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2026-18286 - Comptable Trésorerie H/F

Mon, 19 Oct 2026 13:14:44 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Description du poste Rejoindre Podeliha, c’est contribuer à une mission d’utilité sociale tout en intégrant une entreprise en pleine transformation et en solide croissance. Nous recherchons un·e Comptable Trésorerie pour intégrer la Direction de la Stratégie Financière et de la Performance de Podeliha. La Direction de la Stratégie Financière et de la Performance participe de manière proactive à la définition de la stratégie et au développement de Podeliha. Elle est garante de la santé financière de l'Entreprise, c’est un partenaire clé dans la prise de décisions. Face aux défis actuels, cette Direction assure une gestion rigoureuse des ressources, tout en étant un moteur d'innovation et de croissance durable. Elle doit anticiper les risques, optimiser la performance financière et soutenir les projets d'investissement, tout en maintenant la confiance des parties impliquées. Cette Direction est organisée en trois services : Comptabilité & Fiscalité, Pilotage Financier et data & reporting. Elle constitue une équipe d’une quarantaine de collaborateurs, engagée comme un partenaire clé au service de ses clients internes et des parties prenantes externes. Vous rejoindrez le Pôle Trésorerie et Financements, composé de trois gestionnaires financement, une comptable trésorerie, un assistant comptable financement et d’une responsable de pôle. Au quotidien, vos missions sont de : Gestion de trésorerie Assurer le suivi des flux de trésorerie et proposer les mouvements nécessaires à leur optimisation Réaliser et actualiser les prévisionnels de trésorerie Être en lien avec les partenaires bancaires et les différentes directions Comptabilité et suivi des opérations Assurer la comptabilisation et le suivi des encaissements locataires Finaliser les opérations de paiement : génération, contrôle et transmission des flux à la banque (paiements fournisseurs et remboursements locataires) Préparer, enregistrer et suivre les écritures comptables liées aux opérations bancaires et à la dette financière Réviser et justifier les comptes liés à votre activité Participer au paramétrage des outils informatiques Financements et reporting Assurer le suivi des financements et des emprunts Contribuer à l’élaboration des statistiques et tableaux de bord mensuels des reportings financiers Garantir la fiabilité des données traitées par la mise en œuvre de contrôles réguliers

Ce poste est fait pour vous, si : Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion. Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’un environnement groupe. Vous maîtrisez les principes de comptabilité générale, analytique, budgétaire et de gestion de trésorerie, ainsi que les outils informatiques et bureautiques. Vous disposez idéalement de connaissances en relations bancaires, instruments financiers et placements. Vous êtes rigoureux et autonome, vous êtes également force de proposition et faites preuve de ténacité dans un contexte en évolution. Vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse, vous savez prendre du recul et adapter votre communication à des interlocuteurs variés, internes comme externes. Les petits plus de Podeliha Un parcours d’intégration personnalisé ; Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants ; Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences ; Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilités en interne ou au sein du Groupe Action Logement ; Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail); Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques CDI - Temps plein ; Statut Employé ; Annualisation du temps de travail offrant 23 jours ; Basé à Angers ; Salaire brut annuel de 28500€ brut annuel (dont 13ème mois + Prime de Vacances) ; Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant ; Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%. Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un entretien téléphonique pour faire connaissance et vérifier l’adéquation entre votre projet professionnel et notre besoin Une rencontre dans nos locaux avec le manager et un membre de l’équipe recrutement. Vous souhaitez rejoindre une société innovante, engagée et reconnue sur le territoire ? N’attendez plus et postulez dès maintenant ! Suivez Podeliha sur LinkedIn :
Lieu : Angers
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18283 - Chargé d'opérations H/F

