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2026-18216 - Conducteur de travaux H/F - Compiègne H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:52:56 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous assurez la conduite d’opérations durant toutes les phases de réalisation et de gestion après livraison, en bonne coordination avec les pôles d’appuis internes (Patrimoine & Maintenance, Gestion locative) et les Territoires. A ce titre, les missions principales sont les suivantes : Représenter la Maîtrise d'Ouvrage aux réunions de chantier / comités de suivi. Rendre compte au Responsable d'Exécution. Veiller au respect des délais et du budget de l’opération. Organiser les interventions des concessionnaires. Assurer la bonne gestion des marchés de travaux en phase réalisation. Organiser et participer aux opérations de réception. Participer aux visites des contrats de maintenance en phase de pré-réception. Constituer les dossiers de commercialisation. Constituer les dossiers de livraison. Assurer le suivi des levées de réserves de réception / livraison et de parfait achèvement.

DUT / MASTER Génie Civil. Expérience opérationnelle dans le milieu du BTP / Immobilier / Agence d'architectes. Maitrise du Droit de l'urbanisme et de l'environnement, politiques locales de l'habitat, Code de la Commande Publique. Posséder des compétences spécifiques à la conduite de chantier. Connaissance des techniques de construction, dispositifs réglementaires spécifiques (aménagement, construction). Maîtriser l'outil informatique et les logiciels associés (Word, Excel, Project...) Permis B
Lieu : Compiègne
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18190 - Responsable recouvrement territorial H/F

Mon, 19 Oct 2026 13:02:29 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l'aventure CLESENCE. Basé(e) à Compiègne et rattaché(e) au Responsable Recouvrement, vous êtes responsable de votre portefeuille clients. Vos missions sont les suivantes : Encadrer et animer l'équipe territoriale de recouvrement (chargés amiable, contentieux) Planifier et superviser l'activité de recouvrement du territoire (suivi des portefeuilles, des encaissements et des procédures) Analyser les indicateurs de performance du territoire (taux d'impayés, taux de recouvrement, délai moyen de traitement) Gérer les dossiers complexes ou sensibles nécessitant une intervention hiérarchique Assurer la coordination avec les partenaires locaux (CAF, services sociaux, huissiers, avocats, FSL) Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget recouvrement du territoire Produire un reporting régulier destiné au Responsable Recouvrement Participer aux réunions de commission de prévention des expulsions (CCAPEX) pour les dossiers relevant de son territoire Veiller à l'application des procédures et des délais réglementaires Veiller à la mise en oeuvre du dispositif ISO 9001 sur son périmètre d'activité Ces missions ne sont pas limitatives et pourront être amenées à évoluer en fonction des nécessités.

Bonne maîtrise des procédures de recouvrement amiable et contentieux Compétences managériales et sens de l'organisation Connaissance du tissu partenarial local (CAF, FSL, services sociaux) Capacités d'analyse et de reporting Communication transversale
Lieu : Compiègne
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18165 - Chargé de Recouvrement H/F

Wed, 30 Sep 2026 08:28:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l'aventure CLESENCE. Basé(e) à Soissons et rattaché(e) au Responsable Recouvrement, vous êtes responsable de votre portefeuille clients. Vos missions sont les suivantes : Gérer un portefeuille de locataires présents en situation d'impayés. Assurer le suivi des procédures contentieuses en lien avec les commissaires de justice, avocats et partenaires internes. Mettre en oeuvre les actions de recouvrement afin de favoriser l'apurement de la dette et prévenir la résiliation du bail lorsque cela est possible. Rechercher des solutions adaptées en lien avec les partenaires sociaux et institutionnels (CAF, CCAS, FSI, CCAPEX, etc..) Assurer le suivi des dossiers de surendettement, des plans d'apurement, des décisions de justice. Mettre à jour les outils de gestion et assurer le reporting de son activité. Contribuer à la maîtrise des impayés et à l'atteinte des objectifs de recouvrement du bailleur.

Formation en droit ou expérience probante en recouvrement Connaissance des procédures de recouvrement Organisation, rigueur et sens de l'initiative Gestion dynamique et rythmée d'un portefeuille
Lieu : Compiègne
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18164 - Gardien H/F - Amiens H/F

