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2026-17968 - Assistant(e) de direction RH - Communication et Projets RH H/F

Wed, 26 Aug 2026 13:16:45 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) de direction RH - Communication et Projets RH. Véritable partenaire de la Directrice des Ressources Humaines, vous jouez un rôle central dans la coordination, l'organisation et la valorisation des activités de la Direction. À l'interface entre les différents pôles RH, les directions métiers et les partenaires internes, vous contribuez activement au déploiement des projets RH, à la communication de la Direction et à l'animation des outils digitaux. Curieux(se), organisé(e) et force de proposition, vous appréciez les missions variées alliant communication, gestion de projets, coordination d'activités et suivi administratif. Vos missions principales seront les suivantes : Coordination de l'activité de la DRH · Organiser et coordonner les réunions, comités, séminaires et événements de la Direction RH ; · Gérer l'agenda de la DRH et anticiper les échéances stratégiques ; · Garantir la préparation logistique et administrative des temps forts de la Direction ; · Assurer le suivi de dossiers transverses et faciliter la coordination entre les différents acteurs. Communication RH · Animer le comité éditorial en lien avec la Direction de la Communication ; · Rédiger et mettre en forme les supports de communication RH : notes, présentations, messages internes, courriers et contenus institutionnels ; · Participer à la diffusion des communications auprès des collaborateurs, managers et partenaires sociaux ; · Contribuer à valoriser les initiatives, projets et réalisation de la DRH ; · Participer au développement de supports de communication innovants et engageants Animation des outils digitaux RH · Piloter et animer la communauté intranet ; · Coordonner les relations avec les prestataires et les interlocuteurs internes ; · Proposer des contenus digitaux attractifs et adaptés aux différents publics ; · Veiller à la qualité, à la cohérence et à l'actualisation des informations diffusées ; · Participer à l'évolution des outils et des usages digitaux au sein de la fonction RH. Suivi du calendrier social · Assurer la mise à jour et le pilotage du calendrier social ; · Organiser les réunions des instances représentatives du personnel ; · Participer à la préparation administrative des dossiers liés au dialogue social ; · Veiller au respect des échéances réglementaires. Contribution aux projets RH · Participer au pilotage et au déploiement des projets transverses de la DRH ; · Assurer le suivi des plannings, livrables et plans d'actions ; · Réaliser des analyses, synthèses et reportings ; · Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH

Réinventons ensemble le logement ! Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, communication, gestion de projet ou assistanat de direction, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un environnement RH, communication interne, gestion de projets ou assistanat de direction à forte dimension transverse. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre discrétion, vous savez gérer des sujets multiples dans un environnement exigeant et confidentiel. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, d'un très bon relationnel et d'une réelle capacité à coordonner des interlocuteurs variés. À l'aise avec les outils digitaux et collaboratifs, vous maîtrisez les environnements Microsoft 365 (Teams, SharePoint, PowerPoint, Forms, Excel). Vous avez un intérêt marqué pour la communication digitale, les nouveaux usages numériques et les outils d'intelligence artificielle générative. Curieux(se), autonome et force de proposition, vous souhaitez vous investir dans un rôle clé au sein d'une DRH dynamique, engagée et en pleine transformation. Poste en CDI basé à La Défense (92) Les raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, collaborer et agir pour #changer les choses Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : Puteaux (92800)
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17929 - Responsable Comptable H/F

Thu, 13 Aug 2026 10:04:06 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Au sein de la Direction Financière d'in'li Property Management et rattaché(e) à la Directrice Financière, vous pilotez l'activité comptable de l'entreprise et de ses mandants (foncières). Véritable garant(e) de la fiabilité des informations financières, vous assurez la bonne tenue de la comptabilité, de la trésorerie et de la fiscalité, tout en accompagnant votre équipe dans un contexte de croissance et de structuration. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Périmètre mandants (foncières) -Animer et manager une équipe de comptables en organisant le travail et en contribuant au développement des collaborateurs ; -S’assurer de la réception régulière des pièces comptables, de leur traitement, du respect des échéances de paiement, et du respect des plannings de remontées des données aux foncières, -S’assurer du respect des échéances fiscales, -S’assurer de l’apurement des comptes de tiers au bilan, -S’assurer de la bonne formalisation des états de rapprochement bancaire en collaboration avec la responsable trésorerie et comptabilité clients, -Formaliser la justification des comptes (reporting, situations intermédiaires, comptes annuels) ; -Développer les analyses afin de sécuriser l’information financière restituée dans les reportings, -Veiller au respect des obligations comptables prévues aux mandats de gestion ; Périmètre corporate : entreprise In’li PM -Contribuer à la préparation des comptes trimestriels et annuels d’in’li PM (compte de résultat, bilan, états de rapprochement bancaire) ; -S’assurer de la bonne facturation des honoraires à nos clients mandants ; -Préparer les interventions des audits externes ; Transverse -Contribuer aux différents processus budgétaires (activités mandants et corporate) ; -Superviser les processus comptables et participer à l'optimisation des outils informatiques ; -Veille comptable et fiscale : s’assurer du respect des dernières réglementations en matières comptable et fiscale ;

Réinventons ensemble le logement ! Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité et finance (DSCG, Master CCA ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en tant que Responsable Comptable, intégrant le management d'équipe. Vous disposez de solides compétences techniques en comptabilité générale, révision des comptes, fiscalité et production des états financiers. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à sécuriser les processus comptables et à garantir la fiabilité des données financières. Vous appréciez les environnements en évolution, nécessitant à la fois structuration, pragmatisme et capacité d'adaptation. Une expérience acquise dans une PME, une entreprise en croissance ou un contexte de transformation sera particulièrement appréciée. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés et accompagner le changement. La connaissance du secteur immobilier constitue un réel atout pour réussir dans ce poste. Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92) Les raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, collaborer et agir pour #changer les choses Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Puteaux (92800)
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17911 - Controleur de gestion Holding H/F