Mon, 19 Oct 2026 12:15:07 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
La Direction du Développement et du Patrimoine accompagne le développement de l’entreprise et assure la gestion durable de son patrimoine. Elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de leur conception à l’entretien et à l’évolution des bâtiments, avec une exigence constante de qualité et de performance. Elle pilote des opérations variées (constructions neuves, acquisitions, réhabilitations, projets spécifiques…) et mène une politique patrimoniale axée sur l’entretien, la valorisation et la maintenance du parc dans le respect des coûts, des délais et de la sécurité. Forte d’une équipe d’environ 100 collaborateurs, organisée autour des 3 services : Développement et études foncières, Maîtrise d’ouvrage, et Patrimoine (entretien et maintenance) / régie de travaux, la Direction s’inscrit dans une dynamique collective favorisant la transversalité, l’innovation et l’engagement environnemental, au service des territoires et des usagers. Vous rejoindrez l’équipe Maîtrise d'Ouvrage 85, composée de 6 personnes. Au quotidien, vos missions sont : Le pilotage Stratégique et Conception Durable des Projets Vous êtes le pilier du montage opérationnel : vous sécurisez en amont les opérations, depuis la participation active aux études de faisabilité (foncières, programmatiques, techniques et financières), y compris pour les réhabilitations en milieu occupé ou inoccupé. Vous assurez le pilotage global de la conception (APS/APD/PRO/DCE) en dirigeant les équipes de Maîtrise d'Œuvre (MOE) et les bureaux d'études. Vous intégrez les thématiques transverses du Groupe (Faune & Flore, gestion de l'eau, innovation, etc.) dès la conception. Vous contribuez activement à l'évolution de la stratégie d’investissement et vous représentez la société en assurant une interface transverse et institutionnelle auprès des multiples partenaires et parties prenantes du territoire. Enfin, vous assurez la Maîtrise d'Ouvrage en garantissant le respect de la démarche qualité interne et l'intégration des exigences ISO 14001 (Environnement) et ISO 50001 (Énergie) pour une performance optimale du patrimoine. La maîtrise Économique, Validation Interne et Clôture des Opérations Vous garantissez la maîtrise des coûts rigoureuse tout au long du cycle de vie des opérations (validation des budgets, suivi des dépenses, gestion des ajustements). Vous préparez l'ensemble des éléments techniques et financiers, et assurez la présentation de vos dossiers aux Comités d’Engagement, en respectant les processus opérationnels internes, de la conception du programme jusqu'à la clôture. Vous assurez les formalités post-réception, notamment le classement des voiries à rétrocéder aux collectivités. Vous finalisez le processus par la production d'un bilan d’opération financier et qualitatif complet. Le suivi de l'Exécution, Réception et Livraison Vous suivez l'exécution des travaux jusqu'à la livraison, en contrôlant le respect du planning, des budgets et de la qualité de

Ce poste est fait pour vous, si : Vous êtes de formation Supérieure (type École d’Ingénieur ou Master) en Bâtiment, Génie Civil, Économie de la Construction, conduite de travaux. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 3 ans en Maîtrise d'Ouvrage, idéalement acquise chez un bailleur social. Vous maîtrisez les enjeux techniques, financiers et réglementaires du suivi des travaux et de l'économie des projets immobiliers. Reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et sens du relationnel et du savoir être en équipe, vous agissez comme le véritable chef d'orchestre des opérations qui vous sont confiées. Les petits plus de Podeliha : Un parcours d’intégration personnalisé ; Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants ; Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences ; Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilités en interne ou au sein du Groupe Action Logement ; Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail) ; Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques CDI – temps plein – statut Cadre ; Annualisation du temps de travail offrant 19 jours de RTT ; Basé à La Roche-sur-Yon (avec déplacements sur le 85) ; Salaire brut annuel de 35 000 - 40 000€ brut selon profil (dont 13ème mois et prime de vacances) ; Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant ; Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.
Lieu : La Roche-sur-Yon
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18282 - Chargé de commercialisation - Temps partiel H/F

Mon, 19 Oct 2026 12:10:02 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre Podeliha, c’est contribuer à une mission d’utilité sociale tout en intégrant une entreprise en pleine transformation et en solide croissance. Nous recherchons un·e Chargé de commercialisation en temps partiel pour intégrer la Direction de la Clientèle et des Territoires de Podeliha. Cette Direction a pour mission d’assurer la satisfaction des locataires en les accompagnant tout au long de leur parcours résidentiel, de l’entrée dans le logement jusqu’à la sortie, tout en développant des relations de confiance avec les acteurs des Territoires. Elle pilote la gestion de la relation client et du patrimoine de proximité : commercialisation des logements, attribution, suivi des baux, réponses aux demandes techniques et administratives, accompagnement des ménages en difficulté et entretien courant du patrimoine, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’Entreprise. Forte d’une équipe de plus de 200 collaborateurs, la Direction s’appuie sur une présence territoriale sur l’ensemble des Pays de la Loire, à travers ses antennes et ses agences, afin d’assurer un service de proximité au plus près des locataires. Vous rejoindrez une équipe de 3 chargées de commercialisation. Au quotidien, vos missions sont de : Veiller à la mise en location/relocation des logements du Territoire en respectant les objectifs quantitatifs et qualificatifs qui vous sont fixés mais également de mixité sociale et de conformité de la politique d’attribution définie par le Conseil d’Administration ; Contribuer à la lutte contre la vacance et développer les méthodes de prospection en engageant de manière proactive, la recherche de candidats ; Accueillir les demandeurs de logement, évaluer leur demande, procéder à l’analyse de leur dossier puis vous de les informer de l’évolution de leur situation ; Préparer la Commission d’Attribution des Logements en lien avec les différents partenaires ; Gérer les pièces administratives et fixez les modalités d’entrée du locataire ; Etre le garant de la satisfaction du service rendu.