Wed, 30 Sep 2026 08:24:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Véritable pilier de proximité, vous veillez au bon entretien de nos résidences de la Ferté Gaucher (77) et garantissez un cadre de vie agréable au quotidien à nos locataires. Plus précisément, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'entretien courant de la résidence (propreté, petites réparations) et la rotation des containers d'ordures ménagères - Assurer la relation au quotidien avec les locataires - Assurer un premier niveau de médiation en cas de conflit de voisinage - Assurer une surveillance situationnelle sur les lieux d'intervention - Faire le lien avec le Chargé de clientèle ou Gestionnaire de proximité (signalement de désordre technique, de problématiques de sécurité..) - Faire visiter les logements aux demandeurs - Réaliser les contrôles de sécurité- Faciliter les interventions de prestataires pour la réalisation de travaux de réparation ou de relocation, et vérifier la bonne réalisation des travaux - Réaliser des permanences en loge - Gérer les stocks de produits d'entretien et faire remonter vos besoins- Réaliser ponctuellement des états des lieux sur tablette - Réaliser des ordres de service simples de 1er niveau - Intervenir en appui du service recouvrement pour la prise de contact client (relance d'information de1er niveau) via le N+1 - Respecter le dispositif de management de la qualité et du développement durable (iso 9001 et iso14001)

Vous justifiez idéalement d’un CAP Gardien d’immeubles, complété par une expérience significative sur une fonction similaire, acquise dans le logement social ou le secteur immobilier, et vous disposez de compétences techniques qui vous permettent d’être à l’aise sur les états des lieux et les contrôles réglementaires. Vous maîtrisez les outils informatiques et disposez d’aptitudes relationnelles et d’un sens du service client avérés. Votre diplomatie et votre autonomie, associés à votre réactivité et à votre capacité à gérer les imprévus, seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste.
Lieu : Amiens
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-18163 - Gardien H/F - Nogent sur Oise H/F

Wed, 30 Sep 2026 08:21:05 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Véritable pilier de proximité, vous veillez au bon entretien de nos résidences de la Ferté Gaucher (77) et garantissez un cadre de vie agréable au quotidien à nos locataires. Plus précisément, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'entretien courant de la résidence (propreté, petites réparations) et la rotation des containers d'ordures ménagères - Assurer la relation au quotidien avec les locataires - Assurer un premier niveau de médiation en cas de conflit de voisinage - Assurer une surveillance situationnelle sur les lieux d'intervention - Faire le lien avec le Chargé de clientèle ou Gestionnaire de proximité (signalement de désordre technique, de problématiques de sécurité..) - Faire visiter les logements aux demandeurs - Réaliser les contrôles de sécurité- Faciliter les interventions de prestataires pour la réalisation de travaux de réparation ou de relocation, et vérifier la bonne réalisation des travaux - Réaliser des permanences en loge - Gérer les stocks de produits d'entretien et faire remonter vos besoins- Réaliser ponctuellement des états des lieux sur tablette - Réaliser des ordres de service simples de 1er niveau - Intervenir en appui du service recouvrement pour la prise de contact client (relance d'information de1er niveau) via le N+1 - Respecter le dispositif de management de la qualité et du développement durable (iso 9001 et iso14001)

Vous justifiez idéalement d’un CAP Gardien d’immeubles, complété par une expérience significative sur une fonction similaire, acquise dans le logement social ou le secteur immobilier, et vous disposez de compétences techniques qui vous permettent d’être à l’aise sur les états des lieux et les contrôles réglementaires. Vous maîtrisez les outils informatiques et disposez d’aptitudes relationnelles et d’un sens du service client avérés. Votre diplomatie et votre autonomie, associés à votre réactivité et à votre capacité à gérer les imprévus, seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste.
Lieu : Nogent sur Oise
Niveau d'études min. requis : Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP)

2026-17418 - Gestionnaire de Copropriété H/F

Wed, 30 Sep 2026 08:15:33 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Les missions principales sont les suivantes : Ø Assurer la gestion d’un portefeuille de copropriétés Ø Être l’interlocuteur privilégié du conseil syndical et des copropriétaires Ø Solutionner, directement ou indirectement par le biais d’intermédiaires, les situations d’ordre technique, administratif, juridique et commercial Ø Faire établir des devis préalables, relancer les prestataires, contrôler la bonne réalisation des travaux et valider les facturations Ø Contrôler le respect des contrats Ø Effectuer les visites contractuelles ainsi que celles à la demande des copropriétaires, rédiger et adresser les comptes rendus de chaque visite Ø Préparer, organiser et animer les assemblées générales et les conseils syndicaux, rédiger et envoyer les convocations et les procès-verbaux Ø Vérifier et être en mesure d’expliquer les arrêtés comptables annuels en lien avec les comptables copropriétés Ø Appliquer ou faire appliquer les décisions votées en assemblées générales Ø Travailler en équipe avec les autres chargés de copropriété Ø Travailler en synergie avec les fonctions supports de Clésence et les directions territoriales Ø Rendre compte de son activité au Responsable Syndic Social Clésence et assurer tous les reportings nécessaires Cette liste d’activités n’est pas exhaustive.