Fri, 07 Aug 2026 12:46:36 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Poste Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion, vous intervenez au sein d'un groupe national de plus de 76 000 logements dans un contexte de transformation et de structuration. Vous contribuez au pilotage financier du Groupe en réalisant des analyses économiques, en participant aux reporting, aux revues de gestion, à la construction budgétaire et aux projections financières. Véritable partenaire des directions opérationnelles et stratégiques, vous serez amené(e) à : - Réaliser des analyses financières et économiques dans le cadre de la constitution de véhicules d'investissement ; - Accompagner les directions dans le suivi et le pilotage de leur activité ; - Participer aux revues de gestion, à l'élaboration des reporting et à l'analyse de la performance ; - Concevoir et faire évoluer des indicateurs et tableaux de bord dans le cadre des projets Data et de transformation digitale ; - Assurer le suivi et l'optimisation des frais de structure du siège et contrôler les imputations analytiques ; - Contribuer à l'élaboration des budgets et des prévisions financières du Groupe ; - Piloter certains budgets stratégiques, notamment les projets SI (RUN/BUILD) et garantir la qualité des refacturations intra-groupe ; - Participer à la mise en œuvre d'une stratégie de gestion, d'optimisation et de valorisation des actifs immobiliers.

De formation supérieure Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Comptabilité, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 10 ans en contrôle de gestion, idéalement acquise dans le secteur immobilier, au sein d'une foncière ou dans un contexte de gestion d'actifs. Vous vous distinguez par : .Votre solide expertise financière et votre maîtrise des mécanismes de pilotage de la performance ; .Votre aisance avec les chiffres et votre capacité à transformer les données en leviers de décision ; .Votre maîtrise des outils décisionnels et digitaux (Excel, Power BI, Business Intelligence, IA...) ; .Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse ; .Votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à évoluer dans un environnement matriciel et multi-filiales. Participez à la transformation d'un acteur majeur du logement. Rejoignez-nous ! Un poste stratégique au sein d'un groupe en pleine construction ; Des projets variés mêlant finance, immobilier, data et transformation digitale ; Une forte exposition auprès des directions et des instances de décision ; L'opportunité de contribuer à la valorisation d'un patrimoine immobilier d'envergure nationale. Poste à pourvoir dès que possible, basé à La Défense (92)
Lieu : Puteaux (92800)
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17875 - Expert(e) Risques et Obligations Réglementaires H/F

Tue, 28 Jul 2026 15:58:34 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Rattaché(e) à la Direction Patrimoine, Réhabilitation, Investissements, au sein du Pôle Stratégie Patrimoniale et Expertise, l’expert(e) Risques et Obligations Réglementaires porte la politique sécurité et la bonne mise en œuvre des actions préventives et correctives. Il/elle travaille en étroite coordination avec les départements internes, les directions territoriales ainsi qu'avec des entreprises extérieures. Dans ce cadre, vos missions principales sont : Piloter la politique Sécurité et garantir la bonne application du process Sécurité interne. Élaborer, mettre à jour et diffuser les documents techniques (cahiers des charges, notices, outils…). Animer le Comité Politique de Sécurité et porter les actions de prévention des risques. Assurer une veille réglementaire active (sécurité incendie, diagnostics réglementaires, ICPE, légionnelle…). Piloter les campagnes de diagnostics amiante/plomb et définir les plans d’actions associés. Suivre les contrôles techniques obligatoires et garantir leur conformité. Tenir à jour les alertes réglementaires et s’assurer de leur traitement. Réaliser les diagnostics accessibilité (ADAP) et piloter les plans d’action. Recenser les risques bâtimentaires, évaluer leur criticité et définir les mesures d’urgence. Suivre la mise en œuvre des actions correctives par les équipes internes et la Proximité. Compiler et analyser les indicateurs de risques pour les comités dédiés. Être l’interlocuteur privilégié des interlocuteurs externes (Pompiers, préfectures et acteurs institutionnels). Cartographier les risques (DAAF, garde-corps, balcons, colonnes gaz…) et piloter les stratégies associées. Contribuer à la politique technique patrimoniale et à la programmation pluriannuelle des travaux. Participer à la définition des budgets et à la planification des actions de maintenance et de mise en conformité.

Réinventons ensemble le logement ! De formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en bâtiment, génie civil, hygiène & sécurité, gestion des risques, ou équivalent, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire (gestion des risques, sécurité bâtimentaire, diagnostics réglementaires). Vous avez des connaissances solides des normes techniques et des obligations réglementaires liées au patrimoine immobilier. Vous maitrisez les diagnostics réglementaires et le pilotage des risques bâtimentaires. Rigoureux(se) et réactif(ve), votre aisance relationnelle, votre posture d’expert(e) et capacité à travailler en transversal seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92) Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, collaborer et agir pour #changer les choses - Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens* Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap
Lieu : La Défense
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17873 - Directeur(rice) de Programmes H/F

