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2026-17970 - Coordinatrice technique - Strasbourg H/F H/F

Thu, 27 Aug 2026 08:03:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché au Directeur Territorial, vous aurez notamment pour missions : d’assurer le suivi administratif des opérations et des programmes immobiliers (affichage du permis de construire, déclaration d’ouverture de chantier, d’achèvement de travaux) … de suivre les dossiers des entreprises (lancement des appels d’offres, établissement des ordres de service, suivi de la facturation, préparation des PV de réception des travaux et SAV) … d’effectuer divers travaux de secrétariat (gestion courrier, frappe de courriers, classement) … Vous jouerez un rôle d’interface entre les différents interlocuteurs internes et externes en veillant à la qualité de l’information. Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/coordinateur-technique-ddac-strasbourg-hf-cootechstras09

Profil : Bac à Bac + 2 en Secrétariat ou Assistanat de Gestion PME/PMI ou formation AFPA en secrétariat technique bâtiment. Une expérience de 2 ans dans une fonction similaire est souhaitée. Compétences associées : Autonomie, réactivité, discernement, Maîtrise des outils bureautiques.
Lieu : Strasbourg
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17951 - Responsable de secteur - CDD Montbéliard Petite-Hollande H/F

Fri, 21 Aug 2026 08:19:27 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rattaché.e au responsable d’agence, vous serez amené.e à assurer la satisfaction des clients sur votre secteur et à garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logements dont vous avez la charge tout en respectant les budgets alloués et les procédures internes. Vous aurez notamment pour missions : * La gestion de l’entretien du patrimoine (à savoir l’entretien courant et la remise en état des logements) : - Relever les dysfonctionnements ou désordres affectant le parc immobilier - Enregistrer et traiter les réclamations techniques des clients - Effectuer les commandes de travaux, suivis et contrôles des prestations - Superviser ou contrôler les éléments de sécurité obligatoires - Superviser ou réaliser les états des lieux entrants et sortants - Etablir et transmettre le dossier sinistre complet au service assurance pour la gestion et le suivi puis mettre en œuvre les travaux nécessaires * La gestion de la clientèle : - Assurer la communication avec les clients (traitement de la réclamation, affiches de communication, SMS…) en lien avec l’assistante clientèle. - Accompagner les locataires dans les démarches numériques * L’animation d’une équipe de personnel de proximité : - S’assurer du bon entretien du patrimoine et de la satisfaction client * La gestion de la tranquillité des sites : - Faire le lien avec le référent tranquillité et sécurité et/ou le gardien médiateur en cas de troubles de jouissances et d’incivilités. CDD d'un mois.

* Profil : - BAC à BAC+2 BTS professions immobilières ou Etude et économie de la construction. - Expérience souhaitée dans un poste similaire. - Permis de conduire B nécessaire. Déplacements sur le secteur géographique de l’agence. * Compétences associées : - Ecoute - Bon relationnel - Connaissances techniques du bâtiment - Maîtrise de l’outil informatique Merci de postuler en parallèle de ce site sur : https://besthr.com/fr/jobs/responsable-de-secteur-montbeliard-petite-hollande-rsmontb02
Lieu : Montbéliard - Petite-Hollande
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17922 - Gardien.ne d'immeubles - Strasbourg H/F

Wed, 12 Aug 2026 07:23:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le.la gardien.ne d’immeubles devra : - Assurer l’entretien ménager des parties communes (halls d’immeubles …) et des abords des immeubles. - Nettoyer et lessiver les montées d’escalier du secteur. - Assurer la petite maintenance technique (changement d’ampoules …). - Surveiller et contrôler le secteur. - Effectuer un retour d’information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité. - Gérer les ordures ménagères et la manutention des conteneurs. - Effectuer des états des lieux d’entrée et de sortie … Merci de postuler en parallèle sur : https://besthr.com/fr/jobs/gardienne-dimmeuble-strasbourg-gimmstras13

Profil souhaité : - CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d’immeubles. - Permis B obligatoire. Compétences associées : - Expérience du service aux particuliers. - Expérience dans le nettoyage. - Bon relationnel et sens du service. - Rigueur et esprit d’équipe Particularités et contraintes : - 37 heures / semaine, du lundi au vendredi. - Bonnes aptitudes physiques
Lieu : Strasbourg
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-17916 - Gardien.ne d'immeubles - Lons le Saunier H/F