Profil recherché : Ø Diplôme Bac +3/4 dans le domaine des professions immobilières Ø Connaissance du milieu HLM Ø Maîtrise de la réglementation des copropriétés Ø Bonne connaissance technique de base du bâtiment Ø Qualités d’organisation, rigueur et réactivité Ø Maîtrise de la relation client et aptitude à convaincre Ø Capacité à prendre des initiatives Ø Bon esprit d’équipe Ø Titulaire du permis de conduire
Lieu : Compiègne
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18160 - CHARGE DE CLIENTELE H/F H/F

Wed, 30 Sep 2026 08:01:32 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous êtes responsable du bon entretien de votre patrimoine et garantissez la satisfaction de vos locataires. Plus précisément, vos missions principales sont les suivantes : - Etre l'interlocuteur privilégié des locataires sur votre périmètre - Réceptionner, suivre, traiter et clôturer directement les demandes des locataires ou du CRC sur tous les sujets liés à leur logement, ou transmettre la demande à l'interlocuteur concerné chez Clésence - Superviser et contrôler la remise en état des logements avant l'emménagement des nouveaux locataires, afin de réduire au maximum les temps d'inoccupation et d'optimiser les coûts de remise en état - Etre garant du bon entretien (sécurité, propreté) des parties communes, et traiter les dysfonctionnements en mobilisant directement les prestataires selon les règles définies, ou bien les équipes de Clésence - Réaliser les contrôles sécurité et propreté - Réaliser des OS (Relocation, ECNR, Sécurité...) - Manager au quotidien les gestionnaires de proximité, gardiens et employés d’immeuble de votre secteur - En l'absence de gestionnaire de proximité ou gardien, faire visiter les logements aux prospects - Faire visiter le logement aux demandeurs - Réaliser les états des lieux, faire signer les contrats de location aux locataires, et réaliser les visites de courtoisie - Réaliser régulièrement des permanences dans les bureaux ou les antennes de proximité - Assurer les astreintes liées au poste - Assurer quelques interventions d'urgence et de sécurisation dans le périmètre de vos habilitations - Réaliser ponctuellement des contrôles spécifiques à la demande du responsable d'agence - Etre en appui du service recouvrement pour la prise de contact client (relance d'information de 1er niveau) - Représenter CLESENCE lors de réunions, groupes de travail, AG… - Respecter le dispositif de management de la qualité et du développement durable (iso 9001 et iso 14001)

Vous justifiez d’un BTS en Professions Immobilières ou équivalent, complété par une expérience significative sur une fonction similaire, avec du management, acquise dans le logement social ou le secteur immobilier, et vous disposez de compétences techniques qui vous permettent d’être à l’aise sur les états des lieux et les contrôles réglementaires. Vous maîtrisez les outils informatiques et disposez d’aptitudes relationnelles et rédactionnelles avérées. Votre diplomatie et votre sens de l’initiative, associés à votre rigueur et à votre capacité à gérer les imprévus, seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste. Le permis B est indispensable.
Lieu : Amiens
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18130 - Directeur / Directrice maintenance du patrimoine F/H H/F

Thu, 24 Sep 2026 14:16:50 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Directrice Exécutive Clients et Patrimoine et membre du Comité de Direction, vous assurez la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale du patrimoine en exploitation. A ce titre, vous supervisez les services entretien courant et patrimoine / contrats en contrôlant les résultats et en préconisant toutes les actions nécessaires à la réalisation des objectifs de gouvernance. Activités principales : o Diriger et coordonner les activités de maintenance, d’entretien et de remise en état du patrimoine o Garantir la qualité, les coûts et les délais d’intervention afin de répondre aux objectifs o Décliner la stratégie patrimoniale sur le volet entretien, maintenance et remise en état et contribuer à l’élaboration du plan stratégique de patrimoine o Réaliser les objectifs fixés conformément au plan stratégique de patrimoine o Garantir le respect du budget annuel o Prendre au nom de l’entreprise tous engagements conformément à la commande publique : contrat, marché, commandes entrant dans le périmètre d’intervention de la Direction o Travailler en transversalité avec les autres directions pour garantir la cohérence des interventions sur le patrimoine, les délais de remise en état des logements et la qualité du service rendu au locataire o Veiller à la satisfaction clientèle : atteindre les objectifs fixés dans le cadre du label QUALI HLM Activités entretien courant : o Superviser le service entretien courant et de remise en état des logements et garantir la bonne réalisation des travaux d’entretien et de maintenance du patrimoine o Participer avec les autres directions à l’atteinte du taux de vacance en optimisant les délais de remise en location o Elaborer la politique technique en matière de maintenance et d’amélioration du patrimoine immobilier existant o Assurer la coordination du suivi des sinistres Activités Service patrimoine : o Elaborer la programmation des travaux : plans pluriannuels de travaux pour les GE/GR o Suivre la PGE (Programmation de Gros Entretien) o Garantir la faisabilité technique et financière des interventions o Piloter les marchés d’exploitation et de maintenance et en contrôler l’exécution Sécurité des personnes et des biens et conformité réglementaire du patrimoine : o Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et des biens o Garantir la tenue et la mise à jour des diagnostics réglementaires du patrimoine en exploitation o Veiller à la mise en place des solutions conformes aux normes légales Activités de Direction, de représentation et de management : o Piloter la performance de la direction en associant leadership, vision stratégique et mobilisation des équipes o Représenter la Société dans ses rapports avec les tiers en confortant et portant les orientations stratégiques o Assurer le pilotage budgétaire de l’ensemble de son périmètre Assurer le management des collaborateurs

