Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité : Pôle UES Action Logement-->Action Logement Services-->Action Logement Services - DR Auvergne Rhône Alpes, Pôle UES Action Logement-->Action Logement Services-->Action Logement Services - DR Provence Alpes Côte D'Azur Corse, Pôle Immobilier-->Flandre Opale Accession-->Flandre Opale Habitat, Pôle Immobilier-->Ozanam, Pôle Immobilier-->Plurial Novilia, Pôle Immobilier-->SHLMR - Societe D'Habitations A Loyer Modere De La Reunion

2026-18296 - Assistant Technique Territorial H/F

Tue, 20 Oct 2026 16:08:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché au responsable d’agence, l’Assistant territorial assure une interface physique et téléphonique entre le locataire, le prestataire de service et la société, pour l’enregistrement et la réalisation de la demande de travaux. Il enregistre les réclamations et les demandes d’interventions techniques, réalise les bons de commandes pour les travaux courants et diligente un prestataire dans le cadre strict des marchés prévus et participe au suivi administratif. Il détermine et codifie les priorités d’intervention. Il gère les situations courantes ou récurrentes et prend l’attache des techniciens polyvalents et ou des responsables de secteur, pour rendre opérationnelles les solutions à mettre en œuvre. Principales missions et activités Mission 1 : Assurer le secrétariat technique de l’agence - Assurer l’accueil physique et téléphonique du secrétariat technique -Participer au traitement de la correspondance « arrivée » et « départ » liée aux réclamations techniques (enregistrement, réponse, classement, archivage) -Assurer le suivi administratif des sinistres -Editer éventuellement, à la demande, les bons de commandes EDLS Mission 2 : Participer au traitement des réclamations techniques - Recueillir les doléances des locataires et effectuer une analyse de premier niveau -Créer et suivre les affaires sur le logiciel prévu à cet effet. -Engager les bons de commandes pour les travaux relevant de la responsabilité de la société et les transmettre aux entreprises prestataires -Participer au suivi administratif des travaux en terme de délais et de qualité dans le respect des marchés passés, faire procéder à des contrôles, le cas échéant rédiger des relances.

Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet Qualités relationnelles, capacité d'écoute et bon esprit d'équipe. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et possédez des connaissances dans le domaine de l’immobilier ainsi que sur les pathologies du bâtiment. Intérêts, contraintes difficultés du poste: Satisfaction des locataires Satisfaction des partenaires externes (dont les entreprises prestataires) Satisfaction des collègues en termes de réponse et de disponibilité Gestion du volume des réclamations Capacité à hiérarchiser les priorités Respect des objectifs déclinés par le responsable de service Contribution au maintien de l’aspect général des groupes (proposition d’action, délais de lancement des bons de commande…) Délais de réponse au courrier arrivé
Lieu : 97233 Schoelcher
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-18256 - AGENT DE PROXIMITE (H/F) H/F

Wed, 14 Oct 2026 10:23:22 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire. Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Le poste Au sein de l'agence des Calebassiers sous la responsabilité de la Responsable d’Agence de proximité, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des locataires sur un secteur défini et contribuez directement à la qualité du service rendu et à la valorisation du patrimoine. À ce titre, vos principales missions sont : Assurer la gestion des réclamations courantes, en analysant les situations, en apportant des réponses adaptées et en coordonnant les actions correctives nécessaires. Participer à la commercialisation des biens, en contribuant à la mise en valeur du patrimoine et à la relation avec les candidat·e·s et locataires. Réaliser une veille active sur la qualité de vie résidentielle, en identifiant les dysfonctionnements, en signalant les besoins d’intervention et en veillant à la tranquillité et à la sécurité des résidences. Représenter la SHLMR auprès des locataires et des partenaires de proximité, dans une logique de service, de médiation et de prévention.

Profil recherché Titulaire d’un Bac +2 ou de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la gestion locative, vous avez des bases juridiques sur la gestion locative et disposez de connaissances techniques de base dans le domaine du bâtiment vous permettant de connaitre les droits et devoirs du locataire, les obligations du bailleur et de distinguer les réparations locatives des non locatives. Vous avez la faculté à entretenir et à développer une relation de service auprès des locataires, des qualités de médiateurs et de diplomatie et la capacité d’analyser et de résoudre des problèmes courants. Vous êtes organisé(e), savez gérer les urgences, et faites preuve d’une grande réactivité. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures du lundi au vendredi midi 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30195€ brut/an comprenant une prime de vacances de 900€ brut et 14 mois de salaires et de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT DENIS
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18246 - Conseiller Client (CLERMONT FERRAND) H/F H/F

Tue, 13 Oct 2026 08:32:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous aimez le métier de contact et de communication avec la clientèle ? Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques ? Nous vous proposons d'intégrer nos services. Vous utilisez des techniques modernes de communication et d’information pour effectuer la promotion de nos produits et services, ou gérez et orientez les sollicitations clients afin de garantir une qualité de services, soit le cœur de notre préoccupation. Vous écoutez, analysez et traitez toutes les demandes de nos clients, locataires et partenaires liées à notre activité. Nous vous confierons : • l'information et l'accompagnement des clients dans leur parcours logement (demande de logement social, Visale,...) • l'information sur les services et produits Action Logement type Prêts accession, Mobili-jeunes… • l'information et l'orientation des interlocuteurs internes et externes; • la mise à jour des données dans le CRM; • la tenue de l'accueil téléphonique et physique de notre agence ; • le traitement des mails