Tue, 28 Jul 2026 13:20:28 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Rattaché(e) à Catherine, Directrice Montage et Construction, votre rôle est de garantir en continu depuis la conception jusqu’à la fin de l’année de parfait achèvement, la bonne réalisation des projets de construction, dans le respect du budget et des procédures fixés par l’entreprise. Vous encadrez une équipe de responsables de programmes. Dans ce cadre, vous prenez en charge et vous garantissez la conception, le montage financier, administratif et technique ainsi que le management de projet des opérations de construction neuve et transformation de bureaux en logements. Vous intervenez sur des projets riches et très variés : création de logements familiaux (classique et multifamily), résidences gérées (coliving, étudiants, mobilité,), dans le cadre de projet d'aménagement, de foncier dans le diffus ou de densification. Dans ce cadre, vos missions principales sont : Pilotage de votre portefeuille de projets Assurer le montage de projets sur tous les aspects : bilan financier, aspects juridiques et administratifs en participant dès le transfert du projet à l’analyse financière et à la définition de la programmation en collaboration avec les équipes internes ; Animer, coordonner l’ensemble des intervenants autour de projets immobiliers dont vous avez la charge ; Etre responsable des relations avec les acteurs du projet (État, Collectivités, gestionnaires, FTI…) ; Etre garant de la qualité et la durabilité attendue (architecturale, sociale, environnementale, économique……) conformément à la stratégie de l’entreprise ; Contrôler et assurer le reporting opérationnel et financier de votre portefeuille d’opérations ; Rendre compte des états d'avancement et des rapports d'étape et alerter sur les risques ; Proposer tous les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs. Réalisation des études & des travaux Encadrer une équipe et veiller au bon fonctionnement de la phase de réalisation des études et de réalisation des travaux en collaboration avec la Direction Conception Durable ; Préparer et suivre la demande de permis de construire ou l’autorisation administrative ; Procéder aux appels d’offres des entreprises et proposer la signature de l’OS n° 1 après avoir vérifié que toutes les conditions sont réunies (permis de construire, financements, maîtrise d’œuvre, entreprises, terrain…) ; Contrôler le déroulement du chantier avec la maîtrise d’œuvre et l’ensemble des intervenants et assurer la livraison des ouvrages conformément aux procédures en vigueur ; Assurer la mise à jour et le suivi financier du bilan – organiser tout comité de validation nécessaire. Management d’équipe Animer au quotidien votre équipe : gestion des temps, répartition de la charge de travail et des portefeuilles; Accompagner la montée en compétences des équipes ; Développer et valoriser les compétences des collaborateurs à travers des actions d'accompagnement ; Suivre l'activité à l'aide d'indicateurs de performance

Réinventons ensemble le logement ! De formation de niveau Bac+4-5, vous avez impérativement une expérience significative en maîtrise d’ouvrage privée ou publique ainsi qu’une expérience en management d’équipe. Vous avez des connaissances solides de la réglementation de la construction et de l’urbanisme, ainsi que des techniques et couts de construction qui vous permettent d’accompagner vos équipes sur toutes les étapes d’une opération de construction. Votre leadership naturel, votre rigueur et votre proactivité seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92) Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, collaborer et agir pour #changer les choses - Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens* Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap
Lieu : La Défense
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17872 - Chargé(e) de Performance Contrats H/F

Tue, 28 Jul 2026 13:12:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Rattaché(e) au/à la Directeur(ice) Performance Contrats, vous assurez la mise en œuvre, le suivi et l’optimisation des contrats d’exploitation sous son autorité pour l’ensemble du patrimoine géré par in’li. Véritable pilote transverse, vous garantissez la performance opérationnelle, financière et contractuelle des prestations, en lien étroit avec les équipes terrain, les prestataires et les directions supports. Vous veillez à la qualité de service contractuel vis-à-vis des clients et veillez à l’amélioration continue des prestations contractuelles. Dans ce cadre, vos principales missions sont : - Piloter la performance des contrats et veiller au respect des engagements de service tout au long de leur cycle de vie. - Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI, SLA, qualité, délais) et challenger les prestataires sur leurs résultats. - Participer à la préparation des consultations, à la rédaction des pièces contractuelles et à l’analyse des offres. - Animer les revues de performance et les instances de pilotage avec les équipes internes et prestataires (lancement, suivi, comités de pilotage, revues de performance). - Garantir l’application des dispositions contractuelles en lien avec les Directions Territoriales(DT) y compris le suivi des pénalités et de leurs impacts financiers. - Veiller à la qualité de service délivrée aux clients locataires et à la satisfaction des occupants. - Identifier les écarts de performance, proposer et suivre les plans d’actions correctifs. - Définir et coordonner les contrôles terrain en lien avec les DT. - Recueillir les retours des équipes opérationnelles, analyser les irritants et piloter les actions d’amélioration continuer - Contribuer à l’évolution des contrats : avenants, ajustements de périmètre, optimisation des prestations. - Produire les reportings de performance et les analyses à destination des directions et instances de gouvernance. - Garantir la cohérence entre les prestations réalisées, les engagements contractuels et les dépenses engagées. - Structurer et fiabiliser les outils, données et processus de pilotage contractuel dans une démarche d’amélioration continue. - Participer à l’amélioration des procédures métier et à la professionnalisation du suivi contractuel

Réinventons ensemble le logement ! Issu(e) d’une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en technique, immobilier, juridique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience gestion de contrats, maintenance ou exploitation immobilière. Vous avez une bonne connaissance des environnements techniques ou de services ainsi que la maîtrise du pilotage de prestataires et de la gestion contractuelle. Orienté(e) résultats et qualité client, votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettront d’accompagner et de travailler en transversalité les équipes de terrain dans la gestion contractuelle de votre périmètre. Votre capacité de négociation sera un atout indispensable pour la réussite de votre mission. Forte appétence pour la gestion de bases de données, Maitrise d’Excel avancée. Connaissance de Power BI serait un plus. Des déplacements réguliers seront à prévoir sur l’Ile de France. Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92) Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, collaborer et agir pour #changer les choses - Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap
Lieu : La Défense
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17862 - Cadre Technique H/F

