaboratif et engagé. Des missions variées associant expertise juridique, relationnel et accompagnement social. Des projets transversaux favorisant l'innovation et l'amélioration continue. Rejoignez-nous et contribuez à sécuriser les parcours résidentiels de nos locataires tout en conciliant performance de gestion et accompagnement humain.
Lieu : 233 avenue Emile Counord - 33000 BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18237 - Gérant locatif H/F

Mon, 12 Oct 2026 14:00:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Depuis plus de 100 ans, La Nantaise d'Habitations œuvre pour offrir des logements de qualité et accompagner les parcours résidentiels de milliers de familles sur le territoire Nantais. Entreprise Sociale pour l'Habitat et filiale du groupe Action Logement Immobilier, nous gérons aujourd'hui plus de 14 500 logements et comptons près de 160 collaborateurs engagés autour d'une mission commune : faciliter l'accès au logement pour tous. Nous sommes, par ailleurs, en mesure de proposer un véritable parcours résidentiel sécurisé allant de la vente sociale à l’accession abordable dans le neuf grâce à sa filiale Coop Logis. https://www.nantaise-habitations.fr Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous gérez un patrimoine dédié et assurez la gestion locative et patrimoniale de votre périmètre, dans le respect de la réglementation, des procédures et des budgets. Véritable interlocuteur(trice) de proximité, vous intervenez sur des missions variées : Relation locataire et qualité de service Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des locataires depuis leur entrée jusqu'à leur départ ; Réaliser les états des lieux entrée et sortie ainsi que les visites conseils ; Assurer la commercialisation des stationnements vacants du parc dédié ; Intervenir dans le cadre des nuisances et troubles de voisinage, en lien avec le service contentieux et les partenaires extérieurs ; Mettre en œuvre, si nécessaire, des actions sociales sur le patrimoine dédié ; Assurer la visite des logements vacants et neufs aux candidats ; Etre responsable de la mise en place de la politique qualité sur son patrimoine (entretien des parties communes et des espaces extérieurs, délai de traitement de la réclamation locataires, …) ; Garantir la mise en place de la politique qualité sur son patrimoine (entretien des parties communes, délais de traitement des réclamations…); Entretien courant Commander les travaux, suivre leur exécution et contrôler la conformité des factures; Suivre et respecter le budget d'entretien de l'agence ; Assurer le traitement des sinistres (convention IRSI) ; Proposer des travaux d'amélioration sur ses résidences ; Traiter et suivre les réclamations techniques des locataires ; Participer à la réception des logements neufs et au suivi des réclamations (année de parfait achèvement) ; Assurer le lien avec le service immobilier pour les résidences en copropriété. Sécurité des biens et des personnes Réaliser une veille technique sur le parc dédié et traiter les dysfonctionnements Assurer les visites sécurité conformément aux procédures internes et suivre leur mise en conformité. Missions complémentaires, en délégation du responsable d’agence : Représenter le responsable d’agence auprès des partenaires extérieurs sur les sujets en lien avec la gestion de proximité ; Animer les réunions avec les locataires ; Piloter des actions de lien social sur le périmètre de l’agence ; Assurer le tutorat des nouveaux gérants.

Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2/3 (filière professions immobilières souhaitée) et vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Sens de l'anticipation et de l'organisation Gestion des priorités Capacité de négociation et de diplomatie Aisance relationnelle et goût du travail en équipe Pédagogie et réactivité Capacité à représenter la société à l'extérieur Maîtrise des outils informatiques (la connaissance de Tégia serait un plus). Salaire : 2 400 € brut Des avantages attractifs : télétravail, RTT, intéressement, 13ᵉ mois, prime de vacances…
Lieu : NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18224 - Adjoint à la Directrice du Département Maitrise d'Ouvrage - Réhabilitation H/F