Issu(e) d’une formation dans le domaine du bâtiment, génie civil ou de l’immobilier, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion technique d’un patrimoine immobilier, idéalement dans le logement social. Membre du Comité de Direction, vous aimez piloter des enjeux complexes et fédérer les équipes autour d’objectifs. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous entretenez des échanges de qualité avec les différents interlocuteurs et êtes force de proposition afin d’accompagner efficacement la réalisation des projets et vos équipes. Sur le plan technique, vous maitrisez les techniques du bâtiment, l’exploitation du patrimoine et ses enjeux financiers et juridiques. Une rémunération comprise entre 61 000€ et 64 000€ brut, comprenant une prime de 13ème mois et une prime vacances à laquelle s’ajoute : Un véhicule de fonction Forfait de 208 jours travaillés annuel Carte ticket restaurant (avec prise en charge à 60%) Mutuelle familiale avec 75% de prise en charge / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement de l’employeur Un parcours d’intégration structuré Un CSE
Lieu : Angoulême
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17948 - Chargé de clientèle - H/F H/F

Tue, 18 Aug 2026 14:09:36 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Chez Clésence, être proche, c'est agir. Rejoignez-nous pour exercer un métier utile, ancré sur le terrain, au contact direct des locataires et au service de leur cadre de vie. Rattaché(e) à l'agence de Senlis - Antenne de Nogent-sur-Oise, vos missions principales sont les suivantes : Manager les Assistantes administratives et techniques. Manager, superviser et animer les Gardiens et les Employés d'immeubles de votre patrimoine. Assurer la relation clientèle (accueil, communication...). Assurer le suivi et les réponses aux diverses sollicitations et réclamations des locataires. Assurer la relocation du patrimoine dans les délais impartis. Réaliser les états des lieux. Suivre la réalisation des travaux dans les parties communes et dans les logements. Assurer une surveillance technique des bâtiments. Procéder au suivi des charges et des budgets. Garantir le suivi de la gestion des dossiers sinistres dans le cadre de la convention IRSI. Assurer les relations avec le monde institutionnel.

BTS ou expérience probante dans le métier Connaissances en gestion locative et technique, en gestion de budget Expérience managériale souhaitée Maîtrise des outils informatiques Être organisé(e), rigoureux(se), avoir le sens de l'initiative Etre force de propositions. Travailler en synergie avec tous types d'interlocuteurs. Savoir communiquer, s'exprimer clairement et se faire comprendre par les différents interlocuteurs. Ecouter, savoir être patient et rassurant Etre disponible, s'adapter aux sollicitations des clients. Permis B indispensable
Lieu : Senlis
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17840 - Responsable réhabilitations F/H H/F

Thu, 23 Jul 2026 08:07:53 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice immobilier, vous avez en charge la bonne application de la politique des réhabilitations et d’acquisition amélioration en assurant la mise en œuvre des projets, du point de vue administratif, financier, juridique et technique, pour des programmes de réhabilitations et acquisition amélioration. Pour cela vous supervisez les activités du service réhabilitations, en contrôlant les résultats et en préconisant toutes les actions nécessaires à la réalisation des objectifs de gouvernance. Activités principales : Déployer la stratégie immobilière (réhabilitations) Formaliser les procédures de travail et diligenter les contrôles réguliers Harmoniser les pratiques et documents utilisés Veiller au respect de la législation en matière de travaux et de marchés publics Identifier et mettre en place des solutions conformes aux normes légales liées aux risques amiante, plomb, électricité… Participer aux réunions de concertation avec les locataires et riverains Réaliser les enquêtes satisfaction auprès des locataires Garantir la qualité, les coûts et les délais de production afin de répondre aux objectifs fixés par la direction Suivre et assister les chargés d’opérations sur l’avancée des études et des chantiers de réhabilitations :Etablir le programme des réhabilitations et d'acquisition amélioration Négocier et établir les contrats de maîtrise d’œuvre et de bureaux d’études Garantir la qualité architecturale et paysagère des opérations Optimiser les choix techniques et économiques des projets tout au long de l’opération Contrôler la faisabilité technique et économique du projet Collaborer à l’établissement du dossier d’appel d’offres et aux commandes des concessionnaires Traiter les marchés de travaux avec les entreprises dans le cadre budgétaire Organiser, depuis le lancement d’appels d’offres jusqu’aux conclusions, tous les marchés de travaux Valider les situations de travaux et leur mise en paiement Garantir le suivi des procédures internes et la mise en place des marchés et de leur bonne gestion Vérifier les ratios économiques et provisionner les risques dans le respect de l'enveloppe budgétaire définie Contrôler, en totalité et en lien avec la maîtrise d'œuvre, la qualité d'exécution et l’état d’avancement des travaux, et être garant du respect du planning prévisionnel Contrôler la levée des réserves et réaliser l’établissement définitif des marchés Gérer les dysfonctionnements relevant de l’année de Parfait Achèvement Gérer les sinistres Dommages Ouvrages Activités de management et de responsabilité de service

