Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité : Pôle UES Action Logement-->Action Logement Groupe, Pôle Immobilier-->Domofrance, Pôle Immobilier-->Flandre Opale Accession, Pôle Immobilier-->In'li, Pôle Immobilier-->La Nantaise D'Habitations, Pôle Immobilier-->Logement Familial De L'Eure (Lfe), Pôle Immobilier-->Valloire Habitat, Pôle Immobilier-->Vivest

2026-18005 - Assistant(e) gestion locative H/F

Fri, 04 Sep 2026 09:11:04 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Vous réalisez la gestion administrative d'un portefeuille de logement. Vous travaillez en étroite collaboration avec trois Responsables de secteurs. Vous avez une vision transverse sur l'ensemble des dossiers et participez à l'atteinte des objectifs du service. A ce titre, vos missions principales sont : Effectuer le traitement administratif des réclamations clients. Emettre des demandes de devis simples concernant l'entretien courant des résidences. Saisir l'ensemble des bons de commandes et suivre les bons à payer. Assurer les travaux administratifs des Responsables de secteurs. Saisir les opérations diverses relatives à l'activité du service. Compléter des attestations de loyer CAF/MSA. Traiter les changements de situation en cours de location. Suivre les demandes d'intervention des prestataires. Collaborer dans le respect des procédures internes afin d'harmoniser le discours client.

Ce poste nécessite une bonne communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, avec des interlocuteurs variés (personnels d'immeubles, locataires, associations, amicales, syndics, politiques, acteurs de la vie locale, fournisseurs...) et parfois difficile (capacité à gérer les conflits), un sens de l'organisation et une certaine autonomie. De formation de type Bac +2 (Immobilier), avec une expérience de 2/3 ans dans la gestion locative. Vous êtes rigoureux, organisé et vous souhaitez vous investir dans une équipe à taille humaine.
Lieu : 14 rue Tronchet 69006 LYON
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18004 - Assistant de Programmes H/F

Fri, 04 Sep 2026 07:23:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Production Neuve et rattaché(e) au Directeur Production Neuve, vous gérez sur le plan administratif et financier en lien avec les Responsables de programmes immobiliers les dossiers relatifs au montage et à la gestion des opérations immobilières et traitez l’ensemble des pièces administratives liées au portefeuille confié. Vous êtes notamment chargé(e) de : Assistance à la préparation des comités d'engagement et suivi administratif et financier des dossiers (agréments, formalités administratives, conventions, etc.). Gestion des dossiers administratifs et financiers de manière autonome (dépôts de demandes, conventions avec les partenaires extérieurs). Suivi et reporting mensuel des activités, mise à jour des tableaux de bord, réponse aux enquêtes sur les projets. Coordination pour la livraison des logements, collecte et diffusion des documents nécessaires (plaquettes, conventions de logement, etc.). Création et gestion des dossiers dans le logiciel métier, rédaction et envoi des avenants aux entreprises concernées. Gestion des paiements : suivi des factures, vérification et respect des délais de traitement. Clôture financière des opérations, demande de régularisation des comptes et participation à la clôture avec les services concernés. Mise à jour des dossiers administratifs liés aux sous-traitants.

De formation Bac+2 an gestion ou assistanat, vous disposez des qualités suivantes : Une approche méthodique et rigoureuse du traitement des dossiers, Être capable de prendre en charge la gestion de dossiers multiples Faire preuve d'une grande organisation et de gestion des priorités. Etre doté d’un bon relationnel Etre force de proposition, impliqué(e) et pro actif(ve). Maîtrise informatique
Lieu : METZ
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18002 - CHARGE(E) DE MISSION RSE-INNOVATION H/F

Thu, 03 Sep 2026 15:12:33 Z

Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. Au sein du Groupe, la Direction Développement Durable et Innovation pilote les démarches liées à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), à l'innovation et à la transformation durable de nos activités. Elle accompagne l'ensemble des filiales dans la mise en œuvre d'actions concrètes au service de la transition environnementale, sociale et sociétale. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet RSE & Innovation en alternance afin d'accompagner le déploiement et l'animation de nos projets stratégiques.

Vous préparez une formation de niveau Bac +5 (Master 2) au sein d'une université, d'une école d'ingénieur ou d'une école de commerce spécialisée en développement durable, RSE, innovation durable ou management de la transition. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projet ; Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ; Aisance dans la réalisation de supports de présentation et dans l'animation de groupes de travail ; Connaissances et fort intérêt pour les enjeux du développement durable et de l'innovation ; Bonne connaissance de la réglementation liée au reporting extra-financier (CSRD, Taxonomie européenne) ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; Intérêt marqué pour les secteurs du logement social, de l'immobilier, de l'urbanisme et leur environnement institutionnel ; Curiosité, autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
Lieu : 21 quai d'Austerlitz 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17988 - Chargé d'accueil téléphonique H/F

Wed, 02 Sep 2026 15:54:23 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Devenez Chargé(e) d'accueil et contribuez à la satisfaction de nos clients ! Dans le cadre d'un accroissement d'activité, vous rejoindrez une équipe engagée et jouerez un rôle essentiel dans la qualité de la relation avec nos clients. Vous assurerez principalement l'accueil téléphonique et serez le premier point de contact de nos clients. À ce titre, vous apporterez une réponse de premier niveau, qualifierez les demandes et orienterez les interlocuteurs vers les services compétents afin de garantir une prise en charge efficace et de qualité. Vos principales missions seront les suivantes : Répondre aux appels téléphoniques entrants avec professionnalisme, courtoisie et efficacité ; Identifier, qualifier et orienter les demandes vers les interlocuteurs appropriés ; Informer et accompagner les clients dans leurs démarches ; Assurer le traitement des sollicitations reçues par téléphone et via les outils mis à disposition ; Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction de nos clients.