Mon, 12 Oct 2026 09:37:36 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Investissements, l’Adjoint(e) à la Directrice du Département Maîtrise d’Ouvrage, en charge du pilotage de l’activité Réhabilitation, anime une équipe de collaborateurs responsables du montage technique et financier des opérations de réhabilitation et de résidentialisation du patrimoine locatif de Plurial Novilia. Il/Elle encadre opérationnellement les Responsables de Programmes et contribue à la qualité, à la conformité technique et à l’attractivité du patrimoine immobilier, depuis les études préalables jusqu’à la signature des marchés de travaux. Véritable relais de la Directrice du Département, il/elle pilote l’activité réhabilitation en assurant le suivi et la coordination des opérations, le contrôle de leur avancement et de leur conformité, ainsi que l’accompagnement technique des équipes. Il/Elle garantit le respect du cahier des charges de l’entreprise, pré-valide les programmes de travaux, les budgets d’opérations et les autorisations d’urbanisme, et participe aux relations avec l’ensemble des parties prenantes des projets, y compris lors des concertations avec les locataires et copropriétaires. Il/Elle prépare les comités d’engagement, coordonne le lancement des consultations de maîtrise d’œuvre et d’entreprises, veille à l’atteinte des objectifs de réhabilitation fixés par la Direction Générale, notamment en matière de délais, de respect budgétaire et d’optimisation des financements (subventions, CEE, exonérations fiscales…). Il/Elle contribue également à l’amélioration continue des méthodes de travail, à la formalisation des retours d’expérience, au suivi des indicateurs de performance et à la montée en compétences des collaborateurs. Force de proposition, il/elle participe à l’optimisation et à la valorisation du patrimoine, assure une veille technique et réglementaire et identifie des solutions innovantes favorisant la performance énergétique et la qualité des logements. Dans le cadre de ses missions directes, il/elle réalise des études d’opportunité foncière, pilote des opérations complexes ou à fort enjeu stratégique (habitats spécifiques, ERP, commerces, bureaux, opérations mixtes intégrant résidentialisation, démolition-reconstruction ou densification) et peut être amené(e) à assurer le montage complet de certaines opérations lorsque l’activité du département le nécessite. Il/Elle participe enfin au pilotage et à la définition de la stratégie du département en lien avec la Directrice du Département Maîtrise d’Ouvrage et l’Adjoint(e) en charge des opérations de Construction Neuve. Fournissez vos commentaires sur BizChat

Vous justifiez d'un Bac +5 avec au minimum 5 années d'expérience dans le domaine du montage d'opérations ou dans le bâtiment, idéalement en MOA, MOE ou en entreprise générale. Les candidat(e)s titulaires d'un Bac +3 avec une expérience de 10 ans minimum en bâtiment seront également étudiées. Compétences requises en : - Management opérationnel d'équipe - Gestion de projets - Gestion d'interlocuteurs externes - Connaissance des modes constructifs TCE et de l'économie de projets
Lieu : Reims
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18222 - Adjoint à la Directrice du Département Maitrise d'Ouvrage - Construction neuve H/F