Mon, 27 Jul 2026 07:59:51 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Au sein de notre Direction Technique et Performance Opérationnelle , vous intervenez en tant qu’expert opérationnel et de pilote sur des dossiers techniques variés et à enjeux. Vous assurez le pilotage d’interventions de gros entretien (programmée et non programmée), la gestion de sinistres et de contentieux techniques, ainsi que le suivi de projets spécifiques. Acteur clé de terrain, vous apportez un appui transversal aux équipes territoriales en garantissant réactivité, expertise et qualité d’exécution. Dans ce cadre, vos principales missions sont : Assurer le pilotage et le suivi des interventions de gros entretien Contrôler la conformité technique, administrative et budgétaire des travaux réalisés Intervenir sur le terrain pour constater les situations, ajuster les actions et gérer les urgences Gérer des dossiers techniques spécifiques ou complexes (bornes électriques, antennes, locaux professionnels et commerciaux, etc.) Apporter un appui technique aux équipes des pôles territoriaux pour réaliser le diagnostic de la situation et la définition des solutions correctives adaptées Analyser les sinistres techniques, participer aux expertises et assurer les relations avec les assureurs et experts Contribuer au suivi des contentieux techniques en lien avec les services internes et partenaires Assurer un rôle de coordination et d’interface entre les pôles territoriaux, la direction technique et les services supports, tout en participant à l’harmonisation des pratiques.

Réinventons ensemble le logement ! Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 dans un domaine technique (BTP, génie civil, maintenance, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience professionnelle significative de plus de 5 ans en gestion technique de patrimoine, conduite de travaux ou en expertise opérationnelle. Vous disposez d’une expérience confirmée dans la gestion directe de chantiers, ainsi que dans le pilotage et le suivi de prestataires. Autonome et rigoureux(se), vous êtes à l’aise sur le terrain et capable de gérer des interventions techniques avec réactivité et efficacité. Le permis B est indispensable pour vos déplacements réguliers. Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92) Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, collaborer et agir pour #changer les choses - Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens* Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap
Lieu : La Défense
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17861 - Administrateur(rice) Systèmes et Réseaux H/F

Mon, 27 Jul 2026 07:49:46 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Directement en lien avec le directeur Technique et Services, vous assurez la gestion, l’exploitation et l’évolution des infrastructures IT de l’entreprise, couvrant les environnements On-Premise et Cloud. Vous êtes garant du maintien en conditions opérationnelles (MCO) et en conditions de sécurité (MCS) des systèmes et réseaux. Vos missions principales sont : Administration Systèmes · Installer, configurer et administrer les systèmes d’exploitation Windows Server et Linux. · Gérer les environnements de virtualisation (Hyper-V). · Administrer les annuaires et services associés (Active Directory, Azure AD, DNS, DHCP, GPO). · Superviser et administrer les solutions de messagerie et de collaboration (Exchange Online, M365, Teams). Administration Réseaux · Administrer les réseaux type LAN, WAN, Wi-Fi et VPN, SD WAN · Mettre en place et administrer des solutions de sécurisation réseau (IPS/IDS, filtrage web). Administration Cloud · Administrer les environnements Microsoft Azure (IaaS, PaaS, SaaS). · Gérer Azure AD, Intune, Exchange Online, NinjaOne et les solutions de sécurité associées (MFA, Conditional Access). · Superviser les workloads cloud (machines virtuelles, bases de données, stockage, réseaux virtuels). Exploitation & Supervision · Déployer et administrer les outils de supervision et de monitoring (, Zabbix, Grafana ). · Suivre la capacité, les performances et la disponibilité des infrastructures. · Diagnostiquer et résoudre les incidents systèmes, réseaux et cloud. · Assurer la traçabilité et l’exploitation des événements (logs, SIEM, Sentinel). Support & Assistance · Apporter un support de niveau 2/3 aux utilisateurs et aux équipes support. · Assurer une assistance technique lors des déploiements et des incidents. RUN & Maintien Opérationnel · Veiller à la conformité permanente des postes de travail (antivirus, EDR/XDR, correctifs, chiffrement, conformité Intune). · Contrôler régulièrement l’état de mise à jour des serveurs, Appliance réseau et équipements de sécurité. · Assurer le suivi du patch management et signaler toute dérive de conformité. · Surveiller l’état des sauvegardes et garantir leur bon déroulement (tests de restauration inclus). · Mettre en place des contrôles automatisés (reporting de conformité, tableaux de bord MCO/MCS). · Participer à la gestion proactive de la capacité et anticiper les saturations (CPU, mémoire, stockage, réseau). · Assurer la continuité des services (tests PRA/PCA, bascule régulière, exercices de crise). · Analyser les alertes et vulnérabilités détectées, appliquer les remédiations nécessaires en lien avec la sécurité. · Garantir la bonne application des politiques de sécurité (MFA, durcissement, segmentation, PSSI). · Contribuer à l’amélioration continue des processus RUN (standardisation, industrialisation, automatisation). Documentation et Reporting · Maintenir une documentation technique précise sur les environnement

Réinventons ensemble le logement ! De formation supérieure en informatique (Bac+3 ou équivalent), vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous faîtes preuve de rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité d’analyse. Compétences techniques attendues : . Outil Monitoring · Systèmes : Windows Server, Linux, Active Directory, DNS/DHCP, GPO. · Réseaux : LAN, WAN, VPN, Wi-Fi, VLAN, routage, firewalls · Cloud: Microsoft Azure (VMs, Storage, Networking, Sentinel, Intune, Exchange Online, Azure AD). · Virtualisation : Hyper-V. · Supervision : Zabbix, Grafana · Sauvegarde : Veeam, Azure backup · Scripting : PowerShell, Bash · Office 365 Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92) Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, collaborer et agir pour #changer les choses - Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens* Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes/aux personnes en situation de handicap
Lieu : La Défense
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17856 - Chargé d'intervention H/F