Vous aimez le contact téléphonique et disposez d'un excellent sens de l'écoute. Vous savez faire preuve de patience, d'empathie et de professionnalisme, même dans les situations délicates. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez gérer plusieurs sollicitations simultanément. Une première expérience dans la relation client, l'accueil téléphonique ou un centre de contacts serait appréciée.
Lieu : Dunkerque
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17987 - Charge du SAV et des Garanties H/F

Fri, 04 Sep 2026 09:02:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Garantir la qualité et la conformité des logements livrés est au coeur de ce poste. Vous assurez le suivi des réserves et la mise en oeuvre des garanties après livraison, pour que chaque locataire bénéficie d'un logement conforme et fonctionnel. Rattaché au Responsable SAV, vous intervenez sur des programmes immobiliers neufs dès la phase post-livraison. Vous travaillez en lien avec les responsables de programmes, les promoteurs, les entreprises de travaux et les locataires. Vous veillez à la bonne exécution des garanties et assurez un suivi rigoureux de chaque dossier. Vos principales responsabilités s'articulent autour des activités suivantes : - Suivre la levée des réserves de livraison et de parfait achèvement - Vérifier sur site la conformité des travaux et valider les levées de réserves - Gérer les réclamations des locataires et activer les garanties contractuelles - Coordonner les interventions des prestataires et contrôler leur bonne exécution - Assurer la communication entre promoteurs, entreprises et responsables de programmes - Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer le reporting des opérations - Archiver les documents techniques et administratifs liés aux livraisons Le poste implique une organisation rigoureuse, une grande réactivité et un sens aigu du service. Vous intervenez aussi bien sur des opérations en promotion externe qu'en maîtrise d'ouvrage directe, avec une présence régulière sur le terrain.

Vous aimez les environnements où rigueur et réactivité font la différence. Vous savez gérer plusieurs dossiers sans perdre le fil et maintenez une qualité de suivi irréprochable. - Bonne connaissance du fonctionnement d'un programme immobilier neuf - Solide compréhension des garanties légales (parfait achèvement, biennale, décennale) - Capacité à hiérarchiser les priorités et à gérer les urgences - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : promoteurs, entreprises, locataires - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et logiciels de suivi - Esprit d'analyse et précision dans la gestion administrative des dossiers Votre sens du relationnel et votre méthode de travail structurée vous permettront d'assurer un suivi fiable et fluide des opérations.
Lieu : 14 rue Tronchet 69006 LYON
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17986 - Charge de Maintenance du Patrimoine H/F

Fri, 04 Sep 2026 09:02:51 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Sur le terrain ou derrière un écran, vous veillez à ce que chaque bâtiment garde toute sa valeur technique et sa qualité d'usage. Au sein de la Direction de l'Offre Nouvelle et de l'Action Patrimoniale d'IN'LI AURA, vous contribuez à la politique de maintenance du patrimoine. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes du pôle QST, les prestataires et les fournisseurs. Votre mission : garantir la continuité et la performance des contrats de maintenance, tout en optimisant les coûts et la qualité des prestations. Vos responsabilités couvrent plusieurs dimensions, de la gestion contractuelle à l'appui technique au réseau interne. - Élaborer les contrats de maintenance et marchés forfaitaires selon les besoins identifiés - Sélectionner les fournisseurs en conciliant maîtrise budgétaire et qualité de service - Assurer le suivi administratif, budgétaire et technique des contrats - Évaluer la qualité des prestations et proposer des ajustements si nécessaire - Apporter conseil et expertise aux équipes du pôle QST pour la mise en oeuvre des contrats - Mettre à jour les bases de données techniques : ouvrages, équipements, diagnostics, contrats - Contribuer à la veille technique et réglementaire liée au patrimoine Le poste implique un équilibre entre analyse, rigueur et collaboration. Vous évoluez dans un environnement où la précision technique et la coordination sont essentielles pour préserver la durabilité du patrimoine immobilier.

Ce poste demande un sens aigu de l'organisation et une bonne compréhension des enjeux techniques liés à la maintenance immobilière. Vous savez gérer simultanément plusieurs dossiers tout en maintenant un haut niveau d'exigence sur la qualité des données et des prestations. - Formation supérieure en maintenance, bâtiment ou gestion technique du patrimoine - Expérience confirmée dans la gestion de contrats de maintenance ou marchés de services - Connaissance des réglementations techniques et sécurité bâtiment - Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données techniques - Capacité à analyser et synthétiser des informations techniques et financières - Aisance relationnelle pour collaborer avec des interlocuteurs internes et externes Votre rigueur, votre sens du service et votre autonomie seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
Lieu : 14 rue Tronchet 69006 LYON
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17985 - Technicien Opérations Travaux H/F