Mon, 12 Oct 2026 09:25:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Investissements, l'Adjoint(e) à la Directrice du Département Maîtrise d'Ouvrage, en charge du pilotage de l'activité Construction Neuve, anime une équipe de collaborateurs responsables du montage technique et financier des opérations de Construction Neuve et d'Acquisition-Amélioration destinées à intégrer le patrimoine locatif de Plurial Novilia. Il/Elle assure l'encadrement opérationnel des Responsables de Programmes et contribue à la qualité, à la conformité technique et à l'attractivité du patrimoine immobilier neuf, depuis les études de faisabilité jusqu'à la signature des marchés de travaux. Pilotage opérationnel de l'activité Construction Neuve Véritable relais de la Directrice du Département, il/elle : - Anime et accompagne les Responsables de Programmes dans le suivi et la réalisation des opérations. - Contrôle l'avancement, la conformité, la qualité technique et l'équilibre économique des projets. - Garantit le respect du cahier des charges de l'entreprise. - Pré-valide les budgets d'opérations, les bilans financiers et les autorisations d'urbanisme. - Prépare les comités d'engagement et coordonne le lancement des consultations auprès des maîtrises d'œuvre et des entreprises. - Contribue à l'atteinte des objectifs annuels de production définis par la Direction Générale. - Accompagne la montée en compétences des équipes et favorise le partage des bonnes pratiques. - Développe et formalise les processus de montage d'opérations ainsi que les retours d'expérience. - Pilote les tableaux de bord, les indicateurs de performance et les reportings d'activité. - Suit les dépenses liées aux prestations intellectuelles et valide les commandes dans le cadre des délégations accordées. - Participe à l'amélioration continue de la qualité des logements produits. - Assure une veille technique, réglementaire et environnementale et contribue à l'identification de solutions innovantes et de leviers de financement optimisant l'équilibre des opérations. Missions opérationnelles directes - Réalise des études d'opportunité foncière et des analyses de faisabilité en lien avec les équipes concernées. - Pilote directement des opérations complexes ou stratégiques (habitats spécifiques, ERP, programmes mixtes, opérations d'aménagement, accession ou locatif). - Peut assurer en direct le montage complet de certaines opérations lorsque l'activité du département le nécessite. - Contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie du Département Maîtrise d'Ouvrage, en coordination avec les équipes en charge de la réhabilitation.

Vous justifiez d'un Bac +5 avec au minimum 5 années d'expérience dans le domaine du montage d'opérations ou dans le bâtiment, idéalement en MOA, MOE ou en entreprise générale. Les candidat(e)s titulaires d'un Bac +3 avec une expérience de 10 ans minimum en bâtiment seront également étudiées. Compétences requises en : - Management opérationnel d'équipe - Gestion de projets - Gestion d'interlocuteurs externes - Connaissance des modes constructifs TCE et de l'économie de projets
Lieu : Reims
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18219 - Responsable Aménagement H/F

Tue, 13 Oct 2026 07:53:45 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la DGA Investissements et Performance Patrimoniale et de son Service Aménagement, et directement rattaché au Directeur Général Adjoint, vous assurez l'animation d'une équipe de collaborateurs dédiée au montage et au suivi de projets d'aménagements de nos opérations, tels que lotissements, écoquartiers, requalifications d'anciennes friches industrielles. Vous assurez l'encadrement, la supervision et l'organisation de votre Service. Vous contribuez fortement à l'attractivité du patrimoine immobilier de la Société par la mise à disposition de fonciers viabilisés et constructibles de qualité, répondant aux exigences des évolutions climatiques et réglementaires. Missions managériales - Pilote et garantit l'activité du service dans le respect des objectifs définis (feuille de route) : - Encadrement de l'équipe des chargés d'études et des chargés d'opérations, répartitions des opérations, appui et contrôle de la bonne exécution des missions réalisées. - Fixe les objectifs de son équipe en lien avec le Directeur Général Adjoint Investissement et Performance Patrimoniale et évalue l'atteinte de ces derniers. - Evolue en transversalité auprès notamment des services et directions internes : « Maitrise d'ouvrage », « accession », « juridique-foncier », « Finances », « Achats marchés ». Responsabilités directes - Programmation de l'année en cours et années ultérieures - Assure et contrôle la bonne exécution des projets. - Passations des contrats de prestations de services auprès des partenaires externes - Maîtrise financière des projets : à chaque phase d'avancement, établir le prix de revient et mettre à jour, en liaison avec le service finances, le bilan financier de l'opération. - Optimise les conditions d'achats (appels d'offres travaux) en lien avec le service achat marchés. - Organise et présente les « Comités d'Engagements Aménagement » pour l'ensemble de la programmation annuelle - Assure le reporting et l'établissement du tableau de bord du service, des opérations et des comités d'engagement. - Assure en fin d'opérations les mises en place d'ASL ainsi que les rétrocessions de voiries et espaces verts concernés aux collectivités partenaires - Assure le suivi et le contrôle mensuel des budgets du service - Etablit ou contrôle les procédures du service et en assure la diffusion à ses équipes - Assure une veille technologique - Représente Plurial Novilia auprès des Mairies et des collectivités Missions opérationnelles directes Assure la gestion en propre de certaines opérations - Recueil des contraintes techniques des zones à aménager - Définit et participe à la conception d'opération d'aménagement - Définir le dossier de consultation des entreprises - Mandater les prestataires techniques spécialisés (bureaux d'études, paysagistes, dossiers loi sur l'eau, dépollution ...) - Démarrage des chantiers - Diriger les réunions de chantier - Livraison des opérations