Idéalement de formation Bac à Bac +2, c’est votre dynamisme, votre implication ainsi que votre capacité d’écoute et d’organisation qui feront de vous un atout de notre groupe. Une connaissance des produits et services Action Logement serait un plus. Sens de la relation clients, rigueur et organisation, aptitudes à travailler en équipe, aisance informatique et rédactionnelle seront des atouts pour réussir à ce poste.
Lieu : CLERMONT FERRAND
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18244 - Chargé Relations Entreprises (BOURG LES VALENCE) H/F

Tue, 13 Oct 2026 08:13:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de la direction territoriale et en lien avec les services internes, vous êtes chargé(e) du développement et de la commercialisation de l'ensemble de l'offre Action Logement Services. • Missions commerciales : prise de RDV avec des interlocuteurs multiples (entreprises, partenaires...) suivi du portefeuille et valorisation des services Action Logement dans le cadre d'objectifs définis, analyse et remontée d'informations sur le marché, commercialisation des nouvelles aides (Visale et Louer pour l'Emploi) . • Vous savez initier et développer des partenariats avec des partenaires locaux, animer des réunions, organiser des forums, être force de proposition pour apporter à vos clients des réponses adaptées à leurs besoins. • Conseils et appui auprès des clients : mise en place de la politique d'utilisation des nouveaux produits et services Action logement, coordination de votre activité avec l'ensemble des services internes. • Gestion administrative : Reporting de l'activité, vous bénéficiez d'un appui administratif pour la gestion: prise de rdv, préparation de visites, mise à jour d'informations, envoi de courriers..

Vous disposez d'une expérience significative dans le milieu immobilier et le développement d’actions commerciales. Vous savez détecter et analyser les besoins des clients (salariés, entreprises et partenaires) . Vous êtes de nature curieux(se), afin d'être en veille quant à l'activité des entreprises et des partenaires du département de la Savoie, et à l'évolution de l'offre Action Logement Services. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office). Doté(é) d’un esprit d'équipe, rigoureux(se) et autonome, vous adoptez une approche opérationnelle de votre fonction, au contact du terrain et des ressources. Votre goût du challenge et du travail en équipe, votre détermination ainsi que votre adaptabilité seront des atouts majeurs pour ce poste. Aptitudes clés pour la mission : - Qualité relationnelle, capacité d'adaptation, sens du client, - Organisation, intégrité, - Etat d'esprit positif, enthousiasme, implication, - culture du résultat, - Rapidité de compréhension et d'exécution, - Sens des initiatives, - Bonne présentation
Lieu : BOURG LES VALENCE
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18224 - Adjoint à la Directrice du Département Maitrise d'Ouvrage - Réhabilitation H/F

Mon, 12 Oct 2026 09:37:36 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Investissements, l’Adjoint(e) à la Directrice du Département Maîtrise d’Ouvrage, en charge du pilotage de l’activité Réhabilitation, anime une équipe de collaborateurs responsables du montage technique et financier des opérations de réhabilitation et de résidentialisation du patrimoine locatif de Plurial Novilia. Il/Elle encadre opérationnellement les Responsables de Programmes et contribue à la qualité, à la conformité technique et à l’attractivité du patrimoine immobilier, depuis les études préalables jusqu’à la signature des marchés de travaux. Véritable relais de la Directrice du Département, il/elle pilote l’activité réhabilitation en assurant le suivi et la coordination des opérations, le contrôle de leur avancement et de leur conformité, ainsi que l’accompagnement technique des équipes. Il/Elle garantit le respect du cahier des charges de l’entreprise, pré-valide les programmes de travaux, les budgets d’opérations et les autorisations d’urbanisme, et participe aux relations avec l’ensemble des parties prenantes des projets, y compris lors des concertations avec les locataires et copropriétaires. Il/Elle prépare les comités d’engagement, coordonne le lancement des consultations de maîtrise d’œuvre et d’entreprises, veille à l’atteinte des objectifs de réhabilitation fixés par la Direction Générale, notamment en matière de délais, de respect budgétaire et d’optimisation des financements (subventions, CEE, exonérations fiscales…). Il/Elle contribue également à l’amélioration continue des méthodes de travail, à la formalisation des retours d’expérience, au suivi des indicateurs de performance et à la montée en compétences des collaborateurs. Force de proposition, il/elle participe à l’optimisation et à la valorisation du patrimoine, assure une veille technique et réglementaire et identifie des solutions innovantes favorisant la performance énergétique et la qualité des logements. Dans le cadre de ses missions directes, il/elle réalise des études d’opportunité foncière, pilote des opérations complexes ou à fort enjeu stratégique (habitats spécifiques, ERP, commerces, bureaux, opérations mixtes intégrant résidentialisation, démolition-reconstruction ou densification) et peut être amené(e) à assurer le montage complet de certaines opérations lorsque l’activité du département le nécessite. Il/Elle participe enfin au pilotage et à la définition de la stratégie du département en lien avec la Directrice du Département Maîtrise d’Ouvrage et l’Adjoint(e) en charge des opérations de Construction Neuve. Fournissez vos commentaires sur BizChat