Fri, 04 Sep 2026 09:03:00 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Contribuer à la qualité et à la pérennité du patrimoine immobilier d'in'li Aura, c'est l'objectif de ce poste. Vous agirez au coeur des opérations de maintenance et de travaux, en lien direct avec les équipes internes et les prestataires extérieurs. Au quotidien, vous intervenez sur la gestion technique et financière des travaux de gros entretien et de grosses réparations. Vous assurez la préparation, le suivi et la bonne exécution des chantiers, dans une logique de sécurité, de qualité et de maîtrise budgétaire. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Évaluer les besoins d'entretien après diagnostic technique du patrimoine - Élaborer le plan annuel de gros entretien et de grosses réparations - Monter les dossiers techniques, administratifs et financiers des opérations - Piloter l'exécution des chantiers jusqu'à la réception et la levée des réserves - Assurer la rénovation ou le remplacement des équipements techniques - Suivre les chantiers de renouvellement de composants et de petites réhabilitation dans le respect des budgets - Présenter les projets en comité technique ou de réhabilitation - Mettre à jour les documents de suivi patrimonial et les plans pluriannuels de travaux - Apporter un appui technique aux services internes et recueillir les besoins du terrain Ce poste offre une forte autonomie dans la conduite des opérations, tout en s'inscrivant dans un travail collectif. Vous serez un interlocuteur clé pour garantir la fiabilité technique et la valorisation du patrimoine géré par in'li Aura.

Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, organisée et à l'aise dans la coordination technique et administrative de projets immobiliers. Compétences et qualités attendues : - Solides connaissances techniques du bâtiment, tous corps d'état - Bonne compréhension des aspects financiers : suivi budgétaire, facturation, contrôle des coûts - Méthode et sens de l'organisation dans la planification des opérations - Capacité d'analyse et de synthèse pour prioriser les actions et prendre des décisions - Réactivité et polyvalence face aux imprévus de chantier - Aisance relationnelle pour collaborer avec les équipes internes, les prestataires et les maîtres d'oeuvre - Discrétion, écoute et sens du service dans les échanges au quotidien Une expérience en gestion de travaux ou maintenance immobilière, dans un contexte de logement collectif ou social, sera un atout pour réussir dans cette fonction.
Lieu : 14 rue Tronchet 69006 LYON
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17969 - Responsable SAV H/F

Fri, 04 Sep 2026 09:03:11 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Chaque jour, vous êtes au coeur du suivi qualité des programmes immobiliers d'IN'LI AURA, garantissant la conformité des ouvrages et la satisfaction durable des clients. Vous pilotez une équipe de gestionnaires SAV et coordonnez les interventions avec les promoteurs, les maîtrises d'oeuvre et les entreprises pour résoudre les désordres signalés. Vous intervenez aussi bien sur les actions correctives que sur la prévention des risques futurs, avec un oeil attentif sur les coûts et les délais. Votre quotidien alterne entre réunions d'analyse, décisions opérationnelles et échanges directs avec les clients internes et externes. Vous travaillez en lien étroit avec les pôles Neuf et Juridique pour garantir une gestion fluide et rigoureuse des dossiers. Vos principales responsabilités : - Piloter et animer l'activité du service garanties et SAV - Mettre en place et suivre les indicateurs qualité et délais - Assurer le reporting hebdomadaire des réclamations et proposer des actions correctives - Identifier, qualifier et suivre les réclamations via l'outil Easiware - Garantir la bonne application des garanties en fonction des sinistres constatés - Déclencher les interventions assurantielles dans le cadre de dommage-ouvrage - Coordonner les interventions avec les acteurs internes et externes pour résoudre les désordres - Mettre en oeuvre des actions préventives pour éviter la répétition des anomalies Vous contribuez à améliorer la qualité globale des constructions et à renforcer la confiance des clients dans la durée.

Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, à l'aise dans la gestion technique autant que dans la coordination d'équipe. Vous avez une expérience solide du traitement du service après-vente en promotion privée et maîtrisez les procédures liées aux garanties contractuelles et assurancielles. Vous savez gérer des situations sous tension avec calme et discernement, tout en gardant la satisfaction client comme priorité. Compétences et qualités recherchées : - Bonne connaissance des procédures assurancielles et réglementaires - Expérience confirmée en gestion de SAV immobilier - Capacité à encadrer, fédérer et faire progresser une équipe - Maîtrise des outils de suivi et de reporting client - Sens du service et de la communication claire - Réseau d'entreprises et de prestataires sur le sillon alpin apprécié - Esprit d'analyse et aptitude à anticiper les risques techniques
Lieu : 14 rue Tronchet 69006 LYON
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17980 - Assistant Administratif Technique H/F

Mon, 31 Aug 2026 13:00:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Qui sommes-nous ? Nous sommes une société immobilière, filiale du Groupe Action Logement, qui a pour vocation, dans la gamme du logement intermédiaire de : - construire des logements neufs ou d'acquérir des bâtiments anciens pour les rénover, - gérer et entretenir ces logements, - aider activement les collectivités pour leurs projets immobiliers innovants. Avec un parc de plus de 6 000 logements, nous misons sur la proximité, l'écoute et la réactivité. Leader du logement intermédiaire en région PACA, nous participons activement à favoriser le lien emploi-logement. Travailler chez IN'LI PACA & CORSE, c'est : Vouloir être utile...et le faire; Vouloir enrichir son parcours...et le faire; Vouloir bouger les lignes...et le faire; Vouloir s'accomplir au travail...et le faire. Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise en croissance dans un secteur en mutation - Partager, collaborer et agir pour changer les choses - Donner du sens à votre quotidien en participant à développer de nombreux projets en faveur du lien emploi-logement Rattaché(e) à la Responsable du Service Technique, vous assurez la gestion des demandes en lien avec les parties communes de notre parc locatif Missions essentielles · Traiter les demandes via notre CRM · Demander des devis auprès de nos prestataires · Planifier les interventions de nos prestataires · Contrôler les interventions réalisées par nos prestataires · Organiser le remplacement de nos gardiens et employés d’immeubles · Gérer, traiter, diffuser et archiver les documents de suivi administratif des dossiers. · Participer aux relations avec les clients et les sous-traitants · Garantir la diffusion des informations auprès de notre personnel de proximité · Saisie des factures et des bons de commande sur notre logiciel métier · Rédaction de courriers, de notes d’information et de service