De niveau Bac +3 à Bac +5, vous avez impérativement une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine de la conduite de projets en VRD, en aménagement foncier. Vous disposez d'une bonne maitrise juridique et en développement administratif de projets couvrant l'activité d'aménagement. Une expérience managériale est également attendue. Poste nécessitant une certaine disponibilité et une aisance relationnelle face à la diversité des situations et des partenaires : collectivités, Etat, élus, entreprises... Rigueur, organisation et capacité à s'adapter aux situations multiples.
Lieu : Reims
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18186 - Agent de proximité H/F H/F H/F

Fri, 02 Oct 2026 12:18:02 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
En tant qu'Agent de Proximité, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne des espaces publics et le maintien de la relation avec les locataires. 🎯 Vos missions principales : Nettoyage complet des locaux communs et abords Entretien régulier des espaces extérieurs (jardins, parkings) Gestion des conteneurs et du local ordures ménagères Signalement des anomalies et besoins de réparation Mise à jour des affichages Surveillance de la sécurité (extincteurs, gaines techniques…) Veille aux incivilités Lien avec les locataires (respect du règlement, remontée d’infos) Participation au lien social (événements, sensibilisation) Accueil des prestataires sur site.

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d’un bon sens de l’organisation. Une première expérience dans l’entretien ou la gestion d’un site résidentiel est appréciée. Le sens du service, la discrétion et un bon relationnel sont indispensables pour assurer un lien de qualité avec les locataires. Une bonne présentation, le respect des consignes et la capacité à travailler en équipe sont également attendus. Un diplôme de niveau CAP à Bac dans les métiers de la propreté, des services ou de la maintenance est souhaité, mais une expérience significative peut être équivalente.
Lieu : Le Portel (62480)
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-18185 - Conseiller clientèle locatif H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:38:54 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous aimez le contact client et souhaitez rejoindre un environnement où la qualité de service est au cœur du quotidien ? Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) clientèle locatif pour rejoindre notre agence de Bordeaux. Au sein de l’agence et en lien avec les différents métiers, vous êtes un interlocuteur privilégié de nos locataires et contribuez à leur apporter des réponses adaptées à leurs demandes. Vos principales missions : Accueillir et renseigner les locataires, aussi bien physiquement que par téléphone Les accompagner dans leurs différentes démarches : demandes de logement, mutations, annexes, paiements de loyers… ; Enregistrer, qualifier et orienter les sollicitations vers les bons interlocuteurs, Assurer le suivi administratif des dossiers locataires, Prendre en charge les demandes techniques simples et en assurer le suivi, Assurer l’interface entre les locataires, les équipes internes et les différents partenaires, Apporter ponctuellement votre soutien au Centre de Relation Client en cas de besoin, Participer aux projets de la direction et contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques. Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir : En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble ! COMMENT NOUS RENCONTRER ? Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : Nous vous contacterons pour un premier échange, - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager, - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien, - Si ça matche : Bienvenue chez vous ! Prise de poste prévue : Début novembre En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients.