Fri, 24 Jul 2026 12:16:15 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Filiale du groupe Action Logement, in’li Grand Est a pour vocation de construire, acquérir et gérer des logements locatifs intermédiaires, prioritairement dans les zones tendues. L’entreprise est composée de 53 collaborateurs répartis sur nos sites de Strasbourg et Metz. Elle compte environ 3000 logements sur le Grand Est. Nos logements à destination des familles et jeunes actifs de classe moyenne ont pour vocation de : Favoriser le logement des salariés à proximité des bassins d’emploi Promouvoir la cohésion sociale Promouvoir le développement économique des régions Favoriser les parcours résidentiels avec des loyers inférieurs au marché privé Ouvrir un droit d’accès au logement sans frais ni honoraires. Notre objectif est d’être reconnu comme bailleur éco-responsable en développant un parc locatif attractif et innovant en tenant compte des évolutions de la société. Nous recherchons pour notre siège social basé à Strasbourg notre futur talent H/F : Un chargé d’interventions H/F Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible à temps plein (36h30/semaine). Votre rôle est de prendre en charge les demandes techniques de nos clients en assurant le lien : vous effectuez les diagnostics de premier niveau par téléphone et les demandes d'interventions. Vous programmez les travaux et en assurez le suivi et la bonne réalisation, établissez les bons de commande et validez les factures liées aux interventions. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous les tenez informés de l’avancement des démarches pour solutionner leurs demandes.

Vous justifiez d’une expérience similaire réussie d’au moins 3 ans. Vous avez de solides connaissances en techniques et pathologies du bâtiment afin de pouvoir réaliser un diagnostic technique à distance. Vous maitrisez également les outils bureautiques. Un service client réactif et de qualité est au cœur de vos priorités. Vous disposez également d’excellentes qualités relationnelles. Avantages sociaux : rémunération sur 13 mois, prime de vacances, intéressement, carte titre restaurant, télétravail possible selon accord en vigueur.
Lieu : Strasbourg
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17527 - Responsable Pole Travaux et Equipements H/F

Mon, 27 Jul 2026 07:38:17 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Au sein de la Direction Performance Immobilière et Engagements Clients, en tant que Responsable du Pôle Travaux, vous pilotez les travaux du patrimoine afin de garantir la pérennité des immeubles et la qualité des interventions, en étant pleinement au service des équipes d’exploitation pour répondre aux besoins du terrain et aux attentes des locataires. Dans ce cadre, vos principales missions sont : Piloter le pôle travaux en appui des équipes exploitation : Recueillir les besoins des équipes terrain, apporter des réponses adaptées aux problématiques rencontrées et garantir un fonctionnement en appui direct des équipes terrain. Élaborer le plan de travaux en lien étroit avec la Direction Exploitation et Territoire, définir les priorités d’intervention et assurer une vision partagée des actions à mener. Superviser les programmes de travaux patrimoniaux : Concevoir et piloter les opérations de gros entretien, suivre l’avancement des chantiers et garantir la qualité des réalisations. Superviser les travaux et renouvellement des équipements techniques : Définir les priorités de renouvellement des équipements, Proposer et planifier les travaux équipements dans une vision pluriannuelle, valider les solutions techniques proposées ainsi que veiller à la fiabilité, la performance et la pérennité des équipements. Garantir la conformité réglementaire des équipements (ascenseurs, chauffage, VMC…) en supervisant les contrôles réglementaires et les mises en conformité., en arbitrant les priorités en cas de risque ou de non-conformité et en assurer la cohérence des pratiques à l’échelle du patrimoine. Assurer la continuité entre exploitation, maintenance et travaux en veillant à la bonne articulation des interventions afin de garantir la pérennité du patrimoine et limiter l’impact sur les occupants. Piloter le budget travaux en suivant les engagements financiers, en arbitrant les dépenses et garantissant la cohérence budgétaire des opérations avec les orientations de la direction. Assurer le suivi des garanties constructives (GPA à décennale) et veiller à la résolution des désordres dans les délais impartis. Manager et accompagner l’équipe du pôle travaux en apportant une vision claire des priorités, fixer les objectifs, accompagner les équipes dans les évolutions et développer les compétences individuelles et collectives. Mettre en place et piloter les indicateurs d’activité, analyser les écarts et engager les actions correctives nécessaires et participer à l’amélioration continue des pratiques. Favoriser la coopération transversale en renforçant les liens avec les différents services internes et assurer une circulation fluide de l’information entre les acteurs concernés.