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines du bâtiment, de la construction, de l’urbanisme, de l’architecture ou de l’immobilier, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en montage d’opérations immobilières et en gestion de programmes en réhabilitation. Vous disposez également d’une expérience confirmée en management d’équipe. Vous maîtrisez les enjeux liés au droit de l’urbanisme, aux normes et techniques du bâtiment, à la thermique ainsi qu’aux pathologies du bâti. Vous êtes également à l’aise avec les procédures d’appels d’offres et le pilotage de projets complexes. Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité d’analyse, vous savez conduire des négociations, fédérer des équipes et travailler en mode collaboratif. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous entretenez des échanges de qualité avec les différents interlocuteurs et êtes force de proposition afin d’accompagner efficacement la réalisation des projets.
Lieu : Angoulême
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17833 - Directeur Tranquillité Résidentielle H/F

Wed, 22 Jul 2026 12:36:45 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. Nous recrutons un Directeur de la Tranquillité Résidentielle H/F. Basé à Saint-Quentin (02) et rattaché au DGA en charge de la Relation Clients, le Directeur de la Tranquillité Résidentielle définit, impulse et pilote la politique de tranquillité résidentielle de l'organisme et en garantit la déclinaison opérationnelle sur l'ensemble du patrimoine. Il mobilise les équipes et les partenaires institutionnels afin d'améliorer la qualité de vie des locataires, de sécuriser les interventions des collaborateurs et de préserver le patrimoine. À ce titre, il exerce les missions suivantes: Définir la stratégie de tranquillité résidentielle et de sécurité de l'organisme, en assurer le déploiement opérationnel et en évaluer les résultats. Conseiller la Direction Générale sur les enjeux de sécurité, de prévention des risques, de gestion des situations sensibles et d'évolution des politiques de tranquillité résidentielle et lors de situations sensibles ou susceptibles d’avoir un impact institutionnel ou médiatique. Encadrer, animer et coordonner l'activité de la Direction Tranquillité Résidentielle, fixer les priorités, répartir les ressources, assurer le suivi des objectifs, garantir la performance du service, piloter le budget et évaluer la qualité des prestations. Assurer une présence régulière sur le patrimoine, auprès des directions territoriales, des agences et des équipes de proximité. Animer les responsables territoriaux, les responsables d'agence et les équipes de proximité sur les problématiques de tranquillité résidentielle, favoriser le partage des bonnes pratiques et veiller à l'harmonisation des méthodes d'intervention. Réaliser les diagnostics de sûreté des résidences sensibles, analyser les besoins des territoires, élaborer les plans d'action et en garantir la mise en œuvre. Concevoir et piloter les projets structurants visant à renforcer la tranquillité résidentielle. Piloter le traitement des situations locatives complexes, coordonner les démarches amiables et judiciaires, accompagner les directions territoriales dans les procédures d'expulsion liées aux troubles de jouissance. Développer, animer et consolider les partenariats avec les services de l'État, les forces de sécurité intérieure, l'autorité judiciaire, les collectivités territoriales, les acteurs de la politique de la ville et l'ensemble des partenaires. Représenter l'organisme auprès des différentes instances et partenaires institutionnels. Piloter le suivi statistique des faits d'incivilité, de délinquance et d'atteinte au patrimoine, analyser les indicateurs, proposer les orientations stratégiques et garantir la fiabilité des outils de reporting. Accompagner, conseiller et former les collaborateurs sur les problématiques de tranquillité résidentielle, de gestion des conflits, de prévention des violences et de sécurité des personnels.