Ce poste est fait pour vous, si : Titulaire d’une formation supérieure en Techniques de Commercialisation (ou BTS Professions Immobilières) et/ou avec une expérience réussie de 2 ans - dans le secteur du logement social idéalement ; Vous disposez d'un permis B ; Homme ou femme de terrain, vous êtes réactif(ve), doté(e) d’un excellent relationnel et vous aimez relever les défis et les challenges ; On dit de vous que vous êtes une personne dynamique et positive. Les petits plus de Podeliha Un parcours d’intégration personnalisé; Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants; Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences; Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilités en interne ou au sein du Groupe Action Logement; Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail); Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques CDI - Temps partiel 17h5O/semaine – Statut employé Annualisation du temps de travail ; Basé à Le Mans / avec déplacements sur le département; Rémunération : 950€ brut mensuel (dont 13ème mois + prime de vacances); Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant ; Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.
Lieu : Le Mans
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18263 - Technicien immobilier H/F

Thu, 15 Oct 2026 13:56:54 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Afin de contribuer à la diminution de la vacance et à l'amélioration de l'entretien du patrimoine, le technicien immobilier assure la mise en œuvre et le suivi des travaux à la relocation en fonction des arbitrages retenus en amont (travaux à la relocation ou travaux de montée en gamme) Activités et Tâches : Effectue les visites conseils Analyse les EDLS, saisit les index et établit la liquidation du compte client sortant en veillant aux délais réglementaires Est garant de la bonne gestion des clés des logements Délivre le bon à louer au pôle commercial après la réalisation des travaux Cas de travaux à la relocation : Identifie les besoins en travaux nécessaires à la relocation dans le respect des principes définis dans l’entreprise et du budget alloué Commande les EDLS et les diagnostics nécessaires et à la relocation Planifie, organise et coordonne les travaux de remise en état des lots vacants afin de garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité de l’exécution des prestations Réceptionne les travaux et s’assurer de la levée des réserves éventuelles Cas des MGA : Commande les diagnostics nécessaires avant travaux Elabore après visite du logement le programme de travaux dans le cadre de l’accord cadre existant Garantit le montage technique et financier des opérations de montée en gamme des logements ciblés Planifie, organise et coordonne les travaux de remise en état des lots montés en gamme afin de garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité de l’exécution des prestations Réceptionne les travaux et s’assurer de la levée des réserves éventuelles Participe à la réunion de chantier bi-mensuelle

Outre d’évidentes compétences techniques, ce poste nécessite une communication aisée et ouverte avec des interlocuteurs variés, un sens de l’organisation et de l’analyse, ainsi qu’une grande réactivité. Ce poste implique des déplacements du fait d’un patrimoine éclaté géographiquement. De formation de type bac + 2 à bac + 3 technique du bâtiment, avec une expérience de 2/3 ans en gestion technique de patrimoine immobilier d’habitation. Vous êtes rigoureux (se), pragmatique et autonome.
Lieu : 77 BOULEVARD DU FIER - 74000 ANNECY
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18220 - Directeur Adjoint des Services aux Clients et aux Territoires H/F

Thu, 15 Oct 2026 10:12:52 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Véritable bras droit de la Directrice des Services aux Clients et aux Territoires, le(la) Directeur(trice) Adjoint(e) exerce un rôle clé dans la conduite de la transformation de la direction. Grâce à son leadership fédérateur, sa capacité à mobiliser les équipes autour d'une ambition commune et sa stabilité managériale dans des contextes exigeants, il(elle) accompagne les évolutions de l'organisation tout en garantissant la continuité de la performance opérationnelle. À ce titre, il(elle) assiste la Directrice dans le pilotage stratégique et opérationnel de la Direction et constitue son principal relais auprès des équipes. Il manage des équipes pluridisciplinaires (environ 70 collaborateurs) répartis sur 3 implantations (Lyon, Voreppe et Annecy) 1 - Assister la Directrice des Services aux Clients et aux Territoires Assister la Directrice dans la définition, le déploiement et le suivi de la stratégie de la direction. Piloter et coordonner les activités opérationnelles afin de garantir l'atteinte des objectifs de performance, de qualité de service et de satisfaction client. Assurer le management direct des responsables de service et veiller à la cohérence des pratiques sur l'ensemble du territoire. Accompagner les transformations organisationnelles, les projets structurants et les démarches d'amélioration continue. Superviser les indicateurs de performance, analyser les résultats et proposer les actions correctives nécessaires. Représenter la direction dans les instances internes et auprès des partenaires institutionnels, collectivités territoriales et acteurs locaux. Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget, des ressources et des plans d'action de la direction. Garantir la bonne coordination entre les équipes clientèle, territoire, proximité et fonctions support. Assurer le traitement et l'arbitrage des situations complexes, sensibles ou à fort enjeu. Veiller au respect des orientations stratégiques, des procédures internes et des obligations réglementaires. Développer une culture de service, de coopération et de performance au sein des équipes. Assurer l'intérim de la Directrice en son absence. 2 - Responsabilités managériales Assurer le management hiérarchique d'une direction composée des services : ventes, contentieux, charges et facturation, gestion locative, relation clients, copropriétés, technico-commercial et du pôle communication. Piloter, animer et coordonner l'action des managers afin de garantir la cohérence des pratiques managériales et l'atteinte des objectifs fixés. Accompagner les responsables dans le développement des compétences, la gestion des ressources humaines et la conduite du changement. Veiller à la qualité du climat social, à l'engagement des équipes et à la diffusion de la culture d'entreprise. Fixer les objectifs, évaluer les performances individuelles et collectives et mettre en œuvre les plans d'amélioration adaptés.