Réinventons ensemble le logement ! Issu(e) d’une formation supérieure Bac +5 en technique en bâtiment, travaux ou génie civil, vous justifiez d’une expérience confirmée en conduite de travaux et gestion de patrimoine immobilier. Vous disposez de solides compétences dans la conduite de travaux et du pilotage de programmes de gros entretien, ainsi que la maitrise des réglementations techniques du bâtiment, des normes de sécurité et des garanties constructives. Orienté(e) résultats et client, vous faites preuve de réactivité, de leadership et d’une forte présence terrain. Le permis de conduire est indispensable pour vos déplacements réguliers. Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92) Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, collaborer et agir pour #changer les choses - Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap
Lieu : La Défense
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17489 - Responsable de Programmes Confirmé(e) H/F

Mon, 18 May 2026 12:51:51 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! Au sein de la Direction Montage et Construction, vous êtes en charge d’un portefeuille de projets et vous intervenez en continu sur toutes les phases des projets en maitrise d'ouvrage directe de l'étude de faisabilité à la fin de l’année de parfait achèvement. Vous prenez en charge et garantissez la conception, le montage financier, administratif et technique ainsi que le management de projet des opérations de construction neuve, en collaboration étroite avec les Directions internes. Vous intervenez sur des projets riches et très variés : création de logements familiaux (classique et multifamily), résidences gérées (coliving, étudiants, mobilité,...), dans le cadre de projet d'aménagement, de foncier dans le diffus ou de densification. Dans ce cadre, vos principales missions sont : Assurer le respect des délais, des coûts, et de la qualité des opérations, du transfert de l’opération à la fin de la GPA ; Réaliser le suivi financier de l'opération sur toute sa durée (gestion des dépenses- recettes), et ce dans le respect du budget validé en comité d’engagement ; Participer aux études de faisabilité en prenant en compte les aspects financiers, juridiques et techniques ; Préparer la consultation et participer à la désignation des différents intervenants dans le respect des procédures internes (maitrise d’œuvre, coordonnateur SPS, bureau de contrôle, géomètre…) et gérer leurs contrats et avenants éventuels ; Représenter l'entreprise auprès des services des collectivités territoriales, de l'ensemble des partenaires et dans le cadre des différentes instances notamment internes (comité d’engagement, etc.) ; Garantir le dépôt, le suivi et l'obtention des autorisations administratives d'urbanisme et réglementaires ainsi que les affichages ; Veiller à l'organisation et au bon déroulement des appels d'offres jusqu'à la signature des différents contrats en lien avec le service Achats/marchés ; Assurer le suivi des marchés de travaux et le suivi de la phase exécution (phase de lancement, suivi des travaux, livraison, levée des réserves et année de parfait achèvement) ; Coordonner les différents intervenants internes et externes, organiser des réunions de maîtrise d'ouvrage et piloter l'ensemble du projet en lien avec les différentes directions, Réaliser la livraison et la clôture des opérations sur le plan financier, juridique, technique et administratif avec l'obtention des différentes certifications.

Réinventons ensemble le logement ! De formation supérieure de type Master 2 en ingénierie immobilière, droit immobilier, de l’urbanisme ou de la construction, vous possédez une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire et vous maitrisez le suivi de programmes en montage et réalisation. Vous avez des connaissances solides qui vous permettent de veiller au bon déroulement de l’exécution du projet, dans toutes ses phases. Un leadership naturel, une réelle capacité d’organisation et de la rigueur seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92) Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, collaborer et agir pour #changer les choses - Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens* Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap
Lieu : La Défense
Niveau d'études min. requis : BAC + 4 (Master 1, Maitrise)

2026-17477 - Responsable d'Actifs Immobiliers H/F

Wed, 13 May 2026 08:49:57 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur(trice) de Pôle Territorial, vous êtes responsable de la gestion, de la performance et de la valorisation d’un portefeuille de 1 800 à 2 000 logements. Véritable manager de proximité, vous pilotez les équipes terrain et garantissez une qualité de service optimale auprès des locataires. Vous vous assurez de la mise en œuvre de la stratégie du Pôle auprès des équipes. Vos principales missions seront les suivantes : - Piloter l’exploitation du patrimoine : garantir la qualité, la sécurité et la maintenance d’un portefeuille de 1 800 à 2 000 logements ; - Superviser la relation locataires : assurer le traitement des réclamations complexes et veiller à la satisfaction client ; - Coordonner les partenaires et prestataires : suivre les contrats, les interventions techniques et la gestion des sinistres ; - Gérer la performance économique : piloter le budget, suivre les indicateurs et optimiser les charges ; - Contribuer à la valorisation du patrimoine : accompagner les projets de réhabilitation, d’amélioration et de cession ; - Animer et encadrer les équipes de proximité : fixer les priorités, suivre la performance et développer les compétences ; - Représenter l’entreprise sur le territoire : entretenir des relations de qualité avec les collectivités, copropriétés et partenaires locaux.

Issu(e) d’une formation supérieure Bac +5 (immobilier, urbanisme, gestion de patrimoine ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée de 10 à 15 ans dans le secteur immobilier, idéalement en logement social ou en gestion de patrimoines complexes. Vous possédez de solides compétences en gestion technique, juridique et budgétaire, ainsi qu’une vision globale des enjeux d’exploitation et de valorisation d’actifs immobiliers. Manager reconnu(e), vous savez fédérer vos équipes et piloter la performance dans des environnements exigeants. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés et faites preuve de réactivité, de sens du service et d’une forte orientation résultats. Le permis de conduire est un impératif du poste. De nombreux déplacements en Ile de France sont à prévoir. CDI à pourvoir dès que possible – Poste basé à La Défense (92) Les raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, utiliser et agir pour #changer les choses Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! in'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : Puteaux (92800)
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17476 - Responsable de sites H/F

Wed, 13 May 2026 08:45:13 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Directement en lien avec le/la Responsable d'Actifs Immobiliers, vous avez la charge de la gestion d'un portefeuille de 300 à 400 logements. Vous avez pour missions de/d' : - Assurer une présence terrain fréquente permettant de faire remonter et traiter les demandes/ réclamations des clients; - Piloter la vacance des immeubles et contribuer à la commercialisation des logements dans les meilleurs délais (visite des logements, états des lieux...); - Vérifier et suivre l’entretien courant et la maintenance technique des immeubles de votre patrimoine; - Assurer un suivi « qualité » et "sécurité" des prestations réalisées sur les sites immobiliers et proposer à votre manager des plans d'actions (travaux d’amélioration, actions correctives...); - Prendre part aux différentes étapes de livraisons des logements : mise à l'habitation des logements, suivi de la garantie de parfait achèvement et de la construction; - Préparer les assemblées générales pour les sites immobiliers en copropriété (relation syndic et amicale de locataires); - Participer activement aux livraisons des logements : mise à l'habitation des logements, suivi de la garantie de parfait achèvement et de la construction.