Vous êtes à l’aise dans la relation client et appréciez être au contact de différents interlocuteurs. Vous faites preuve d’écoute, de réactivité et savez adapter votre discours aux situations rencontrées. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes également à l’aise avec la gestion administrative et les outils informatiques. Une connaissance du secteur immobilier, idéalement du logement social, est appréciée. La maîtrise du logiciel IKOS constitue également un plus.
Lieu : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18183 - Correspondant clients CDD H/F

Fri, 02 Oct 2026 08:39:40 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
La Nantaise d’Habitations est une Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale d’Action Logement Immobilier. Créée en 1919, La Nantaise d’Habitations compte 160 collaborateurs. Première ESH de la Loire-Atlantique, son parc locatif se compose de plus de 14 500 logements dont 88 % situés sur la Métropole Nantaise. Afin de répondre aux besoins des habitants et des Collectivités, La Nantaise d’Habitations met en œuvre son professionnalisme en proposant la réalisation de produits diversifiés tant au niveau des logements familiaux, que d’opérations spécifiques (foyers de jeunes travailleurs, résidences sociales pour jeunes actifs). Elle est, par ailleurs, en mesure de proposer un véritable parcours résidentiel sécurisé allant de la vente sociale à l’accession abordable dans le neuf grâce à sa filiale Coop Logis. Notre dynamique repose sur deux démarches structurantes : Le label Quali’Hlm qui vise à garantir et à valoriser la qualité de service dans le logement social, Tandem, notre projet d’entreprise fédérateur, qui encourage la transversalité et l’innovation. https://www.nantaise-habitations.fr Nous recherchons un correspondant clients en CDD pour une durée de 3 mois. Rattaché (e) au Service Ecoute Locataire dont la mission est de renseigner nos locataires et d’effectuer le premier niveau de commande dans le cadre de leurs réclamations. Vos missions sont les suivantes : Assurer la permanence téléphonique du service centralisé, chargé d’enregistrer les demandes ou réclamations, Traiter les appels ne nécessitant pas de suivi, en argumentant techniquement et commercialement (préavis, APL, réparations locatives …), Enregistrer les réclamations sur le dispositif informatique dédié, Etablir un diagnostic des réclamations, Traiter les cas simples par une commande aux entreprises, Diriger les réclamations nécessitant l’intervention des agences, Assurer le suivi des commandes par la relance des locataires et des fournisseurs, Assurer la réception des réclamations par courriers, mail ou via notre extranet, Recueillir les informations sur la satisfaction des locataires (enquêtes téléphoniques).

Ce poste est fait pour vous si : Vous disposez au minimum d'un Bac + 2 en relations clients à distance (Type BTS en conseil et relation clients ou équivalent) et justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire idéalement chez un bailleur social. Vous avez le sens du service client, vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs et prioriser leurs demandes, vous êtes réactif (ve), rigoureux (se) et organisé (e). Avantages salariaux Durée du temps de travail : 39 heures par semaine, avec l’attribution de 23 RTT, Poste basé à Nantes (arrêt Vincent Gâche), Attribution de titres restaurant avec une prise en charge à hauteur de 60%, Rémunération sur 13 mois, une prime de vacances et une prime d’intéressement, Affiliation aux dispositifs de mutuelle et de prévoyance.
Lieu : NANTES
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18125 - Référent de site - Langon H/F