De formation bac à bac+2 dans le domaine de l’immobilier ou de l’administratif, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de l’immobilier idéalement dans un service technique ou dans un syndic. La maîtrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur, ...) est exigée. Principales Qualités requises · Disponibilité · Esprit d’équipe · Sens du client et de la qualité de service · Discrétion · Rigueur et organisation · Réactivité
Lieu : 470 promenade des anglais 06200 nice
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17978 - Responsable de programmes Maîtrise d'ouvrage Locative H/F

Mon, 31 Aug 2026 11:36:12 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous aspirez à rejoindre un groupe reconnu en pleine évolution numérique et digitale ? Intégrer une belle équipe dynamique et bienveillante ? Vous avez soif d'enrichir vos compétences et de les transmettre ? Domofrance est fait pour vous ! Rejoignez-nous vite ! Nous vous proposons l'offre suivante : RESPONSABLE DE PROGRAMMES IMMOBILIERS - F/H - CDI Au sein de la Direction Maîtrise d'Ouvrage Locative vous aurez en charge le pilotage des opérations de votre en construction neuves et réhabilitations : Participer à l’élaboration et déployer la programmation en lien avec la stratégie définie, coordonner l’ensemble des acteurs et s’assurer du bon déroulement de l’opération (construction et réhabilitation). Être responsable du suivi, du respect des équilibres financiers, du planning, veiller à la sécurité juridique des projets et garantir la qualité des réalisations. Assurer l’accompagnement opérationnel (pédagogie, communication, organisation etc.) autour du projet auprès de l’ensemble des parties prenantes en interne comme en externe. Mesurer, analyser les bénéfices (performance, création de valeur, rentabilité financière etc), agir en conséquence (ajuster, alerter etc) et capitaliser sur le retour d’expérience. Être en mesure d’assurer l’assistance à maîtrise d’ouvrage pour le compte de tiers dans le respect des objectifs fixés par ces derniers. Gérer les spécificités en lien avec le périmètre : Dossiers de financement et accord CA : optimisation des bilans financiers et des financements en vue d’une présentation pour validation aux instances décisionnelles de la société (CIF et CA), constitution et transmission des dossiers aux financeurs en lien avec les services financiers. Concertation avec les habitants dans le cadre des opérations de réhabilitation Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir. En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble ! En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients. COMMENT NOUS RENCONTRER ? - Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange. - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager. - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien. - Si ça matche : Bienvenue chez vous !

Le profil recherché Diplômé(e) d'un Bac +5 ingénierie du bâtiment ou urbaniste, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum et d'une appétence pour le secteur du logement social. Vos atouts : - Maîtrise d'ouvrage et conduite d'opérations - Maîtrise de la réglementation construction, aménagement, urbanisme et environnementale - Connaissances juridiques et financières du domaine - Maîtrise des procédures et du montage d'opérations de construction et/ou de réhabilitation - Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et territoriales - Capacité d'expression écrite et orale - Gestion de projets - Rigueur, méthode et organisation - Esprit d'initiative, de synthèse et d'anticipation - Excellent Relationnel
Lieu : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17973 - Comptable Gestion Locative H/F

Fri, 28 Aug 2026 13:52:58 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
La Nantaise d’Habitations est une Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale d’Action Logement Immobilier. Née en 1919, La Nantaise d’Habitations compte 160 collaborateurs. Première ESH de la Loire-Atlantique, son parc locatif se compose de plus de 14 500 logements dont 88 % situés sur la Métropole Nantaise. Afin de répondre aux besoins des habitants et des Collectivités, La Nantaise d’Habitations met en œuvre son professionnalisme en proposant la réalisation de produits diversifiés tant au niveau des logements familiaux, que d’opérations spécifiques (foyers de jeunes travailleurs, résidences sociales pour jeunes actifs). Elle est, par ailleurs, en mesure de proposer un véritable parcours résidentiel sécurisé allant de la vente sociale à l’accession abordable dans le neuf grâce à sa filiale Coop Logis. https://www.nantaise-habitations.fr Rattaché (e) à la Direction Administrative et des Finances, vous enregistrez et traitez des informations relatives aux mouvements comptables de l’entreprise. Vous assurez le traitement comptable des opérations économiques de l'entreprise et veillez à leur conformité avec la réglementation comptable. Vous avez pour missions de : -Traiter les dépenses/factures (contrôle et comptabilisation des imputations comptables, validation du taux de TVA, vérification des pièces annexées aux factures et BT) et intégration des factures en GED avec workflow, -Vérifier les imputations des factures liées aux contrats, -Vérifier la récupérabilité des charges, -Analyser les charges à payer, -Traiter les quittancements et les congés locataires, -Intégrer les fichiers d'aide versés aux locataires (APL, AL), -Comptabiliser et suivre les factures émises par la société aux tiers, -Suivre et pointer les comptes spécifiques liés à l'activité, -Collaborer en interne avec les autres services (Service Ecoute Locataire, Agences, Service Technique du Patrimoine, Commercial, etc.) pour apporter les réponses aux interrogations des locataires et partenaires externes sur les sujets liés à la gestion locative et à la comptabilisation des factures fournisseurs, -Enregistrer, assurer le lettrage de la trésorerie locative (encaissements, rejets, etc.), traiter les règlements fournisseurs et les comptabiliser selon leur mode de paiement (prélèvements, TlP, lettre chèque, cessions de créances, rejets, …), -Participer aux travaux d'arrêtés des comptes annuels, semestriels ou mensuels.