De formation BAC +2 en immobilier, au minimum (ou équivalent), vous justifiez d’une expérience probante et réussie dans la gestion opérationnelle d’un patrimoine immobilier, chez un bailleur / dans le domaine de la copropriété, qui vous a amené à gérer et résoudre des problématiques de locataires en direct avec la clientèle. Vous maîtrisez le pack office et vous disposez idéalement d'une bonne connaissance du Logiciel Ikos. Le permis de conduire est requis. Votre excellent relationnel et votre réactivité sont vos atouts. Vous appréciez être en contact avec les clients, et disposez d’un sens aigu de l’organisation. Poste en CDI basé à Puteaux. Les raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, collaborer et agir pour #changer les choses Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : Puteaux (92800)
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-17474 - Property Manager Referent H/F

Wed, 13 May 2026 08:41:29 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction d'Exploitation d'In'li Property Management, vous êtes le garant de la valorisation du patrimoine sur votre secteur. Vous serez en charge de : - La gestion locative : arrivées et départs, états des lieux, signature des baux, suivi des contrats et des obligations contractuelles des locataires… ; - La gestion administrative du parc immobilier qui vous est confié : représentation en tant que mandant dans les copropriétés et les assemblées générales, suivi des garanties et de la réalisation des travaux ; - La gestion technique et de la sécurité du patrimoine immobilier : création et pilotage des budgets, définition des cahiers des charges et des besoins, proposition de solutions nouvelles ou plus efficaces.

De formation niveau Bac+3 dans l'immobilier, avec idéalement une expérience confirmée de 5 ans dans une fonction de Responsable de secteur et/ou responsable technique de sites. Vous avez déjà managé une équipe. Vous êtes à l'écoute et aimez communiquer avec tout type d'interlocuteur. Vous appréciez organiser, manager et agir pour améliorer la qualité de vie au quotidien. Votre sens des responsabilités et votre orientation client vous sont reconnus. Le permis de conduire est un impératif du poste. De nombreux déplacements en Ile de France sont à prévoir. CDI basé à La Défense (92) Les raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, utiliser et agir pour #changer les choses Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : Puteaux (92800)
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17472 - Directeur(trice) Technique et Performance Opérationnelle H/F

Wed, 13 May 2026 08:34:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie technique et opérationnelle du patrimoine afin de garantir sa performance, sa durabilité et la qualité de service rendue aux locataires. Véritable référent(e) technique, vous accompagnez la transformation des organisations et des pratiques, en veillant à l’optimisation des coûts, à la maîtrise des risques et à l’amélioration continue de la performance opérationnelle. Vos principales responsabilités - Définir et piloter la stratégie technique : structurer les politiques de maintenance, d’exploitation et de valorisation du patrimoine - Garantir la performance opérationnelle : suivre les indicateurs, optimiser les processus et accompagner l’amélioration continue - Piloter les enjeux patrimoniaux : superviser les projets techniques, les investissements et les programmes de réhabilitation - Maîtriser les risques et les budgets : garantir la conformité réglementaire, sécuriser les opérations et optimiser les coûts - Manager et accompagner les équipes : fédérer les équipes techniques et soutenir les transformations organisationnelles - Animer les relations partenariales : représenter l’entreprise auprès des prestataires, collectivités et partenaires institutionnels

De formation Bac +5, vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience dans la direction technique ou la performance opérationnelle appliquée à l’immobilier. Vous maîtrisez les enjeux d’exploitation, de maintenance, de gestion patrimoniale et de pilotage budgétaire. Leader reconnu(e), vous savez fédérer des équipes, conduire le changement et piloter des projets à forts enjeux. Poste en CDI basé à La Défense (92) Les raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, utiliser et agir pour #changer les choses Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! in'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : Puteaux (92800)
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17471 - Directeur(trice) de Pôle Territorial H/F

Wed, 13 May 2026 08:24:47 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction de l’Exploitation et du Territoire, vous pilotez un périmètre de 10 000 à 12 000 logements et garantissez la performance globale de votre territoire, en alliant excellence opérationnelle, satisfaction client et valorisation du patrimoine. Véritable chef d’orchestre, vous assurez un pilotage stratégique et opérationnel, au plus près du terrain et des parties prenantes locales. Vos principales missions seront les suivantes : - Piloter l’exploitation du territoire : garantir la qualité, la sécurité et la conformité du patrimoine, en assurant une présence terrain régulière ; - Déployer la stratégie patrimoniale : suivre la performance des actifs, piloter les budgets et accompagner les projets (réhabilitation, cession, acquisition) ; - Porter l’excellence client : développer une relation de proximité avec les locataires et les acteurs locaux, et garantir la qualité de service ; - Manager et fédérer les équipes : encadrer les équipes et managers intermédiaires, piloter la performance et accompagner les transformations ; - Représenter l’entreprise : être l’interlocuteur(trice) de référence auprès des collectivités, partenaires institutionnels et acteurs du territoire.