Formation supérieure Bac +5 dans les domaines de la sécurité, du droit, de la gestion des risques, du management ou des politiques publiques ou expérience professionnelle probante. Expérience à un poste similaire chez un bailleur social ou encore d’encadrement au sein des forces de sécurité intérieure, à l’échelle d’un département, d’un arrondissement ou d’une direction territoriale. Expérience confirmée dans des fonctions d’encadrement, de pilotage stratégique et de management d’équipes. Bonne connaissance des enjeux de sécurité, de tranquillité résidentielle, de prévention de la délinquance et des acteurs institutionnels. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des services de l’Etat et des partenaires de la politique de la ville. Compétences requises Capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision Excellentes qualités relationnelles, sens de la négociation et aptitudes à représenter l’organisme Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans la communication orale Maitrises des outils bureautiques et logiciels de suivi d’activité Déplacements à prévoir sur l’ensemble du patrimoine Clésence.
Lieu : Saint Quentin
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17825 - Responsable Territorial Tranquillité Résidentielle H/F

Wed, 22 Jul 2026 12:48:14 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l'aventure CLESENCE. Rattaché(e) au Directeur tranquillité résidentielle, le Responsable territorial tranquillité résidentielle H/F déploie la politique de tranquillité résidentielle de Clésence sur son secteur. Il a pour périmètre les agences de l'Oise, Amiens, Cambrai. Il accompagne les directions territoriales et les agences dans la gestion des situations sensibles, anime les partenariats locaux et contribue à garantir la qualité de vie des locataires, la sécurité des collaborateurs et la préservation du patrimoine. Les missions principales sont les suivantes : Assurer une présence régulière sur le patrimoine et maintenir un lien permanent avec les directions territoriales, les agences et les équipes de proximité. Identifier les problématiques de tranquillité résidentielle, analyser les besoins des territoires et proposer les réponses adaptées. Réaliser les diagnostics de sûreté des résidences sensibles et élaborer les plans d'actions en lien avec les agences et les partenaires locaux. Piloter et coordonner la mise en œuvre des plans d'actions jusqu'à leur évaluation. Accompagner les agences dans le traitement des situations locatives complexes, des troubles de jouissance et des atteintes à la tranquillité résidentielle. Assurer le suivi des procédures d'expulsion liées aux troubles de voisinage en lien avec les agences, la Direction Juridique et les partenaires concernés. Développer et animer les partenariats opérationnels avec les forces de sécurité intérieure, les services de l'État, les collectivités territoriales, les acteurs de la politique de la ville, les parquets et l'ensemble des partenaires concourant à la tranquillité résidentielle. Représenter l'organisme lors des réunions partenariales, cellules de veille, groupes locaux de traitement de la délinquance et autres instances territoriales. Conseiller, accompagner et former les collaborateurs des agences sur les problématiques de tranquillité résidentielle, de prévention des conflits et de sécurité des personnels. Apporter un soutien opérationnel aux salariés confrontés à des situations d'agression, de violence ou à des événements sensibles. Assurer le suivi des faits d'incivilité, de délinquance et d'atteintes au patrimoine, analyser les données, proposer des actions correctives et veiller à la fiabilité des outils de signalement et de reporting. Participer au suivi des prestations de sécurité, assurer une veille réglementaire et contribuer aux projets de la Direction Tranquillité Résidentielle.

Profil recherché : Formation supérieure ou expérience significative dans les domaines de la sécurité, du droit, de la prévention, du logement social ou de la gestion des risques. Expérience confirmée dans la conduite de partenariats institutionnels et le traitement de situations complexes Une expérience au sein des forces de sécurité intérieure (Police nationale, Gendarmerie nationale ou Police municipale) serait appréciée. Compétences requises : Bonne connaissance des politiques de tranquillité résidentielle, de prévention de la délinquance et de l’organisation et du fonctionnement des acteurs institutionnels (Forces de l’ordre, justice, collectivités) Capacité d’analyse, de synthèse et d’évaluation des situations complexes Aptitude à conduire plusieurs dossiers simultanément et à gérer les priorités. Capacité à développer des partenariats, à mobiliser des interlocuteurs variés et à travailler en réseau. Qualités relationnelles, sens de la négociation et capacité à gérer les situations conflictuelles. Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans la communication orale. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d'activité.
Lieu : Compiègne
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17719 - Juriste Droit Social H/F