Titulaire d’un bac +2, type BTS/DUT comptabilité, vous possédez les connaissances comptables, financières et fiscales, idéalement dans le secteur du logement social. Vous maîtrisez les outils informatiques (connaissance du logiciel TEGIA serait un plus). Vous savez analyser, synthétiser, vous savez vous adapter et savez travailler en équipe. Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, précision et votre sens de la communication.
Lieu : Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17686 - Assistant(e) Gestion du Bâtiment - alternance H/F

Fri, 28 Aug 2026 10:33:08 Z

Type de contrat : Apprentissage
Description du poste :
Qui sommes-nous ? Nous sommes une société immobilière, filiale du Groupe Action Logement, qui a pour vocation, dans la gamme du logement intermédiaire de : - construire des logements neufs ou d'acquérir des bâtiments anciens pour les rénover, - gérer et entretenir ces logements, - aider activement les collectivités pour leurs projets immobiliers innovants. Avec un parc de près de 6 000 logements, nous misons sur la proximité, l'écoute et la réactivité. Leader du logement intermédiaire en région PACA, IN'LI PACA participe activement à favoriser le lien emploi-logement. Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise en croissance dans un secteur en mutation - Partager, collaborer et agir pour changer les choses - Donner du sens à votre quotidien en participant à développer de nombreux projets en faveur du lien emploi-logement Au sein du Service Technique, vous assurez la gestion des parties communes de notre parc locatif et mettez en place les objectifs futurs notamment liées à la sobriété énergétique Missions essentielles - Gestion des parties communes : ·Superviser l’entretien courant : propreté, éclairage, espaces verts, sécurité, accessibilité. ·Piloter les prestataires (maintenance, nettoyage, sécurité, ascenseurs, etc.). ·Identifier les besoins de travaux et proposer des plans d’amélioration. ·Suivre les interventions techniques et contrôler leur conformité. ·Veiller au respect des normes (sécurité incendie, hygiène, accessibilité PMR). ·Participer à l’animation des équipes de proximité (employés d’immeuble et gardiens) ·Saisie des factures et des bons de commande sur notre logiciel métier ·Participer aux réunions et webinaires groupes sur les enjeux de demain (exemple : décarbonisation) ·Participer à l’intégration des enjeux de sobriété énergétique dans les pratiques et processus de l’organisation ·Réaliser l'état des lieux du patrimoine - Gestion budgétaire : · Élaborer et suivre les budgets liés aux parties communes. · Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité des prestations. · Rédiger des rapports d’activité, tableaux de bord et indicateurs de performance. · Gérer les contrats de maintenance et les renouvellements.

Vous préparer un bac +4 ou bac+5 dans le domaine de la gestion immobilière ou de l’entretien du bâtiment. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (suite office). Le permis B est obligatoire compte tenu des déplacements nécessaires. Principales Qualités requises · Disponibilité · Esprit d’équipe · Sens du client et de la qualité de service · Rigueur et organisation · Réactivité
Lieu : 470 promenade des anglais 06200 nice
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17972 - Commercial H/F

Thu, 27 Aug 2026 13:40:42 Z

Métier : Locatif/Conseiller Locatif
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction Clientèle et des territoires et rattaché(e) à l'agence commerciale de Thionville, vous consacrez la majeure partie de votre activité à la mise en location des logements du patrimoine de l’agence et cherchez nos futurs locataires. Vous gérez les dossiers de nos futurs clients. Vous êtes amené(e) à traiter la gestion administrative et réglementaire de votre portefeuille et d’en développer l’activité commerciale. Vous êtes notamment chargé : D’assurer la réception physique et téléphonique des prospects, les informer dans le respect de la réglementation et proposer des rendez vous personnalisés afin de mener les "entretiens découverte" De mobiliser les différents outils ou réseaux/partenariats pour la recherche de candidats et de participer aux événements commerciaux types portes ouvertes/logements témoins/maison du projet/Salons D’effectuer les visites commerciales des logements D’effectuer le rapprochement offre / demande et proposer des solutions de relogements adaptées et d’échanger les informations avec les institutionnels, réservataires, partenaires sociaux et services internes. D’examiner la solvabilité des candidats : calculer les ratios (APL, plafonds, taux d'effort) et de s'assurer de la faisabilité des aides Contrôler la conformité du dossier et de préparer la CALEOL (cadrage du dossier) dans le respect de la procédure d’attribution De venir en renfort de l'assistant(e) commercial(e) en cas de surcroit d’activité ou d'absence Des déplacements sont à prévoir