Issu(e) d’une formation supérieure Bac +5 (immobilier, urbanisme, gestion de patrimoine, école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez d’une expérience confirmée de 10 à 15 ans dans le secteur immobilier, idéalement dans le logement social, le property management ou la gestion de patrimoines complexes. Vous disposez de solides compétences en gestion technique, juridique et budgétaire, ainsi que d’une vision stratégique des enjeux patrimoniaux et territoriaux. Votre parcours vous a permis de piloter des activités à forts enjeux, en combinant performance opérationnelle et qualité de service. Manager expérimenté(e), vous avez démontré votre capacité à encadrer, fédérer et faire grandir des équipes, notamment des managers intermédiaires, dans des environnements exigeants et en transformation. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à représenter l’entreprise auprès d’interlocuteurs de haut niveau (élus, collectivités, partenaires institutionnels). Orienté(e) résultats et client, vous faites preuve de réactivité, de leadership et d’une forte présence terrain. Le permis de conduire est un impératif du poste. De nombreux déplacements sont à prévoir. CDI à pourvoir dès que possible – Poste basé à La Défense (92) Les raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, utiliser et agir pour #changer les choses Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! in'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : Puteaux (92800)
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17216 - Senior Debt Manager H/F

Fri, 27 Mar 2026 13:49:21 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur du Département Financements, vous aurez notamment les missions et responsabilités suivantes : -Négociation de tous types de financements (obligations, placements privés, green bonds, EUGBs, financements bancaires, financements réglementés, financements structurés …) ; -Mise à jour annuelle du programme EMTN et en tant que de besoin du green financing framework et des EUGB factsheets ; -Participation à la structuration de foncières de développement, et de façon plus générale participation active aux travaux d’ingénierie financière (modélisations financières, business plans, …) : -Participation à l’élaboration des dossiers de demande de crédits aux banques : analyse de l'opération, analyse des propositions des banques, montage des dossiers, exécution, participation aux négociations … : -Elaboration et présentation des documents financiers à destination des agences de notation et des investisseurs obligataires (en français et en anglais) ; -Participation aux projections financières moyen terme et long terme de la société pour présentation au top management de la société, agences de notation, investisseurs et banques ; -Participation à la stratégie RSE en poursuivant le verdissement des financements, assorti de l’affectation des financements verts levés à des actifs éligibles et de l’élaboration des rapports d’allocation et d’impact à destination des financeurs ; -Reportings sur la dette et la trésorerie de la société ; -Mise en place de la stratégie d’optimisation de la trésorerie (placements, rémunérations des comptes courants, cash-pooling …) ; -Négociation des instruments de couverture (swap, cap etc.) et ouverture des lignes de contrepartie auprès des salles de marché ; -Elaboration du reporting annuel règlementaire Taxonomie ; -Participation à la notation extra-financière du groupe in’li.

Diplômé(e) d’un Bac +5 (Top 10 école de commerce ou d’ingénieurs, université reconnue ou IEP) avec une spécialisation en finance, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en établissement financier ou bancaire, avec une expertise en financement de projet. Une expérience dans le secteur immobilier constitue un atout (direction financière, banques, fonds de dettes, sociétés immobilières). Vous parlez et écrivez couramment anglais. Vous êtes dynamique, proactive et fortement engagée, avec un véritable intérêt pour les métiers de la finance et de l’immobilier. Vous faites preuve d’une grande capacité de travail, d’un sens aigu de l’organisation et d’une aptitude à évoluer efficacement dans des environnements exigeants, souvent contraints par des délais serrés. CDI basé à La Défense (92) Les raisons pour nous rejoindre ? - Partager, utiliser et agir pour #changer les choses - Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens* Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Lieu : Puteaux (92800)
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17051 - Développeur Dynamics H/F

Mon, 02 Mar 2026 15:53:12 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Osez exprimer qui vous êtes vraiment ! En tant que Développeur(euse) Dynamics 365 / Sales, en lien avec notre responsable de la plateforme au sein de la Dev Factory , vous développez et personnalisez des solutions Dynamics 365 pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise. Vous êtes responsable de la maintenance de nos solutions actuelles sur des domaines fonctionnels spécifiques et de la mise en œuvre de solutions qui optimisent les processus métier et améliorent l'efficacité organisationnelle de notre service commercial. Votre mission consiste à : Concevoir et développer des solutions Dynamics 365. Personnaliser les modules Dynamics 365 selon les besoins de l'entreprise. Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les exigences métiers. Intégrer Dynamics 365 avec d'autres systèmes d'entreprise. Assurer la maintenance et la mise à jour des systèmes existants. Optimiser les processus métier à l'aide de solutions Dynamics. Fournir un support technique et résoudre les problèmes. Documenter les solutions développées et les processus.

Réinventons ensemble le logement ! Vous justifiez d’une expérience avérée de 3 ans minimum en développement Dynamics 365 qui vous a permis d’acquérir une connaissance approfondie des modules Dynamics 365 Sales et de la Power Platform (Powerapps, PowerPages). Vous avez également des compétences en programmation (C#, .NET, etc.). Vous détenez un excellent relationnel, votre esprit analytique et de résolution de problèmes sont des éléments clés de réussite dans votre mission. Des connaissances Azure sont un plus. Poste à pourvoir dès que possible - CDI basé à La Défense (92) Les 3 raisons pour nous rejoindre ? - Construire votre carrière dans un groupe en #mouvement - Partager, collaborer et agir pour #changer les choses - Être #utile pour la société et vos interlocuteurs avec #plaisir et #sens* *71% des collaborateurs In'li déclarent faire un travail qui a du sens pour eux (Baromètre octobre 2022) Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant ! In'li est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap
Lieu : La Défense
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)