1. Compétences techniques Connaissance du marché immobilier et de son environnement juridique. Maîtrise du droit du bail. Élaboration et déploiement de stratégies commerciales. Techniques de commercialisation et de développement de la demande. Management d'équipes multi-sites et pilotage par les indicateurs. Gestion de projets et conduite du changement. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de commercialisation (CRM, plateformes digitales, etc.). Outils et méthodologies marketing. Analyse de performance et pilotage budgétaire. 2. Compétences comportementales Leadership mobilisateur et sens du management : capacité à fédérer les équipes autour d'une vision commune et à entraîner l'adhésion dans des environnements complexes. Résilience et maîtrise de soi : aptitude à maintenir son efficacité et sa capacité de décision dans un contexte de transformation, de forte activité ou de situations sensibles. Accompagnement du changement : capacité à conduire les transformations organisationnelles et à donner du sens aux évolutions. Orientation client et qualité de service : place la satisfaction client au cœur de ses actions dans une logique d'amélioration continue. Capacité d'analyse et de synthèse : analyse les situations complexes, identifie les enjeux prioritaires et formule des recommandations pertinentes. Sens de l'organisation et rigueur : pilote les priorités et garantit le respect des objectifs, délais et procédures. Intelligence relationnelle : capacité d'écoute, d'empathie et d'adaptation à des interlocuteurs variés. Prise de décision et courage managérial : aptitude à arbitrer et à gérer les situations difficiles avec discernement. Orientation résultats et sens de l'impact : capacité à conjuguer vision stratégique et efficacité opérationnelle. 3. Formation et expérience Formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines de l'immobilier, du commerce, du management ou équivalent. Expérience professionnelle significative de 8 ans minimum dans des fonctions de management, de pilotage d'activité et de développement commercial. Résultats démontrés dans la conduite de transformations, le management d'équipes et l'amélioration de la performance.
Lieu : 14 rue Tronchet 69006 LYON
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-18254 - Gestionnaire Clientèle H/F

Wed, 14 Oct 2026 07:26:56 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons un·e Gestionnaire Clientèle locatif pour intégrer la Direction de la Clientèle et des Territoires de Podeliha. Cette Direction a pour mission d’assurer la satisfaction des locataires en les accompagnant tout au long de leur parcours résidentiel, de l’entrée dans le logement jusqu’à la sortie, tout en développant des relations de confiance avec les acteurs des Territoires. Elle pilote la gestion de la relation client et du patrimoine de proximité : commercialisation des logements, attribution, suivi des baux, réponses aux demandes techniques et administratives, accompagnement des ménages en difficulté et entretien courant du patrimoine, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’Entreprise. Forte d’une équipe de plus de 200 collaborateurs, la Direction s’appuie sur une présence territoriale sur l’ensemble des Pays de la Loire, à travers ses antennes et ses agences, afin d’assurer un service de proximité au plus près des locataires. Véritable relais de proximité de l’Entreprise au sein du Territoire, vous êtes en relation permanente avec les locataires. Au quotidien, vos missions sont : d'Etre le garant du respect des objectifs de votre secteur d’intervention en termes de vacance, d’impayés et de réclamations ; d'Assurer l’ensemble des missions liées à l’entrée et au départ du locataire ; d'Etre l’interlocuteur privilégié des locataires pour la gestion courante, en étant garant de la mise à jour des données locatives et en gérant les troubles de 1er niveau en répondant aux clients avec pertinence et efficacité ; de veiller au bon entretien, à la sécurité et au respect des règles d’usage des ensembles immobiliers qui vous sont confiés ; En lien avec le Technicien Territorial, d'assurer le suivi technique du patrimoine et des sinistres de 1er niveau. Vous faites remonter les besoins techniques pour intervention ; de Gérer et respecter les budgets qui vous sont alloués ; d'être amené à manager du personnel de Proximité (Gardiens d’Immeubles, Employés d’Immeubles et Agents de Propreté) ; de Participer au service d’astreinte.

Ce poste est fait pour vous, si Vous avez formation supérieure de type BTS Professions Immobilières ou licence Gestionnaire Technique de Sites Immobiliers, expérience souhaitée avec de bonnes connaissances techniques et de la réglementation locative et juridique du logement social Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel et de négociation, pour votre adaptabilité et votre flexibilité. Vous êtes force de proposition et vous appréciez travailler en équipe. Vous êtes en capacité de planifier et d’organiser les missions. Vous êtes apte à gérer les conflits. Permis de conduire exigé Les petits plus de Podeliha Un parcours d’intégration personnalisé; Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants; Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences; Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilitésen interne ou au sein du Groupe Action Logement; Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail); Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques CDI - statut Agent de maîtrise Annualisation du temps de travail offrant 23 jours de RTT; Basé à Angers / avec déplacements sur le département 49; Rémunération : 30K€ brut annuel (dont 13ème mois + prime de vacances); Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant ; Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.
Lieu : Angers
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-18249 - Jardinier H/F