Thu, 02 Jul 2026 09:33:57 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Acteur majeur de l’immobilier, Unicil Groupe Action Logement est le premier producteur de logements sociaux en région Sud depuis cinq ans. Fort de plus de 35 000 logements et certifié Livia (label Qualité de Service et Relation Clients), Unicil recrute un Juriste Droit Social H/F en CDI à Marseille. Vous assurez la sécurisation juridique de la politique sociale de l’entreprise en matière du droit du travail individuel et collectif. Vous concevez, rédigez et sécurisez les accords, pilotez ou suivez les contentieux sociaux et contribuez à la qualité de dialogue social avec les instances représentatives. Vous apportez un conseil à l’équipe RH dans une logique de prévention des risques. Vos missions principales sont: Contentieux et précontentieux : -Instruire les dossiers individuels sensibles (sanctions, licenciements, inaptitudes, harcèlement, etc…) -Rédiger les courriers et actes juridiques (mises en demeure, convocation, notifications, réponses argumentées) -Préparer les dossiers contentieux (prud’hommes, appels) : collecte des pièces, chronologies, argumentaires -Assurer le lien avec les avocats : transmission des éléments, validations des écritures, suivi des audiences -Proposer des solutions transactionnelles ou alternatives lorsque pertinent Relations collectives et CSE : -Préparer et sécuriser les réunions CSE : ordre du jour, documents d’information/consultation, projets d’accords -Assurer le suivi des engagements et décisions -Sécuriser juridiquement les procédures d’information/consultation et les calendriers sociaux -Contribuer à la gestion des commissions Négociation et rédaction d’accords collectifs: -Préparer, rédiger et mettre à jour les accords collectifs : NAO (rémunération, égalité, QVCT, temps de travail, épargne salariale, etc…) et les accords thématiques (télétravail, GEPP, mobilité, intéressement…) -Analyser les enjeux juridiques, sociaux et économiques des projets d’accord -Sécuriser les procédures de négociation, de signature et de dépôt -Rédiger des notes de synthèse et supports pédagogiques pour les parties prenantes Conseil juridique à l’équipe RH : -Répondre aux sollicitations de l’équipe RH sur les questions du droit du travail -Proposer des solutions juridiquement sécurisées et opérationnelles -Rédiger des notes, fiches pratiques, modèles et matrices (courriers, clauses, trames) -Accompagner la mise en œuvre de décisions (discipline, organisation du travail, restructurations) -Participer à la rédaction de procédures internes RH Veille juridique et mise en conformité: -Assurer une veille légale, règlementaire, jurisprudentielle et conventionnelle -Identifier les impacts pour l’entreprise et proposer les adaptations nécessaires (procédures, accords, pratiques) -Mettre à jour les référentiels internes (règlement intérieur, modèles…) -Sensibiliser les acteurs internes (RH, managers, IRP) aux évolutions du droit social

Rejoignez nous pour ce poste clé ! Nous recherchons une personne répondant aux critères suivants : - Expérience : 5 à 7 ans d'expérience sur une fonction similaire; - Formation: Bac + 5 en Droit Social / Droit du travail ; - Compétences essentielles : bon niveau rédactionnel, maîtrise du Droit du travail, de la négociation collective et des IRP, des procédures contentieuses et prud'homales, des conventions collectives et accords de branche; - Vos atouts pour briller à ce poste : rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité, capacité d’analyse et de synthèse, diplomatie dans les relations sociales, esprit de service et posture du conseil.
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17668 - Assistant de direction polyvalent H/F

Fri, 19 Jun 2026 09:55:57 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social en Région Sud, ouvre ses portes à de nouveaux talents passionnés. En tant que filiale immobilière du groupe Action Logement, certifiée Livia (label Qualité de service relation clients), nous sommes fiers de contribuer activement au logement social dans la Région Sud PACA, avec un patrimoine de plus de 35 000 logements. Pour notre Secrétariat général nous sommes à la recherche d’un Assistant de direction polyvalent H/F à Marseille 13006 en CDI. Vous assurez un soutien organisationnel, administratif et opérationnel auprès de la Secrétaire Générale et des services attachés au Secrétariat Général. Vous contribuez à la fluidité du fonctionnement de la Direction, à la fiabilité des informations et au bon déroulement des activités transverses du Secrétariat Général. Vous garantissez un niveau élevé de qualité de service, de confidentialité et de rigueur indispensable au pilotage de la Direction. Missions générales : - Secrétariat, assistance et gestion administrative - Suivi budgétaire - Suivi d’activité et coordination - Organisation interne & gestion documentaire - Interface et communication Missions transverses du Secrétariat Général : - Contrôle Interne : Contribuer à la formalisation et à la mise à jour des procédures et modes opératoires - Participer au déploiement du Plan de Contrôle du Secrétariat Général, notamment via la réalisation de contrôles de premier niveau - Achats-Marchés : Participer à la gestion administrative des activités: courriers, publipostages, envoi de documents via Docusign – Participer à l’enregistrement des contrats dans le logiciel achats et au suivi de leur complétude – Participer à l’enregistrement des tiers dans les outils dédiés - Moyens généraux : Assurer la gestion des urgences en remplacement ponctuel de la Chargée des Moyens Généraux : demandes d’intervention, fournitures, suivi des actions.