Mon, 10 Aug 2026 10:00:01 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le.la gardien.ne d’immeubles devra : - Assurer l’entretien ménager des parties communes (halls d’immeubles …) et des abords des immeubles. - Nettoyer et lessiver les montées d’escalier du secteur. - Assurer la petite maintenance technique (changement d’ampoules …). - Surveiller et contrôler le secteur. - Effectuer un retour d’information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité. - Gérer les ordures ménagères et la manutention des conteneurs. - Effectuer des états des lieux d’entrée et de sortie - Réaliser des visites commerciales … Merci de postuler en parallèle sur : https://besthr.com/fr/jobs/gardienne-dimmeuble-a-temps-partiel-lons-le-saunier-gimmlons01

Profil souhaité : - CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d’immeubles. - Permis B obligatoire. Compétences associées : - Expérience du service aux particuliers. - Expérience dans le nettoyage. - Bon relationnel et sens du service. - Rigueur et esprit d’équipe Particularités et contraintes : - 37 heures / semaine, du lundi au vendredi. - Bonnes aptitudes physiques
Lieu : Lons le Saunier
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-17915 - Comptable principal H/F H/F

Mon, 10 Aug 2026 09:02:25 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous garantissez la fiabilité comptable et fiscale de l’entreprise. Il s’agira d’une ciblée sur le périmètre de la dette. Dance ce cadre, vous : - Enregistrer les contrats de prêts dans l’outil Salvia Financement, puis assurer leur comptabilisation dans PIH ; - Comptabiliser les échéances de prêts ; - Assurer le suivi des ventes du patrimoine et procéder aux remboursements anticipés des emprunts liés au patrimoine sorti ; - Mettre à jour et suivre le tableau de bord de la dette ; - Être en lien régulier avec le service Financement et le service Trésorerie ; - Suivi et comptabilisation des subventions de fonctionnement notamment celle des démolitions. - Contrôle, paiement des immobilisations de structure, saisie et amortissement dans Salvia. - Saisie mensuelle des factures d’opérations dans Salvia, mise en service simple en fin d’année.

Profil souhaité : - Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +2/+3) ; - Débutant accepté Compétences associées : - Comptabilité générale et fiscalité (TVA, IS, TF…) ; - Maîtrise de SAGE, Portal Immo ou logiciels de gestion et outils bureautiques ; - Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et qualités relationnelles ; - Méthode, réactivité, polyvalence et esprit d’équipe ; - Capacité à gérer des projets techniques et, selon besoins, à encadrer une équipe. Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi. Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/comptable-principal-cdd-montbeliard-comptapsie03
Lieu : Montbéliard
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17867 - Gardien.ne d'immeubles - CDD à Vesoul (70) H/F

Wed, 26 Aug 2026 22:05:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Le.la gardien.ne d’immeubles devra : - Assurer l’entretien ménager des parties communes (halls d’immeubles …) et des abords des immeubles. - Nettoyer et lessiver les montées d’escalier du secteur. - Assurer la petite maintenance technique (changement d’ampoules …). - Surveiller et contrôler le secteur. - Effectuer un retour d’information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité. - Gérer les ordures ménagères et la manutention des conteneurs. - Effectuer des états des lieux d’entrée et de sortie …

Profil souhaité : - CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d’immeubles. - Permis B : capacité à se déplacer en autonomie entre les différents immeubles Compétences associées : - Expérience du service aux particuliers. - Expérience dans le nettoyage. - Bon relationnel et sens du service. - Rigueur et esprit d’équipe. - Capacités à déplacer des containers - Capacité à utiliser une tablette et un smartphone Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi. Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/gardienne-dimmeubles-cdd-a-vesoul-70-gimmves02
Lieu : Vesoul
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-17821 - Attaché.e commercial.e Vente HLM - CDD à Montbéliard (+ déplacements) H/F