Tue, 13 Oct 2026 12:15:20 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoindre Podeliha, c’est contribuer à une mission d’utilité sociale tout en intégrant une entreprise en pleine transformation et en solide croissance. Nous recherchons un·e Jardinier F/H en CDI pour intégrer la Direction du Développement et du Patrimoine de Podeliha. Cette Direction accompagne le développement de l’entreprise et assure la gestion durable de son patrimoine. Elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de leur conception à l’entretien et à l’évolution des bâtiments, avec une exigence constante de qualité et de performance. Elle pilote des opérations variées (constructions neuves, acquisitions, réhabilitations, projets spécifiques…) et mène une politique patrimoniale axée sur l’entretien, la valorisation et la maintenance du parc dans le respect des coûts, des délais et de la sécurité. Forte d’une équipe d’environ 100 collaborateurs, organisée autour des 3 services : Développement et études foncières, Maîtrise d’ouvrage, et Patrimoine (entretien et maintenance) / régie de travaux, la Direction s’inscrit dans une dynamique collective favorisant la transversalité, l’innovation et l’engagement environnemental, au service des territoires et des usagers. Vous rejoindrez la Régie de Travaux située à Trélazé. Au quotidien, vos missions sont : D'assurer l’entretien des espaces verts du patrimoine en respectant les procédures, les consignes de sécurité, les délais et la qualité du travail sur les activités suivantes :Taille des végétaux et tonte des pelouses ; Entretien de massifs et désherbage. D'assurer l’élagage au sein de notre patrimoine :Taille des arbres en respectant les techniques et les conditions de sécurité ; Apporter, si nécessaire, des soins aux arbres. d'Effectuez le nettoyage de fin de chantier ; de Rédiger des comptes rendus d’intervention et de gérer la tenue du stock.

Ce poste est fait pour vous, si : Vous possedez une formation en travaux paysagers; Vous bénéficiez d'une expérience réussie de 2 ans dans les domaines de l’entretien; Vous êtes en possession du permis B. Les petits plus de Podeliha Un parcours d’intégration personnalisé; Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants; Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences; Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilitésen interne ou au sein du Groupe Action Logement; Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques CDI –Temps Plein - Statut Ouvrier; Annualisation du temps de travail offrant 23 jours de RTT; Basé à Trélazé / déplacements dans le département 49 et départements limitrophes; Rémunération: 25 650K€ brut annuel (dont 13ème mois + prime de vacances); Prime d’intéressement + prime sur objectifs + panier repas. Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un entretien téléphonique pour faire connaissance et vérifier l’adéquation entre votre projet professionnel et notre besoin Une rencontre dans nos locaux avec le manager et un membre de l’équipe recrutement. Vous souhaitez rejoindre une société innovante, engagée et reconnue sur le territoire ? N’attendez plus et postulez dès maintenant !
Lieu : Angers
Niveau d'études min. requis : BAC + 2 (BTS, DUT, DEUG, etc)

2026-18089 - Gestionnaire Contentieux - Sls H/F

Fri, 18 Sep 2026 10:03:18 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez notre équipe pour un rôle capital en tant que Gestionnaire Contentieux - SLS. Dans ce poste clé, vous prendrez en charge la gestion complète des dossiers contentieux pour assurer le recouvrement dans le respect de la législation et la protection des intérêts de notre organisation. Vous aurez la responsabilité de suivre les litiges depuis leur identification jusqu'à leur résolution, impliquant une collaboration étroite avec nos partenaires internes et externes. Le/la gestionnaire contentieux assure le recouvrement amiable et judiciaire des impayés des locataires présents et partis de la première relance jusqu'au solde de la dette. Vous mettez en oeuvre toutes les actions nécessaires au paiement, à l'obtention et à l'exécution des titres judiciaires inhérents en lien avec les différents partenaires (Huissier, avocats, partenaires sociaux)..Le gestionnaire aura également le suivi du supplément de Loyer de Solidarité. Vos principales missions sont : Recouvrement amiable Vous exploitez l'état mensuel des impayés de votre portefeuille et vous assurez le recouvrement amiable et contentieux des impayés dans le respect de la politique de recouvrement interne. Vous mettez en jeu les garanties locatives (Visale, garants..) Vous signalez les impayés à la CAF et la CCAPEX. Contentieux Vous analysez les dossiers nécessitant un traitement contentieux, engagez la procédure judiciaire adéquate et en assurez le suivi jusqu'à son terme. Vous gérez les procédures de surendettement et les recours en indemnisation auprès de l'état. Vous traitez les dossiers de conflits, troubles de voisinage, occupations illicites, décès ou tout autre contentieux entre un client et notre entreprise. Vous réalisez des tableaux de bord de suivi et en assurez le reporting quantitatif et qualitatif de votre activité à votre manager. Vous assurez le traitement et le suivi des factures des partenaires Supplément de Loyer de Solidarité (SLS) Vous organisez et traiter les campagnes SLS/OPS en lien avec un prestataire de saisie. Vous assurez le contrôle, le suivi et la validation des enquêtes SLS/OPS. Ce défi vous offre une expérience enrichissante dans un environnement bienveillant. Nos missions sont transversales et sont au service de la santé financière de l'entreprise, de la tranquillité locative et de la sécurité juridique.