Vous justifiez d'un Bac +5 avec au minimum 5 années d'expérience dans le domaine du montage d'opérations ou dans le bâtiment, idéalement en MOA, MOE ou en entreprise générale. Les candidat(e)s titulaires d'un Bac +3 avec une expérience de 10 ans minimum en bâtiment seront également étudiées. Compétences requises en : - Management opérationnel d'équipe - Gestion de projets - Gestion d'interlocuteurs externes - Connaissance des modes constructifs TCE et de l'économie de projets
Lieu : Reims
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18222 - Adjoint à la Directrice du Département Maitrise d'Ouvrage - Construction neuve H/F

Mon, 12 Oct 2026 09:25:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Investissements, l'Adjoint(e) à la Directrice du Département Maîtrise d'Ouvrage, en charge du pilotage de l'activité Construction Neuve, anime une équipe de collaborateurs responsables du montage technique et financier des opérations de Construction Neuve et d'Acquisition-Amélioration destinées à intégrer le patrimoine locatif de Plurial Novilia. Il/Elle assure l'encadrement opérationnel des Responsables de Programmes et contribue à la qualité, à la conformité technique et à l'attractivité du patrimoine immobilier neuf, depuis les études de faisabilité jusqu'à la signature des marchés de travaux. Pilotage opérationnel de l'activité Construction Neuve Véritable relais de la Directrice du Département, il/elle : - Anime et accompagne les Responsables de Programmes dans le suivi et la réalisation des opérations. - Contrôle l'avancement, la conformité, la qualité technique et l'équilibre économique des projets. - Garantit le respect du cahier des charges de l'entreprise. - Pré-valide les budgets d'opérations, les bilans financiers et les autorisations d'urbanisme. - Prépare les comités d'engagement et coordonne le lancement des consultations auprès des maîtrises d'œuvre et des entreprises. - Contribue à l'atteinte des objectifs annuels de production définis par la Direction Générale. - Accompagne la montée en compétences des équipes et favorise le partage des bonnes pratiques. - Développe et formalise les processus de montage d'opérations ainsi que les retours d'expérience. - Pilote les tableaux de bord, les indicateurs de performance et les reportings d'activité. - Suit les dépenses liées aux prestations intellectuelles et valide les commandes dans le cadre des délégations accordées. - Participe à l'amélioration continue de la qualité des logements produits. - Assure une veille technique, réglementaire et environnementale et contribue à l'identification de solutions innovantes et de leviers de financement optimisant l'équilibre des opérations. Missions opérationnelles directes - Réalise des études d'opportunité foncière et des analyses de faisabilité en lien avec les équipes concernées. - Pilote directement des opérations complexes ou stratégiques (habitats spécifiques, ERP, programmes mixtes, opérations d'aménagement, accession ou locatif). - Peut assurer en direct le montage complet de certaines opérations lorsque l'activité du département le nécessite. - Contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie du Département Maîtrise d'Ouvrage, en coordination avec les équipes en charge de la réhabilitation.

Vous justifiez d'un Bac +5 avec au minimum 5 années d'expérience dans le domaine du montage d'opérations ou dans le bâtiment, idéalement en MOA, MOE ou en entreprise générale. Les candidat(e)s titulaires d'un Bac +3 avec une expérience de 10 ans minimum en bâtiment seront également étudiées. Compétences requises en : - Management opérationnel d'équipe - Gestion de projets - Gestion d'interlocuteurs externes - Connaissance des modes constructifs TCE et de l'économie de projets
Lieu : Reims
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18219 - Responsable Aménagement H/F

Tue, 13 Oct 2026 07:53:45 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la DGA Investissements et Performance Patrimoniale et de son Service Aménagement, et directement rattaché au Directeur Général Adjoint, vous assurez l'animation d'une équipe de collaborateurs dédiée au montage et au suivi de projets d'aménagements de nos opérations, tels que lotissements, écoquartiers, requalifications d'anciennes friches industrielles. Vous assurez l'encadrement, la supervision et l'organisation de votre Service. Vous contribuez fortement à l'attractivité du patrimoine immobilier de la Société par la mise à disposition de fonciers viabilisés et constructibles de qualité, répondant aux exigences des évolutions climatiques et réglementaires. Missions managériales - Pilote et garantit l'activité du service dans le respect des objectifs définis (feuille de route) : - Encadrement de l'équipe des chargés d'études et des chargés d'opérations, répartitions des opérations, appui et contrôle de la bonne exécution des missions réalisées. - Fixe les objectifs de son équipe en lien avec le Directeur Général Adjoint Investissement et Performance Patrimoniale et évalue l'atteinte de ces derniers. - Evolue en transversalité auprès notamment des services et directions internes : « Maitrise d'ouvrage », « accession », « juridique-foncier », « Finances », « Achats marchés ». Responsabilités directes - Programmation de l'année en cours et années ultérieures - Assure et contrôle la bonne exécution des projets. - Passations des contrats de prestations de services auprès des partenaires externes - Maîtrise financière des projets : à chaque phase d'avancement, établir le prix de revient et mettre à jour, en liaison avec le service finances, le bilan financier de l'opération. - Optimise les conditions d'achats (appels d'offres travaux) en lien avec le service achat marchés. - Organise et présente les « Comités d'Engagements Aménagement » pour l'ensemble de la programmation annuelle - Assure le reporting et l'établissement du tableau de bord du service, des opérations et des comités d'engagement. - Assure en fin d'opérations les mises en place d'ASL ainsi que les rétrocessions de voiries et espaces verts concernés aux collectivités partenaires - Assure le suivi et le contrôle mensuel des budgets du service - Etablit ou contrôle les procédures du service et en assure la diffusion à ses équipes - Assure une veille technologique - Représente Plurial Novilia auprès des Mairies et des collectivités Missions opérationnelles directes Assure la gestion en propre de certaines opérations - Recueil des contraintes techniques des zones à aménager - Définit et participe à la conception d'opération d'aménagement - Définir le dossier de consultation des entreprises - Mandater les prestataires techniques spécialisés (bureaux d'études, paysagistes, dossiers loi sur l'eau, dépollution ...) - Démarrage des chantiers - Diriger les réunions de chantier - Livraison des opérations