De formation BAC+2 en commercial, vous avez déjà exercé dans le domaine de l’immobilier et vous disposez des qualités suivantes : Connaissances des procédures de gestion de la demande d’attribution Connaissances des différents dispositifs d’aides et de solvabilité Maitrise des techniques de commercialisation Diplomatie nécessaire pour répondre à une clientèle diversifiée Approche méthodique et rigoureuse des dossiers Capacité à travailler en équipe et sur objectifs.
Lieu : THIONVILLE
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17971 - Gestionnaire Habitat H/F

Thu, 27 Aug 2026 13:25:10 Z

Métier : Filiales ALI - Personnels d'Immeubles/Filiales ALI - Personnels d'Immeubles
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction territoriale Nord Mosellan, vous assurez la responsabilité d’un secteur de proximité. Vous animez une équipe composée d’un ou plusieurs gérants d’immeubles et d’employés d’immeubles. Vous êtes le représentant de l’entreprise auprès des clients locataires et des partenaires. Vous êtes notamment chargé : De gérer en autonomie tous les aspects techniques de la relation client en garantissant un service de qualité dès l’entrée dans les lieux jusqu’au départ du locataire D’assurer un accueil physique quotidien dans votre point d’accueil De garantir un entretien de qualité du patrimoine dont vous avez la charge dans le respect des budgets alloués et des procédures internes De travailler en étroite collaboration avec le personnel de proximité à l’amélioration continue du cadre de vie de votre secteur De suivre et d’évaluer les prestataires de services intervenant (Nettoyage, espace verts, etc.) De traiter les réclamations clients émanant du CRC-GRC en vue d’optimiser la satisfaction client De remonter à votre hiérarchie les dysfonctionnements susceptibles de mettre en danger les personnes et/ou les biens et de prendre les mesures conservatoires d’urgence

De formation Bac+2 professions immobilières ou gestion de patrimoine immobilier, vous disposez des qualités suivantes : Rigueur dans la maîtrise des budgets, sens de l’organisation, disponibilité Notions en pathologie du bâtiment Capacité d’écoute, de communication, de conciliation, de discrétion, fermeté Bon niveau d’expression écrite et orale Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, idéalement connaissance d’un progiciel de gestion locative)
Lieu : FLORANGE
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17968 - Assistant(e) de direction RH - Communication et Projets RH H/F

Wed, 26 Aug 2026 13:16:45 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) de direction RH - Communication et Projets RH. Véritable partenaire de la Directrice des Ressources Humaines, vous jouez un rôle central dans la coordination, l'organisation et la valorisation des activités de la Direction. À l'interface entre les différents pôles RH, les directions métiers et les partenaires internes, vous contribuez activement au déploiement des projets RH, à la communication de la Direction et à l'animation des outils digitaux. Curieux(se), organisé(e) et force de proposition, vous appréciez les missions variées alliant communication, gestion de projets, coordination d'activités et suivi administratif. Vos missions principales seront les suivantes : Coordination de l'activité de la DRH · Organiser et coordonner les réunions, comités, séminaires et événements de la Direction RH ; · Gérer l'agenda de la DRH et anticiper les échéances stratégiques ; · Garantir la préparation logistique et administrative des temps forts de la Direction ; · Assurer le suivi de dossiers transverses et faciliter la coordination entre les différents acteurs. Communication RH · Animer le comité éditorial en lien avec la Direction de la Communication ; · Rédiger et mettre en forme les supports de communication RH : notes, présentations, messages internes, courriers et contenus institutionnels ; · Participer à la diffusion des communications auprès des collaborateurs, managers et partenaires sociaux ; · Contribuer à valoriser les initiatives, projets et réalisation de la DRH ; · Participer au développement de supports de communication innovants et engageants Animation des outils digitaux RH · Piloter et animer la communauté intranet ; · Coordonner les relations avec les prestataires et les interlocuteurs internes ; · Proposer des contenus digitaux attractifs et adaptés aux différents publics ; · Veiller à la qualité, à la cohérence et à l'actualisation des informations diffusées ; · Participer à l'évolution des outils et des usages digitaux au sein de la fonction RH. Suivi du calendrier social · Assurer la mise à jour et le pilotage du calendrier social ; · Organiser les réunions des instances représentatives du personnel ; · Participer à la préparation administrative des dossiers liés au dialogue social ; · Veiller au respect des échéances réglementaires. Contribution aux projets RH · Participer au pilotage et au déploiement des projets transverses de la DRH ; · Assurer le suivi des plannings, livrables et plans d'actions ; · Réaliser des analyses, synthèses et reportings ; · Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH

Réinventons ensemble le logement ! Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, communication, gestion de projet ou assistanat de direction, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un environnement RH, communication interne, gestion de projets ou assistanat de direction à forte dimension transverse. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre discrétion, vous savez gérer des sujets multiples dans un environnement exigeant et confidentiel. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, d'un très bon relationnel et d'une réelle capacité à coordonner des interlocuteurs variés. À l'aise avec les outils digitaux et collaboratifs, vous maîtrisez les environnements Microsoft 365 (Teams, SharePoint, PowerPoint, Forms, Excel). Vous avez un intérêt marqué pour la communication digitale, les nouveaux usages numériques et les outils d'intelligence artificielle générative. Curieux(se), autonome et force de proposition, vous souhaitez vous investir dans un rôle clé au sein d'une DRH dynamique, engagée et en pleine transformation. Poste en CDI basé à La Défense (92) Les raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, collaborer et agir pour #changer les choses Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : Puteaux (92800)
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17964 - Assistant de Programme H/F