Thu, 20 Aug 2026 22:07:10 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Et si votre talent commercial servait aussi un projet utile ? Chez Néolia, nous ne vendons pas seulement des logements. Nous accompagnons des parcours de vie, nous valorisons notre patrimoine, et contribuons à rendre l’accession à la propriété plus accessible. Aujourd’hui, nous recrutons un : ATTACHÉ COMMERCIAL VENTE HLM (H/F) CDD jusqu’à fin août 2027 - secteur Franche-Comté / Alsace Poste basé à Montbéliard – déplacements sur la Franche-Comté et l’Alsace Votre mission : développer, convaincre, conclure Vous prenez en main un portefeuille de logements issus de notre parc immobilier, destinés à la vente dans une logique d’accession sociale à la propriété. Votre rôle : permettre à nos locataires — et plus largement aux ménages du territoire — de devenir propriétaires, tout en développant votre activité commerciale sur votre secteur. Votre objectif est clair : générer des ventes et accompagner vos clients jusqu’à la signature. Votre terrain de jeu • Un territoire étendu entre Strasbourg et Besançon • Des logements à commercialiser (appartements, locaux commerciaux, garages) • Des prospects à conquérir • Une vraie autonomie dans votre stratégie commerciale • Des objectifs concrets et mesurables Votre rôle : prospecter, négocier, signer · Développement commercial : développer activement votre portefeuille clients, exploiter les bases prospects internes et partenaires, mettre en place des actions commerciales ciblées, organiser des journées portes ouvertes et événements, développer votre réseau (mairies, notaires, prescripteurs…), participer aux salons, foires et actions terrain · Commercialisation : qualifier les besoins et mener les entretiens de découverte, réaliser les études financières ou orienter vers les partenaires, organiser et réaliser les visites, négocier et conclure les ventes, monter les dossiers et accompagner le financement, assurer la signature jusqu’à l’acte notarié · Suivi et expérience client : accompagner vos clients tout au long du parcours d’achat, assurer le suivi administratif des dossiers, participer aux validations internes, coordonner les actions avant livraison, garantir la satisfaction client après la vente, développer la recommandation et la fidélisation

Ce poste est fait pour vous si vous aimez • Prospecter et aller chercher du contact en utilisant les outils digitaux notamment • Travailler avec des objectifs commerciaux clairs • Négocier et convaincre • Être sur le terrain • Suivre vos ventes de A à Z • Transformer des opportunités en signature • Construire votre réseau local Votre profil • Bac à Bac +2 Commerce ou Immobilier et/ou expérience commerciale de 2 à 5 ans dans l’immobilier ou la vente terrain • Capacité à prospecter activement • Forte culture du résultat, goût du challenge et de la performance • Excellent relationnel et sens de la négociation • Autonomie et organisation • Permis B indispensable (déplacements fréquents) Rémunération et avantages • Fixe : 1 867.06 € bruts mensuels x 13,5 mois • Variable : commissions sur les ventes réalisées • Prime annuelle sur objectifs · Véhicule de service affecté · Intéressement · Carte déjeuner · Mutuelle · CSE Conditions • CDD jusqu’au 31/08/2027 • Prise de poste au 01/09/2026 • Secteur : Franche-Comté et Alsace • Déplacements quotidiens · Ponctuellement, travail le week-end pour des actions commerciales / visites de logements (heures rattrapées) Vous aimez convaincre, prospecter et signer ? Vous recherchez un poste commercial avec autonomie, objectifs et variable ? Vous voulez faciliter l’accession sociale à la propriété et donner à vos ventes une véritable utilité sociale ? Rejoignez-nous. Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/attachee-commerciale-vente-hlm-cdd-montbeliard-deplacements-attcomtb02
Lieu : Montbéliard
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17737 - Chargé.e de recouvrement - Colmar H/F

Thu, 06 Aug 2026 22:02:26 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
En appui des équipes opérationnelles, vous gérerez, sur un Territoire déterminé : Le recouvrement amiable des impayés locataires présents : Examiner les dossiers susceptibles d'avoir un impayé Prévenir et gérer l'impayé : relances, visites à domicile, appels téléphoniques, SMS, convocations… Déterminer et mettre en œuvre des procédures précontentieuses appropriées en fonction du dossier Mettre en jeu des garanties Faire la saisine des CAF et CCAPEX, suivre les plans et échanger avec les CAF dans le cadre du maintien ou du rétablissement des aides et des éventuels rappels Relancer les débiteurs ayant donné congé et actualiser et enregistrer leurs coordonnées Participer aux réunions internes et rendre compte des actions réalisées au N+1 Suivre et gérer les procédures de surendettement La coordination avec les autres services / partenaires: Assurer le lien avec les équipes en agence sur les dossiers suivis Avoir un rôle de représentation au sein des instances représentatives La réalisation de missions ponctuelles: Participer à des campagnes spécifiques (prévention de l'impayé, SLS, régularisation de charges débitrices, défaut d'assurance…) Réaliser des actions ponctuelles en lien avec les Conseillères sociales et les équipes contentieux