De niveau Bac +3 à Bac +5, vous avez impérativement une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine de la conduite de projets en VRD, en aménagement foncier. Vous disposez d'une bonne maitrise juridique et en développement administratif de projets couvrant l'activité d'aménagement. Une expérience managériale est également attendue. Poste nécessitant une certaine disponibilité et une aisance relationnelle face à la diversité des situations et des partenaires : collectivités, Etat, élus, entreprises... Rigueur, organisation et capacité à s'adapter aux situations multiples.
Lieu : Reims
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18186 - Agent de proximité H/F H/F H/F

Fri, 02 Oct 2026 12:18:02 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
En tant qu'Agent de Proximité, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne des espaces publics et le maintien de la relation avec les locataires. 🎯 Vos missions principales : Nettoyage complet des locaux communs et abords Entretien régulier des espaces extérieurs (jardins, parkings) Gestion des conteneurs et du local ordures ménagères Signalement des anomalies et besoins de réparation Mise à jour des affichages Surveillance de la sécurité (extincteurs, gaines techniques…) Veille aux incivilités Lien avec les locataires (respect du règlement, remontée d’infos) Participation au lien social (événements, sensibilisation) Accueil des prestataires sur site.

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d’un bon sens de l’organisation. Une première expérience dans l’entretien ou la gestion d’un site résidentiel est appréciée. Le sens du service, la discrétion et un bon relationnel sont indispensables pour assurer un lien de qualité avec les locataires. Une bonne présentation, le respect des consignes et la capacité à travailler en équipe sont également attendus. Un diplôme de niveau CAP à Bac dans les métiers de la propreté, des services ou de la maintenance est souhaité, mais une expérience significative peut être équivalente.
Lieu : Le Portel (62480)
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-18067 - Agent de proximité H/F H/F

Tue, 15 Sep 2026 14:13:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
En tant qu'Agent de Proximité, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne des espaces publics et le maintien de la relation avec les locataires. 🎯 Vos missions principales : Nettoyage complet des locaux communs et abords Entretien régulier des espaces extérieurs (jardins, parkings) Gestion des conteneurs et du local ordures ménagères Signalement des anomalies et besoins de réparation Mise à jour des affichages Surveillance de la sécurité (extincteurs, gaines techniques…) Veille aux incivilités Lien avec les locataires (respect du règlement, remontée d’infos) Participation au lien social (événements, sensibilisation) Accueil des prestataires sur site.

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d’un bon sens de l’organisation. Une première expérience dans l’entretien ou la gestion d’un site résidentiel est appréciée. Le sens du service, la discrétion et un bon relationnel sont indispensables pour assurer un lien de qualité avec les locataires. Une bonne présentation, le respect des consignes et la capacité à travailler en équipe sont également attendus. Un diplôme de niveau CAP à Bac dans les métiers de la propreté, des services ou de la maintenance est souhaité, mais une expérience significative peut être équivalente.
Lieu : Dunkerque
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-18064 - Conseiller Locatif (CLERMONT FERRAND) H/F

Wed, 16 Sep 2026 13:31:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le conseiller locatif participe à la bonne gestion des offres réservées dans le patrimoine des bailleurs, à l’accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires et au suivi des offres locatives de la réception des logements réservés à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu’au terme de la gestion de l’offre. Il participe à la relation avec les clients salariés, les entreprises et les partenaires bailleurs. Vos principales missions consisteront à : Ø Assurer la gestion des offres et en assurer le suivi : o Recueillir et traiter l’ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion ; o Rédiger l’annonce de publication de l’offre sur la plateforme en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; o Respecter les délais de gestion de l’offre : délais de publication et délais de désignation. Ø Optimiser le placement des offres : o Rechercher des candidatures éligibles aux offres proposées ; o Eviter les « rendus » aux bailleurs. Ø Analyser et qualifier les demandes de logement : o Vérifier l’éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires, en cohérence avec les spécificités du territoire si nécessaire ; o Participer à l’accueil physique et/ou téléphonique des demandeurs de logement, o Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Ø Accompagner et traiter les demandes des salariés ne relevant pas d’un parcours de droit commun : o Pour les salariés relevant des publics prioritaires, pour les salariés d’une offre spécifique (logement temporaire, intermédiaire, privé…), avoir la capacité d’assurer un accompagnement personnalisé ; o Valider les pièces justificatives reçues justifiant la situation prioritaire de la demande ; Ø Instruire les dossiers de candidatures : o Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d’attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; o Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d’insuffisance de candidats ; o Représenter ALS, si nécessaire, aux Commissions d’attribution logement et d’examen de l’occupation des logements (CALEOL).