Fri, 25 Sep 2026 09:51:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Fort d’un patrimoine en croissance et d’une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif ambitieux, au cœur des enjeux sociaux et environnementaux de demain. En tant que Référent de sites, vous êtes responsable du bon fonctionnement d'un ensemble de résidences. Vous encadrez les équipes de proximité (1 à 3 collaborateurs hors alternant), pilotez la gestion technique du patrimoine et assurez une qualité de service optimale auprès des locataires. Des déplacements seront à prévoir sur tout le secteur de l'Entre-Deux-Mers jusque Sainte Foy la Grande. Vos missions seront les suivantes : Management et coordination : Encadrement des équipes de proximité (gardiens, agents), planification de leur activité, accompagnement et montée en compétences. Coordination avec les équipes internes (techniques, sociales, commerciales) et les prestataires externes Gestion technique du patrimoine: Suivre l’entretien courant des résidences et des parties communes. Commander, planifier et contrôler les travaux de maintenance et de remise en état. Traiter les réclamations techniques et garantir la qualité des interventions. Assurer le suivi des contrats de maintenance.. Relocation et gestion des logements : Réaliser les états des lieux entrants et sortants. Optimiser les délais de relocation et maîtriser les budgets de remise en état. Participer aux visites commerciales en fonction des besoins du territoire. Sécurité et conformité : Suivre les diagnostics, les contrôles réglementaires et la levée des non-conformités. Intégrer les évolutions réglementaires dans les pratiques opérationnelles. Relation locataires et représentation : Assurer la représentation de l’organisme auprès des locataires, partenaires locaux, copropriétés et institutions.

Votre profil: Vous disposez de solides compétences techniques dans les domaines du bâtiment, de la sécurité et de la maintenance, ainsi que d’une bonne connaissance du fonctionnement du logement social. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie et votre réactivité. Vous savez faire preuve de rigueur et vous possédez de réelles qualités relationnelles. Des déplacements étant prévus dans le cadre du poste, le permis B est nécessaire. Vos atouts ? Titulaire d’un Bac +3 à Bac+5 en gestion immobilière, administration, management ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement au sein d’un bailleur social. La connaissance de notre ERP Sopra-Steria « IKOS » est un plus Informations complémentaires: Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages : Rémunération sur 13.5 mois Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement 22 jours de RTT par an Restaurant d'entreprise, Mutuelle avec 80% de prise en charge, Prévoyance, Politique d'intéressement avec possibilité d'abondement en cas de placement, Participation aux transports, Comité Social d'Entreprise et subventions associées, Parcours d'intégration structuré, Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne, Organisation du temps de travail souple. Nous rejoindre, c'est vivre une aventure rythmée par des réussites individuelles et collectives, des challenges et des projets qui donnent du sens. Un parcours fait de belles rencontres, fidèle aux valeurs que nous portons au quotidien : le bien-vivre ensemble. Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace Votre CV est retenu : Nous vous contacterons pour un premier échange. L'échange est positif ? Place à l’entretien en présence de votre futur manager. Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien. Si ça matche : Bienvenue chez vous ! En tant qu’employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients. Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr
Lieu : Langon
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18120 - Gardien d'immeubles Mérignac H/F

Thu, 24 Sep 2026 09:34:06 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vos principales missions seront : Entretenir les parties communes, réaliser des tâches de gestion locative de premier niveau, assurer une veille du climat social résidentiel et la sécurité du bâtiment. Technique : Entretien courant du patrimoine • Assurer le nettoyage des parties communes et abords immédiats. • Entretenir les espaces extérieurs. • Assurer le traitement des ordures ménagères. • Réaliser du petit entretien courant, et de la maintenance des installations parties communes. Participation maintenance et gestion technique • Prévenir les dégradations des parties communes. • Contribuer au suivi de travaux. • Participer à la surveillance du patrimoine. Gestion locative/commerciale • Entretenir les relations avec les locataires. • Réaliser les états des lieux. • Participer à un premier niveau de gestion : ▪ Recouvrement du quittancement (première relance quittancement). ▪ Commercialisation des annexes. • Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur, en intervenant auprès des locataires pour sensibiliser sur le bien vivre ensemble. Gestion sociale • Porter une attention aux locataires en situation de fragilité. • Orienter les locataires vers les interlocuteurs concernés. • Participer à l’organisation d’évènements de la vie de la résidence Information : Poste non logé !