Tue, 25 Aug 2026 14:22:07 Z

2026-17958 - Gestionnaire Habitat H/F

Tue, 25 Aug 2026 08:07:41 Z

Métier : Filiales ALI - Personnels d'Immeubles/Filiales ALI - Personnels d'Immeubles
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction territoriale de Thionville, vous assurez la responsabilité d’un secteur de proximité. Vous animez une équipe composée d’un ou plusieurs gérants d’immeubles et d’employés d’immeubles. Vous êtes le représentant de l’entreprise auprès des clients locataires et des partenaires. Vous êtes notamment chargé : De gérer en autonomie tous les aspects techniques de la relation client en garantissant un service de qualité dès l’entrée dans les lieux jusqu’au départ du locataire D’assurer un accueil physique quotidien dans votre point d’accueil De garantir un entretien de qualité du patrimoine dont vous avez la charge dans le respect des budgets alloués et des procédures internes De travailler en étroite collaboration avec le personnel de proximité à l’amélioration continue du cadre de vie de votre secteur De suivre et d’évaluer les prestataires de services intervenant (Nettoyage, espace verts, etc.) De traiter les réclamations clients émanant du CRC-GRC en vue d’optimiser la satisfaction client De remonter à votre hiérarchie les dysfonctionnements susceptibles de mettre en danger les personnes et/ou les biens et de prendre les mesures conservatoires d’urgence Le poste est en CDD, avec une possibilité d'embauche en CDI à l'issue du contrat.

De formation bac+2 professions immobilières ou gestion de patrimoine immobilier, vous disposez des qualités suivantes : Rigueur dans la maîtrise des budgets, sens de l’organisation, disponibilité Notions en pathologie du bâtiment Capacité d’écoute, de communication, de conciliation, de discrétion, fermeté Bon niveau d’expression écrite et orale Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, idéalement connaissance d’un progiciel de gestion locative)
Lieu : Talange
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17944 - Assistant(e) achats-marchés-sinistres H/F

Wed, 02 Sep 2026 22:05:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable Achats-Marchés-Sinistres, l’Assistant Achats-Marchés-Sinistres assure le suivi administratif des marchés de prestation, la mise à jour des données associées et la préparation des éléments nécessaires au pilotage de l’activité. Il contribue à la fiabilisation et à la mise à jour des données liées aux marchés, aux contrats et aux charges locatives, dans le respect des procédures définies. Il assure un appui administratif dans le suivi des dossiers sinistres et dans la mise à jour des données patrimoniales. Il travaille en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise afin d’améliorer le suivi des prestations et la qualité des informations exploitées. Activités principales Suivi des marchés et des prestataires Il participe à la préparation des consultations et à la rédaction des pièces administratives des marchés. Il assure la création et la mise à jour des marchés dans les outils informatiques. Il contrôle le respect des obligations contractuelles : rapports d’intervention, reporting, documents administratifs, affectation du P3… Il participe à l’organisation des réunions avec les prestataires et prépare les supports de suivi nécessaires. Il assure le suivi administratif des marchés et intervient auprès des prestataires pour toute question administrative simple. Analyse et pilotage Il produit et met à jour les tableaux de suivi des marchés. Il consolide les données relatives aux prestations, délais, volumes d’intervention et coûts. Il signale les anomalies ou écarts constatés au Responsable Achats-Marchés-Sinistres. Il prépare les éléments nécessaires aux bilans marchés. Il contribue à la fiabilisation des données utilisées par le service. Charges locatives et facturation Il participe au suivi des charges locatives liées aux marchés. Il contrôle la cohérence des imputations comptables et des facturations. Il assure le suivi des litiges simples de facturation. Il participe à l’amélioration de la qualité des données utilisées pour la régularisation des charges. Gestion des sinistres Il participe au suivi administratif des dossiers sinistres. Il prépare les éléments nécessaires aux expertises et assure le suivi des pièces administratives. Mise à jour du patrimoine Il participe à la mise à jour des données patrimoniales dans les outils de l’entreprise. Il contribue à la fiabilisation et à la structuration des informations techniques et patrimoniales

• Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel. • Savoir renseigner et mettre à jour les outils métiers de l’entreprise. • Savoir produire des tableaux de suivi simples. • Savoir collecter, classer et contrôler la complétude de pièces administratives. • Connaître les principes de base du suivi administratif des marchés, contrats, factures et sinistres. • Savoir signaler les anomalies constatées au Responsable Achats-Marchés-Sinistres. • Savoir préparer des éléments de suivi à partir d’informations existantes. • Savoir contribuer à la mise à jour des données patrimoniales. Vous bénéficierez d'une prime vacances, tickets restaurant, intéressement. Adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation.
Lieu : Evreux
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17933 - Gérant Locatif - CDD H/F