Idéalement diplômé d'un Bac/Bac+2 en gestion, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous avez la volonté de travailler avec une équipe pluridisciplinaire. Rigoureux(se) et organisé(e) vous savez faire preuve d’une grande autonomie. Des notions sur la réglementation du logement social ou dans l'immobilier seraient un plus !
Lieu : CLERMONT FERRAND
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18061 - CHARGE(E) D'ACCUEIL CLIENTELE (H/F) H/F

Tue, 15 Sep 2026 07:59:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Le poste Sous la responsabilité du Responsable d'Agence du Ruisseau, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Accueil des locataires Traitement des chèques Apporter un premier niveau de réponse aux locataires Enregistrement des assurances Enregistrement des affaires Accompagnement à l'encaissement sur les bornes de paiement Réception des demandes de logement et documents divers

Profil recherché Titulaire d’un Bac+2 et/ou avec une expérience probante dans l'accueil clientèle, vous connaissez les règles d'un accueil de qualité. Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation face à des situations et des interlocuteurs différents. Vous avez une très bonne maîtrise des outils. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🏣 Le poste est sédentaire SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 27 038.81€ brut/an selon profil versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT DENIS
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18056 - CHARGE(E) D'ACCUEIL CLIENTELE (H/F) H/F

Mon, 14 Sep 2026 12:44:43 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Le poste Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Accueil des locataires Traitement des chèques Apporter un premier niveau de réponse aux locataires Enregistrement des assurances Enregistrement des affaires Accompagnement à l'encaissement sur les bornes de paiement Réception des demandes de logement et documents divers

Profil recherché Titulaire d’un Bac+2 et/ou avec une expérience probante dans l'accueil clientèle, vous connaissez les règles d'un accueil de qualité. Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation face à des situations et des interlocuteurs différents. Vous avez une très bonne maîtrise des outils. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🏣 Le poste est sédentaire SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 27 038.81€ brut/an selon profil versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : LE PORT
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18053 - AGENT DE PROXIMITE (H/F) H/F

Mon, 14 Sep 2026 11:33:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire. Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Le poste Au sein de l'agence de Saint Louis, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des locataires sur un secteur défini et contribuez directement à la qualité du service rendu et à la valorisation du patrimoine. À ce titre, vos principales missions sont : Assurer la gestion des réclamations courantes, en analysant les situations, en apportant des réponses adaptées et en coordonnant les actions correctives nécessaires. Participer à la commercialisation des biens, en contribuant à la mise en valeur du patrimoine et à la relation avec les candidat·e·s et locataires. Réaliser une veille active sur la qualité de vie résidentielle, en identifiant les dysfonctionnements, en signalant les besoins d’intervention et en veillant à la tranquillité et à la sécurité des résidences. Représenter la SHLMR auprès des locataires et des partenaires de proximité, dans une logique de service, de médiation et de prévention.

Profil recherché Titulaire d’un Bac +2 ou de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la gestion locative, vous avez des bases juridiques sur la gestion locative et disposez de connaissances techniques de base dans le domaine du bâtiment vous permettant de connaitre les droits et devoirs du locataire, les obligations du bailleur et de distinguer les réparations locatives des non locatives. Vous avez la faculté à entretenir et à développer une relation de service auprès des locataires, des qualités de médiateurs et de diplomatie et la capacité d’analyser et de résoudre des problèmes courants. Vous êtes organisé(e), savez gérer les urgences, et faites preuve d’une grande réactivité. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes
Lieu : SAINT LOUIS
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18050 - Responsable Développement et Applications H/F

Mon, 14 Sep 2026 06:34:59 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, le/la Responsable Service Développement et Applications pilote l'ensemble des applications métiers, développements spécifiques, bases de données, outils décisionnels et évolutions du système d'information applicatif. Il/elle encadre une équipe de concepteurs-développeurs en charge de la conception, du développement, de la maintenance et de l'évolution des solutions informatiques utilisées au sein de l'entreprise. Véritable relais du DSI, il/elle intervient comme interlocuteur privilégié des équipes, des métiers et des partenaires externes sur l'ensemble des sujets applicatifs, techniques et projets. Il/elle travaille en étroite coordination avec le Responsable Réseau, Infrastructure, Support et Sécurité afin de garantir la cohérence globale du système d'information. Management et pilotage de l'équipe Encadrer, animer et accompagner les développeurs. Organiser les activités, suivre la performance et garantir la continuité de service. Favoriser l'autonomie, la responsabilité, l'entraide et le partage des connaissances. Référent technique et fonctionnel Accompagner les équipes sur les problématiques et les choix d'architecture. Arbitrer les orientations techniques Veiller au respect des standards, méthodes et bonnes pratiques de développement. Participer aux réflexions d'évolution technologique du SI. Pilotage du patrimoine applicatif Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications métiers. Superviser les développements, évolutions et mises en production. Garantir la qualité, la pérennité, la maintenabilité et la documentation des solutions. Contribuer à la maîtrise des risques. Gestion et suivi des projets Animer les projets, suivre les actions, identifier les risques et arbitrer les priorités. Assurer le reporting et la mise à jour des outils de pilotage. Coordonner les équipes de développement, les métiers, la MOA et les partenaires externes. Collaboration avec la MOA et les métiers Participer au cadrage des projets et à l'élaboration des cahiers des charges. Évaluer la faisabilité et les impacts des demandes sur le SI. Apporter son expertise dans le choix des solutions. Comprendre les enjeux métier afin de proposer des solutions adaptées aux besoins opérationnels. Gestion des partenaires Piloter les relations avec les éditeurs, intégrateurs et prestataires. Évaluer les propositions techniques, contrôler la qualité des prestations et veiller au respect des engagements contractuels. Participer aux consultations et appels d'offres. Appui au DSI Contribuer aux arbitrages techniques, à la conduite des projets structurants et à la coordination des partenaires. Suivre les indicateurs d'activité, préparer les instances de pilotage et participer à la définition de la feuille de route du système d'information.

Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de management d'une équipe de développement informatique interne. Vous avez déjà piloté des équipes concevant, développant et maintenant des applications utilisées quotidiennement par les métiers d'une entreprise. Vous disposez d'une vision globale des enjeux : développement ; architecture ; exploitation applicative ; gestion de projet ; accompagnement métier ; relation prestataires. Une expérience dans un environnement PME ou ETI sera particulièrement appréciée. Compétences techniques attendues : Bonne maîtrise ou forte expérience dans plusieurs des domaines suivants : Oracle SQL ; bases de données relationnelles ; datawarehouse et décisionnel ; modélisation de données ; PHP ; HTML ; CSS ; JavaScript ; Kotlin ; environnements Microsoft Windows ; API et interopérabilité ; architecture applicative ; méthodes de développement logiciel ; gestion de projets informatiques. La connaissance de l'environnement Uniface constitue un atout important. Qualités recherchées Nous recherchons avant tout un/une manager capable de faire grandir son équipe tout en conservant une réelle légitimité technique. Vous êtes : reconnu(e) pour votre leadership ; capable de prendre des décisions et d'arbitrer ; organisé(e) et rigoureux(se) ; pragmatique et orienté(e) résultats ; curieux(se) et force de proposition ; à l'aise avec des interlocuteurs techniques comme non techniques ; attaché(e) à la documentation et à la traçabilité ; capable d'expliquer simplement des sujets complexes ; sensible à la qualité de service rendue aux utilisateurs. Vous savez adapter votre posture selon les interlocuteurs et ne vous limitez pas à une approche purement informatique. Pourquoi nous rejoindre ? Vous occuperez un poste central au sein de la DSI avec : une forte autonomie d'action ; un rôle clé dans l'évolution du système d'information ; des projets variés couvrant l'ensemble des métiers de l'entreprise ; une proximité avec la direction permettant d'influencer les orientations du SI ; un environnement basé sur la confiance, la responsabilisation et l'esprit d'équipe. Nous recherchons moins un expert technique supplémentaire qu'un(e) responsable capable de fédérer une équipe de développement interne, d'accompagner les métiers, de piloter les projets et d’être, pour certains, le relais du Directeur des Systèmes d'Information sur les sujets applicatifs, techniques et organisationnels. Son rôle est d'apporter des réponses, des orientations et des décisions, tout en contribuant activement à la transformation numérique de l'entreprise.
Lieu : Reims
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18019 - Adjoint au Directeur du Département développement H/F

Tue, 08 Sep 2026 10:08:16 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la DGA Investissements et Performance Patrimoniale et de son Département Développement, l'Adjoint(e) au Directeur du Département Développement est placé sous l'autorité directe du Directeur du Département Développement. Il/Elle contribue au développement « amont » de la production de logements locatifs en Maîtrise d'Ouvrage Directe (MOD)et Vente en l'Etat d'Achèvement (VEFA) sur l'ensemble des Territoires de l'UES PLURIAL NOVILIA. Vos missions : Production de logements locatifs en VEFA - Entretenir les relations avec le réseau de Partenaires/Promoteurs et développer son portefeuille d'opérations. - Analyser les offres proposées, réaliser les études de marché, consulter les Services Internes, visiter les sites en amont, - Préparer les éléments nécessaires aux Comités d'Engagement, - Préparer les éléments nécessaires aux études financières, - Transmettre les éléments nécessaires à la préparation des offres, - Participer aux échanges et négociations concernant les aspects techniques et financiers avec les partenaires/promoteurs selon les attentes et le Cahier des Charges de notre Société. - Préparer les éléments et participer aux étapes préalables aux dépôts des dossiers de Demandes d'Agréments (Ateliers d'Architectures DDT, notices techniques, plans, labels.....) et permettant la signature des Contrats de Réservation et Actes de Vente. - Assurer le lien transversal dans la transmission des éléments et informations avec les Equipes Travaux du Département Développement et les Services Internes. Production de logements locatifs en MOD - Participer à l'analyse des Plans Locaux d'Urbanismes et contribuer à la recherche d'opportunités de développement Immobilier (OAP, diffus....), - Lancer les études de capacité auprès de Maître d'Oeuvre avec l'appui du Département Maîtrise d'Ouvrage pour mesurer le potentiel des opportunités en construction neuve et/ou en acquisition amélioration, - Sur la base d'un programme établi, réaliser les estimations de coûts prévisionnels des opérations avec l'appui du Département Maîtrise d'Ouvrage et préparer les éléments nécessaires aux études financières, - Préparer les éléments nécessaires aux Comités d'Engagement, - Assurer le lien transversal avec le Prospecteur Foncier, ainsi qu'avec les Services Internes, dans le cas de négociations foncières avec les propriétaires, - Préparer les éléments et participer aux étapes préalables à l'acceptation des offres, à la signature des promesses de ventes. - Assurer la transmission du dossier auprès du Département Maîtrise d'Ouvrage Coordination internes et externes - Être en relation avec les collectivités territoriales, Services d'Urbanisme, Services de la DDT et partenaires locaux. - Assurer le pilotage de ses opérations et le pilotage transversal des programmes au sein des équipes du Département Développement et des autres Services Internes. - Seconder le Directeur du Département dans le cadre de ses missions.