Bac + 2 type DUT Carrières juridiques ou droit à MASTER en Droit des contentieux Expérience souhaitée de 2 ans dans une fonction similaire. La connaissance du logement social serait un plus. Compétences associées : Connaissances juridiques et applications des procédures judiciaires, des voies d’exécution … Connaissance de la réglementation HLM et des différents dispositifs d’aide Aisance relationnelle, aptitudes à la négociation et capacités rédactionnelles Ecoute active, fermeté et diplomatie Capacité d’analyse et de synthèse Autonomie, rigueur et ténacité Particularités & contraintes : Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel) Déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du département : permis B indispensable Merci de postuler en parallèle sur : https://besthr.com/fr/jobs/chargee-de-recouvrement-colmar-reccolm04
Lieu : Colmar
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17660 - Chargé.e de recouvrement - Colmar H/F

Mon, 17 Aug 2026 22:05:05 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
En appui des équipes opérationnelles, vous gérerez, sur un Territoire déterminé : Le recouvrement amiable des impayés locataires présents : Examiner les dossiers susceptibles d'avoir un impayé Prévenir et gérer l'impayé : relances, visites à domicile, appels téléphoniques, SMS, convocations… Déterminer et mettre en œuvre des procédures précontentieuses appropriées en fonction du dossier Mettre en jeu des garanties Faire la saisine des CAF et CCAPEX, suivre les plans et échanger avec les CAF dans le cadre du maintien ou du rétablissement des aides et des éventuels rappels Relancer les débiteurs ayant donné congé et actualiser et enregistrer leurs coordonnées Participer aux réunions internes et rendre compte des actions réalisées au N+1 Suivre et gérer les procédures de surendettement La coordination avec les autres services / partenaires: Assurer le lien avec les équipes en agence sur les dossiers suivis Avoir un rôle de représentation au sein des instances représentatives La réalisation de missions ponctuelles: Participer à des campagnes spécifiques (prévention de l'impayé, SLS, régularisation de charges débitrices, défaut d'assurance…) Réaliser des actions ponctuelles en lien avec les Conseillères sociales et les équipes contentieux

Bac + 2 type DUT Carrières juridiques ou droit à MASTER en Droit des contentieux Expérience souhaitée de 2 ans dans une fonction similaire. La connaissance du logement social serait un plus. Compétences associées : Connaissances juridiques et applications des procédures judiciaires, des voies d’exécution … Connaissance de la réglementation HLM et des différents dispositifs d’aide Aisance relationnelle, aptitudes à la négociation et capacités rédactionnelles Ecoute active, fermeté et diplomatie Capacité d’analyse et de synthèse Autonomie, rigueur et ténacité Particularités & contraintes : Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel) Déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du département : permis B indispensable
Lieu : Colmar
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-16730 - Responsable de secteur - Bethoncourt H/F H/F

Mon, 31 Aug 2026 22:08:45 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché.e au responsable d’agence, vous serez amené.e à assurer la satisfaction des clients sur votre secteur et à garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logements dont vous avez la charge tout en respectant les budgets alloués et les procédures internes. Vous aurez notamment pour missions : * La gestion de l’entretien du patrimoine (à savoir l’entretien courant et la remise en état des logements) : - Relever les dysfonctionnements ou désordres affectant le parc immobilier - Enregistrer et traiter les réclamations techniques des clients - Effectuer les commandes de travaux, suivis et contrôles des prestations - Superviser ou contrôler les éléments de sécurité obligatoires - Superviser ou réaliser les états des lieux entrants et sortants - Etablir et transmettre le dossier sinistre complet au service assurance pour la gestion et le suivi puis mettre en œuvre les travaux nécessaires * La gestion de la clientèle : - Assurer la communication avec les clients (traitement de la réclamation, affiches de communication, SMS…) en lien avec l’assistante clientèle. - Accompagner les locataires dans les démarches numériques * L’animation d’une équipe de personnel de proximité : - S’assurer du bon entretien du patrimoine et de la satisfaction client * La gestion de la tranquillité des sites : - Faire le lien avec le référent tranquillité et sécurité et/ou le gardien médiateur en cas de troubles de jouissances et d’incivilités.

* Profil : - BAC à BAC+2 BTS professions immobilières ou Etude et économie de la construction. - Expérience souhaitée dans un poste similaire. - Permis de conduire B nécessaire. Déplacements sur le secteur géographique de l’agence. * Compétences associées : - Ecoute - Bon relationnel - Connaissances techniques du bâtiment - Maîtrise de l’outil informatique
Lieu : Bethoncourt
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)