Expérience : 5 ans d’expérience sur un poste similaire Applications techniques (outils) : - Pack Office (Excel ++) - Outils collaboratifs Formations requises : - BTS Assistant de gestion PME/PMI Notre offre - Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois) - Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise - Prime sur objectifs - Prise en charge des transports en commun à 50% - Mutuelle familiale et prévoyance - Titres restaurant de 11€/jour - Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps - 15 jours de RTT /an - CSE - 1 à 2 jours/semaine de Télétravail - Convention collective des sociétés de HLM
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17609 - Gestionnaire de Copropriété H/F

Mon, 08 Jun 2026 08:54:09 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre du départ de l'assistance de copropriété en alternance basée à Saint-Quentin, et au vu de la digitalisation croissante de nos métiers permettant d'optimiser les temps administratifs, notre Direction Commerciale et Syndic Social recherche en lieu et place un gestionnaire de copropriété, basé à Compiègne, afin d'accroitre la gestion en proximité de nos copropriétés. Intégré(e) au sein de l'équipe Syndic Social, vous assurez la gestion des parties communes des copropriétés de votre portefeuille dans le respect de la réglementation juridique, administrative et fiscale en vigueur. Vos missions sont : · Assurer la gestion d'un portefeuille de copropriétés CLESENCE SYNDIC · Etre l'interlocuteur privilégié du Conseil syndical et des copropriétaires en général · Solutionner directement, ou indirectement par le biais d'un intermédiaire qu'il suit, les situations d'ordres technique, administratif, juridique et commercial. · Faire établir des devis préalables, relancer les prestataires, contrôler la bonne fin de travaux, valider les facturations. · Contrôler le respect des contrats. · Effectuer les visites contractuelles et celles sur demandes des copropriétaires ; rédiger et adresser les comptes-rendus de chaque visite. · Préparer, organiser et animer les assemblées générales et conseils syndicaux ; rédiger et envoyer les convocations et procès-verbaux. · Vérifier et savoir expliquer les arrêtés comptables annuels en lien avec les comptables copropriétés. · Appliquer ou faire appliquer les décisions votées en assemblées générales. · Travailler en équipe avec les autres chargés de copropriété. · Travailler en synergies avec les fonctions supports de CLESENCE et les Directions Territoriales. · Rendre compte de son activité au Responsable Syndic Social CLESENCE, et assurer tous reportings nécessaires. Cette liste d'activités n'est pas exhaustive.

· De formation Bac+3/4, idéalement dans le domaine des professions immobilières, vous avez une première expérience en tant que gestionnaire de copropriétés. La connaissance du milieu HLM serait un plus. · Vous maîtrisez la réglementation des copropriétés. · Vous avez une bonne connaissance technique de base du Bâtiment. · Vous êtes reconnu-e pour vos qualités d'organisation, de rigueur et de réactivité. Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches de façon simultanée. · Vous êtes titulaire du permis de conduire et êtes mobile et disponible : de nombreux déplacements sont à prévoir principalement dans l'Oise et plus occasionnellement, dans le cadre du travail en équipe avec les autres gestionnaires de copropriété, sur l'ensemble des territoires de Clésence. · Vous savez fonctionner en Mode Projet. · Vous maîtrisez les outils bureautiques et un ou plusieurs logiciels syndics. · Vous maîtrisez la relation client et l'aptitude à convaincre. · Vous êtes capable de prendre des initiatives pour solutionner les problématiques rencontrées, dans le respect des procédures en vigueur dans l'entreprise et de la relation avec la hiérarchie. Doté•e d'un très bon esprit d'équipe, vous savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs.
Lieu : Compiègne
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17054 - Assistant Commercial H/F

Mon, 02 Mar 2026 16:42:08 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Notre service commercial de Compiègne recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) afin de venir renforcer l'équipe. Le poste est basé à Compiègne en CDI. Les missions principales sont les suivantes : Collecter les pièces nécessaires à la constitution des dossiers de logements Contacter par téléphone ou mail les demandeurs pour identifier leurs besoins et collecter leurs pièces Prospecter la base des demandeurs de logements en fonction de critères préalablement définis Instruire les demandes de logement Traiter l'administratif lié aux CALEOL Etre en lien avec les différents réservataires et élus Le tout en optimisant la vacance sur le portefeuille de logements confiés

BAC+ 2 Maîtrise des outils informatiques. Connaissance de la règlementation en matière d’attribution de logements sociaux. Connaissance et/ou expérience dans le milieu HLM. Avoir le sens commercial, un excellent sens relationnel et la culture client. Être organisé(e) et savoir identifier les priorités. Être force de proposition et savoir travailler en équipe.
Lieu : Compiègne
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)