De niveau Bac +5 (idéalement issu d'une école d'ingénieur) avec une première expérience requise de 5 ans dans des postes ou/et des métiers similaires, dans le Domaine de l'Immobilier et du Bâtiment. - Nécessite un bon niveau de connaissances techniques en « Bâtiment » et en « Immobilier ». - Poste nécessitant une certaine disponibilité et une aisance relationnelle face à la diversité des situations et des partenaires. - Rigoureux et organisé, capacité à s'adapter aux situations multiples. - Poste basé au Siège de notre Société à Reims, comprenant de nombreux déplacements sur l'ensemble des territoires, et en grande partie en Ile de France.
Lieu : Reims
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17998 - Comptable H/F H/F

Thu, 03 Sep 2026 13:15:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à notre Direction Comptable et Financière, vous assurez le suivi des opérations comptables des Sociétés de notre UES qui proposent des produits et/ou services différenciés dans les domaines de la Location ou de l'Accession. Pour ce faire, vos missions consisteront à : - Enregistrer les écritures comptables dans le cadre des procédures et des dispositions réglementaires ainsi que réaliser le classement des pièces s'y rattachant. - Garantir la fiabilité des comptes et des opérations relevant de votre responsabilité et mettre en œuvre les procédures de contrôle interne. - Participer aux opérations de clôture ainsi qu'établir les états financiers, déclarations fiscales et sociales de la structure. - Représenter l'interlocuteur privilégié dans le domaine de la "fiscalité" (TVA, Impôts sur les Sociétés...). - Mettre en œuvre l'ensemble des actions nécessaires vous permettant de garantir la collecte des informations et le respect des délais de chaque état comptable dont vous avez la charge. - Constituer le référent des services internes pour toutes recherches, questions et expertises relatives à la comptabilisation des opérations. - Participer au processus de consolidation des entités du Groupe Action Logement. - Assurer la polyvalence au sein de notre pôle Comptabilité via l'utilisation de l'outil d'enregistrement des factures, la mise à disposition de renseignements auprès de nos fournisseurs, la réalisation des échéances de paiement.. La liste des missions ci-dessus est non-exhaustive car toutes tâches comptables ou initiatives contribuant à la bonne marche de notre Direction Comptable et Financières pourront vous être demandées.

Vous justifiez à minima d'un BAC+2/3 dans le domaine de la Comptabilité complété d'un parcours professionnel significatif dans la réalisation de la totalité du processus comptable. Les candidatures diplômées d'un niveau supérieur (BAC+4/5) avec une expérience plus courte seront également étudiées avec attention. Vos expériences ont permis de confirmer votre rigueur et votre organisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité ainsi que votre capacité d'analyse dans des périodes à fortes échéances. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, en particulier le pack Office, et êtes ouvert(e) à l'utilisation de nouveaux logiciels métiers. Idéalement initié(e) aux spécificités comptables et sociales des ESH, vous traitez les multiples sollicitations avec autonomie ainsi que confidentialité et êtes tourné(e) vers l'amélioration continue du service pour lequel vous œuvrez. Le plus de votre candidature : une expérience dans le domaine de la promotion immobilière.
Lieu : Reims
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17982 - AGENT DE PROXIMITE (H/F) H/F

Tue, 01 Sep 2026 09:39:42 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante Le poste Au sein de l'agence de Saint André, vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des locataires sur un secteur défini et contribuez directement à la qualité du service rendu et à la valorisation du patrimoine. À ce titre, vos principales missions sont : Assurer la gestion des réclamations courantes, en analysant les situations, en apportant des réponses adaptées et en coordonnant les actions correctives nécessaires. Participer à la commercialisation des biens, en contribuant à la mise en valeur du patrimoine et à la relation avec les candidat·e·s et locataires. Réaliser une veille active sur la qualité de vie résidentielle, en identifiant les dysfonctionnements, en signalant les besoins d’intervention et en veillant à la tranquillité et à la sécurité des résidences. Représenter la SHLMR auprès des locataires et des partenaires de proximité, dans une logique de service, de médiation et de prévention.