De formation minimum Bac +2 à Bac +3 dans le domaine immobilier ou juridique, vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire et idéalement dans le domaine du logement. Compétences techniques Connaissances juridiques et maîtrise des procédures contentieuses Connaissance en gestion locative Capacité à analyser une décision de justice Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle (pédagogie) Maîtrise des techniques d'accueil et des entretiens avec les locataires et gestion de conflits Bonne connaissance du droit immobilier et des procédures judiciaires Capacité à analyser les risques juridiques et à prendre des décisions Vous avez une solide connaissance de la législation et une appétence relationnelle. Rigoureux(se), à l'écoute et autonome, vous savez établir un excellent lien de confiance avec vos interlocuteurs (cabinets juridiques et comptables, partenaires sociaux institutions, etc...) Vous êtes synthétique, diplomate, impartial(e) et avez un bon esprit d'analyse. Votre sens du travail en équipe, de la négociation et votre discrétion seront vos atouts pour réussir dans le poste. Vous disposez d'une force de persuasion et savez vous adapter à un public en difficulté dans un objectif de les accompagner et de les responsabiliser. Vous vous reconnaissez dans ce profil, venez nous rejoindre !
Lieu : 14 rue Tronchet 69006 LYON
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17987 - Charge du SAV et des Garanties H/F

Fri, 04 Sep 2026 09:02:38 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Garantir la qualité et la conformité des logements livrés est au coeur de ce poste. Vous assurez le suivi des réserves et la mise en oeuvre des garanties après livraison, pour que chaque locataire bénéficie d'un logement conforme et fonctionnel. Rattaché au Responsable SAV, vous intervenez sur des programmes immobiliers neufs dès la phase post-livraison. Vous travaillez en lien avec les responsables de programmes, les promoteurs, les entreprises de travaux et les locataires. Vous veillez à la bonne exécution des garanties et assurez un suivi rigoureux de chaque dossier. Vos principales responsabilités s'articulent autour des activités suivantes : - Suivre la levée des réserves de livraison et de parfait achèvement - Vérifier sur site la conformité des travaux et valider les levées de réserves - Gérer les réclamations des locataires et activer les garanties contractuelles - Coordonner les interventions des prestataires et contrôler leur bonne exécution - Assurer la communication entre promoteurs, entreprises et responsables de programmes - Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer le reporting des opérations - Archiver les documents techniques et administratifs liés aux livraisons Le poste implique une organisation rigoureuse, une grande réactivité et un sens aigu du service. Vous intervenez aussi bien sur des opérations en promotion externe qu'en maîtrise d'ouvrage directe, avec une présence régulière sur le terrain.

Vous aimez les environnements où rigueur et réactivité font la différence. Vous savez gérer plusieurs dossiers sans perdre le fil et maintenez une qualité de suivi irréprochable. - Bonne connaissance du fonctionnement d'un programme immobilier neuf - Solide compréhension des garanties légales (parfait achèvement, biennale, décennale) - Capacité à hiérarchiser les priorités et à gérer les urgences - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : promoteurs, entreprises, locataires - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et logiciels de suivi - Esprit d'analyse et précision dans la gestion administrative des dossiers Votre sens du relationnel et votre méthode de travail structurée vous permettront d'assurer un suivi fiable et fluide des opérations.
Lieu : 14 rue Tronchet 69006 LYON
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17985 - Technicien Opérations Travaux H/F

Fri, 04 Sep 2026 09:03:00 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Contribuer à la qualité et à la pérennité du patrimoine immobilier d'in'li Aura, c'est l'objectif de ce poste. Vous agirez au coeur des opérations de maintenance et de travaux, en lien direct avec les équipes internes et les prestataires extérieurs. Au quotidien, vous intervenez sur la gestion technique et financière des travaux de gros entretien et de grosses réparations. Vous assurez la préparation, le suivi et la bonne exécution des chantiers, dans une logique de sécurité, de qualité et de maîtrise budgétaire. Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Évaluer les besoins d'entretien après diagnostic technique du patrimoine - Élaborer le plan annuel de gros entretien et de grosses réparations - Monter les dossiers techniques, administratifs et financiers des opérations - Piloter l'exécution des chantiers jusqu'à la réception et la levée des réserves - Assurer la rénovation ou le remplacement des équipements techniques - Suivre les chantiers de renouvellement de composants et de petites réhabilitation dans le respect des budgets - Présenter les projets en comité technique ou de réhabilitation - Mettre à jour les documents de suivi patrimonial et les plans pluriannuels de travaux - Apporter un appui technique aux services internes et recueillir les besoins du terrain Ce poste offre une forte autonomie dans la conduite des opérations, tout en s'inscrivant dans un travail collectif. Vous serez un interlocuteur clé pour garantir la fiabilité technique et la valorisation du patrimoine géré par in'li Aura.

Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, organisée et à l'aise dans la coordination technique et administrative de projets immobiliers. Compétences et qualités attendues : - Solides connaissances techniques du bâtiment, tous corps d'état - Bonne compréhension des aspects financiers : suivi budgétaire, facturation, contrôle des coûts - Méthode et sens de l'organisation dans la planification des opérations - Capacité d'analyse et de synthèse pour prioriser les actions et prendre des décisions - Réactivité et polyvalence face aux imprévus de chantier - Aisance relationnelle pour collaborer avec les équipes internes, les prestataires et les maîtres d'oeuvre - Discrétion, écoute et sens du service dans les échanges au quotidien Une expérience en gestion de travaux ou maintenance immobilière, dans un contexte de logement collectif ou social, sera un atout pour réussir dans cette fonction.
Lieu : 14 rue Tronchet 69006 LYON
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17969 - Responsable SAV H/F

Fri, 04 Sep 2026 09:03:11 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Chaque jour, vous êtes au coeur du suivi qualité des programmes immobiliers d'IN'LI AURA, garantissant la conformité des ouvrages et la satisfaction durable des clients. Vous pilotez une équipe de gestionnaires SAV et coordonnez les interventions avec les promoteurs, les maîtrises d'oeuvre et les entreprises pour résoudre les désordres signalés. Vous intervenez aussi bien sur les actions correctives que sur la prévention des risques futurs, avec un oeil attentif sur les coûts et les délais. Votre quotidien alterne entre réunions d'analyse, décisions opérationnelles et échanges directs avec les clients internes et externes. Vous travaillez en lien étroit avec les pôles Neuf et Juridique pour garantir une gestion fluide et rigoureuse des dossiers. Vos principales responsabilités : - Piloter et animer l'activité du service garanties et SAV - Mettre en place et suivre les indicateurs qualité et délais - Assurer le reporting hebdomadaire des réclamations et proposer des actions correctives - Identifier, qualifier et suivre les réclamations via l'outil Easiware - Garantir la bonne application des garanties en fonction des sinistres constatés - Déclencher les interventions assurantielles dans le cadre de dommage-ouvrage - Coordonner les interventions avec les acteurs internes et externes pour résoudre les désordres - Mettre en oeuvre des actions préventives pour éviter la répétition des anomalies Vous contribuez à améliorer la qualité globale des constructions et à renforcer la confiance des clients dans la durée.

Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, à l'aise dans la gestion technique autant que dans la coordination d'équipe. Vous avez une expérience solide du traitement du service après-vente en promotion privée et maîtrisez les procédures liées aux garanties contractuelles et assurancielles. Vous savez gérer des situations sous tension avec calme et discernement, tout en gardant la satisfaction client comme priorité. Compétences et qualités recherchées : - Bonne connaissance des procédures assurancielles et réglementaires - Expérience confirmée en gestion de SAV immobilier - Capacité à encadrer, fédérer et faire progresser une équipe - Maîtrise des outils de suivi et de reporting client - Sens du service et de la communication claire - Réseau d'entreprises et de prestataires sur le sillon alpin apprécié - Esprit d'analyse et aptitude à anticiper les risques techniques
Lieu : 14 rue Tronchet 69006 LYON
Niveau d'études min. requis : BAC + 3 (Licence, Prépa)

2026-17983 - Chargé d'opérations H/F

Tue, 01 Sep 2026 08:31:58 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au quotidien, vos missions sont : Le pilotage Stratégique et Conception Durable des Projets Vous êtes le pilier du montage opérationnel : vous sécurisez en amont les opérations, depuis la participation active aux études de faisabilité (foncières, programmatiques, techniques et financières), y compris pour les réhabilitations en milieu occupé ou inoccupé. Vous assurez le pilotage global de la conception (APS/APD/PRO/DCE) en dirigeant les équipes de Maîtrise d'Œuvre (MOE) et les bureaux d'études. Vous intégrez les thématiques transverses du Groupe (Faune & Flore, gestion de l'eau, innovation, etc.) dès la conception. Vous contribuez activement à l'évolution de la stratégie d’investissement et vous représentez la société en assurant une interface transverse et institutionnelle auprès des multiples partenaires et parties prenantes du territoire. Enfin, vous assurez la Maîtrise d'Ouvrage en garantissant le respect de la démarche qualité interne et l'intégration des exigences ISO 14001 (Environnement) et ISO 50001 (Énergie) pour une performance optimale du patrimoine. La maîtrise Économique, Validation Interne et Clôture des Opérations Vous garantissez la maîtrise des coûts rigoureuse tout au long du cycle de vie des opérations (validation des budgets, suivi des dépenses, gestion des ajustements). Vous préparez l'ensemble des éléments techniques et financiers, et assurez la présentation de vos dossiers aux Comités d’Engagement, en respectant les processus opérationnels internes, de la conception du programme jusqu'à la clôture. Vous assurez les formalités post-réception, notamment le classement des voiries à rétrocéder aux collectivités. Vous finalisez le processus par la production d'un bilan d’opération financier et qualitatif complet. Le suivi de l'Exécution, Réception et Livraison Vous suivez l'exécution des travaux jusqu'à la livraison, en contrôlant le respect du planning, des budgets et de la qualité des ouvrages. Vous prononcez la réception des ouvrages (OPR, levée de réserves) et assurez la livraison aux clients accédants ou locataires. Vous gérez la période de Garantie de Parfait Achèvement (GPA). Vous participez à l’astreinte selon les modalités définies par l'organisation du service.