Votre profil ? Vous êtes l'interface entre les locataires de votre secteur et Domofrance, et travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l'Agence à laquelle vous êtes rattaché(e). Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(e) et réactif(ve). Vous disposez du permis de conduire ainsi que d’un véhicule et idéalement d’une habilitation électrique. Le sens du service client est une priorité pour vous.
Lieu : Mérignac
Niveau d'études min. requis : Brevet d'Etudes Professionnelles (BEP)

2026-18119 - Employé d'immeubles H/F

Thu, 24 Sep 2026 09:25:06 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Territoriale Sud Aquitaine, sur le secteur de Pau, vous assurez l’entretien des résidences, veillez au bon état du patrimoine et contribuez au maintien d’un cadre de vie agréable pour les locataires grâce à votre présence quotidienne sur le terrain. Véritable interlocuteur(trice) de proximité, vous êtes l'interface entre les locataires de votre secteur et Domofrance. À ce titre, vous accompagnez les résidents dans leur quotidien, veillez au respect du cadre de vie et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de l'agence afin d'assurer un service de qualité. Vos principales missions seront les suivantes: Nettoyer les parties communes du patrimoine, Assurer le traitement des ordures ménagères, Entretenir les espaces extérieurs, Réaliser l’entretien courant, Contribuer au service aux locataires, Participer à la surveillance du patrimoine, Prévenir des dégradations des parties communes, Assurer la veille sécurité, Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur. Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir. En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble ! Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : Clara vous contactera pour un premier échange. - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager. - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien. - Si ça matche : Bienvenue chez vous ! En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients.

Votre profil ? Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(e) et réactif(ve). Vous disposez du permis de conduire ainsi que d’un véhicule et idéalement d’une habilitation électrique.
Lieu : Pau
Niveau d'études min. requis : Brevet d'Etudes Professionnelles (BEP)

2026-18067 - Agent de proximité H/F H/F

Tue, 15 Sep 2026 14:13:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
En tant qu'Agent de Proximité, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne des espaces publics et le maintien de la relation avec les locataires. 🎯 Vos missions principales : Nettoyage complet des locaux communs et abords Entretien régulier des espaces extérieurs (jardins, parkings) Gestion des conteneurs et du local ordures ménagères Signalement des anomalies et besoins de réparation Mise à jour des affichages Surveillance de la sécurité (extincteurs, gaines techniques…) Veille aux incivilités Lien avec les locataires (respect du règlement, remontée d’infos) Participation au lien social (événements, sensibilisation) Accueil des prestataires sur site.

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d’un bon sens de l’organisation. Une première expérience dans l’entretien ou la gestion d’un site résidentiel est appréciée. Le sens du service, la discrétion et un bon relationnel sont indispensables pour assurer un lien de qualité avec les locataires. Une bonne présentation, le respect des consignes et la capacité à travailler en équipe sont également attendus. Un diplôme de niveau CAP à Bac dans les métiers de la propreté, des services ou de la maintenance est souhaité, mais une expérience significative peut être équivalente.
Lieu : Dunkerque
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-18061 - CHARGE(E) D'ACCUEIL CLIENTELE (H/F) H/F

Tue, 15 Sep 2026 07:59:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Le poste Sous la responsabilité du Responsable d'Agence du Ruisseau, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Accueil des locataires Traitement des chèques Apporter un premier niveau de réponse aux locataires Enregistrement des assurances Enregistrement des affaires Accompagnement à l'encaissement sur les bornes de paiement Réception des demandes de logement et documents divers

Profil recherché Titulaire d’un Bac+2 et/ou avec une expérience probante dans l'accueil clientèle, vous connaissez les règles d'un accueil de qualité. Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation face à des situations et des interlocuteurs différents. Vous avez une très bonne maîtrise des outils. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🏣 Le poste est sédentaire SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 27 038.81€ brut/an selon profil versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT DENIS
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)