Profil recherché Titulaire d’un Bac +2 ou de 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de la gestion locative, vous avez des bases juridiques sur la gestion locative et disposez de connaissances techniques de base dans le domaine du bâtiment vous permettant de connaitre les droits et devoirs du locataire, les obligations du bailleur et de distinguer les réparations locatives des non locatives. Vous avez la faculté à entretenir et à développer une relation de service auprès des locataires, des qualités de médiateurs et de diplomatie et la capacité d’analyser et de résoudre des problèmes courants. Vous êtes organisé(e), savez gérer les urgences, et faites preuve d’une grande réactivité. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30 195€ brut/an versé sur 14 mois et incluant une prime de vacances, ainsi que de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT ANDRE
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17698 - Conseiller Social H/F

Thu, 27 Aug 2026 12:37:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l’accès au logement. Il leur propose un conseil personnalisé pour surmonter une étape difficile de leur vie. Il contribue au bon déroulement des phases d’accueil et d’échange afin de définir au mieux le projet d’accompagnement en découlant. MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES Accompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l’accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; Identifier, recueillir, analyser le besoin ; Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : Etudier les solutions possibles ; Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur. Instruire les dossiers : Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; Gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation. Constituer et développer, le cas échéant, un réseau local de partenaires et de sous- traitants : Assurer le développement des partenariats. Participer au développement et à la notoriété du service : Conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’information ou de rencontres.

Titulaire d’un Bac +2/3, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le secteur du logement. Vous êtes diplômé(e) du champ de l’action sociale (DECESF, DEASS, DEES, diplôme universitaire…) ou disposez d’une expérience significative dans l’accompagnement de publics en difficulté. Vous faites preuve d’une excellente capacité d’écoute, d’un très bon sens relationnel et d’une réelle empathie. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des partenaires en réseau. Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Service d’affectation : pôle gestion des urgences. Les missions proposées vous intéressent, vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus en postulant à cette offre ! Nous serons ravis de recevoir votre candidature. Poste basé au sein d'une de nos 2 agences, Aix-en-Provence ou Toulon-La Garde.
Lieu : Aix-en-Provence ou Toulon-La Garde
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17965 - GESTIONNAIRE DES EQUIPEMENTS TECHNIQUES ET SECURITAIRES H/F H/F

Wed, 26 Aug 2026 05:36:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Le poste Au sein de la Direction de l'Amélioration du Patrimoine et des Mutations Urbaines sur l'Agence de Saint André, vous jouerez un rôle clé pour garantir le bon fonctionnement et la conformité des équipements techniques et sécuritaires du secteur couvert par l'agence de Saint Pierre. Vos principales missions : Contrôler et vérifier le fonctionnement des équipements techniques et sécuritaires (ascenseurs, VMC, désenfumage, portails automatiques, extincteurs, aires de jeux…). Suivre et traiter les réclamations liées aux équipements, de la création de l’affaire à la réception des travaux. Superviser l’exécution des prestations et veiller au respect des normes en vigueur. Mettre en place les registres de sécurité et les contrats techniques nécessaires aux résidences du secteur. Contribuer à la veille patrimoniale et à l’amélioration continue en participant aux bilans et plans d’actions annuels.

Profil recherché Formation technique (bac technologique ou équivalent) ou expérience confirmée en maintenance du patrimoine. Maîtrise de la réglementation des équipements techniques et sécuritaires, connaissances en bâtiment TCE. Capacité à travailler en équipe, organiser, prioriser et gérer imprévus ou urgences avec méthode et rigueur. Sens du service client, réactivité, dynamisme et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés. Intérêt pour les technologies liées aux bâtiments connectés apprécié. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures du lundi au vendredi midi 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30195€ brut/an comprenant une prime de vacances de 900€ brut et 14 mois de salaires et de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT ANDRE
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17950 - COMMERCIAL-CONSEILLER EN IMMOBILIER H/F H/F

Fri, 21 Aug 2026 05:37:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de SHLMR 🚀 Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE ! Rejoignez un groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l'île de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l'île. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertise : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du groupe. 👉Pourquoi Nous Rejoindre ? Être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire Bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables. Enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France. Vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante. Le poste Au sein du service commercial, vous jouez un rôle clé dans la location de locaux commerciaux, espaces publicitaires et antennes et, au besoin, dans la commercialisation d'autres produits immobiliers (terrains, PSLA, ventes HLM...). Vos principales missions : Assurer la prospection et la commercialisation des locaux professionnels auprès d’une clientèle diversifiée, en valorisant les atouts de chaque bien. Gérer la location des espaces publicitaires (panneaux, antennes), de la négociation à la contractualisation, en lien avec les partenaires et prestataires. Conseiller et accompagner les prospects tout au long de leur parcours, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins et en veillant à la conformité des biens. Participer au développement marketing du service, en mettant en œuvre des actions innovantes pour optimiser la visibilité et la rotation des biens. Représenter l’organisme auprès des entreprises, collectivités et client·e·s, en incarnant les valeurs de solidarité et d’excellence du logement social.

Profil recherché Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure en immobilier, commerce ou gestion, et vous justifiez d’une expérience réussie dans la commercialisation de biens immobiliers (locaux professionnels, supports publicitaires et autres produits immobiliers). Votre maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de gestion locative, alliée à une solide organisation, vous permet de piloter efficacement plusieurs dossiers en parallèle. Reconnu·e pour votre sens du contact, votre dynamisme et votre force de proposition, vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et d’un engagement constant au service de la satisfaction client et de la valorisation du patrimoine. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l’entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. 🤵 Poste non cadre 🕗 35 heures, du lundi au vendredi midi 💻 Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur 🚗 Le poste nécessite des déplacements autonomes SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de 30 195.27€ brut/an + part variable et de nombreux avantages vous attendent : ✅Prime d’intéressement ✅Chèque déjeuner ✅Mutuelle santé familiale financée à 100% ✅Avantages CSE
Lieu : SAINT DENIS
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)