Fri, 14 Aug 2026 08:05:58 Z

Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
La Nantaise d’Habitations avec nos 160 collaborateurs, nous sommes une Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale d’Action Logement Immobilier. Créée depuis 1919, première ESH de la Loire-Atlantique, notre parc locatif se compose de plus de 14 500 logements situés principalement sur Nantes Métropole. Afin de répondre aux besoins des habitants et des Collectivités, nous mettons en œuvre notre professionnalisme en proposant la réalisation de produits diversifiés tant au niveau des logements familiaux, que d’opérations spécifiques (foyers de jeunes travailleurs, résidences sociales pour jeunes actifs). Nous sommes, par ailleurs, en mesure de proposer un véritable parcours résidentiel sécurisé allant de la vente sociale à l’accession abordable dans le neuf grâce à notre filiale Coop Logis. Notre dynamique repose sur deux démarches structurantes : Le label Quali’Hlm qui vise à garantir et à valoriser la qualité de service dans le logement social, Tandem, notre projet d’entreprise fédérateur, qui encourage la transversalité et l’innovation. https://www.nantaise-habitations.fr Pour notre agence de Nantes centre, nous recherchons un Gérant locatif H/F dans le cadre d’un CDD de remplacement pour une durée de 2 mois minimum. Vous prenez en charge l'accompagnement locatif d'une partie du patrimoine de la Nantaise d'Habitations. Après un parcours de formation à votre poste, vous répartissez votre quotidien entre les missions suivantes : La relation locataire et la qualité de service : Est l’interlocuteur privilégié des locataires depuis leur entrée jusqu’à leur départ, Réalise les états des lieux entrées et sorties et les visites conseils, Assure la commercialisation des stationnements vacants du parc dédié, Intervient dans le cadre des nuisances et troubles de voisinage en assurant le lien si nécessaire avec le service contentieux et les partenaires extérieurs, Est responsable de la communication mise en place sur son patrimoine dans le respect de la charte d’affichage locataires, Est garant de la mise en place de la politique qualité sur son patrimoine (entretien des parties communes et des espaces extérieurs, délai de traitement de la réclamation locataires, …). L’entretien courant : Commande les travaux, suit leur exécution et leur réception et contrôle la conformité des factures, Suit et respecte le budget d’entretien de l’agence, Assure le traitement des sinistres convention IRSI, Traite et suit les réclamations techniques des locataires, Assure le lien avec le service immobilier concernant la gestion des résidences en copropriété. La sécurité des biens et des personnes : Réalise une veille technique sur le parc dédié et traite si nécessaire les dysfonctionnements, Assure les visites sécurité conformément à la procédure mise en place en assurant le suivi et la remise en conformité si nécessaire

Vous disposez au minimum d'un Bac + 2 dans le secteur des professions immobilières avec une expérience professionnelle de 3 ans dans ce domaine, Votre parcours vous a permis de faire preuve de négociation et de diplomatie, de prioriser vos actions, de développer vos aptitudes de communication et d’organisation,
Lieu : Nantes
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17929 - Responsable Comptable H/F

Thu, 13 Aug 2026 10:04:06 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Au sein de la Direction Financière d'in'li Property Management et rattaché(e) à la Directrice Financière, vous pilotez l'activité comptable de l'entreprise et de ses mandants (foncières). Véritable garant(e) de la fiabilité des informations financières, vous assurez la bonne tenue de la comptabilité, de la trésorerie et de la fiscalité, tout en accompagnant votre équipe dans un contexte de croissance et de structuration. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Périmètre mandants (foncières) -Animer et manager une équipe de comptables en organisant le travail et en contribuant au développement des collaborateurs ; -S’assurer de la réception régulière des pièces comptables, de leur traitement, du respect des échéances de paiement, et du respect des plannings de remontées des données aux foncières, -S’assurer du respect des échéances fiscales, -S’assurer de l’apurement des comptes de tiers au bilan, -S’assurer de la bonne formalisation des états de rapprochement bancaire en collaboration avec la responsable trésorerie et comptabilité clients, -Formaliser la justification des comptes (reporting, situations intermédiaires, comptes annuels) ; -Développer les analyses afin de sécuriser l’information financière restituée dans les reportings, -Veiller au respect des obligations comptables prévues aux mandats de gestion ; Périmètre corporate : entreprise In’li PM -Contribuer à la préparation des comptes trimestriels et annuels d’in’li PM (compte de résultat, bilan, états de rapprochement bancaire) ; -S’assurer de la bonne facturation des honoraires à nos clients mandants ; -Préparer les interventions des audits externes ; Transverse -Contribuer aux différents processus budgétaires (activités mandants et corporate) ; -Superviser les processus comptables et participer à l'optimisation des outils informatiques ; -Veille comptable et fiscale : s’assurer du respect des dernières réglementations en matières comptable et fiscale ;

Réinventons ensemble le logement ! Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité et finance (DSCG, Master CCA ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en tant que Responsable Comptable, intégrant le management d'équipe. Vous disposez de solides compétences techniques en comptabilité générale, révision des comptes, fiscalité et production des états financiers. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à sécuriser les processus comptables et à garantir la fiabilité des données financières. Vous appréciez les environnements en évolution, nécessitant à la fois structuration, pragmatisme et capacité d'adaptation. Une expérience acquise dans une PME, une entreprise en croissance ou un contexte de transformation sera particulièrement appréciée. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés et accompagner le changement. La connaissance du secteur immobilier constitue un réel atout pour réussir dans ce poste. Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92) Les raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, collaborer et agir pour #changer les choses Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Puteaux (92800)
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)