Ce poste est fait pour vous, si : Vous êtes de formation Supérieure (type École d’Ingénieur ou Master) en Bâtiment, Génie Civil, Économie de la Construction, conduite de travaux. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 3 ans en Maîtrise d'Ouvrage, idéalement acquise chez un bailleur social. Vous maîtrisez les enjeux techniques, financiers et réglementaires du suivi des travaux et de l'économie des projets immobiliers. Reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et sens du relationnel et du savoir être en équipe, vous agissez comme le véritable chef d'orchestre des opérations qui vous sont confiées. Les petits plus de Podeliha : Un parcours d’intégration personnalisé ; Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants ; Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences ; Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilités en interne ou au sein du Groupe Action Logement ; Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail) ; Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques : CDI – temps plein – statut Cadre ; Annualisation du temps de travail offrant 19 jours de RTT ; Basé à La Roche-sur-Yon (avec déplacements sur le 85) ; Salaire brut annuel de 35 000 - 40 000€ brut selon profil (dont 13ème mois et prime de vacances) ; Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant ; Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.
Lieu : La Roche-sur-Yon
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

2026-17769 - Responsable Pôle Achats H/F

Thu, 09 Jul 2026 14:41:19 Z

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
C’est au sein du Service Juridique, Achats et Moyens Généraux composé de 13 personnes que nous recrutons notre futur Responsable pôle achats H/F. Ce service constitue l’un des piliers du Secrétariat Général, qui regroupe environ 40 collaborateurs et couvre des fonctions transversales clés, incluant : la communication, le marketing, l’innovation, les systèmes d'information, la qualité, la RSE et l’audit interne. Véritable interface entre les Directions métiers et la Direction Générale, le Secrétariat Général veille à assurer la cohérence entre les besoins opérationnels et les orientations stratégiques de l’Entreprise, tout en accompagnant et en facilitant le quotidien des équipes internes. Rattaché au responsable du service Juridique, Achats et Moyens Généraux, vous pilotez l’activité du Pôle Achats dans le respect de la réglementation des marchés publics et des procédures internes. Vous assurez en direct le pilotage des achats de travaux. Au quotidien, vos missions sont : - Manager, organiser et animer l'activité du Pôle Achats (un chargé des achats et une assistante achats), - Décliner et mettre en œuvre la stratégie achats de Podeliha, assurer son reporting et proposer les évolutions nécessaires à son amélioration continue, - Piloter les achats de travaux, participer aux négociations et accompagner la Direction du Développement et du Patrimoine dans ses projets stratégiques, - Garantir le bon fonctionnement des contrôles clés internes achats, - Superviser les démarches de sourcing, de veille économique et d’études de marchés afin d’identifier des prestataires adaptés aux besoins de Podeliha, et accompagner les métiers dans leurs démarches achats, de la définition des besoins au suivi des marchés, - Piloter la gestion, l’évaluation et la relation avec les prestataires, identifier les opportunités de mutualisation et veiller à l’optimisation des achats, - Représenter Podeliha auprès des instances et groupes de travail et assurer la diffusion des bonnes pratiques achats.

Ce poste est fait pour vous, si : Vous disposez d’une formation supérieure dans le domaine des Achats Vous avez une première expérience en management d’équipe et le pilotage d’une activité achats Vous maîtrisez le droit de la commande publique et de son application aux ESH Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler en transversalité, adapter votre discours à vos interlocuteurs et être force de proposition auprès des métiers. Les petits plus de Podeliha Unparcours d’intégrationpersonnalisé Desavantages sociaux et des périphériquesde rémunération attrayants Unepolitique de formation soutenuepour accompagner votre montée en compétences Unaccompagnement renforcé de carrièreavec des possibilités d’évolution ou de mobilités en interne ou au sein du Groupe Action Logement Un réeléquilibre vie pro / vie perso(horaires variables, télétravail) Desoffres et activités proposées par le CSE et le service QVCT(cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…). Informations pratiques CDI– Statut Cadre - Temps plein Annualisation du temps de travail offrant 19 jours de RTT Basé à Angers Rémunération de 40 000 – 42 500 K brut annuel (dont 13èmemois + Prime de Vacances+ prime sur objectifs) Prime d’intéressement + carte tickets-restaurant Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.
Lieu : Angers
Niveau d'études min. requis : BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)